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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Atessa-Lena Wächter

Ethik in algorithmischen Entscheidungssystemen im Recruiting. Zwischen Effizienz und Verantwortung

Das Fachbuch befasst sich mit den aktuellen Herausforderungen und Trends im Supply Chain Management und insbesondere in der Supply-Chain-Planung. Es zeigt auf einfache Weise, worin diese Herausforderungen bestehen und wie Technologien wie Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Data-Science-Lösungen für Themen wie Lieferengpässe, Risikomanagement, Personalmangel, Bestandsmanagement, Variantenvielfalt und hohe Variabilität bieten können. Es gibt einen Ausblick auf zukünftige Megatrends in der Supply Chain und beschreibt ausführlich, welche Rolle KI und Data Science dabei spielen werden.
Der Leser erhält einen anschaulichen und umfassenden Überblick über die aktuellen Herausforderungen, Trends und Entwicklungen im Supply Chain Management. Er erfährt, welche Lösungsansätze mittels KI, Machine Learning und Data Science für diese Herausforderungen bereits existieren und wo und wie KI in der Supply Chain eingesetzt werden kann, um die Effizienz zu steigern, Risiken zu erkennen und zu vermeiden, Kosten zu senken und die Flexibilität der Wertschöpfungskette zu erhöhen. Für jede Herausforderung zeigt das Buch anhand von Praxisbeispielen, wie Unternehmen von diesen Technologien profitieren und einen signifikanten Wettbewerbsvorteil erzielen können.

KI in der Supply Chain

Die Zukunft ist das, was wir daraus machen!Unsere Gegenwart ist geprägt von einer Dauerkrise, die viele Menschen lähmt und ein Gefühl der Machtlosigkeit hervorruft. Doch die Zukunft ist das, was wir daraus machen, davon ist Magdalena Rogl überzeugt. Wir sind nicht machtlos, denn wir besitzen ein oft übersehenes Werkzeug: Verantwortung. Wenn wir alle beginnen, in kleinen Schritten im Alltag Verantwortung zu übernehmen - für uns selbst, für unsere Mitmenschen, unsere Privilegien, den digitalen Raum, für Gesellschaft und Demokratie -, können wir Großes erreichen und die Zukunft aktiv mitgestalten. Magdalena Rogl spricht aus Erfahrung: Als alleinerziehende Kinderpflegerin musste sie früh Verantwortung übernehmen - heute ist sie erfolgreiche Keynote-Speakerin und eine der relevantesten Stimmen für empathische Führung, gesellschaftlichen Wandel und gelebte Verantwortung in Deutschland. Für ihr Buch spricht sie mit Menschen, die ihre Erfahrungen teilen, konkrete Ideen und Impulse geben und zeigen, wie genau man ins Tun kommen kann. Denn es geht um Haltung und Mut, nicht um Perfektion oder Wut.&nbsp;

Wie wir uns aus der Machtlosigkeit befreien, Verantwortung übernehmen und die Zukunft zurückerobern

Mut statt Wut

Was bedeutet es, Mensch oder Maschine zu sein? Was als militärisches Projekt beginnt, entwickelt sich zu einem ethischen Dilemma und einer ernsten Bedrohung für die Gesellschaft: Die Quantenphysikerin Elsa Quinlan erschafft ELIAS, die erste KI, die lernt, denkt und fühlt. Da taucht mit LILITH eine weitere KI auf, die ihre eigenen und unberechenbaren Pläne verfolgt. Wem kann Elsa jetzt noch trauen? Und welche Folgen hat dieser wissenschaftliche Triumph für die Menschheit?

Elias

Edition Kulturwissenschaft

Verzicht ist ein Schlüsselbegriff in der gegenwärtigen politischen, gesellschaftlichen und wissenschaftlichen Diskussion. Dabei wird er häufig mit einem gewissen Unbehagen oder Widerwillen assoziiert, was einer sachlichen Debattenkultur nicht zuträglich ist. Die Beiträger*innen bieten eine überfällige interdisziplinäre Begriffsdiskussion, die die unterschiedlichen Semantiken von Verzicht systematisiert und reflektiert. Dabei fokussieren sie auf eine historisch angelegte ideengeschichtliche Einordnung, eine kritische Bestandsaufnahme aktueller politischer und kultureller Praktiken sowie einen analytischen Blick auf Ästhetiken des Verzichts in Literatur und Populärkultur - und leisten damit einen aktuellen Beitrag zur Diskussion um Verzicht in all seinen Facetten.

Kultur- und sozialwissenschaftliche Perspektiven

Semantiken des Verzichts

Der Hirntod ist ein Nebenprodukt der künstlichen Beatmung, die in den 1950er Jahren Einzug in die Medizin fand und die seither zahlreichen Menschen das Leben gerettet hat. 
Der Hirntod ist ein unsichtbarer Tod, denn ein Hirntoter unterscheidet sich äußerlich nicht von einem Komapatienten. Das verunsichert viele Menschen, vor allem medizinische Laien. Nur die Hirntoddiagnostik legt den Unterschied offen.
Wenn sich Hirntote noch bewegen, gewinnt man den Eindruck, dass sie noch leben. Dies kann dazu führen, dass man den festgestellten Hirntod nicht als den Tod des Menschen akzeptiert, und die Fortsetzung der intensiv-medizinischen Behandlung gerichtlich einfordert. 
Richter stehen diesen Forderungen zuweilen rat- und hilflos gegenüber. Sie wollen einerseits die Anliegen der Angehörigen berücksichtigen, andererseits auch den Gesetzen und Vorschriften Folge leisten. 
Kann künstliche Intelligenz (KI) hierzu eine Orientierungshilfe sein? Das Buch geht dieser Frage nach.

KI als juristische Orientierungshilfe?

Hirntod vor Gericht

Recruiting Possible - Das Ende des Fachkräftemangels

"Wir finden einfach niemanden mehr!" - Dieser Satz ist in deutschen HR-Abteilungen zum Mantra geworden. Doch was, wenn der Fachkräftemangel oft hausgemacht ist? In seinem Buch "Recruiting Possible" räumt der Autor radikal mit veralteten Mythen auf und bietet dem deutschen Mittelstand eine echte Perspektive für das Jahr 2026.

Anstatt auf das Prinzip "Hoffnung" zu setzen, führt dieses Buch Sie über eine klare, praxisnahe Treppe aus der Recruiting-Falle. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität ohne Millionenbudget steigern, warum Skill-based Hiring die Zukunft ist und wie Sie moderne Technologien nutzen, um Talente dort zu finden, wo die Konkurrenz gar nicht erst sucht.

Dieses Buch ist kein theoretisches Manifest, sondern ein Werkzeugkasten für Geschäftsführer, HR-Entscheider und Recruiter. Es ist Zeit für Lösungen statt Ausreden. Machen Sie das Unmögliche möglich - für ein erfolgreiches Recruiting in der Welt von morgen.

Ohne dickes Budget oder riesige Recruiting-Abteilung Stellen besetzen

Recruiting Possible

Künstliche Intelligenz im Sicherheitskontext

 Künstliche Intelligenz (KI) verändert nicht nur Wirtschaft und Gesellschaft, sondern auch die Grundlagen staatlicher und militärischer Sicherheitsarchitektur.
Das Fachbuch Digitale Verteidigung analysiert Chancen und Risiken des KI-Einsatzes in den Bereichen: 
<ul> 
<li>Bundeswehr und NATO</li>
<li>Polizei und innere Sicherheit</li>
<li>Cyberabwehr und Informationssicherheit</li>
<li>Gesellschaftliche Resilienz</li> 
</ul> 

Aktuelle Fallbeispiele - von Deepfakes im Ukrainekrieg über Predictive Policing bis hin zu autonomen Drohnensystemen - zeigen die Möglichkeiten und Gefahren des Einsatzes von KI auf und verdeutlichen, wie KI schon heute Entscheidungsprozesse im Bereich der Sicherheit und Verteidigung beeinflusst.

Aus dem Inhalt:
<ul> 
<li>Überblick über technische Grundlagen der KI</li>
<li>Analyse aktueller Anwendungsfelder bei Bundeswehr, Polizei und NATO</li>
<li>Darstellung von Chancen und Gefahren für Sicherheit und Gesellschaft</li>
<li>Bewertung regulatorischer Rahmenbedingungen</li>
<li>Ethische und rechtliche Fragestellungen im Einsatz von KI</li>
<li>Orientierung für verantwortungsbewusste Gestaltung und Nutzung.</li>
</ul> 
Das Buch richtet sich an alle, die KI nicht nur verstehen, sondern verantwortungsvoll gestalten wollen - ob in Uniform, Verwaltung oder Gesellschaft.

Wie Künstliche Intelligenz die Sicherheit und Verteidigung verändert

Digitale Verteidigung

Der Mensch braucht Heimat - ein Mindestmaß an Sicherheit und Überschaubarkeit, Stabilität und Kontinuität. Heimat meint eine Form nicht mehr eigens zur Bewusstheit kommender, selbstverständlicher Vertrautheit und elementarer Einbindung in lokale, soziale und kulturelle (Vor-)Gegebenheiten, denen eine konstitutive Bedeutung für unsere Existenz, unsere Identität und unser Selbstbild zukommt. Heimat gibt sich uns dabei so selbstverständlich, dass wir ihrer paradoxerweise erst im Modus der Abwesenheit, des Verlustes und Entzuges gegenwärtig werden.
Den Menschen kennzeichnet ein spannungsvoller Grundbezug zum Heimatlichen: weil ihn sowohl das Bedürfnis nach Heimischsein als auch ein ebenso elementares Unterwegssein und der Aufbruch und Exodus aus dem Gewohnten hinaus in die Fremde charakterisieren. Heimat grenzt und schirmt sich gegen das un-heim-liche Fremde ab. Zugleich sind Heimat und Fremde konstitutiv aufeinander bezogen: Das und der Fremde erweisen sich letztlich sogar als Lehrer des Eigenen.
Die Beiträge der Festschrift zum 70. Geburtstag von Hanna-Barbara Gerl-Falkovitz denken in je ganz verschiedener Weise der damit aufgenommenen Spur einer Verquickung von Heimat und Fremde nach: im Fokus auf Mensch, Leib, Ort und Transzendenz.

Präsenz im Entzug

Heimat und Fremde

Noch keine Beschreibung vorhanden.

Polizeiseelsorge

Geheimnisvolle Jagd

Was würdest Du tun, wenn eine KI deine Gedanken liest und dich bestraft, wenn sie ihr nicht passen?
 John wagt den Sprung in ein faszinierendes Paralleluniversum, um ein cooles Abenteuer zu erleben. Dann überschlagen sich die Ereignisse: Er verliert die Möglichkeit zur Rückkehr, seine Freundin wird entführt - und ein düsterer Schurke löst den Weltuntergang aus! John bleiben nur drei Tage, um die drohende Apokalypse abzuwenden. Seine einzige Hoffnung liegt in einem lange verschollenen Kodex, der die Macht hat, das Universum zu kontrollieren.
 

 Das geheimnisvolle Buch soll in einem alten Kloster versteckt sein, das heute als Mädcheninternat genutzt wird. In der Schule landen weibliche Teenager, deren Verhalten nicht der Norm entspricht. John meldet sich dort als Junge mit einer besonders peinlichen Neigung an, einer Neigung, die ihn zum perfekten Opfer bei seinen Mitschülerinnen macht.
 

 John muss mit ansehen, wie ein gnadenlos auf Perfektion getrimmtes System die jungen Frauen in den Selbstmord treibt. Er möchte eingreifen, doch er darf seine Tarnung nicht gefährden, denn der Schurke will den Kodex auch finden - und ist ihm dicht auf den Fersen. Begleite John auf eine gefährliche Undercover-Mission, die ihm Peinlichkeiten in einer neuen Dimension beschert - und ihn dabei an seine Grenzen führt.
 Aktueller Jugendthriller
 aus einer dystopischen Welt, in der es nur vier erlaubte Menschentypen gibt. Das Buch zeigt, wie grausam ein auf Gleichheit ausgerichtetes System mit abweichenden "Untypischen" umgeht, und wie gefährlich es ist, wenn Macht in die falschen Hände gerät.
 

 Neben der spannenden Handlung und einer die Zeiten überdauernden Liebesgeschichte gibt es auch viel Humor. So steckt der Held mitten in der Pubertät und stolpert von einer peinlichen Situation zur nächsten.
 Das Buch kann unabhängig von den anderen Teilen der Reihe gelesen werden. 

 Die spannenden und lustigen Fantasy-Abenteuer führen die jugendlichen Helden in extrem gefährliche, aber auch absurd-komische Situationen. Die 12-14-jährigen Teenager müssen die Grenzen von Raum und Zeit überwinden, um die Welt zu retten. Mädchen und Jungen ab 12 Jahren sind von der fesselnden Handlung begeistert. Die Jugendbücher sprechen auch Lesemuffel an, die ihr Handy nur ungerne gegen ein Buch austauschen. Die Bücher werden gerne für Buchvorstellungen und in Vorlesewettbewerben verwendet, sie sind im Leseförderportal Antolin ab Klasse 7 gelistet.

Jugendbücher für coole Teenager - Sci-Fi-Abenteuer

Die Jagd nach dem geheimnisvollen Kodex - Spannendes Jugendbuch ab 14 Jahren für Jungen und Mädchen

Daniel Dietzfelbinger legt mit dem Führungsradar ein Instrument vor, das Top-Manager:innen, Vorgesetzten, Personaler:innen, Coaches und Trainer:innen hilft, Kompetenzen und Qualitäten von Führungskräften genauer einzuschätzen.&nbsp;In zwölf Perspektiven – von Agilität bis Werteorientierung – werden Haltungen und Skills einer Führungsperson abgefragt, die über die klassischen Fragen bei Bewerbungs- und Auswahlgesprächen hinausgehen. Damit hilft der Führungsradar bei der Identifikation von Topkandidat:innen sowie zur Potentialanalyse von Mitarbeiter:innen in Organisationen. Auch für die Selbsteinschätzung von Führungskräften ist das Instrument geeignet, um sich von den eigenen Fähigkeiten ein Bild zu machen. Zudem kann der Führungsradar als Grundlage für 180-, 270- oder 360-Grad-Beurteilungen dienen.Thematische Erläuterungen zu den jeweiligen Perspektiven machen das Buch zugleich zu einer kompakten Einführung in aktuelle Führungsthemen. Der Inhalt
 -
 
 Die zwölf Aspekte des Führungsradars im Überblick
 - Agilität und Kreativität; Aufgabenorientierung und Wirksamkeit; Fortbildung und Weitblick- Führen auf Distanz; Kommunikation und Konflikt; Mitarbeiter:innen-Orientierung- Selbstmanagement; Sinnvermittlung und Strategiekompetenz; Teamführung- Veränderung und Delegation; Vernetzung und Wissenstransfer; Werteorientierung&nbsp;Der AutorDr. Daniel Dietzfelbinger&nbsp;
 ist Geschäftsführer des Instituts persönlichkeit+ethik GbR, Augsburg, und seit über 20 Jahren in der Beratungsbranche tätig. Vor seiner Beratungstätigkeit war er – nach dem Studium der Evangelischen Theologie und Psychologie – elf Jahre im Management eines DAX-Konzerns beschäftigt. Er hat zahlreiche Publikationen zum Thema veröffentlicht, unter anderem bei Springer Gabler: Praxisleitfaden Unternehmensethik.

Ein Instrument zur Einschätzung Ihres Führungspersonals und Ihrer eigenen Kompetenz

Der Führungsradar

Franz-Joseph Huainigg hat ein erfülltes und ereignisreiches Leben: als Nationalratsabgeordneter, Journalist, Autor, Kabarettist, Inklusionsbeauftragter, Ehemann und Vater. Seit einer Impfung im Kleinkindalter ist er gehbehindert, im Laufe seines Lebens verlor er wei-tere Körperfunktionen. Doch davon ließ er sich nie aufhalten. Die vergangenen Jahrzehnten lebt er mit Beatmung und Assistenz. 
In seinem Buch teilt er Episoden aus seinem Leben in Beruf und Familie, erzählt von Notfällen, Hindernissen und abenteuerlichen Reisen - immer mit Humor und positiver Kraft. Seine Erlebnisse und Gedanken werfen grundlegende ethische Fragen auf: nach Selbstbestimmung, gesellschaftlichen Vorurteilen, dem Umgang mit Sterbehilfe.

Blauer Pudding, Ameisenstraße und Parlamentsdebatten – wie Herausforderungen in meinem Leben zu Chancen wurden

Mein langer Atem

Ethik in algorithmischen Entscheidungssystemen im Recruiting. Zwischen Effizienz und Verantwortung

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