Auslandsentsendung von Mitarbeitern

Bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland sind komplizierte Regeln einzuhalten - die den entsendenden Firmen jedoch nicht immer bekannt sind. Insbesondere ist zu klären, wie sich die Entsendung auf den sozialversicherungsrechtlichen Status des Mitarbeiters auswirkt. Der Verbleib in den deutschen Sozialversicherungssystemen wird meistens gewünscht, ist aber nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Werden die Bestimmungen nicht eingehalten, muss der Mitarbeiter unter Umständen in sein Heimatunternehmen zurückkehren, obwohl seine Mission noch gar nicht erfüllt ist.