Dilemas. La gestion del talento en tiempos de cambio es una invitacion a pensar y analizar, a compartir y dialogar, a delinear opciones de accion integradoras sobre cuestiones habituales, como: durante las crisis la "e;gente"e; deja de ser una prioridad? Como enriquece la dinamica de las empresas la insercion creciente de la mujer y de las jovenes generaciones? En que medida influye el clima laboral en la productividad? El coaching es una moda, o una necesidad? Cual es el efecto de la invasion abrumadora de las tecnologias sociales? Como mantenerse motivado en un entorno demandante y competitivo? Por que la necesidad creciente de enriquecer el networking? Las empresas y los profesionales estan preparados para la movilidad geografica creciente que requieren los negocios?