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Jean François Chanlat

Ciencias sociales y administración

En defensa de una antropología general

Economía

Organización industrial fue revisado exhaustivamente gracias a las observaciones recibidas en clases, ofrece una presentación actualizada y rigurosa de la organización industrial moderna que conjuga teoría con aplicaciones en el mundo real y extrae implicaciones para las estrategias empresariales y la política de la competencia. Este exhaustivo libro de texto familiariza a los lectores con los modelos más relevantes para entender las estrategias de las empresas con poder de mercado y muestra cómo estas empresas se adaptan a las distintas condiciones del mercado. Esta segunda edición incluye modelos formales y estudios de caso nuevos y revisados. Los modelos formales se presentan detalladamente y los análisis se resumen en "lecciones" que destacan los puntos principales. Las teorías se complementan mediante numerosos estudios de caso reales que involucran a los estudiantes y les permiten conectar las teorías con las situaciones del mundo real. Los capítulos incluyen preguntas de repaso, ejercicios y sugerencias de lecturas adicionales para ampliar la experiencia educativa. Una página de internet sirve de acompañamiento y cuenta con ejercicios adicionales para los estudiantes, así como con diapositivas de enseñanza

Paul Belleflam

Martin Peitz

Mercados y estrategias

Organización industrial

¡El tiempo de riqueza empezó!

Vacuna contra la estupidez financiera

Ingeniería

Paola Alzate

Conceptos fundamentales 3ª edición

Investigación de operaciones

La cuarta revolución industrial está entre nosotros. Una nueva revolución con tecnologías que, en apariencia, ofrecen lo que no hicieron las tres revoluciones previas: reemplazar por completo al ser humano de los procesos de trabajo. ¿Cómo podría el área que administra el trabajo en las empresas permanecer inmutable ante una revolución de tal magnitud?La cuarta revolución puso en agenda una serie de temas que impactan directamente sobre el futuro de las áreas de recursos humanos. La sustitución total de la mano de obra humana replantea ordenamientos sociales y pone en valor la importancia de la empleabilidad de todos: de los profesionales de recursos humanos y de todo aquel que pretenda trabajar en organizaciones. Surgen constantemente nuevas formas de organizar el trabajo y la producción, al tiempo que las modalidades de contratación cada vez son menos representativas de la naturaleza de los trabajos. La intensidad aplicativa de las nuevas tecnologías alcanza a todos los trabajos, ya ningún puesto o profesión puede arrogarse ser irremplazable por una tecnología. Si a estos temas le sumamos el debate sobre el fin del mundo del trabajo y la diversidad de sentidos atribuidos al trabajo, claramente el área que administra el trabajo en las empresas no puede permanecer inmutable ante una nueva revolución industrial.Encontrarán aquí una serie de reflexiones para pensar la evolución del liderazgo de recursos humanos y, en consecuencia, su propia supervivencia organizacional.

Martín Saiz

Tomo 2: Proyectando el futuro

Recursos humanos en evolucion

Economía y Empresa

Feliciano F. Ordóñez Fernández

Juan González Fernández

Manual básico para Ciencias Sociales

Estadística descriptiva paso a paso

Franco Ezequiel Torres

Transformate en el dueño de tus finanzas

Estudiar historia es, sin duda alguna, una fuente de nuevas estrategias para utilizar en la gestión integral de recursos humanos ¿Acaso San Martín al crear el Regimiento de Granaderos a Caballo no creó estructuras, administró recursos escasos y lideró personas transmitiendo un propósito colectivo? ¿No fue el victorioso Comandante Nelson un hábil comunicador y previsor al saber que su rival era uno de los grandes capitanes de la historia? ¿Qué sería del mítico y legendario mundo griego si trescientos espartanos no hubieran intentado frenar el avance persa en las Termópilas?Todos aquellos que día a día trabajan en áreas de recursos humanos gestionan en escenarios complejos poniendo en juego recursos escasos, liderazgos, influencias, estrategias, tácticas y narrativas. Tienen, al final del día y salvando distancias, muchos espacios de conexión con esos grandes capitanes de la historia que han marcado a fuego el rumbo de pueblos dejando huellas de moral y estrategia a cada paso. Este libro es un intento por conectar la historia con el área de recursos humanos. Un intento novedoso por acercar a San Martín, Napoleón y Milcíades con cada profesional del área de recursos humanos que pone en juego su corazón y mente para que las organizaciones y sus miembros tengan una armoniosa relación. Encontrarán aquí cien patrones de comportamiento tomados de la historia con una única finalidad: continuar el proceso evolutivo de nuestra querida profesión.

Tomo 1: Aprendiendo del pasado

Recursos humanos en guerra

El mundo laboral vive una de las mayores transformaciones desde la Revolucion Industrial. Las nuevas tecnologias son solo la punta del iceberg de un profundo proceso de cambio en la forma en que interactuamos. Los jovenes que se estan incorporando al mercado laboral son la primera generacion de quienes nacieron, aprendieron y se relacionaron dentro de ese mundo digital donde la vida se mueve de pantalla a pantalla. Los nuevos comportamientos han sorprendido a organizaciones laborales cuyos sistemas internos y modelos de liderazgo fueron pensados para otra epoca y, por ende, para otras necesidades. Este libro pretende ayudar a caracterizar y comprender a esta nueva generacion en el marco laboral, pero sobre todo, esbozar caminos posibles que nos ayuden a interactuar con ella positivamente, y de la calidad de estos puentes dependera en gran parte el exito o el fracaso de la transicion generacional.

Pablo Maison

Reflexiones y propuestas sobre las relaciones humanas en tiempos de la Generación Y

El trabajo en la posmodernidad

Derecho - Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos

Juan Gorelli Hernández

Ángel Luis del Val Tena

Miguel Gutiérrez Pérez

Ángel Arias Domínguez

Icíar Alzaga Ruiz

Inmaculada Marin Alonso

Lecciones de Seguridad Social

Los proyectos son el corazon de la evolucion y el crecimiento de una organizacion. Este libro ofrece las claves para generar proyectos con alta probabilidad de exito. De forma amena, siguiendo de manera ordenada los pasos necesarios en el desarrollo de un proyecto, y alertando sobre los errores y desvios mas comunes.

Carlos Urso

Como dejar de administrar el caos y encarar proyectos posibles y previsibles

Dirección de proyectos exitosos

El libro Acuerdos de Complementación Económica: Teorías, debates, controversias y soluciones aborda en doce capítulos temas relevantes de la economía internacional y su impacto en el desarrollo social. En esta obra, los lectores encontrarán un análisis crítico de los ACE, más allá del enfoque pragmático que caracteriza a la literatura sobre el tema. Se analiza la evolución de las ventajas comparativas hacia la competitividad sistémica y se presentan diferentes enfoques metodológicos para medir su impacto. También se adentra en la importancia de los ACE como herramienta para diversificar la economía nacional, así como en los desafíos que plantean en términos de seguridad alimentaria. En este sentido, se examinan los mecanismos de solución de controversias en estos acuerdos y se realiza una evaluación crítica de la falta de control y regulación en su contexto. En relación con el comercio intrarregional, se analizan las barreras no arancelarias existentes en el marco de los ACE, así como el desequilibrio en los beneficios que estos acuerdos pueden generar. Este texto también aborda la sostenibilidad ambiental en los ACE agrícolas y explora las principales modificaciones a considerar en la implementación de los ACE en la era digital. El compendio también se dedica a examinar las posibles soluciones a las controversias y debates planteados. Se presentan propuestas y alternativas que podrían ayudar a abordar los desafíos y maximizar los beneficios de los ACE. Estas discusiones se centran en aspectos como los beneficios y desafíos de estos acuerdos, su impacto en la economía local, la efectividad de las políticas implementadas y las posibles consecuencias para los países involucrados. Finalmente, incluye un glosario sobre términos relacionados con esta materia. El propósito principal de esta publicación es ofrecer un recurso académico sobre los ACE que no solo enriquezca la práctica, sino también el pensamiento crítico basado en teorías, debates, controversias y soluciones que sustentan la evolución de los ACE. Está dirigido a estudiantes, investigadores y profesionales interesados en profundizar su conocimiento sobre este tema complejo y multifacético. Es útil para formuladores de políticas y actores involucrados en la toma de decisiones relacionadas con los ACE, ya que proporciona un análisis crítico que enriquece el debate y la formulación de políticas. En síntesis, la obra realiza un profundo análisis de las múltiples dimensiones, consecuencias, dificultades y potencialidades de los ACE desde una perspectiva integral.

Emilio Horacio Valencia Corozo

Acuerdos de Complementación Económica: Teorías, debates, controversias y soluciones

Desde la concepción del "Entrepreneurship", la capacidad de crear y desarrollar técnicas de Administración y Liderazgo, la autora te invita a leer y aprender con herramientas de eficiencia de grandes maestros cómo crear nuevos espacios de desarrollo para tu negocio, entorno social, educación y familia.&#13;Considerando que el camino a recorrer que nos propuso el 2020 sea aún más efectivo y lo aprendas desde la óptica del aprendizaje continuo.&#13;"Te invito a que saques tu potencial, y lo conviertas en tu nueva forma de vida, te invito a empoderarte."&#13;&#13;

Susana M. Palazzini

Una piedra, en tu mano es un Diamante

Ciencias sociales y administración

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