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Cyber-physische Produktionssysteme (CPPS)

Untersuchung zur Verwendung von Cyber-physischen Produktionssystemen. Chancen und Risiken für die Arbeitswelt

Darf ein Unternehmen Stellen abbauen, obwohl es Gewinne macht? Soll Ihr Onlineshop Preise je nach Wohnort anpassen, weil der Algorithmus es kann? Und ist es in Ordnung, beim Discounter das Billigfleisch zu kaufen, solange man sich dabei unwohl fühlt?
Wirtschaftsethik beginnt nicht erst im Vorstandsbüro. Sie beginnt im Alltag: an der Supermarktkasse, im Bewerbungsgespräch, beim Blick auf die eigene Stromrechnung. Gewinn und Gewissen macht diese Verbindung sichtbar. In fünf Kapiteln führt Frank C. Maikranz durch die großen Ethiktheorien, entfaltet die Logik moralischer Dilemmata und wendet sie konsequent auf reale Wirtschaftsentscheidungen an. Wirecard, Boeing, McKinsey, OpenAI: Die Fallbeispiele stammen nicht aus der Theorie, sondern aus den Schlagzeilen.
Der didaktische Bogen reicht von den Grundbegriffen Moral und Ethik über Kohlbergs Stufenmodell und das Gefangenendilemma bis zu KI-Ethik, Klimagerechtigkeit und der Zukunft der Arbeit. Jedes Kapitel enthält Lernziele, Kontrollfragen und weiterführende Literatur.
Maikranz bringt zwei Perspektiven zusammen, die selten in einem Kopf vereint sind: lange Jahre als Unternehmensberater in der Wirtschaftspraxis und fast zwei Jahrzehnte als Hochschullehrer mit dem Anspruch, komplexe Zusammenhänge verständlich und gelegentlich unbequem auf den Punkt zu bringen.
Ein Buch für Studierende der Betriebswirtschaftslehre, für Führungskräfte mit Entscheidungsverantwortung und für alle, die wissen wollen, ob sich Gewinn und Gewissen vertragen. Die Antwort ist nicht einfach. Aber sie ist lösbar.

Eine Wirtschaftsethik in einer Welt ohne einfache Antworten

Gewinn und Gewissen

Berufe gibt es wie Sand am Meer - manche sind bekannt, andere kennt fast niemand. Dieses Buch stellt eine bunte Auswahl an ungewöhnlichen, kuriosen und spannenden Jobs vor: vom professionellen Schläfer über die Duftforscherin bis zum Wasserrutschentester. Wer kreativ und geschickt ist, wird vielleicht Perückenmacher, wer gern zählt, findet sein Glück beim Fischezählen und wer gut mit Tieren umgehen kann, sollte vielleicht über eine Karriere als Schiffscowboy nachdenken. Mit kurzen Texten und humorvollen Illustrationen lädt dieses Buch Kinder dazu ein, die Vielfalt der Arbeitswelt kennenzulernen - und dabei ganz neue Traumberufe zu entdecken.

Kindersachbuch ab 8 über ungewöhnliche Berufe, kuriose Arbeitswelten & spannende Jobs aus aller Welt

Die verrücktesten Jobs, von denen du garantiert noch nie gehört hast!

Die Kraft der Kontraste

Vielfalt

Vom Asylrecht bis zur Zukunft der Welthandelsordnung, Hans-Jörg Schmidt-Trenz liefert in diesem Buch Antworten auf die drängenden Fragen unserer Zeit. Wie sichern wir Kooperation? Wie überwinden wir den allgegenwärtigen Opportunismus? Welche Rolle spielen Regeln, Strafen und Grenzen dabei? Unter Nutzung aktueller und historischer Beispiele spannt er den Bogen vom Straf- bis zum Asylrecht, von der Leitkultur bis zur Religion, von der Geld- und Wettbewerbspolitik bis zum Patentrecht, vom Fluch und Segen demokratischer Mehrheitsregeln bis zur Unabhängigkeit der Justiz und Zentralbanken. Und er arbeitet die institutionellen Faktoren heraus, die die industrielle Revolution ausgelöst und die regelbasierte Wirtschafts-, Gesellschafts- und Weltordnung geformt haben, deren Spieler und Spielregeln in diesem Jahrhundert neu gemischt werden.Über den AutorHans-Jörg Schmidt-Trenz kennt die Wirkungsweise von Regeln, Gesetzen und Institutionen in Theorie und Praxis wie kaum ein anderer. Der renommierte Professor für Volkswirtschaftslehre hat zahlreiche herausgehobene Führungspositionen im Schnittfeld von Wirtschaft und Politik wahrgenommen.&nbsp;

Wie Regeln unser Leben lenken

Die Ordnung der Welt

NomosBibliothek

Wirtschaften - jeder von uns tut es, und zwar täglich. Selbst wenn wir überlegen, wie wir die Zeit nutzen, wirtschaften wir. Das Fachgebiet, das Wirtschaften behandelt, ist die Volkswirtschaftslehre (Economics). Die jahrelange Lehrerfahrung des Autorenteams an der Fontys Venlo University of Applied Sciences sowie die Praxiserfahrung eines Autoren als Führungskraft wurden genutzt, um Studierenden den Zugang zu vereinfachen. Diese 5., vollständig aktualisierte und erweiterte Auflage führt Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler:innen an das Fachgebiet heran. Dabei reicht die Grundlagenvermittlung von einer allgemeinen Einführung über die Erklärung von Wirtschaftssystemen, Märkten und ihren Funktionsweisen bis hin zur Analyse anhand aktueller Beispiele.

Einführung

Volkswirtschaftslehre

"Gefeierte Abgründe": Satirische Geschichten, die beschreiben, wie Kommunikation verbal und non-verbal verbindet, aber auch dem Gegenteil dient, die zeigen, wer aller vom Sterben lebt und warum man in Wien zuerst sterben muss. Texte, die erkennen lassen, dass Arbeit und Produktivität zwei völlig verschiedene Dinge sind, warum Betrug die am stärksten wachsende Wirtschaftsbranche ist, weshalb man das Bergsteigen in die Horizontale verlegen sollte, dass ein Erbe erschleichen gelernt sein will, warum 85-Jährige künftig 105-Jährige pflegen werden und was man in Paralleluniversen beachten sollte. Das alles und mehr in einem Buch, das Sie von Zeile zu Zeile überraschen wird.

Satirische Texte

Gefeierte Abgründe

Dieses Buch zeigt umfassend, warum eine erfolgreiche KI-Integration nicht nur eine technologische, sondern vor allem eine kulturelle Herausforderung ist. Es erläutert, wie Unternehmenskultur als treibende Kraft oder Blockade gegenüber KI-Innovationen wirkt. Mit aktuellen Studien und praxisnahen Fallbeispielen werden die typischen Barrieren, aber auch die Lösungswege herausgearbeitet. Das Werk bietet Methoden zur Kulturdiagnose mittels KI, Werkzeuge für Führungskräfteentwicklung, Change Management und Ansätze für die Messung und systematische Entwicklung von KI-Kultur-Reifegraden. Das Werk verbindet neue wissenschaftlichen Erkenntnisse mit praktischen Tools zur strategischen Kulturentwicklung. Es bietet einen Orientierungsrahmen, Handlungsempfehlungen und konkrete Mess- und Entwicklungsinstrumente für Organisationen jeder Größe. Ein unverzichtbares Werk im Zeitalter der KI-getriebenen Transformation für alle, die kulturelle Blockaden bei KI-Initiativen verstehen und überwinden wollen.Das Werk richtet sich insbesondere an Führungskräfte, Projektleiter, Innovationsverantwortliche und Entscheider in Unternehmen, die KI-Projekte planen oder durchführen sowie Forschende und Studierende im Bereich Wirtschaft, Organisationskultur und AI-Transformation.Der Inhalt<ul><li>Von Corporate Culture 1.0 zu 3.0 – Die Evolution der Unternehmenskultur&nbsp;</li><li>Kulturtheoretische Grundlagen für die KI-Transformation&nbsp;</li><li>KI-Auswirkungen auf Menschen und Organisationen&nbsp;</li><li>Top-6-Maßnahmen für erfolgreiche KI-Kultur&nbsp;</li><li>Die Zukunft der KI-Kultur</li></ul>Prof. Dr. Josef Herget 
 verbindet langjährige Erfahrung in der Wissenschaft mit internationaler Beratungstätigkeit. Er hat an verschiedenen Universitäten in Europa gelehrt und geforscht sowie mehrere Unternehmen geleitet. Er ist Director des Excellence Institute - Research &amp; Solutions in Wien.

Der Schlüssel zur erfolgreichen KI-Transformation

KI-Kultur in Unternehmen

Einsichten. Themen der Soziologie

Mit der fortschreitenden Digitalisierung gehen fundamentale gesellschaftliche Transformationsprozesse einher, die weit über eine bloße Rekonfiguration technischer oder wirtschaftlicher Verhältnisse hinausgehen. Jan-Felix Schrape ordnet die digitale Transformation in das langfristige Wechselverhältnis von Technik und Gesellschaft ein, gibt einen systematisierenden Überblick über Kerndynamiken dieses Strukturwandels und diskutiert damit verbundene Ambivalenzen aus techniksoziologischer Perspektive. Die vollständig überarbeitete 2. Auflage integriert neuere Entwicklungen wie generative künstliche Intelligenz und den soziologischen Forschungsstand zum verteilten Handeln zwischen Mensch und autonom operierender Technik.

Digitale Transformation

SI-Studien aktuell

Ein tiefgehender empirischer Blick auf die Gründe der schleppenden Digitalisierung kleinerer bis mittelgroßer Langzeitpflegeanbieter im vorstädtischen Raum fehlt bislang. Das Buch schließt diese Forschungslücke im Rahmen einer qualitativen empirischen Studie und einer umfangreichen Sekundärdatenanalyse. Von den Arbeitsbedingungen und dem Personalmangel in der Pflege, den wirtschaftlichen Bedingungen ambulanter Pflegedienste und stationärer Pflegeeinrichtungen bis hin zu Potentialen digitaler Technologien und den Schwierigkeiten ihrer Implementation lässt der Sozialökonom Andreas Mayert dabei keine Frage offen. Das Buch richtet sich an Pflegeanbieter und ihre Verbände, Verantwortliche der Pflegepolitik und nicht zuletzt an Pflegeforschende.

Chancen und Versäumnisse

Langzeitpflege in der digitalen Gesundheitsökonomie

Für alle, die nicht nur auf den KI-Zug aufspringen, sondern selbst die Weichen stellen wollen.

Seit dem Durchbruch von ChatGPT im November 2022 ist KI allgegenwärtig. Trotzdem gelingt es bisher nur wenigen Unternehmen, die Technologie so einzusetzen, dass sie echten geschäftlichen Mehrwert erzeugt. Gleichzeitig entstehen AI-Native-Unternehmen, die ihr Produkt vollständig um KI herum entwickeln und mit kleinen Teams Ergebnisse erzielen, die früher undenkbar waren. 

Dieses Buch zeigt, wie sich diese Lücke schließen lässt.

Im Mittelpunkt des Buches steht, wie Unternehmen KI im eigenen Kontext verstehen und nutzen können. Es zeigt, wie relevante Anwendungsfälle gefunden, erfolgreich implementiert und im laufenden Betrieb gesteuert werden. Zudem wird deutlich, welche strukturellen, kulturellen und organisatorischen Entscheidungen notwendig sind, um das Potenzial der Technologie ganzheitlich auszuschöpfen. Mit zahlreichen Beispielen, anschaulichen Grafiken und einer klaren, strukturierten Herangehensweise bietet AI Native einen Rahmen für eine Transformation, die für viele Unternehmen zu einer der zentralen Managementaufgaben unserer Zeit geworden ist.

AI Native zeigt, wie Unternehmen KI wirksam und strategisch nutzen können. Nicht jede Organisation kann AI Native werden und viele müssen es auch nicht. Entscheidend ist vielmehr, den Weg hin zu einer AI-First-Organisation einzuschlagen, in der KI zu einem selbstverständlichen Bestandteil von Wertschöpfung, Geschäftsmodell und Entscheidungsprozessen wird.

Strategien für eine neue Generation von Unternehmen

AI Native

Wie du endlich einen Job findest, der wirklich zu dir passt, dein volles Potenzial entfaltest und du morgens wieder motiviert und erfüllt in den Tag startest 

 Spürst du tief in dir, dass da noch mehr möglich ist, aber dein aktueller Job gibt dir nicht den Raum, es zu zeigen?

 

 Zählst du innerlich die Tage bis zum Wochenende und fragst dich insgeheim: "Soll das jetzt alles gewesen sein, bis zur Rente?"

 

 Drehst du dich im Kreis zwischen Weiterbildungen, Jobportalen und gut gemeinten Ratschlägen, ohne wirklich zu wissen, was du eigentlich willst?

 

 Merkst du, dass du etwas verändern musst, aber dir fehlt der klare Kompass im Dschungel der unzähligen Möglichkeiten?

 Dann aufgepasst: 

 Wenn du dir einen Arbeitsplatz wünschst, der nicht nur irgendwie passt, sondern sich wie dein persönlicher Perfect Match anfühlt,

 

 dann ist dieses Buch dein Reiseführer zu einer Karriere, die dich erfüllt statt erschöpft.

 

 In "Endlich ein Job, der zu MIR passt!" zeigt dir Jenna van Hauten, wie du dein individuelles Schema Du® entwickelst, deinen ganz persönlichen Kompass aus Zielen, Werten, Persönlichkeit und einzigartigen Stärken formst.

 

 Du lernst Schritt für Schritt, wie du nicht länger versuchst, dich in ein fremdes Schema F zu pressen, sondern deinen eigenen Weg gehst, klar, selbstbewusst und strategisch.

 In diesem praxisnahen Karriere Kompass erfährst du: <ul><li>Wie du erkennst, warum du dich im Job unzufrieden fühlst und weshalb es nicht an dir liegt, sondern an fehlender Passung.</li><li>Wie du dein individuelles Schema Du® Jobprofil entwickelst, damit du genau weißt, welche Aufgaben, Strukturen, Kultur und Rahmenbedingungen dich wirklich erfüllen.</li><li>Wie du deine unbewussten Werte, Ziele und Persönlichkeitsmerkmale als Entscheidungsgrundlage nutzt, um klare berufliche Schritte zu gehen statt weiter abzuwarten.</li><li>Wie du deine Zone of Genius entdeckst, also die Stärken, die dir leichtfallen, dir Energie geben und dich gleichzeitig besonders wertvoll machen.</li><li>Wie du im Dschungel aus Branchen, Arbeitgebertypen, Quereinstieg, Führung oder Selbstständigkeit den Weg findest, der wirklich zu dir passt.</li>
 
 </ul>Und obendrein profitierst du durch ... DEN SCHEMA DU® KOMPASS:
 Ein klar strukturierter, psychologisch fundierter Prozess, der dir hilft, dich selbst wirklich zu verstehen statt weiter im Außen nach Antworten zu suchen. Mit Reflexionsübungen, Persönlichkeitstest und konkreten Leitfragen entwickelst du Schritt für Schritt dein persönliches Karriere Navigationssystem.

 PRAXISNAHE TOOLS FÜR SOFORTIGE KLARHEIT:
 Jede Einheit endet mit gezielten Reflexionen, die dich raus aus dem Grübeln und rein ins Handeln bringen. Du arbeitest nicht nur theoretisch an deiner Zukunft, du gestaltest sie konkret.

 FUNDIERTES PSYCHOLOGISCHES WISSEN VERSTÄNDLICH ERKLÄRT:
 Als M.Sc. Psychologin und Expertin für berufliche Neuorientierung verbindet Jenna van Hauten wissenschaftliche Erkenntnisse mit jahrelanger Coachingpraxis. Du bekommst keine leeren Motivationsparolen, sondern Strategien, die wirklich funktionieren.

 Kaum zu glauben? Dann lass dich überraschen: 

 Was wäre, wenn Arbeit dir Energie gibt statt sie dir zu rauben?

 

 Was wäre, wenn du dich nicht mehr verbiegen müsstest, um erfolgreich zu sein?

 

 Was wäre, wenn du endlich wüsstest, wofür du wirklich losgehst?

 

 Bist du bereit, dein eigenes Schema Du® zu definieren und eine Karriere zu gestalten, die sich nach dir anfühlt, nicht nach Erwartungen anderer?

 

 Dann sichere dir jetzt dein Exemplar von "Endlich ein Job, der zu mir passt!" und finde heraus, wie du schon bald in einem Arbeitsumfeld wirkst, in dem du deine Stärken voll einbringen kannst, das deinen Werten entspricht und dir die innere Gewissheit gibt:

 Hier bin ich richtig.

Wie du Erfüllung im Job findest und beruflich vorankommst - mit einem Arbeitsplatz, in dem du dein volles Potenzial entfalten kannst

Endlich ein Job, der zu mir passt

Haufe Fachbuch

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur die Bedürfnisse der Kunden, sondern auch das Wesen der Beratung selbst. Stephan Weber, Daniel Ehmann und Stefan Schmautz sind überzeugt, dass die Zukunft der Beratung denjenigen gehört, die bereit sind, sich neu zu erfinden. In ihrem Buch bieten sie einen strategischen Orientierungsrahmen für Beratungsunternehmen und Entscheidungsträger auf Kundenseite, die die nächste Evolutionsstufe der Branche aktiv mitgestalten wollen: die KI-native Beratung. Sie beschreiben konkrete Transformationspfade, Rollenbilder und Geschäftsmodelle und liefern praxisnahe Beispiele, Handlungsmuster und Rollenprofile. Ihr Werk ist ein umfassender Leitfaden für alle, die nicht nur verstehen möchten, was sich verändert, sondern auch warum, wie schnell und mit welchen Folgen.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Was "KI-nativ" in der Beratung bedeutet</li>
 <li>Neue Geschäftsmodelle im KI-Zeitalter&nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
 <li>Neue Rollen, Profile und Karrieren</li>
 <li>Von Beratung zur Co-Creation: das neue Kundenverhältnis&nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
 <li>Führung und Kultur in der KI-nativen Organisation</li>
 <li>Risiken, Grenzen und ethische Verantwortung</li>
 <li>Handlungsempfehlungen für den Weg zur KI-nativen Beratung</li>
 </ul>

Ein Kompass im Zeitalter der Algorithmen

Die KI-native Beratung

Cyber-physische Produktionssysteme (CPPS)

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