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Barrierefreie Mathematikinhalte als MathML

Hoher Kontrast zwischen Text und Hintergrundfarbe

Strukturelle Navigation Nächste/Zurück

Das Erscheinungsbild aller Textinhalte kann angepasst werden

Haufe Fachbuch

Matthias Klein

Dynamic Action Learning

Führungsentwicklung als Abbild der Unternehmensrealität

Essentials

Die hohe Veränderungsgeschwindigkeit bei den Rahmenbedingungen von Organisationen stellt Führungskräfte ständig vor neue Herausforderungen. Gut gemachte Planspiele in der Aus- und Fortbildung von angehenden Führungskräften erlauben es diesen, die vielschichtige und mit systemischen Unwägbarkeiten angereicherte Führungsarbeit spielerisch kennenzulernen und Sicherheit für die Führungspraxis zu gewinnen. Insofern können Planspiele dazu dienen, dass sich der Führungsnachwuchs nicht ins kalte Wasser geworfen fühlt, wenn er in die Führungspraxis wechselt.
Dieses Buch gibt einen kompakten Einstieg in die Planspielmethode und zeigt, wie sie dazu beiträgt, Führungskräfte nachhaltig und praxisorientiert auf ihre Führungsrolle vorzubereiten. Es ist für Personalentwickler und Geschäftsführer, aber auch Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik und Personalpsychologie geeignet.

Grundlagen – Konzepte – praktische Umsetzung

Das Planspiel als nachhaltige Methode in der Führungsausbildung

The Bound And The Broken

Of Blood and Fire is a return to the classic epic fantasy of old, but told with a modern narrative. An epic adventure with dragons, elves, dwarves, gods, and magic, set in a harsh, gritty world where good people struggle to protect the things they love. Over half a million books sold worldwide. Epheria is a land divided by war and mistrust. The High Lords of the South squabble and fight, only kept in check by the Dragonguard, traitors of a time long past, who serve the empire of the North. In the remote villages of southern Epheria, still reeling from thetragic loss of his brother, Calen Bryer prepares for The Proving – a test of courage and skill that not all survive. But when three strangers arrive in the village of Milltown, with a secret they are willing to die for, Calen’s world is ripped from under him and he is thrust headfirst into a war that has been raging for centuries. There is no prophecy. His coming was not foretold. He bleeds like any man, and bleed he will.

Of Blood And Fire

Signature Editions

Epic tales of heroism and adventure from Norse mythology, by noted scholar of myth and folklore H. A. Guerber, now repackaged for Union Square and Co.'s Signature Editions series. Over the centuries, Northern mythology has exerted much influence on Western customs, language, and literature. Its principal theme of the perpetual struggle of the beneficent forces of nature against the injurious, and its twin characteristics of dark tragedy and grim humor, tinge much European literature and music, most notably Wagner’s Ring Cycle.&nbsp; In this volume, a noted scholar of myth and folklore has assembled a rich collection of Northern mythology as preserved in the Eddas and sagas of Iceland. These are perhaps the purest versions of the original myths, thanks to the island’s remoteness and lack of contact with outside influences. Both grand and tragical, the age-old tales tell of the creation of the world; the heroic deeds of such gods and heroes as Odin, Thor, and Siegfried; the machinations of the evil Loki; the fantastical adventures of giants, dwarfs, and elves; the twilight of the gods; and much else.&nbsp;

Myths of the Norsemen

Essential Knowledge to Tackle Everyday Challenges

They Don’t Teach This at School

WAS IST WAS Wissenschaften easy!

WAS IST WAS Wissenschaften easy. Was kostet die Welt? So funktioniert Wirtschaft

psychomotorische praxis

Die Natur bietet eine Fülle von Anregungen zur Entwicklungsförderung von Kindern. Sie regt kreative Gestaltung, symbolisches Spiel und erlebnisreiche Erfahrungen an, die für die Psychomotorik hilfreich eingesetzt werden können.

Neben theoretischen Grundlagen zur Psychomotorik in der Natur bietet das Buch 80 fantasievolle Impulse in Form von Aufwärm- und Wahrnehmungsspielen, zum Bauen, Konstruieren und Gestalten, für Sozialerfahrungen und entwicklungsbezogene Spielthemen. Ergänzt werden sie durch eine fachliche Einordnung, praktische Anleitungen und rechtliche Hintergründe zu Sicherheits- und Gefahrenfragen. Begleitend dazu gibt es vielfältiges Onlinematerial.

Arbeitsbuch für die Praxis

Psychomotorik in der Natur

Blue Lock

A mad young coach gathers soccer players from across the country to compete in a series of bizarre challenges in a high-tech colosseum he calls Blue Lock. It's a no-balls-barred battle to become Japan's next top striker, in this Squid Game–meets–World Cup manga, now available in print! Anime airing now! WERE YOU BORN TO PLAY SOCCER? After seemingly rejecting Snuffy's strategy and going rogue, "King" Barou tied up the game with a crazy double nutmeg. Isagi seethes at being outplayed yet again, but with Yo Hiori's entry into the match, he now has a new piece to help him turn the tide. As a furious battle unfolds on the pitch, Hiori grapples with his complicated feelings toward soccer and his place in Blue Lock. A part of him may be ready to call it quits, but another hungers for something more...

Blue Lock 27

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp; Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.&nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Die Arbeitgebermarke entlang des Reifegradmodells gestalten

Employer Branding der Zukunft

+++ Aufwendig gestaltete Ausgabe mit limitiertem Farbschnitt +++
 &nbsp;Du dachtest, die Academy wäre sicher, Loreley.
 Doch ich beobachte dich längst.
 Ich kenne jede deiner Regungen, jede Schwäche, jeden Zweifel.
 Ich baue ein Labyrinth aus Wahrheit und Lüge. Nur für dich.
 Und sobald du darin stehst, wirst du merken:
 Ich habe dich nie gesucht.
 Ich habe auf dich gewartet.
 &nbsp;Loreley Bennett beginnt ihr Studium an einer abgelegenen Akademie, tief verborgen in den Wäldern von Maine. Doch schon in ihrer ersten Woche merkt sie, dass sie beobachtet wird.Professor Nathanviel Pollard, ein angesehener Dozent, kennt Details aus ihrem Leben, die niemand wissen dürfte. Seine Fragen sind zu präzise. Seine Nähe merkwürdig vertraut. Und sein Interesse an ihr alles andere als zufällig. Während rätselhafte Warnungen auf dem Campus auftauchen, stellt der Professor seinen Studentinnen ein Rätsel, das mehr als nur eine akademische Herausforderung ist. Wird Loreley es lösen?Zwischen verbotener Anziehung und psychologischen Machtspielen verliert sie die Kontrolle über ihre Gefühle - und ihr Leben. Welche Rolle hat Nathanviel ihr in all dem zugedacht? Wie viele Opfer müssen erbracht werden, um seinen perfiden Plan zu erfüllen? Wird Loreley am Ende nur eine weitere Puppe sein, mit der er spielt? Oder ist sie diejenige, die den Lauf der Dinge endgültig verändern wird?

Mit wunderschönem limitierten Farbschnitt

He is your Destiny

Studienwissen kompakt

Dieses Lehrbuch bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Aspekte der Organisationsgestaltung. Es stellt die grundlegenden Begriffe der Unternehmensorganisation vor und behandelt zentrale organisationstheoretische Ansätze. Das Lehrbuch erläutert, wie durch Differenzierung und Integration eine Organisationsstruktur entsteht. Es werden Organisationseinheiten und deren Beziehungen zueinander dargestellt und anhand von Beispielen illustriert. Die wichtigsten alternativen Konzepte der Primär- und Sekundärorganisation werden vorgestellt und deren Vor- und Nachteile diskutiert. Dabei wird für jedes Konzept argumentiert, in welchen Situationen eines Unternehmens sich dieses besonders gut eignet. Als ein bedeutendes Instrument der Koordination wird auch der Unternehmenskultur ein Kapitel gewidmet. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie begleitende Lernkontrollen sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Das Buch richtet sich damit an alle, die sich mit Fragen der Organisation im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen. Das Buch ist konsequent an den Bedürfnissen von Lernenden ausgerichtet und wird ergänzt durch E-Learning-Einheiten in der Springer-Flashcards-App, die dem Üben und der Kontrolle des Lernfortschritts dienen.
Der Inhalt
<ul>
<li>Grundbegriffe der Organisationsgestaltung</li>
<li>Organisationstheorien</li>
<li>Organisation als Tätigkeit: Differenzierung und Integration</li>
<li>Aufbauorganisation: Organisationseinheiten und Koordinationsformen</li>
<li>Unternehmenskultur</li>
<li>Organisationskonzepte der Primär- und Sekundärorganisation&nbsp;</li>
</ul>
Der Autor Prof. Dr. Dirk Steffens ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung an der RWU Hochschule Ravensburg-Weingarten. Zuvor war er als Professor und Academic Director an der IU Internationale Hochschule tätig. Er ist freiberuflicher Trainer, Berater und Autor.

Organisation

The Hurricane Wars

A Monsoon Rising

The go-to resource for uncovering, understanding and overcoming accent and linguistic bias in the workplace. The way you speak can determine everything from whether you get hired or promoted, to whether people listen to you in meetings. It can affect the strength of your business relationships and reputation, but also whether people think they can trust you. We hear accents loud and clear, yet often they are quietly derailing our efforts to create inclusive work environments where every voice is heard. Linguistic discrimination is still unrecognized in the great majority of Diversity, Equity &amp; Inclusion (DEI) circles, yet it underpins every type of discrimination in the workplace from race and age to gender, neurodiversity and even sexuality. It is the hidden bias that is derailing even the best DEI efforts. Accent Matters is the go-to resource for uncovering, understanding and overcoming linguistic bias in the workplace. Through fascinating stories and examples of accent bias from all over the world, you'll find out how you've been conditioned to prefer certain accents over others, and how those preferences interfere with the way you listen to and interact with those around you. For those who have accents, but especially for those who think they don't, this book will be an eye-opening journey into a fundamental bias that affects every aspect of our lives, both professionally and personally.

Include every voice by challenging accent bias at work

Accent Matters

Dynamic Action Learning

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