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Holger Kaschner

Cyber Crisis Management

Das Praxishandbuch zu Krisenmanagement und Krisenkommunikation

&lt;p&gt;Cyber-Krisen wie aus dem Lehrbuch.-&amp;nbsp;Das Wichtigste zuerst: Der Faktor Mensch beim Management von (Cyber-)Krisen.&amp;nbsp;-	Cyber Crisis Response.-	Crisis Preparation.-	Cyber Crisis Prevention.-&amp;nbsp;Post Crisis Care: Krisennachsorge und -nachbereitung.-&amp;nbsp;Auf einen Blick: Sieben Todsünden des Cyber Crisis Management.&lt;/p&gt;

Issues in Privacy and Data Protection

Law, Governance and Technology Series

From Abstract Principles to Implementation

Data Protection by Design

Kommunikation als Voraussetzung staatlicher Handlungsfähigkeit in der Krise

Die sicherheitspolitische Lage hat sich seit 2022 grundlegend verändert. Landes- und Bündnisverteidigung sind wieder reale Rahmenbedingungen staatlichen Handelns und damit auch der Kommunikation. Gleichzeitig nehmen hybride Bedrohungen, Desinformation und digitale Dynamiken deutlich zu. Kommunikation beeinflusst, wie Menschen in kritischen Situationen handeln. Damit ist sie ein sicherheitsrelevanter Faktor.

Dieses Fachbuch zeigt, wie Krisenkommunikation im verteidigungsnahen Kontext zur staatlichen Handlungsfähigkeit beiträgt und dabei weit über klassische PR hinausgeht. Es verbindet fundierte theoretische Grundlagen mit einer klar strukturierten, praxisnahen Systematik, die die föderale Realität Deutschlands ebenso berücksichtigt wie die Zusammenarbeit zwischen zivilen und militärischen Akteuren. Im Fokus stehen unter anderem:
<ul>
<li>die Strukturierung von Kommunikation unter Zeitdruck und Unsicherheit</li>
<li>die Abstimmung zwischen Verwaltung, Bundeswehr und weiteren Sicherheitsakteuren</li>
<li>der Umgang mit Desinformation und digitalen Einflusslagen</li>
<li>eine belastbare Architektur für Vorbereitung, Akutphase und Nachsteuerung</li>
</ul>
 Berücksichtigt werden insbesondere die komplexe Akteurslandschaft in Bund, Ländern und Kommunen sowie die zivil-militärische Schnittstelle.

 Das Buch richtet sich an Verantwortliche in Verwaltung, Katastrophen- und Bevölkerungsschutz, Bundeswehr, Polizei, sowie an Betreiber Kritischer Infrastrukturen.

Leitfaden für Behörden und Sicherheitsakteure

Strategische Krisenkommunikation in Zeiten hybrider Bedrohungen

Wir sind heute zunehmend von Chaos, Turbulenzen und existenziellen Bedrohungen umgeben. Wir befinden uns an einem Wendepunkt für die Menschheit, der von Führungskräften in der Wirtschaft ein neues Maß an Bewusstsein, Mut und Mitgefühl verlangt - sie haben die Chance, zum Gemeinwohl beizutragen. Leading in Chaos ermutigt die Entscheidungsträger von heute, auf dem Weg derSelbstfindung und Selbstbeherrschung einen Schritt weiter zu gehen. Unsere schnelllebige und unsichere Zeit verlangt von Führungskräften, neue Kompetenzen zu entwickeln und Führung als Berufung zu verstehen - als Möglichkeit, durch Präsenz, Kohärenz und tiefe menschliche Verbundenheit ein Segen für die Welt zu sein

Führen im Chaos

Kurzlehrbuch mit eLearning-Kurs

Risikomanagement

The practice of leading well under pressure

Steady

2021 erschien Markus Brunnermeiers "Die resiliente Gesellschaft" erstmals und wurde sofort mit dem Deutschen Wirtschaftsbuchpreis ausgezeichnet. Mitten in der Coronapandemie gab das Buch wegweisende Antworten auf die Frage, wie Gesellschaften anpassungsfähiger und flexibler gegenüber künftigen Krisen werden können. Fünf Jahre und mehrere globale Erschütterungen später legt Brunnermeier eine grundlegend überarbeitete und weitgehend neu geschriebene Fassung vor. Darin analysiert er insbesondere die geopolitischen Folgen des russischen Angriffs auf die Ukraine und ihre Auswirkungen auf Wirtschaft und Industrie. Die zentrale Frage bleibt: Wie machen wir unsere Wirtschaftsordnung krisenfester? Ein "unverzichtbarer Leitfaden" (Wirtschaftsnobelpreisträger Angus Deaton) für alle, die verstehen wollen, wie Staaten, Unternehmen und Gesellschaften gestärkt aus Krisen hervorgehen können.

Wie wir Krisen meistern und dabei einen Sprung nach vorne machen – Das Update

Die resiliente Gesellschaft

'A timely guide to creating teams where candor, learning, accountability, and human dignity can coexist.' - Amy C. EdmondsonTranslate psychological safety into everyday leadership habits that strengthen trust, sharpen decisions and deliver commercial advantage.We talk a lot about psychological safety, yet many leaders struggle to translate it into meaningful action. This book reveals how to do exactly that. Drawing on neuroscience, behavioural science, psychometric research and real-world case studies from global organisations, Dr Amanda Potter demonstrates how small, everyday habits shape the climate people experience at work, ultimately determining whether teams speak up, innovate, make better decisions and deliver exceptional performance.Psychological safety is more than a wellbeing initiative; it is a measurable condition for innovation, accountability and sustained performance. And at a time when change, AI disruption and competing demands are putting teams under more strain than ever, it's never been more important.Discover how to: <ul> <li>Build the trust, purpose and belonging that make candid conversations possible - because silence is your biggest business risk;</li> <li>Create inclusive, cognitively diverse teams where challenge improves decisions;</li> <li>Build the capability of human judgement for critical thinking and better decisions;</li> <li>Put eight evidence-based habits into practice for stronger teams and better business outcomes.</li> </ul>

Turning psychological safety into competitive edge

Brave Teams

Das Buch gibt einen Überblick über die strafrechtlichen Verantwortlichkeiten der verschiedenen Berufsgruppen im Krankenhaus, die Besonderheiten des Medizinstrafrechts sowie über alle relevanten Strafrechtsgebiete, die speziell im Krankenhaus Anwendung finden. Ein gesondertes Kapitel zum Umgang mit Strafverfahren mit abschließenden Hinweisen für eine effektive Krisenkommunikation runden das Werk ab.
Das Werk befasst sich mit den für die Praktiker relevanten Fragestellungen. Es ist in einer für den juristischen Laien verständlichen Form und Sprache geschrieben worden.

Krankenhausstrafrecht

Darkside
 Economics is a book about a different use of economics - as a weapon to coerce other economies or to defend them from coercion. There is intense interest in economic warfare which is much in the headlines today, but it has a long history of use and abuse.
The weapons covered include sanctions, embargoes, tariffs, technology restrictions, investment policy, financial tools and some other new instruments based on AI and crypto. We look at the history of these practices, explain how they work and estimate their effects, from the point of view of the aggressor, the target or other small countries. This includes strategic games, weapons retaliation, resilience-building, chokepoint mapping and supply chain management.
These tools often have negative economic effects, but they continue to be a central part of both diplomatic and military strategy, and they are happening in the trade wars all around us. Economists, policy-makers, students, the media and the informed public all need to understand them better. The radical ideas and intriguing stories in this short book will help them.

The Art of Economic Warfare

Darkside Economics

Die digitale Transformation großer Teile unserer Gesellschaft ist nicht mehr aufzuhalten. Verwaltung 4.0. überträgt den Gedanken der Industrie 4.0 auf Leistungen, die Staat, Länder und Kommunen erbringen. Dabei wird eine einfache Transformation der bestehenden Verwaltungsabläufe auf die neuen Technologien nicht ausreichen. Eine digitale Stadt erfordert – auch durch Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz – in Zukunft andere Verwaltungs- und Kommunikationsstrukturen.
 
 Das Buch beschreibt anschaulich die Ursachen, notwendigen Veränderungen und gesetzlichen Grundlagen der Digitalisierung im kommunalen E-Government. Die Begriffe Smart City, Smart County oder Smart Region verdeutlichen dabei das langfristige Ziel. Außerdem werden die technischen Voraussetzungen, organisatorischen Prozesse und Handlungsfelder des E-Government an zahlreichen Beispielen dargestellt.
 
 Die 2. &nbsp;Auflage wurde umfassend überarbeitet und berücksichtigt aktuelle Rahmenbedingungen wie das Onlinezugangsgesetz 2.0, die Registermodernisierung sowie das Konzept des No-Stop-Government, das auf eine durchgängige und unterbrechungsfreie digitale Leistungserbringung der Verwaltung abzielt. Ergänzend werden Entwicklungen im Bereich Data Science, künstliche Intelligenz und Data-Driven Government aufgegriffen, die zunehmend die datenbasierte Steuerung und Entscheidungsfindung in der öffentlichen Verwaltung prägen. Insbesondere die Nutzung großer Datenbestände sowie die Integration intelligenter Analysesysteme werden als zentrale Treiber zukünftiger Verwaltungsmodernisierung hervorgehoben. Damit wird deutlich, dass sich die Verwaltung nicht nur technologisch, sondern auch organisatorisch und kulturell in Richtung einer stärker vernetzten und proaktiv handelnden Struktur entwickelt.
 
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 Der Autor&nbsp;Prof. Dr. Ralf-Rainer Piesold
 lehrt an der Frankfurt University of Applied Sciences in den Bereichen Digital Public Administration, Wirtschaftsinformatik und Human-Computer Interaction. Seine Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen digitale Transformation öffentlicher Verwaltungen, E-Government sowie KI-gestützte Chatbots mit fotorealistischen Avataren.&nbsp;

Grundlagen und Bausteine zur Digitalisierung von Verwaltungen

Kommunales E-Government

In this provocative and interdisciplinary study, David M. Kopp dismantles the widely held belief that authenticity is a stable, ethical ideal in organizational life. Drawing on leadership theory, organizational behavior, sociology, and ethics, this work argues that what organizations celebrate as “authenticity” is often nothing more than strategic image management.
Introducing the concept of authenticity leaks, Kopp explores how curated professional personas collapse when private selves surface—revealing the fragility of trust built on selective visibility. Through archival case studies of public figures and a critique of popular leadership frameworks, the book exposes the contradictions between transparency rhetoric and the institutional pressures that demand concealment.
This work reframes authenticity not as inner coherence but as a socially conferred label, sustained through performance, audience recognition, and organizational validation. It challenges readers to reconsider the ethics of leadership, the role of compartmentalization, and the limits of disclosure in professional settings.
Essential reading for scholars and students in leadership studies, organizational ethics, HRM, and sociology, as well as reflective practitioners in leadership and human resources, this book offers a bold new vocabulary for understanding how trust, credibility, and moral legitimacy are constructed, and how they unravel.

Image Management and the Performance of Self

The Myth of Authenticity in Organizational Life

Cyber Crisis Management

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