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Bayerische Bauordnung 158.
Ergänzungslieferung

Bayerische Bauordnung 158. Ergänzungslieferung

Zum Werk
Das Werk erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen von Schichtarbeit und bezieht neben rechtlichen Vorgaben auch Aspekte des Gesundheitsschutzes ein. Erläutert wird die rechtlich und mathematisch korrekte Schichtplanerstellung (Schichtberechnung) bei verschiedenen Schichtsystemen (2-/3-Schichtsysteme, teilkontinuierlich, vollkontinuierlich, flexibel, altersgerecht). Ergänzend erfolgt die Einbettung der Schichtarbeit in diverse Modelle von Arbeitszeitkonten. Zudem werden die jeweils bestehenden Mitbestimmungsrechte und Strategien dargestellt und Umsetzungsalternativen anhand konkreter Betriebsvereinbarungen aufgezeigt.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>klare, auch für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen verständliche Sprache</li><li>Veranschaulichung durch Praxisbeispiele</li><li>Formulierungsvorschläge zur praktischen Anwendung</li></ul>
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften.

Schichtarbeit

Zum Werk Die Internationalisierung von Erbfällen nimmt stark zu. Anknüpfungsmomente für den Auslandsbezug sind insbesondere: - die Staatsangehörigkeit, der Wohnsitz bzw. der gewöhnliche Aufenthalt des Erblassers bzw. der Erben sowie - die Art und der Belegenheitsort des Nachlassvermögens. Zielsetzung des Handbuchs ist es, Risiken einzugrenzen sowie internationale Gestaltungsberatung zu unterstützen. Die Anwendbarkeit des deutschen oder ausländischen Erbstatuts richtet sich nach den Regeln der Internationalen Privatrechte. Das Erbschaftsteuerrecht folgt wiederum eigenen internationalen und länderspezifischen Regelungen, deren Komplexität der Praktiker nur mit aktuellen Rechtskenntnissen gerecht werden kann. Das Handbuch enthält folgende Schwerpunkte: - Probleme des Internationalen Erbfalls - Internationales Erbrecht - Internationales Erbschaftsteuerrecht - Länderdarstellungen Folgende Länder sind dargestellt: - Deutschland - Australien - Belgien - Dänemark - Frankreich - Großbritannien - Italien - Kanada - Luxemburg - Niederlande - Österreich - Schweiz - Spanien - Südafrika - USA. Vorteile auf einen Blick - aktuell nach der Erbschaftsteuerreform 2016 - alle Änderungen durch die neue EU-Erbrechtsverordnung 2015 - praxis- und lösungsorientiert - ausführliche und systematische Erläuterungen zu Erbrechtsfällen mit Auslandsbezug Zur Neuauflage Die Rechtsänderungen in den einzelnen Ländern seit der Vorauflage sind vielfältig und umfassend. Hervorzuheben sind insbesondere die EU-Erbrechtsverordnung sowie die deutsche Erbschaftsteuerreform 2016. So legt die neue EU-Verordnung beispielsweise fest, welche nationale Rechtsordnung bei grenzüberschreitenden Erbfällen anwendbar ist und regelt die Zuständigkeit von Gerichten und Behörden. Auch das Erbschaftsteuerreformgesetz 2016 brachte grundlegende Änderungen bei der Besteuerung von Erbfällen und Schenkungen mit sich, die nun umfassend und praxisorientiert erörtert werden. Zielgruppe Für Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Notare, Vermögensverwalter und Banken.

Erbrecht, Internationales Privatrecht, Erbschaftsteuerrecht

Der Internationale Erbfall

Aktuelles Recht für die Praxis

Rechtliche und steuerliche Gestaltungen

Unternehmensnachfolge

Zum Werk Das Handbuch gibt eine Übersicht über die Aufgaben des Aufsichtsrats. Besonderer Wert wurde darauf gelegt, ein leicht lesbares Nachschlagewerk für alle Aufsichtsratsmitglieder gleich welcher Vorbildung zu schaffen. Inhalt - Die Aufgaben des Aufsichtsrats, seine Konstituierung und Arbeitsweise - Die Aufgaben von Beiräten und ähnlichen Gremien - Die Bestellung, Anstellung und Überwachung des Geschäftsführungsorgans durch den Aufsichtsrat - Die Mitwirkung an Geschäftführungsmaßnahmen - Selbständige Initiativ- und Entscheidungsrechte des Aufsichtsrats - Sonstige Aufgaben und Rechte des Aufsichtsrats - Die innere Organisation des Aufsichtsrats - Persönliche Konfliktlagen von Aufsichtsratsmitgliedern - Insiderregeln - Haftung - Fehlerhaftigkeit von Aufsichtsratsbeschlüssen - Nichtigkeit und Anfechtung - Wahl und Abberufung der Aufsichtsratsmitglieder - Amtsbeginn und Amtsende - Besonderheiten bei der eingetragenen Genossenschaft (eG) und bei der Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA) Vorteile auf einen Blick - prägnant, fundiert und transparent aufbereitet zeigen die Autoren, was verantwortungsvolle Aufsichtsratstätigkeit verlangt - praxisbezogen und leicht lesbar Zur Neuauflage Zahlreiche Gesetzesänderungen und grundlegende Rechtsprechung erforderten, dass das Handbuch für die 6. Auflage insgesamt neu zu verfassen war. Zu nennen sind das RisikobegrenzungsG, das MoMiG, die FGG-Reform, das BilMoG, das ARUG, das VorstAG und das RestrukturierungsG. Schwerpunkte der Neuauflagefinden sich in den Kapiteln über die Haftung des Aufsichtsrats, die Vergütung, Beschlussfassung sowie zur Wahl und Abberufung der Aufsichtsratmitglieder, insbesondere im Hinblick auf die persönlichen Voraussetzungen. Berücksichtigt sind ferner die Verhaltenspflichten des Aufsichtsrats bei öffentlichen Übernahmeangeboten, die sich aus dem Wertpapiererwerbs- und Übernahmegesetz ergeben. Mitbehandelt sind die Regelungen des Corporate Governance Kodex, der sich als internationaler und national anerkannter Standard guter Unternehmensführung etabliert hat. Zielgruppe Für Aktiengesellschaften, KGaAs, GmbHs, Genossenschaften und deren Aufsichtsräte, Anwälte.

Handbuch

Der Aufsichtsrat

Zum Werk Die Autoren legen eine umfassende Darstellung zur Festsetzung von Streitwerten und Kosten in allen Verfahren vor, die im Arbeitsrecht eine Rolle spielen. Neben den Streitwerten im Urteils- und Beschlussverfahren werden auch besondere Verfahren (z.B. Integrationsamt, Einigungsstelle, Kirchen, Bühnen usw.) behandelt. Bei den Kosten werden neben diesen Aspekten auch die verfahrensübergreifenden Kosten, Prozesskostenhilfe und die Abwicklung mit Rechtsschutzversicherungen dargestellt. Insbesondere wird die Neufassung der kürzlich erst erarbeiteten Streitwerttabelle umfassend berücksichtigt. Vorteile auf einen Blick - Darstellung von allen Fragen zu Streitwert und Kosten im Arbeitsrecht - Übersichten zur unterschiedlichen Entscheidungspraxis der Instanzgerichte - Einbeziehung von Kosten und Streitwert in besonderen Verfahren Zur Neuauflage Die von den Arbeitsgericht erarbeitete Streitwerttabelle, die von vielen Gerichten angewandt wird, hat zu vielen Vereinheitlichungen bei der Festsetzung der Streitwerte geführt, entbindet aber nicht von der Berücksichtigung der konkreten Fallgestaltung. Deshalb besteht unvermindert der Bedarf nach einer detaillierten Darstellung. Zielgruppe Für im Arbeitsrecht tätige Anwälte und Richter sowie für Kanzleimitarbeiter, die mit Honorarabrechnungen befasst sind.

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Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch Bd. 8: Sachenrecht §§ 854-1296, WEG, ErbbauRG

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