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Gesamtkatalog

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Atessa-Lena Wächter

Ethik in algorithmischen Entscheidungssystemen im Recruiting. Zwischen Effizienz und Verantwortung

Was entscheidet darüber, ob Zusammenarbeit gelingt – im Sattel wie im Unternehmen? Die Antwort könnte näher liegen, als wir denken. Was im Spitzensport über Erfolg entscheidet, gilt ebenso im Berufsalltag von Führungskräften – ob in Meetings, in der Teamarbeit oder unter Entscheidungsdruck.
Ausgehend von einer prägenden Erfahrung im Longierzirkel zeigt dieses Buch, warum echte Präsenz, Klarheit und innere Ausrichtung der Schlüssel zu Wirkung sind. Wer führen will, muss zuerst sich selbst führen: mit Zielen, Selbstreflexion und Vertrauen in die eigene Wirksamkeit. Anhand eindrücklicher Situationen aus dem Pferdesport wird greifbar, wie Kommunikation wirklich gelingt, wie Motivation entsteht und warum Interesse nicht verordnet werden kann. Es geht um mitdenkendes Handeln statt blindem Gehorsam, um Vertrauen als Fundament und um eine Lernkultur, die Entwicklung möglich macht.
Die Autorin verknüpft wissenschaftliche Erkenntnisse mit den Erfahrungen herausragender Persönlichkeiten aus dem Pferdesport: Weltmeister, Olympiateilnehmer und echte Meister ihrer Kunst. Ihre Geschichten zeigen, wie Spitzenleistung durch Partnerschaft, Klarheit und Freude entsteht.
Das Buch adressiert Sie als Führungskraft in Ihrem Alltag, unabhängig davon, ob Sie jemals mit einem Pferd zu tun hatten. Ein inspirierender Perspektivwechsel für alle, die Verantwortung übernehmen – und Zusammenarbeit neu denken wollen.
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Impulse aus dem Spitzenpferdesport für Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen

Das beste Pferd im Stall

Dieses Buch bietet praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Antworten auf die zentralen Fragen moderner Personalauswahl. Es basiert auf aktuellen wissenschaftlichen und datenbasierten Erkenntnissen. Wie trifft man die besseren Auswahlentscheidungen? Warum kann Bauchgefühl ein echter Risikofaktor sein? Wieso lohnt es sich, auf die Anforderungen ein ganz besonderes Augenmerk zu legen? Welche Methoden sind von gestern und wie begegnet man den Herausforderungen von morgen? Mit klaren Beispielen und praxisnahen Tipps wird dieses Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die nicht nur einstellen, sondern nachhaltig erfolgreiche Teams aufbauen möchten.
 Der Inhalt<ul><li>Eignungsdiagnostik und Personalauswahl</li><li>Entscheidung der geeigneten Auswahlmethoden</li><li>Assessment Center</li><li>Kompetenzmodelle und -verfahren</li><li>Leistungstests und Intelligenztests</li><li>Simulation "unleashed" - Chancen von Rollenspielen in der modernen Personaldiagnostik</li><li>Entscheidungsfindung</li><li>Feedback</li><li>Onboarding</li><li>Bias und Fehler in der Urteilsbildung</li><li>Diversity</li><li>Zielgruppenspezifisches Recruiting</li><li>KI als Allheilmittel?</li><li>Erfolgreiche Dienstleisterauswahl</li></ul>Die AutorenTim Verhoeven
 ist als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed tätig.
 Jessica Lingenfelder
 ist Head of People &amp; Culture bei einem Venture Capital Fonds.
 Beide engagieren sich für gute Personalauswahl.&nbsp;

Eignung beurteilen - von der Ansprache bis zum Onboarding

Recruiting mit Evidenz

Die rasanten technologischen Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) treiben die digitale Transformation voran und stellen das Recht vor grundlegende neue Herausforderungen. Der vorliegende Band vereint neu verfasste sowie in den vergangenen Jahren entstandene Beiträge, die sich mit der rechtlichen Rahmenordnung von KI-Systemen und KI-gestützten Prozessen auseinandersetzen. Neben vertieften Analysen ausgewählter sektorieller Rechtsgebiete rücken insbesondere übergreifende Fragen der Verankerung von KI-Regulierungen in einer humanistischen und menschenzentrierten Rechtsordnung in den Fokus.

Künstliche Intelligenz und rechtliche Normenordnung

Grenzfragen

Das Gefühl, dass die Risiken, die unsere Gesellschaft und jeden und jede darin bedrohen, stetig wachsen, greift um sich. Gesellschaftliche und religiöse Institutionen, die zur Orientierung eines Individuums beitragen und damit Vertrauen schaffen, werden zunehmend infrage gestellt. Politik und Kirchen verlieren rapide an Glaubwürdigkeit. 
Der vorliegende Band lotet im interdisziplinären Dialog zwischen Naturwissenschaften, Soziologie, Theologie und Philosophie aus, wie unsere Wissensgesellschaft die Frage nach Vertrauen und Risiken stellt und beantwortet. Er richtet sich an Leserinnen und Leser, die an Fragen nach Vertrauen und Risiko in ihrem interdisziplinären Kontext interessiert sind.

Vertrauen und Risiko

Tobias Goldfarbs Jugendbuchdebüt: preisgekrönt und hochgelobtBerlin ist eine geteilte Stadt. Auf der einen Seite eine moderne Metropole, auf der anderen Seite eine Welt, in der Regen zurück in den Himmel fällt, Dämonen unter den Gehwegplatten hausen, Häuser ständig verschoben werden und Drachen am Fernsehturm vorbeifliegen. Drüben in der Niemandsstadt ist es gefährlich und unberechenbar, trotzdem fühlt Josefine sich dort wohler als hier. Hier ist sie das verschlossene, ängstliche Mädchen, das wie ein Junge aussieht und von allen nur 'Josef' genannt wird. Drüben hat sie eine Aufgabe, die größer ist, als sie zunächst ahnt und von der es abhängt, ob das Träumen noch möglich ist.Ein herausfordernder, faszinierender Fantasyroman am Zahn der ZeitÜberarbeitete Neuausgabe in neuem Design'Niemandsstadt ist nicht nur spannend gehaltvoll, sondern auch wegweisend visionär.' (Laudatio Rattenfänger Literaturpreis)

Neuauflage des Jugendbuchs vom SPIEGEL-Bestsellerautoren Tobias Goldfarb | Dystopisches Berlin

Niemandsstadt

Die Vorgaben der KI-Verordnung (KI-VO) dienen dem Schutz der Sicherheit und der Wahrung der Grundrechte der Unionsbürgerinnen und Unionsbürger. Der Rechtsakt legt hierfür insbesondere die Anforderungen für Anbieter und Betreiber von hochriskanten KI-Systemen fest und ist Grundlage eines neuen Aufsichtssystems. 

Der NK-KI-VO 
Der neue Großkommentar von Wendt/Wendt erläutert die Vorschriften der KI-VO praxisnah, verständlich und anwendungsbezogen. Das Werk beschreibt im Detail,
<li>welche Pflichten Anbieter und Betreiber von KI-Systemen zu erfüllen haben,
</li><li>wie KI-Systeme rechtskonform eingeführt und angewendet werden können und
</li><li>wie das neue Aufsichtssystem funktioniert.

Inklusive "Digital Omnibus" für KI
Mit dem AI Omnibus hat der Europäische Gesetzgeber nicht nur zusätzliche verbotene KI-Praktiken eingeführt, die Vorgaben zur KI-Kompetenz, zu den Registrierungspflichten und zum Aufsichtssystem moduliert sowie ein neues Fristenregime geschaffen, sondern auch zahlreiche weitere Bestimmungen ergänzt und präzisiert. Der Kommentar arbeitet diese Änderungen systematisch auf, ordnet sie in die bestehende Regulierung ein und zeigt ihre praktischen Konsequenzen für Unternehmen, Verwaltung und Beratung klar auf.

Besondere Vorzüge
</li><li>Praxisnahe und zugleich wissenschaftlich fundierte Kommentierung der durch den AI Omnibus angepassten KI-VO unter Einbeziehung der delegierten Rechtsakte, der Leitlinien der EU-Kommission, der Praxisleitfäden sowie der Verwaltungspraxis des AI Office
</li><li>Weitere spezielle Kapitel, u.a. zu technischen, ethischen und philosophischen Grundlagen, zu den mit der KI-VO verknüpften Standards, zu parallelen Regelwerken, zur Verantwortung für KI - auch unter Berücksichtigung der aktualisierten Produkthaftungsrichtlinie - und zu datenschutzrechtlichen Aspekten

Herausgeber:in
Herausgegeben wird das Werk von Prof. Dr. Janine Wendt, Leiterin des Fachgebiets für Bürgerliches Recht und Unternehmensrecht an der Technischen Universität Darmstadt, und Prof. Dr. Domenik H. Wendt, LL.M., der die Professur für Bürgerliches Recht, Europäisches Wirtschaftsrecht und Europarecht an der Frankfurt University of Applied Sciences inne hat.

Die Autor:innen sind erfahrene Expert:innen auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz:
Assistant Prof. Gilad Abiri, J.S.D., LL.M. (Yale), LL.M. (Tel Aviv) ¿ Prof. Dr. Dr. Walter Blocher ¿ Prof. Dr. Johannes Buchheim, LL.M. (Yale) ¿ Martina Block, LL.M. ¿ Dr. Sophie Burchardi, LL.M. (King's College London) ¿ Prof. Dr. Thomas Burri ¿ Philipp Dilger ¿Prof. Dr. Jan Eichelberger, LL.M.oec. | Dr. Daniel Feulner ¿ Dr. Sebastian Hallensleben | Prof. Dr. Simon Johannes Heetkamp, LL.M. | Prof. Dr. Dr. Rafaela Hillerbrand ¿ Prof. Dr. Andreas Kerkemeyer | Prof. Dr. Matthias C. Kettemann, LL.M. (Harvard) ¿ Prof. Dr. Christoph Kumpan, LL.M. (Univ. of Chicago) ¿ Phillip Mahlow | Prof. Dr. Florian Möslein, Dipl.-Kfm., LL.M. (London) ¿ Prof. Dr. Paulina Jo Pesch | Prof. Dr.-Ing. Steven Peters ¿ Prof. Martin Petrin, S.J.D., Ph. D., LL.M. (Columbia) ¿ Dr. Jonas Pfister ¿ Prof. Dr. Lena Rudkowski ¿ Dr. Michael Schmidt ¿ Dr. Annika Selzer ¿ Dr. Axel Spies ¿ Prof. Dr. Oskar von Stryk ¿ Sarah Stummer, LL.M. | Dr. Constantin Teetzmann | Prof. Dr. Alexander Tischbirek ¿ Prof. Dr. Nils Urbach ¿ Prof. Dr. Janine Wendt ¿ Prof. Dr. Domenik H. Wendt, LL.M.
</li>

Kommentar

Verordnung über künstliche Intelligenz: KI-VO

Generative Künstliche Intelligenz ist mit ChatGPT, Copilot, Gemini und anderen Sprachmodellen in der juristischen Arbeit angekommen. In Unternehmen werden immer mehr Vorgänge durch KI unterstützt oder vorbereitet. Das Rechtshandbuch zeigt praxisnah, welche Einsatzmöglichkeiten große Sprachmodelle bieten, wo rechtliche Grenzen verlaufen und welchen Haftungsrisiken sich KI-Anwender:innen stellen müssen.

Es führt fachübergreifend in Grundlagen, Technologien, Fachtermini und Funktionsweisen ein, erläutert den aktuellen Rechtsrahmen des KI-Einsatzes - insbesondere KI-VO und DSA - und bietet präzise juristische Antworten sowie Gestaltungshinweise für praxisrelevante Fragen rund um ChatGPT &amp; Co.

Bereits berücksichtigt ist die KI¿Omnibus¿Verordnung, die 
<li> Anwendungsfristen für HochrisiköKI neu taktet und so die Compliance¿Planung bis 2027/2028 strukturiert
</li><li>Pflichten und Dokumentationsanforderungen für KI¿Systeme in Unternehmen präzisiert und mit bestehenden Compliance¿Regimen (DS-GVO, NIS2 etc.) verzahnt und
</li><li>zusätzliche Schutzmechanismen, insbesondere gegen missbräuchliche Deepfakes und manipulative KI¿Inhalte, verankert.

Besonders praxisnah zeigt die Darstellung KI-Nutzung in konkreten Anwendungsfeldern:
</li><li>Arbeits-/Antidiskriminierungsrecht, Urheber-/Medienrecht, Datenschutz, Haftung/Product Compliance, Verbraucherrecht, Medizinrecht, Lauterkeitsrecht und Versicherungsrecht
</li><li>Rechtsdienstleistung nach RDG und BRAO
</li><li>Zivil- und Strafprozess, Steuerverwaltung und Notariat

Profitabel für alle Jurist:innen
Rechtsanwender:innen in Unternehmen, Kanzleien, Rechtsabteilungen und Justiz sowie Personen, die rechtliche Probleme beim Einsatz von ChatGPT &amp; Co. kennen und lösen müssen.

Herausgeber- und Autorenschaft
RAin Patricia Batista, M.A. | PD Dr. Judit Bayer | RA Tom Braegelmann, LL.M. | Prof. Dr. Martin Ebers; RA u. Mediator Philipp Eder, M.A., FAVersR | Götz Kümmerle | Prof. Dr. Jan Eichelberger, LL.M.oec. | RAin Dr. Melanie Epe, LL.B., M.A. | RAin Lucia Franke, B.A. | Prof. Dr. Patrick Glauner | Dr. Jakob Horn, LL.M. (Harvard) | Prof. Dr. Sarah Legner | Jan-Laurin Müller | RAuN Dr. Pierre Plottek, FAErbR | Dr. Benedikt M. Quarch, LL.B., M.A. | RA Patrick Rode | Dr. Dr. Hans Steege | RAin Olga Stepanova, LL.M. (Berkeley), FAGewRS u. FAITR | Ass.Jur. Stella Thomas, LL.B., M.A. | Jun.-Prof. Dr. Johann Justus Vasel, LL.M. (NYU) | RA Bernhard Veeck, LL.M. | RA Dr. Philipp Wehler | RA Tianyu Yuan
</li>

KI-basierte Sprachmodelle in der Praxis

Rechtshandbuch ChatGPT

The old recruitment playbook is getting an intervention...
 Every day, we see disengaged candidates, unfilled jobs, risk-averse clients, and a market rejecting us at scale.
 So, we do what we were taught. Push harder. More calls. More CVs. More noise.
 And somehow end up working more... for less.
 The truth? The legacy playbook isn't just outdated. It's costing us trust, and without that, deals collapse, counteroffers rise, and relationships thin out.
 Recruiting with a Clean Soul is a reset.
 This book replaces transactional habits with a way of working aligned to how people actually make decisions. It shows you how to:
 ¿ Prevent objections before they surface
 ¿ Take on roles without burning weeks
 ¿ Reduce ghosting and late-stage fall-outs
 ¿ Build credibility without resorting to manipulative sales tactics
 Built on three straightforward principles and grounded in real desk experience, it includes practical call demonstrations you can apply immediately in the day-to-day reality of agency life.
 This isn't another "be nicer to candidates" handbook. It's about raising the standard, so we all win.
 Written for agency recruiters who give a damn and want outcomes that stick without selling their soul.

Because "Sell it, fill it, bill it" is so last decade

Recruiting with a Clean Soul

NomosBibliothek

Die Einführung orientiert sich an der Systematik des Islams, ihren Bezugswissenschaften und den sozialen Wirklichkeiten der pädagogischen Arbeit. Sie versteht sich als Beitrag zur akademischen Fachprofilentwicklung, zur Professionalisierung der Lehre und zur Emanzipation muslimischer Selbstauslegung. Aus dieser Eigenständigkeit heraus ermöglicht sie den Dialog mit anders-konfessionellen Konzeptionen, etwa zu Fragen von Institution, Normativität und Sinnkonstruktion. Beruhend auf empirischen Modellierungen, Lehrerfahrungen und der kritischen Frankfurter Tradition adressiert der Band das Verständnis und die Praxis islamischer Bildung und Erziehung in Familie, Schule, Moschee und Sozialer Arbeit.

Einführung

Islamische Religionspädagogik

Die öffentliche Verwaltung steht unter Druck - sie muss liefern. Dieses Buch zeigt, wie Führung auf kommunaler Ebene Wirkung entfalten kann. Es richtet sich an Amtsleitungen, Referenten und Dezernenten, die gestalten wollen, statt zu verwalten. Aus der Perspektive eines Praktikers mit Erfahrung in Verwaltung und Wirtschaft bietet es einen pragmatischen Leadership-Leitfaden für den öffentlichen Dienst. Es verbindet Führung, Management und Verantwortung zu einem modernen Verständnis von Leadership, das Orientierung gibt und Veränderung ermöglicht.

Ein pragmatischer Leitfaden für Führungskräfte in der kommunalen Verwaltung

Entscheiden - Liefern - Verantworten. Kommunales Leadership im 21. Jahrhundert

mitp Professional

<ul><li>KI-Programmierung leicht gemacht - praktische Projekte ohne überflüssige Mathematik</li>
<li>Einsatz mächtiger Bibliotheken wie TensorFlow, SpaCy und music21 - auch ohne Vorkenntnisse in Python</li>
<li>Mit Programmieraufgaben, Bildern zur Veranschaulichung, Übungsfragen und vielen Anregungen zum Ausprobieren</li></ul>


Starte direkt mit echten KI-Projekten
Mit diesem Buch startest du direkt durch: Du lernst künstliche Intelligenz, indem du selbst programmierst - praxisnah, kreativ und verständlich. Schritt für Schritt entwickelst du spannende KI-Anwendungen mit wenigen Codezeilen: vom Chatbot über Bilderkennung bis hin zur Musik- und Bildgenerierung. Du experimentierst mit maschinellem Lernen und verstehst, wie lernende Systeme wirklich funktionieren. Alles, was du brauchst, sind grundlegende Programmierkenntnisse.

Alles dabei - von den Python-Grundlagen bis zu modernen KI-Bibliotheken
Dank klarer Erklärungen und anschaulicher Beispiele findest du dich auch als Einsteiger schnell zurecht. Du lernst alle wichtigen Techniken kennen und setzt sie direkt um - von einfachen Klassifikationsmodellen bis hin zu generativer KI mit GANs, RNNs und Diffusionsmodellen. Dabei nutzt du professionelle Bibliotheken wie NumPy, TensorFlow, Matplotlib, SpaCy und music21.

Programmieren, verstehen, experimentieren
Jedes Kapitel lädt zum Mitmachen ein - mit abwechslungsreichen Aufgaben, anschaulichen Abbildungen und vielen Ideen zum Ausprobieren. Du lernst, wie du KIs mit eigenen Daten trainierst oder Daten aus dem Internet nutzt, um spannende Anwendungen zu entwickeln. Die Programme kannst du entweder lokal auf deinem Rechner umsetzen oder du arbeitest im Browser mit Google Colab.

Aus dem Inhalt:
<ul><li>Grundlagen der künstlichen Intelligenz</li>
<li>Generative und diskriminierende KI</li>
<li>KI programmieren mit Python-Bibliotheken:
<ul><li>NumPy</li>
<li>Matplotlib</li>
<li>TensorFlow</li>
<li>SpaCy</li>
<li>music21</li></ul>
</li><li>Sprachmodelle und Natural Language Processing</li>
<li>Überwachtes, unüberwachtes und Verstärkungslernen</li>
<li>Künstliche neuronale Netze</li>
<li>Bildgenerierung mit GAN und CNN</li>
<li>Text erzeugen mit RNN und LSTM</li>
<li>Musik komponieren mit music21</li>
<li>Zahlreiche Aufgaben mit Lösungen</li>
</ul>

Dein einfacher Einstieg - Generative KI, Chatbots, Objekterkennung & Co

KI-Projekte mit Python

Die Zukunft der KI in Europa!
Vorteile auf einen Blick:

Erste umfassende Kommentierung der KI-VO
Handlich, überschaubar, gut verständlich
Geschrieben von einem Experten für Experten

Zielgruppen:
Betriebsräte, Personalräte, Beschäftigte, Datenschutzbeauftragte, Rechtsanwälte
Darum geht es: 
Die KI-VO regelt erstmals die Entwicklung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz innerhalb der Europäischen Union. Aus ihr ergeben sich für alle beteiligten Gruppen rechtliche Fragen und Herausforderungen. Was versteht man unter 'Hochrisiko-KI-Systemen'? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für Betriebs- und Personalräte bei der Einführung neuer KI-Systeme innerhalb des Betriebs bzw. innerhalb der Dienststelle? Alle für die KI-VO relevanten Vorschriften erläutert dieser Basiskommentar leicht verständlich in übersichtlicher Form. Betriebs- und Personalräte erhalten wertvolle Hinweise für ihre Arbeit in Betrieb und Dienststelle. Datenschutzbeauftragten und Rechtsanwälten ermöglicht er eine Orientierung zu einschlägigen Fragen. Beschäftigten hilft er bei der Wahrung und Wahrnehmung ihrer Rechte.

Autor:
Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurter University of Applied Sciences a.D., wissenschaftlicher Leiter der Beratungsfirma d+a consulting in Wiesbaden und wissenschaftlicher Berater der Kanzlei Steiner Mittländer Fischer, Frankfurt/Main.

Basiskommentar zur Verordnung über künstliche Intelligenz

KI-VO

Ethik in algorithmischen Entscheidungssystemen im Recruiting. Zwischen Effizienz und Verantwortung

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