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Baaske P: Ein ehrbarer Entrepreneur

Ein ehrbarer Entrepreneur

Weil Werte wichtiger sind als Profit

Nachhaltigkeit darf sich nicht nur an kurzfristigen Erfolgen oder ausschließlich an finanziellen Ergebnissen orientieren, sondern muss zwangsläufig langfristige Ziele wie Stabilität, Resilienz und Flexibilität verfolgen. Dies gilt auch für die Berücksichtigung ökologischer und sozialer Aspekte und die Umsetzung entsprechender Maßnahmen. Dieses Buch will mit sachlichen und wissenschaftlich fundierten Argumenten sowie unter Berücksichtigung historischer und aktueller Entwicklungen in Wirtschaft und Politik einen Beitrag zur Diskussion um die wichtigen und drängenden Fragen der Nachhaltigkeit leisten. Die aus der Analyse skizzierten 16 Bausteine fassen wesentliche Aspekte und Herausforderungen der Transformation zusammen.Die zentralen Herausforderungen der Nachhaltigkeit wurden in der 2. Auflage noch pointierter und umfassender dargestellt, ebenso die Aufweichung nachhaltigkeitsbezogener EU-Regulierungen (z. B. Berichtspflichten, Lieferkettengesetze, Emissionshandel, Grenzausgleichsmechanismus). Angesichts des weltweiten Rückgangs demokratischer Strukturen und der Ausbreitung autokratischer Machtpolitik wird die politische Dimension tiefgreifend analysiert.Der Inhalt<ul><li>Freiwillig nachhaltig oder hilft nur Druck?</li><li>Was bringen Klimaschutzabkommen und CO₂-Bepreisung?</li><li>Machen Lieferkettengesetze die Welt wirklich besser?</li><li>Ressourcenknappheit und Kreislaufwirtschaft</li><li>Wirtschaftswachstum – Wahn oder Wirklichkeit?</li><li>Wieviel ist genug? Können wir verzichten?</li><li>Wesentliche Bausteine für eine funktionierende nachhaltige Transformation</li></ul>Der Autor Prof. Dr. Ronald Bogaschewsky
 ist Inhaber des Lehrstuhls für BWL und Industriebetriebslehre an der Universität Würzburg. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Einkauf, Supply Chain Management sowie der ökonomisch-ökologisch-sozialen Nachhaltigkeit und Globalisierung.

Nachhaltigkeit im Spannungsfeld von Wettbewerbsfähigkeit und Geopolitik

SustainAbility

The 15th issue of the "Austrian Management Review" brings together academic insights and practical experience against the backdrop of ecological and social transformations, as well as a wide range of challenges such as skills shortages and digital transformation. Key focus areas of this issue include employer branding, the co-evolution of humans and artificial intelligence, activity-based greenhouse gas management systems, leadership, trust and psychological security and what significance it has in the workplace, and remote work.

Austrian Management Review Volume 15 | 2025

It is part of the self-image of liberal democracies to critically examine their own historical actions. Document editions represent an important contribution to the preservation and exploration of our societies' historical heritage, to the documentary traceability and transparency of political processes, and - through further publications - to historical enlightenment and political education. The first series of Foreign Policy Documents of the Republic of Austria 1918-1938 (ADÖ-I), initiated in 1990 by Arnold Suppan with Klaus Koch and Walter Rauscher, was completed in 2016; the 12 volumes are now also available online. This first volume marks the beginning of the second series of Foreign Policy Documents of the Republic of Austria (ADÖ-II), which covers the period after the Second World War. The volume comprises 312 documents from the archives of the Federal Ministry for European and International Affairs and the Austrian State Archives in a text-critical and scholarly edition, including an introduction and index. It documents the period from mid-April 1945 to the end of May 1947. The volume focuses on the re-establishment of the Republic after liberation from National Socialism, the restoration of relations with foreign countries, particularly with the four occupying and controlling powers, the safeguarding of food supplies and the territorial integrity of the country, the struggle for South Tyrol's self-determination, and the regaining of full state sovereignty through a treaty. The volume concludes with the transitional phase between the failure of the Moscow Foreign Ministers' Conference on April 24, 1947, and the announcement of the US aid program for Europe, the Marshall Plan, on June 5.

15. April 1945 bis 21. Mai 1947. Bearbeitet von David Schriffl, Stefan Semotan und Elisabeth Vyslonzil

Außenpolitische Dokumente der Republik Österreich, Serie II. Band 1

Fröhliche Wissenschaft

Der Fuß auf dem Kopf eines Pharaos: Die Statue Jean-François Champollions im Ehrenhof des renommierten Collège de France ist zum Stein des Anstoßes geworden. Um 1870 von Frédéric-Auguste Bartholdi geschaffen - dem Bildhauer der Freiheitsstatue von New York -, ist ihr Bildprogramm widersprüchlich: Erdacht als heroisches Denkmal des Willens zum Wissen, liegt über ihr zugleich ein tragischer Schatten, der auf Champollions krisenhaftes Weltbewusstsein verweist. Gefeiert für die Entzifferung der Hieroglyphen und eine neue Geschichte der Menschheit, machte Champollion zwischen 1827 und 1829 bei Begegnungen mit Angehörigen der nordamerikanischen Osage-Nation in Paris und während seines Aufenthalts in Ägypten prägende Erfahrungen mit kolonialer Gesellschaftszerstörung und Kulturtod, die eng mit jenem Verständnis von Weltwissen verknüpft waren, dem er selbst Aufstieg und Ruhm verdankte. Champollions Zweifel und sein Handeln werfen Fragen auf, die Markus Messling zum Ausgangspunkt nimmt, um über unseren Umgang mit dem Erbe des Kolonialismus in Europa nachzudenken.&nbsp;

Der Fall Champollion

Kulturtod und Reparation

Die Mark Brandenburg

Lieben ist historisch! Privatheit ist nie ausschließlich Privates. Zwischenmenschliche Beziehungen sind immer ein Teil der Geschichte. Wie Menschen zueinanderfinden, sich binden, begehren oder voneinander abrücken, erzählt stets auch von der Welt, in der sie leben. Gesellschaftliche Erwartungen, politische Ordnungen und moralische Leitbilder formen Privates und Intimität - und zugleich wirken persönliche Entscheidungen auf die Gesellschaft zurück, indem sie Normen bestätigen, irritieren oder erneuern. Wer fragt, wann, wo und für wen diese Prinzipien galten und gelten, tritt in einen Dialog mit der Vergangenheit, in dem historische Akteure als Menschen sichtbar werden. 

Unsere Autorinnen und Autoren führen Sie in dieser Ausgabe der Mark in die Adelswelt der Frühen Neuzeit und in Berliner Badestuben und Bordelle, in den Alltag lebenslanger Gefährtinnen und Gefährten wie der Fontanes oder der Strittmatters und zu Paaren, deren Bündnis tragisch endete - wie bei Heinrich von Kleist und Henriette Vogel. Sie begegnen vielfältigen Lebensentwürfen, Persönlichkeiten der brandenburgischen Landesgeschichte, Kunstschaffenden wie Brecht und Weigel, politisch Engagierten wie Regine und Jörg Hildebrand und vielen anderen.

Romanzen in Brandenburg

Dieses Buch stellt das gesamte Spektrum der Anlageklasse Private Equity systematisch dar und bietet eine umfassende und zugleich kompakte Grundlage für dieses Wissensgebiet. Der inhaltli­che Schwerpunkt liegt zunächst auf der Erläuterung der wichtigsten Private-Equity-Investment­strategien wie Venture Capital, Growth Capital, Leveraged Buyouts, Distressed Assets und Mezzanine Finance. Darauf aufbauend werden unterschiedliche Zugangsmöglichkeiten zu der Anlageklasse, wie Investitionen in Private-Equity-Fonds, Fund-of-Funds-Strukturen sowie der Kauf von Aktien börsennotierter Private-Equity-Manager erklärt. Wichtige Zielgruppen sind Mitar­beiter institutioneller Investoren wie Pensionskassen und Vermögensverwaltungsgesellschaften, Mitarbeiter von Family Offices sowie vermögende Privatinvestoren, die überwiegend über Fonds­vehikel in die Anlageklasse investieren. Aufgrund seiner durchgehenden Systematik eignet sich das Buch jedoch auch als Lehrbuch im Hochschulstudium sowie als Nachschlagewerk für Invest­ment Professionals in der Private-Equity-Branche.Der Inhalt<ul><li>Einführung</li><li>Private-Equity-Direktbeteiligungen</li><li>Private Equity Fonds</li><li>Private Equity Dachfonds</li><li>Aktien börsennotierter Private-Equity-Manager als Anlagemöglichkeit</li><li>Gesamtwirtschaftliche Auswirkungen von Private Equity</li></ul>Die AutorenMehdi Mostowfi ist Professor für Finance an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissen­schaften (ZHAW). Er ist stellvertretender Leiter des Instituts für Financial Management und Leiter der Fachstelle Corporate Finance &amp; Capital Markets. Sein beruflicher Werdegang umfasst Tätig­keiten als Senior Investment Manager für Private-Equity-Investitionen bei der Deutschen Investitions- und Entwicklungsgesellschaft (DEG), als Investment Banker bei Morgan Stanley sowie als Berater bei McKinsey &amp; Company im Corporate Finance &amp; Strategy Practice.&nbsp;Fabian Danko ist Dozent und stellvertretender Leiter der Fachstelle Corporate Finance &amp; Capital Markets an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW). Fabian Danko hält einen Master of Arts in Accounting and Finance der Universität St. Gallen (HSG) und verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen M&amp;A und Private Equity. In seiner letzten Funktion bei einem Schweizer Private-Equity-Unternehmen war er für die Transaktionsstruktur sowie die finanzielle Due Diligence der Akquisitionen verantwortlich.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Private Equity Investments

The enduring legacy of colonialism continues to shape organisational culture, influencing workplace dynamics, employee experiences, and the overall work environment. Addressing this requires moving beyond perspectives shaped by historical power imbalances and colonial legacies, which can limit creativity, innovation, and understanding in a globalised context. This contributed volume is a timely exploration of how colonial legacies persist in management practices, diversity paradigms, and workplace dynamics, and how they might be transformed.
The chapters in this volume explore multiple dimensions of decolonisation within organisational contexts. This includes exploring how historical colonial ideologies persist within management systems and organisational cultures, critiquing existing paradigms and laying a foundation for reimagining organisational frameworks through decolonial lenses. Indigenous and context-specific perspectives that prioritise equity and representation are used to interrogate the notion of diversity in workplaces, arguing that conventional approaches often reinforce neo-colonial practices rather than fostering genuine inclusivity. The book will be of great interest to scholars and students of organisation studies, colonialism in business and HRM.
Olatunji David Adekoya&nbsp;is a Senior Lecturer at Sheffield Business School, Sheffield Hallam University, UK. His research covers broad areas of management studies, organisational behaviour and human resource management.
Hakeem Adeniyi Ajonbadi is an Associate Professor and expert in International Human Resource Management and Organisational Development at the University of Doha for Science and Technology, Qatar. His research examines topical issues in HRM, organisational behaviour and entrepreneurship.
Malgorzata Ciesielska&nbsp;is a Professor of Management and Organization Studies at Sheffield Business School, UK, where she leads a research cluster on Responsible Leadership and Socially Just Organizations. Her research interests include fair management practices, inclusive organizations, intersectionality in the workplace, and coaching.
Oluwaseun Kolade is a Professor of Entrepreneurship and Digital Transformation at Sheffield Business School. His research spans digital transformation, circular economy, transformative entrepreneurship, and SME strategies.
Chima Mordi&nbsp;is an Associate Professor at the University of Doha for Science and Technology, Qatar. His key research examines human resource management and employment relations in emerging economies.

Emerging Frontiers and New Perspectives

Decolonising the Organisation

La gestion du temps et des ressources est devenue un enjeu dans notre travail quotidien. Le problème récurrent des agents de vulgarisation agricole pour la diffusion des nouvelles technologies auprès des agriculteurs locaux reste fastidieux, car le temps, l'argent et les autres ressources sont rares et limités. Il est donc important pour un agent de vulgarisation agricole efficace d'être capable de maximiser toutes ces ressources en utilisant le chemin le plus court afin d'économiser du temps et de l'argent tout en fournissant les technologies appropriées. L'algorithme génétique simule la logique de la sélection darwinienne telle qu'elle est observée dans le processus d'évolution biologique (division cellulaire, ADN, mutation, etc.) pour résoudre des problèmes. Ils sont basés d'une part sur une méthode heuristique d'ascension de gradient (sélection et croisement) et d'autre part sur une méthode d'exploration semi-aléatoire (mutation). Dans ce travail de recherche, l'application des algorithmes génétiques a été explorée pour le problème d'optimisation incarné dans le problème de transit des agents de vulgarisation agricole dans la diffusion des innovations et des progrès technologiques dans l'agriculture afin de réaliser la vision 2020. Une représentation ordonnée de la matrice des coûts pour 10 villes et chromosomes a été utilisée. Les résultats ont révélé que les AG peuvent résoudre le problème.

Algorithme génétique : solution étape par étape pour les agents de vulgarisation agricole

Diese Studie mit dem Titel "Organisationsmodellierung zur sozialen Nachhaltigkeit" untersucht und analysiert die aktuelle Literatur zum Thema Organisation (2010-2015), um die wichtigsten Organisationsmodelle zur sozialen Nachhaltigkeit für organisatorische Stakeholder zu ermitteln. Vor dem Hintergrund der geringen Forschungsaktivitäten zum Thema soziale Nachhaltigkeit und einer Vielzahl verstreuter und unorganisierter Modelle, die sich mit vielfältigen Fragen für organisatorische Stakeholder befassen, trägt diese Studie dazu bei, die Diskussion über Organisationsforschung im Kontext der Organisationsmodellierung zur sozialen Nachhaltigkeit voranzubringen. Im Rahmen des Forschungsdesigns der Literaturrecherche sind die Daten und Analysen dieser Studie qualitativ und weisen einen hohen Induktionsgrad auf, gefolgt von systematischen Ansätzen der Literaturrecherche, der Erstellung einer Literaturbasis mit 70 Artikeln zu diesem Thema und der Analyse der 14 wichtigsten Modelle aus kritisch-realistischer Sicht. Schließlich werden im Rahmen der Darstellung der ausgewählten Modelle die wichtigsten Ergebnisse der Forschung diskutiert, indem die Modelle, die sich mit vielfältigen Aspekten der sozialen Nachhaltigkeit aus Führungs- und Organisationsperspektiven befassen, organisiert und wichtige Muster der Modelle kritisch aufgezeigt werden.

Organisationsmodellierung zur sozialen Nachhaltigkeit

To study modern library activities in the context of digital transformation, innovative technologies and artificial intelligence capabilities. The book provides a detailed analysis of issues such as library management, electronic collections, databases, automated systems, digital services to users, remote information provision and information literacy. It also covers the smart library model and artificial intelligence capabilities with practical recommendations for optimizing library activities and providing individual and interactive services to users. the role and place of the library in the modern information society, improving the quality of service with a focus on user needs, efficient use of resources, and optimization of staff work. The results of the study serve as a basis for adapting library management to the digital era, introducing innovative solutions, and developing scientific and practical activities.

DIGITAL LIBRARY MANAGEMENT

Beck Paperback

WEGE ZU EINER FRIEDLICHEN WELTORDUNG - NICOLE DEITELHOFFS GLÄNZENDE ANALYSE 
 
 Der russische Angriffskrieg gegen die Ukraine ist ein schwerer Schlag für alle Anhänger des Völkerrechts und einer regelbasierten internationalen Ordnung. Gleichzeitig steuern die Großmächte USA und China im Indopazifik auf einen neuen bewaffneten Konflikt zu. Wie kommen wir aus dieser brandgefährlichen Lage langfristig wieder heraus? Höchste Zeit, über neue Formen friedlicher Koexistenz in einer entgrenzten Welt nachzudenken. 
 
 Wie könnte eine Welt "nach dem Krieg" realistischerweise aussehen? Wie lassen sich Staaten mit entgegengesetzten Werten und Interessen, wie lassen sich Demokratien und Autokratien in eine internationale Ordnung integrieren, ohne rücksichtslos nach dem Recht des Stärkeren zu verfahren? Die renommierte Friedens- und Konfliktforscherin Nicole Deitelhoff schlägt in ihrem Debattenbuch einen Bogen von der Geburt der internationalen Ordnung aus der Asche zweier Weltkriege über das Ende der bipolaren Welt bis zur Polykrise der Gegenwart. Ihre kontroverse These lautet: Ein internationaler Flächenbrand kann in der entgrenzten Welt des 21. Jahrhunderts künftig nur verhindert werden, wenn potenzielle Konfliktparteien ihre wirtschaftlichen, aber auch kulturellen und politischen Verflechtungen behutsam ab- und umbauen. Im äußersten Ring sind es schließlich nur noch territoriale Integrität, internationale Souveränität und der Ausschluss von Verbrechen gegen die Menschlichkeit, die Deitelhoffs Ordnungsmodell definieren.

Koexistenz und Frieden in einer entgrenzten Welt

Nach dem Krieg

Von den 'Meistern des Mangels' zu den Hoffnungsträgern der Marktwirtschaft.Wirtschaft in der DDR - das waren nicht nur die volkseigenen Kombinate, HO-Geschäfte und Genossenschaften, sondern auch eine Vielzahl kleiner privater Handwerksbetriebe, die in der Mangelwirtschaft Reparaturen, Dienstleistungen und Waren anboten. Als letzte Überreste privaten Wirtschaftens wurden sie nach dem Fall der Mauer unversehens zu Hoffnungsträgern der Transformation. Trotz enormer Risiken behaupteten sich erstaunlich viele von ihnen in der Marktwirtschaft. Eine Welle von Neugründungen und die Abwicklung der großen VEBs hatten zur Folge, dass in den frühen 1990er Jahren mehr Ostdeutsche im Handwerk arbeiteten als in der Industrie.

Arbeits- und Lebenswelten zwischen Plan und Markt

Handwerk Ost

Ein ehrbarer Entrepreneur

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