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Betriebs Berater-Schriftenreihe/ Arbeitsrecht

Theresa Maria Hess

Die Beendigung der Kurzarbeit

Print + eBook + eRepetitorium

Grundkurs Obligationenrecht Allgemeiner Teil

Die Rufe nach einem umfassenden Arbeitnehmerdatenschutz sind mit den jüngsten Datenschutzskandalen in deutschen Konzernen wieder lauter geworden. Ein eigenes Arbeitnehmerdatenschutzgesetz lässt aber weiter auf sich warten. Auch die geltenden Regelungen lassen den Arbeitnehmer jedoch nicht schutzlos. Der Schwerpunkt des Praxishandbuches liegt daher in der Darstellung des Datenschutzes im Arbeitsverhältnis und seiner praktischen Umsetzung. Die Autoren zeigen Unternehmen, Rechtsanwälten und anderen Interessierten auf, welche datenschutzrechtlichen Probleme sich in den Phasen des Arbeitsverhältnisses (Begründung, Durchführung und Beendigung) stellen und wie in der Praxis mit ihnen umgegangen werden kann.

Praxishandbuch Datenschutz im Arbeitsverhältnis

Erfolge und Misserfolge des Rechtstransfers

Labour Studies

Das Buch analysiert die alarmierenden Entwicklungen im Tarifvertragssystem und ihre Auswirkungen auf die demokratische Gesellschaft. Seit 1990 setzt die Arbeitgeberseite zunehmend auf Abbau und Vermeidung von Tarifbindung. Die Anzahl tarifgebundener Unternehmen ist seitdem stark gesunken; Gewerkschaften haben an Einfluss verloren, den sie aus eigener Kraft kaum wiedergewinnen können.
All dies wirft grundlegende Fragen zur Bedeutung tarifvertraglicher Mitbestimmung und zur Effektivität der Rechte der Beschäftigten auf. Auf der Suche nach Antworten entfaltet der Band die Idee einer 'Tarifbürgerschaft': Der Begriff knüpft an die Diskussion um eine 'industrial citizenship' an und entwickelt diese weiter durch einen besonderen Fokus auf die Tarifautonomie sowie durch ein besonderes interdisziplinäres Interesse am Zusammenspiel von Recht und (Tarif-)Politik. Beiträge von renommierten Expertinnen und Experten bieten Einblicke in Bedingungen, Chancen und Herausforderungen gerechter Arbeitsbeziehungen. Eine unverzichtbare Lektüre für alle, die sich mit den Zukunftsperspektiven von Arbeit und Demokratie auseinandersetzen möchten.


Inhalt:
1. Florian Rödl/Felix Syrovatka: Einleitung 
2. Oliver Nachtwey/Martin Seeliger: Industrielle Bürgerrechte. Vergangenheit und Zukunft eines Schlüsselkonzepts guter Arbeit
3. Wolfgang Streeck: Doppelherrschaft? Parlamentarische Demokratie und Tarifautonomie
4. Stefanie Hürtgen: Sinnvolle Arbeit, Tarifautonomie und soziale Demokratie
5. Thorsten Schulten: Tarifautonomie und Wirtschaftsdemokratie
6. Ingrid Artus: Tarifautonomie. Zwischen Institutionalisierung und Klassenkampf
7. Florian Rödl: 'Tarifbürgerschaft' - Arbeitnehmerrechte als politische Rechte

Die Tarifautonomie in der modernen Demokratie

Tarifbürgerschaft

Menschenwürde und Menschenrechte | Dignità umana e diritti umani | Human Dignity and Human Rights

Covid e impatto della pandemia sul diritto

Die Revolution im Recruiting & Arbeitsmarkt

KI im Personalwesen

... für Dummies

So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und werden ein besserer Chef Ohne Kommunikation geht nichts im Berufsalltag. Feedback soll motivieren und dem Empfänger Orientierung bieten, in Mitarbeitergesprächen stecken Sie die Ziele Ihres Teams ab. Doch zur richtigen Zeit den richtigen Ton zu finden ist gar nicht so leicht. Dr. Rüdiger Klepsch zeigt Ihnen, wie Sie verschiedene Mitarbeitergespräche optimal vorbereiten und durchführen, sodass Sie es schaffen, auch heikle Situationen angemessen zu gestalten. Auch zum Thema hybride Gespräche finden sich wertvolle Tipps. Zahlreiche Checklisten und Fragebogen unterstützen Sie bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung. Sie erfahren <ul><li>Wie Sie Kritikgespräche und Leistungsbeurteilungen optimal vorbereiten</li> <li>Wie Sie Ihr Team durch gezieltes Feedback inspirieren und motivieren</li> <li>Welche Fallen Sie bei hybriden Gesprächen vermeiden sollten</li></ul>

Feedback- und Mitarbeitergespräche für Dummies

Bände 1-6

Kölner Kommentar zur Insolvenzordnung

Springer-Lehrbuch

Nachhaltigkeit und Wirtschaftsrecht

dtv Beck Rechtsberater

verständlich, übersichtlich, klar

Arbeitsrecht von A-Z

Studien zum Gesellschaftsrecht

Regelt das Gesetz für die Zielstruktur keinen Umwandlungsvorgang, kann die Lösung in der ungeregelten Kombination mehrerer Vorgänge liegen. Der Verfasser identifiziert zunächst Anwendungsfälle und Motive und sodann die rechtlichen Grundlagen solcher "Kettenumwandlungen". Anhand der gewonnen Erkenntnisse untersucht er die Zulässigkeit verschiedener Kettenumwandlungskonstellationen, die er systematisch in drei Fallgruppen unterteilt: Die vorgelagerte Verschmelzung/Spaltung, die vorgelagerte Neugründung und der vorgelagerte Formwechsel. Das Werk bietet der Praxis eine Handlungshilfe für die Vorbereitung und den Vollzug der Vielzahl potentiell denkbarer Kettenumwandlungskonstellationen. Der Verfasser ist Notar und publiziert auf dem Gebiet des Gesellschaftsrechts.

Kettenumwandlungen nach dem Umwandlungsgesetz

Features contributions from the Cabot Group, a major consulting organization formed by the retired executive vice presidents of human resources from Colgate-Palmolive, Merck, Xerox, Nortel Networks, and others.
* Lets these former executives speak their minds about issues that range from diversity to downsizing, from board participation to boredom, from productivity to pop psychology, and everything in between.
* Includes a series of vignettes, personal reminisces, defeats, victories, and other insightful, behind-the-scenes revelations about the power and impact of the profession on corporate life and individual well-being.

Human Resource Leadership in the 21st Century

Die Beendigung der Kurzarbeit

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