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Kodama M: Developing Knowledge
Convergence Through Collective Phronesi

Developing Knowledge Convergence Through Collective Phronesis

Forecasts sind ein wesentliches Element des Controllings um Managemententscheidungen zu unterstützen. Obwohl Algorithmen in Prognosen präziser sind als Forecaster, werden sie häufig nicht eingesetzt. In der Literatur wird diese Algorithmen-Aversion als robustes Phänomen beschrieben, es fehlt jedoch an einem Verständnis dafür, wie ausgeprägt sie im täglichen Arbeitsumfeld von Forecastern ist. Daher wird in diesem Buch untersucht, wie sich das Arbeitsumfeld von Forecastern auf die Algorithmen-Aversion auswirkt. Dazu werden die vier besonders relevanten Variablen des Arbeitsumfelds - Zeitdruck, "do your best"-Ziele, Entscheidungsrechte für Eingabeinformationen, die der Algorithmus verarbeitet, und Relative Performance Information - betrachtet.

Experimentalstudien zur Wirkung des Arbeitsumfeldes auf die Algorithmen-Aversion in Forecasts

Algorithmen-Aversion im Controlling

In diesem klugen, berührenden und oft auch scharfzüngigen Buch hinterfragt Corinna Kreutinger die gesellschaftliche Wahrnehmung von Reichtum, Armut und Prominenz. Sie kritisiert die übermäßige mediale Aufmerksamkeit für das Leid prominenter Persönlichkeiten, während unzählige unbekannte Menschen mit deutlich größeren Herausforderungen gänzlich unbeachtet bleiben.

Mit Empathie und Neugier erzählt sie von Begegnungen mit Obdachlosen, Arbeitslosen und Menschen in Not, deren Würde und Lebensleistung sie in den Mittelpunkt stellt. Dabei verknüpft sie gesellschaftskritische Beobachtungen mit biografischen Miniaturen - mal nachdenklich, mal witzig, aber immer mit Respekt und Herz.

Ein Buch über soziale Gerechtigkeit, echte Lebensleistung, und den Wunsch, mehr zu sehen als Schlagzeilen und Sendezeit.

Ich bin nicht arm, ich hab' nur kein Geld

At the intersection of economic and political history, this book explores the pivotal role of the Irish diaspora in the development of the Republic of Ireland and Northern Ireland. It examines the strategies their respective authorities used to harness it. While post-partition efforts were limited, from the 1950s onward both Irelands successfully engaged diaspora business elites to attract investment and stimulate growth. Highlighting the discreet yet decisive influence of powerful Irish-American businessmen, the study analyses their complex interactions with Irish policymakers. Marked by mutual interests, strategic collaboration, and subtle power dynamics, these relationships played a crucial role at key moments in Ireland’s economic history.Drawing on a century of previously unpublished archival sources from Ireland, Northern Ireland, and the United States, including government records, parliamentary papers, and contemporary press, this book provides fresh comparative insights into the economic policies of the two Irelands and the enduring impact of the diaspora on Ireland-US relations. Offering a rigorous and engaging analysis, this book demonstrates how the entrepreneurial networks of the Irish diaspora have been instrumental in shaping modern Ireland. It is essential reading for scholars in economic and business history, Irish history, and diaspora studies.&nbsp;&nbsp;Anne Groutel
 is a Full Professor of English-Speaking World Studies at the University of Rouen, France. She was previously a Senior Lecturer at the Panthéon-Sorbonne University. Her research expertise covers the economic history of both Irelands since partition; strategies of the Irish state regarding economic development; political and economic relations between the two Irelands; the influence of the United States and the Irish-American diaspora on the Irish economy; and Ireland’s economic diplomacy and soft power strategies. She is the author of 
 La coopération économique entre les deux Irlandes
 (PUC, 2003) and co-editor of 
 Revisiting the UK and Ireland’s Transatlantic Economic Relationship with the United States in the 21st Century: Beyond Sentimental Rhetoric
 (Palgrave, 2017). She has also co-edited 
 Ireland and Soft Power: Roots, Reach, Realities
 , to be published in 2026 by Manchester University Press.

The Politics and Economics of a Self-Serving Attachment

The Two Irelands and the Diaspora

Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft

Der Band wendet sich vor allem an Studierende betriebswirtschaftlicher und sozialwissenschaftlicher Studiengänge mit sozialwirtschaftlichem Bezug. Die Teilabschnitte sind in sich abgeschlossen und voneinander unabhängig. Das Lehrbuch gibt einen Kurzüberblick über das Vertrags- und Betreuungsrecht, stellt die für die Sozialwirtschaft wesentlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen dar und enthält einen Überblick über das in der Sozialwirtschaft relevante Organisationsrecht. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Gemeinnützigkeitsrecht, das vertieft dargestellt wird. Zudem gibt das Buch einen Überblick über die umsatzsteuerlichen Grundlagen und die umsatzsteuerlichen Besonderheiten in der Sozialwirtschaft.

Rechtliche und steuerliche Grundlagen in der Sozialwirtschaft

NomosTextbook

Methods, Frameworks, Applications

Logistics and Quality Management

Das Buch von Prof. Oliver Hoffmann zeigt, wie Geiz unser Denken, Fühlen und Handeln im Alltag beeinflusst - oft ohne dass wir es merken. Geiz versteckt sich hinter Vernunft, ist aber eigentlich ein Ausdruck von Angst und Unsicherheit. Er wirkt überall: vor allem in unsichtbaren Mikroentscheidungen über Zeit, Aufmerksamkeit und Anerkennung. Was erwartet den Leser? - Klarheit statt Klischees: Das Buch erklärt verständlich, wie sich Geiz von gesunder Sparsamkeit unterscheidet - und warum es wichtig ist, den Unterschied zu kennen. - Psychologie zum Anfassen: Die Leser erfahren, warum wir manchmal zu viel festhalten - ob aus Angst vor Verlust, alten Gewohnheiten oder weil wir es so gelernt haben. - Alltagstipps: Anhand vieler Beispiele wird gezeigt, wie Geiz im Alltag aussieht - und wie er Beziehungen, Teamarbeit und sogar Unternehmen beeinflusst. - Praktische Lösungen: Die Leser erhalten konkrete Ideen, wie sie und ihr Umfeld mehr Großzügigkeit und "Fluss" in ihr Leben bringen können - ohne dabei leichtsinnig zu werden. - Impulse für Unternehmen: Auch Organisationen profitieren: Mit einfachen Kennzahlen und neuen Routinen lässt sich eine Kultur schaffen, in der Teilen, Lernen und Anerkennung selbstverständlich werden. &nbsp; Fazit: "Geiz" ist ein Buch für alle, die verstehen wollen, warum wir manchmal zu wenig geben - und wie wir gemeinsam mehr erreichen können. Es lädt dazu ein, alte Muster zu hinterfragen und neue Wege zu mehr Großzügigkeit und Lebensfreude zu entdecken.

Warum wir uns damit selbst im Weg stehen - und wie wir gemeinsam mehr erreichen können

GEIZ

A NO-NONSENSE GUIDE FOR FIXING WORK'S BIGGEST TIME-WASTERS: MEETINGS. __________________________________________ "This book will help you turn meetings from a mindless drain into a strategic advantage" NIR EYAL "Grab a copy of this book before your next week of meetings begins!" REID HOFFMANN "Fantastic" STEVEN ROGELBERG "Meetings are broken. This book fixes them - if we care enough to take action" SETH GODIN __________________________________________ To anyone who has ever sat through a pointless meeting, wondering, "Why am I here?", this book is for you. And respectfully, it's also about you. Meetings are broken. They are relics from a bygone era, designed to issue orders, flaunt power, and keep the hierarchy intact. In today's digital, collaborate-or-bust era, this model isn't just inefficient, it actively harms employees and organisations. Drawing on decades of research and stories from leading companies like Google, Salesforce, Pixar, YouTube, and Dropbox, Your Best Meeting Ever provides a blueprint to transform your meetings from monotonous, soul-crushing time sinks into powerful tools for collaboration and innovation. The secret? Treat them like products. Using the seven product design principles, you'll turn your meetings into well-designed products that actually drive work forward and serve your most important users: the people in your organisation. Your Best Meeting Ever is the book every working professional and leader needs.

7 Principles for Designing Meetings That Get Things Done

Your Best Meeting Ever

Organizations in Context

How Ordinary People Build Extraordinary Things, The Story of Canva

Dream Crazy Big

The Sunday Times and #1 New York Times Bestseller 'The Technological Republic is far too important to ignore' Times Literary Supplement Silicon Valley's brightest minds once collaborated with governments to advance technologies, securing the West's dominance on the global stage. But that relationship has corroded - with perilous repercussions for us all. Lifting the veil on tech giant Palantir and its broader political project, visionary co-founder and CEO Alexander C. Karp and his long-time deputy Nicholas W. Zamiska offer a searing critique of our collective culture of complacency. To regain geopolitical power and preserve our freedoms, we must tackle the world's most pressing challenges - including the artificial intelligence arms race - together and head-on. Now is the time for the West to wake up. 'Bold and ambitious ... Essential reading' Eric Schmidt 'Fascinating' Financial Times 'A stirring manifesto' Niall Ferguson 'Provocative and insightful' Jamie Dimon

Hard Power, Soft Belief, and the Future of the West

The Technological Republic

Sustainable business is no longer optional--it's the strategy that will determine who leads and who gets left behind.Climate change is not just a future threat--it's a current reality, reshaping markets, supply chains, and entire industries. Rising temperatures, resource scarcity, and mounting waste are driving regulatory pressure, investor scrutiny, and consumer demand for sustainable practices. For business leaders, this isn't just an operational challenge--it's a strategic disruption. Companies that fail to adapt risk being swept aside by forces they can no longer ignore.In The Ultimate Disruption: Rethinking Business in a World Transformed by Climate Change, INSEAD professors Atalay Atasu and Luk Van Wassenhove provide an essential road map for thriving in this new era. Drawing on decades of research and real-world case studies, they show why sustainability must be treated as a core business imperative, not a compliance exercise or marketing slogan. The authors introduce a framework for rethinking strategy, redefining value propositions, and reinventing business models to integrate environmental value alongside customer utility and profit.Through compelling examples--from Polygreen's zero-waste transformation on a Greek island to Schneider Electric's global decarbonization initiatives--the book illustrates how companies are turning environmental constraints into opportunities for innovation and growth. Each chapter tackles critical steps: building the business case for sustainability; revisiting value potential; overcoming operational and scaling challenges; and leveraging partnerships, tech, and new business models to deliver shared value and profitability.Sustainability is no longer a cost--it's a competitive advantage. The Ultimate Disruption equips leaders with the strategies and tools to navigate the climate-driven transformation of business ecosystems and emerge stronger than ever.

Rethinking Business in a World Transformed by Climate Change

The Ultimate Disruption

Studienkurs Soziale Arbeit

Die dritte, aktualisierte Auflage des Lehrbuchs bietet eine Einführung, die auf die speziellen Bedürfnisse und Anforderungen in Studium und Berufspraxis der Sozialen Arbeit abgestimmt ist. Es konzentriert sich auf die psychologischen Themen, die einerseits für die berufliche Tätigkeit von Sozialarbeiter:innen besonders wichtig sind und andererseits in den meisten Prüfungsordnungen gefordert werden. Beispiele aus der Forschung und dem beruflichen Alltag illustrieren in verständlicher Sprache die behandelten Themen. Verweise auf wichtige Definitionen und Erklärungen, Hinweise auf ergänzende Literatur, Fragen zur Selbstkontrolle, ein Register und Vorschläge für Abschlussarbeiten unterstützen den Lernprozess und erleichtern die Prüfungsvorbereitung.

Psychologie für die Soziale Arbeit

Developing Knowledge Convergence Through Collective Phronesis

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