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sociales : Rétrospective 2023

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Le chï¿½mage est souvent vu comme une question ï¿½minemment ï¿½conomique, avec des rï¿½percussions importantes, parfois dramatiques, sur le plan individuel et social. Cet ouvrage s'intï¿½resse en revanche ï¿½ sa dimension politique et ï¿½ l'analyse des conflits entre acteurs collectifs qui interviennent dans ce domaine ainsi que de leurs rapports avec le cadre institutionnel. Les auteurs montrent, au moyen d'une approche nï¿½o-institutionnaliste, qu'il existe un lien entre, d'une part, la conception dominante de l'Etat-providence et les approches institutionnelles envers le chï¿½mage, et, d'autre part, les mobilisations collectives portant sur des thï¿½mes liï¿½s au chï¿½mage, ï¿½ ses causes, ses consï¿½quences et sa rï¿½solution. Dans cette perspective, la maniï¿½re dont l'Etat dï¿½finit l'accï¿½s et le droit ï¿½ la prï¿½voyance sociale, et plus particuliï¿½rement ï¿½ l'assurance-chï¿½mage, influence et canalise l'intervention des acteurs collectifs dans le domaine public autour des enjeux liï¿½s au chï¿½mage, car elle constitue une structure d'opportunitï¿½s institutionnelles et discursives spï¿½cifique ï¿½ ce champ politique. L'ouvrage reconstruit ces liens entre institutions et mobilisation au moyen d'une analyse dï¿½taillï¿½e des revendications politiques autour du chï¿½mage dans les annï¿½es quatre-vingt-dix. Il propose aussi une analyse des processus de dï¿½libï¿½ration dans l'arï¿½ne politique et au sein de rï¿½seaux de coopï¿½ration ou de conflit moins institutionnalisï¿½s. Finalement, il produit une analyse des dynamiques internes de la mobilisation des chï¿½meurs en lien avec leur organisation et leur impact politique.

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Die dynamische Entwicklung einer hochgradig vernetzten und internationalisierten Wirtschaft und Gesellschaft stellt Führungskräfte in Unternehmen vor schwierige Herausforderungen. Diese sind den Herausforderungen allerdings häufig nicht gewachsen, wie die stark steigende Anzahl von Konkursen und Insolvenzen belegt. Welche Anforderungen an Führungskräfte gestellt werden müssen, um ein effektives und zeitgemäßes Management gewährleisten zu können, ist trotz zahlreicher Veröffentlichungen zu Führungsthemen bislang nicht geklärt. 
Mario Vaupel analysiert aktuelle Entwicklungen, mit denen sich die Wirtschaft, die Unternehmen und deren Führungskräfte auseinandersetzen müssen, und erarbeitet auf dieser Grundlage Anforderungen an die persönliche, strategische und operative Führung. Aus dieser Outside-in-Perspektive leitet er ein differenziertes Konzept, den Leadership Asset Approach, ab, das die wesentlichen Inhalte einer markt- und ergebnisorientierten Führung neu formuliert. Darüber hinaus stellt er mit dem Leadership Asset System ein Instrument zur Erfassung der Führungsperformance vor, das inzwischen in der Praxis erfolgreich eingesetzt wird.

Von den Herausforderungen der Führung Zur Steuerung der Führungsperformance

Der Leadership Asset Approach

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Mario Vaupel erarbeitet Anforderungen an die persönliche, strategische und operative Führung. In seinem neuen Ansatz, dem Leadership Asset Approach formuliert er die wesentlichen Inhalte einer effektiven und zeitgemäßen Führung neu und stellt ein Instrument zur Erfassung der Führungsperformance vor, das inzwischen in der Praxis erfolgreich eingesetzt wird.

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