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Vid A: Beehive Leadership

Beehive Leadership

Die Natur zeigt uns, wie Systeme sich erfolgreich selbst führen

This book investigates the optimization of electrospinning parameters for the fabrication of poly (vinyl alcohol) (PVA) nanofiber mats intended for wound dressing applications. Box-Behnken experimental design was implemented to assess the combined effects of applied voltage, flow rate, spinning distance, and needle size on nanofiber morphology and performance. Nanofibers produced from 8% (w/v) PVA were characterized using scanning electron microscopy and atomic force microscopy, with custom Python-based image analysis employed to quantify fiber diameter, uniformity, and porosity. Functional properties pertinent to wound care, such as swelling capacity and layer thickness, were evaluated under hydrated conditions. The results exhibit that fiber diameter and uniformity are significantly affected by parameter interactions, particularly between voltage and flow rate, while needle size substantially influences reproducibility. All samples displayed high porosity and considerable swelling, supporting their suitability for wound-healing environments. Overall, this study provides an integrated, data-driven framework for the controlled fabrication of PVA-based nanofiber wound dressings.

of Electrospun PVA Nanofibers with Utilization as Wound Dressings

Parameter Optimization for the Fabrication

Haufe Fachbuch

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp; Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.&nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Die Arbeitgebermarke entlang des Reifegradmodells gestalten

Employer Branding der Zukunft

Il s'agit d'une étude analytique détaillée sur l'évolution de la mortalité infantile et maternelle à Sagamu, dans l'État d'Ogun au Nigeria, qui utilise la structure par âge des femmes en âge de procréer (15-49 ans) en examinant leur mortalité et leur fécondité à l'aide de statistiques descriptives. L'accent est mis sur le taux de mortalité maternelle, la mortalité infantile et le taux de fécondité en tenant compte de l'âge, et un graphique linéaire est utilisé pour analyser et illustrer les données. Cet ouvrage souligne l'importance de disposer de connaissances permettant d'identifier les risques sanitaires existants pendant et après la grossesse pour les femmes en âge de procréer et leurs enfants.

Analyse statistique de la mortalité maternelle et infantile à Sagamu

Leading and Coaching Diverse Talent

The Power of Mentorship

La fotografía dental se ha convertido en una herramienta indispensable en la prostodoncia moderna, permitiendo una documentación, diagnóstico, planificación del tratamiento y comunicación precisos. Photography in Prosthodontic Practice ofrece una guía práctica de los equipos esenciales, técnicas y protocolos estandarizados para capturar imágenes intraorales y extraorales precisas. Explica el uso de cámaras, objetivos macro, sistemas de iluminación, retractores, espejos y medidas de control de infecciones para producir registros clínicos coherentes y de alta calidad.El libro también destaca cómo la fotografía ayuda al diseño digital de sonrisas, la igualación de tonos, la coordinación de laboratorios y la documentación médico-legal, al tiempo que presenta avances tecnológicos recientes como la fotografía con smartphone, las cámaras sin espejo, la fotogrametría, las imágenes de polarización cruzada y la inteligencia artificial en el diagnóstico dental. Con una sección clara sobre el procesamiento de imágenes y la integración del flujo de trabajo digital, este libro sirve como una referencia concisa para estudiantes, académicos y clínicos que buscan mejorar la precisión, la estética y los resultados centrados en el paciente en el cuidado prostodóntico.

Fotografía en la consulta de prostodoncia

nuggets

Co-Creation beschreibt eine moderne Art des Zusammenarbeitens. Dabei ist Co-Creation mehr als die Einbeziehung von Kunden oder Stakeholdern, mehr als Kooperation und Kollaboration. Gleichzeitig ist Co-Creation kein Allheilmittel, das immer passt und für jegliche Teams und Produkte anwendbar ist. Wie lässt sich also Co-Creation bei der Durchführung von Projekten integrieren? Wen oder was braucht es dafür? Dieses Buch geht diesen Fragen nach und beleuchtet Rahmenbedingungen, Personen und Werkzeuge für eine wirkungsvolle Umsetzung von Co-Creation für Projekte. Damit beschreibt dieses Buch einen besonderen Aspekt im Spannungsfeld zwischen klassischen Handlungsweisen in Projekten und modernen Arbeitsweisen und gibt allen Beteiligten in Projekten, besonders Projektleitern oder Produktmanagern sowie auch Agilen Mastern oder Product Ownern Impulse für die Arbeit mit ihren Teams.

Co-Creation und Projektmanagement

La realización de esta obra es el resultado de un esfuerzo colectivo que va más allá del trabajo individual de sus autores. Queremos expresar nuestro más profundo agradecimiento a todas las personas que, directa o indirectamente, han contribuido a la realización de este libro de Farmacología Hospitalaria.En primer lugar, queremos agradecer a las instituciones de enseñanza, investigación y servicios de salud que proporcionaron el ambiente de aprendizaje, discusión y práctica clínica que fue esencial para el desarrollo de los contenidos con base técnica y científica.A nuestras familias y amigos, por su constante apoyo, paciencia y aliento durante las largas jornadas de estudio, redacción y revisión. Su comprensión fue esencial para hacer realidad este proyecto.

Conceptos, retos y perspectivas

FARMACOLOGÍA HOSPITALARIA

9 in 10 women experience ill mental health from poor life-work balance This book is for working women who feel dissatisfied with life, and who want to reinvent themselves to lead successful and fulfilling lives, in their personal life and at work. Our changing and challenging times have left many of us, and especially women, feeling burnt out, chronically worried and uncertain. At the same time, it's difficult to overstate just how much attitudes towards emotional wellbeing have changed in the last five years. As more and more of us struggle about how to exist in this unstable environment, question arise such as: How do you behave if you have a leadership role, given the unattractive role models we see currently in the US and elsewhere? What do you do as a mother when your children tell you they learnt at school that there will be a world war? The change is that women want a life that has meaning and purpose and there's more willingness to call out prejudice and predatory behaviour. Yet many of the same old problems persist. All of this is a case for stressing the importance of emotional connection, creativity and open-mindedness: attitudes and behaviours that will be at the heart of this timely book from pioneer coach, Jenny Rogers.

The Book for Women Who Do It All

Your Time

Become the Manager You Want to Be (And Others Need)

You’re the Boss

Este relato trata de un hombre ante la transición de un año a otro. Exactamente una hora antes de la media noche del año viejo, y una hora en la entrada del año nuevo. Donde divaga ya a una edad madura, en las vivencias que le han llevado ahí y, que busca descifrar los secretos de su ser. Una búsqueda que le lleva por los recovecos de la memoria, donde nada es lo que parece y a la vez todo le resulta familiar.

Relato

2025-2026

Anti-Racist Knowledge-Making

Decolonizing Critical Management Studies

It's Not too Late to Build Toward a Better Future!Rick Caruso has earned a reputation for being a problem solver--somebody who's not afraid of facing big challenges. From his appointment to Water Commissioner and later Police Commissioner in Los Angeles to his bold real estate ventures, Caruso made the decisions he felt were right, even in the face of staunch adversity. In Its Not Too Late, Caruso shares the lessons he learned from his experiences while offering us all a path forward to a better future. At a time when more importance is placed on choosing sides than actually getting things done (let alone done right), Caruso offers refreshing perspective and will teach you how to let go of false divisions, and instead to embrace the search for actual answers and solutions.Togetherness, brotherhood, sisterhood, faith in each other, respect for each other, the ideals preached in almost every faith on Earth are the way forward, no matter how difficult the climb in front of us may seem. And ultimately, the only way we will get back on that path is for each of us to step up, with integrity, in whatever small way we can: for our kids, for our communities, for our country, and for each other.

The Power of Finding Steadfast Solutions

It's Not Too Late

Beehive Leadership

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