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Arbeitsrecht Formular-Handbuch für
Apotheker

Arbeitsrecht Formular-Handbuch für Apotheker

mit Online-PlusBase-Angebot

Rechtsgrundlagen kennen, verstehen und anwenden!
 Diese Arbeitshilfe Grundlagen - SGB XIV: Soziales Entschädigungsrecht enthält den aktuellen Gesetzestext sowie die dazugehörigen Durchführungsverordnungen des Vierzehnten Buches Sozialgesetzbuch (SGB XIV).
 Die Einführung gibt Überblick über die Rechtsmaterie, erläutert Gesetzesaufbau, Leistungsvoraussetzungen sowie Rechte und Pflichten der Berechtigten:
<ul>
<li>Leistungsberechtigte und Anspruchsvoraussetzungen</li>
<li>Entschädigungstatbestände für Opfer von Gewalttaten, von Kriegsauswirkungen und Schädigungen durch Schutzimpfungen und anderen prophylaktischen Maßnahmen</li>
<li>Leistungsgrundsätze und Leistungsformen</li>
<li>Schnelle Hilfen, z. B. Traumambulanz, psychotherapeutische Frühintervention, Fallmanagement</li>
<li>Anspruchsgrundlagen für Leistungen der Krankenbehandlung, zur Teilhabe, bei Pflegebedürftigkeit</li>
<li>Entschädigungszahlungen, Berufsschadensausgleich und sonstige finanzielle Hilfen</li>
</ul>
 Ideal geeignet, um sich in das Rechtsgebiet einzuarbeiten, für Aus- und Fortbildungen sowie zum schnellen Nachschlagen in der Praxis.

Textausgabe mit praxisorientierter Einführung

Grundlagen SGB XIV - Soziales Entschädigungsrecht

Zugangs- und Teilhaberechte im Blick

Grundsätze der Gleichbehandlung, Inklusion, Barrierefreiheit: UN-Behindertenkonvention, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Behindertengleichstellungsgesetze von Bund und Ländern, Verordnungen zu Kommunikationshilfen im Verwaltungshandeln, Barrierefreiheitsstärkungsgesetz
Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung: SGB IX (Teil 1), Frühförderungsverordnung, Teilhabeberatungsverordnung
Schwerbehindertenrecht: SGB IX (Teil 3), Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung, Kraftfahrzeughilfeverordnung, Schwerbehindertenausweisverordnung, Werkstättenverordnung, Werkstätten-Mitwirkungsverordnung, Wahlordnung Schwerbehindertenvertretung
Ermittlung des Grades der Behinderung: Versorgungsmedizinverordnung mit versorgungsmedizinischen Grundsätzen, GdS-Tabelle, Begutachtungsregeln, Merkzeichen
Fachleistungen der Sozialversicherungsträger: Relevante Auszüge aus den Sozialgesetzbüchern: SGB III (Arbeitsförderung), SGB V (Krankenversicherung), SGB VI (Rentenversicherung), SGB VII (Unfallversicherung), SGB XI (Pflegeversicherung), Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie, Rehabilitations-Richtlinie
Eingliederungshilfe, Hilfe zum Lebensunterhalt: SGB IX (Teil 2), SGB XII (Sozialhilfe), SGB II (Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende), Blindenhilfe in den Bundesländern

Rechtsstand: 1. März 2025

Ausgabe 2026

Das gesamte Behinderten- und Rehabilitationsrecht

Eine Einführung für Vertrauenspersonen und deren Stellvertretung

SBV - Schwerbehindertenvertretung

Basiskommentar

Basiswissen. Wenn die Interessen der Belegschaft auf dem Spiel stehen

Vorteile auf einen Blick: 
¿ Beschreibt die Auswirkungen von Umstrukturierungsmaßnahmen auf Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge sowie die BR-Gremien 
¿ Erklärt die Beteiligungsrechte des Betriebsrats und des Wirtschaftsausschusses bei Maßnahmen, die ein Unternehmen in der Krise ergreifen möchte
¿ Gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für die Durchsetzung von Rechtspositionen
¿ Ist auf aktuellem Stand der Rechtsprechung

Zielgruppen:
Betriebsräte, Gewerkschaften, Rechtsanwälte

Darum geht es: 
Betriebsübergänge, Unternehmensumwandlungen und Betriebsänderungen haben für Mitarbeiter oft nachteilige Folgen. Wenn neu strukturiert wird, geraten betriebliche und tarifliche Regelungen schnell ins Wanken. Dann sind Betriebsräte und Gewerkschaften gefordert, die Interessen der Belegschaft zu schützen.

Der Basiskommentar behandelt alle wichtigen Fragen, die auf Interessenvertreter und Beschäftigte zukommen, wenn Unternehmen umstrukturieren. Im Fokus steht besonders § 613a BGB (Betriebsübergang). Dieser Paragraf enthält wichtige Schutzbestimmungen für Beschäftigte und sichert, dass die Arbeitsverhältnisse beim Betriebsübergang auf den neuen Inhaber übergehen. Ausführlich kommentieren die Autoren die wesentlichen Vorschriften des Umwandlungsgesetzes und des Betriebsverfassungsgesetzes, auch die §§ 111, 112 BetrVG (Interessenausgleich und Sozialplan).

Autoren: 
Dr. jur. Michael Bachner und Peter Gerhardt sind Partner in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte in Frankfurt am Main. Beide sind Fachanwälte für Arbeitsrecht und ausgewiesene Praktiker. Sie sind seit vielen Jahren spezialisiert auf die Beratung von Betriebsräten bei Betriebsübergängen, Unternehmensumwandlungen, Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen.

Basiskommentar zu § 613a BGB mit den Folgen für die Mitbestimmung

Betriebsübergang / Interessenausgleich / Sozialplan

Rechtssicherheit für Personalräte und Führungsverantwortliche

Das Personalvertretungsrecht ist geprägt vom Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalvertretung zum Wohl der Beschäftigten und zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben. Die Personalratsmitglieder und die Dienststellen benötigen daher umfassendes Wissen über den gesetzlichen Rahmen für die Personalvertretungsaufgaben, die Beteiligungsrechte und Verfahrensfragen.

Das Praxis-Handbuch Personalvertretungsgesetz Bayern erleichtert Personalräten sowie Führungskräften die tägliche Arbeit.
<ul>
<li>Die wesentlichen Fragestellungen der Beteiligungsverfahren, die Rechte und Pflichten des Personalrats sowie seiner Mitglieder sind anhand ausgewählter Vorschriften erläutert.</li>
<li>Das praktische Lexikon erklärt nicht nur die Bedeutung aller relevanten Sachverhalte, sondern auch Anwendung und Umsetzung.</li>
<li>Rechtsprechung sowie die aktuellen Meinungen in Zweifelsfragen sind eine weitere Hilfestellung und geben Sicherheit bei der Entscheidungsfindung.</li>
</ul>

Systematik - Rechtsgrundlagen - Umsetzung; Mit Lexikon, Gesetzestext, aktuellen Urteilen

Praxis-Handbuch Personalvertretungsgesetz Bayern

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen&nbsp;schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2026. Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2026&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;Neuregelungen schnell und einfach umsetzen. Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
Ihre Vorteile mit Personalrecht 2026&nbsp;von Haufe
- Alle Änderungen 2026&nbsp;im Überblick: In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Rechtssicher informiert: Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2026 - Kompaktes Nachschlagewerk: Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer - Täglich griffbereit: Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche - Attraktive Rabatte: Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren
&nbsp;
Neue Inhalte im Personalrecht 2026:&nbsp;
Arbeitsrecht:&nbsp;
<ul><li>Anhebung Mindestlohn und&nbsp;Geringfügigkeitsgrenze</li><li>Tariftreue</li><li>Rentnerbeschäftigung</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li><li>Entgelttransparenz</li><li>Bürokratieentlastung und&nbsp;Berichtspflichten</li><li>Neue Pflichten aus der KI-VO</li><li>Best of Rechtsprechung</li></ul>
&nbsp;
Lohnsteuer:
<ul><li>Anhebung diverser Freibeträge und Freigrenzen:<ul><li>Grundfreibetrag</li><li>Kinderfreibetrag</li><li>Kindergeld</li><li>Freigrenze beim Solidaritätszuschlag</li></ul>
<ul><li>BAV-Förderbetrag: Erhöhung des förderfähigen Betrags sowie Dynamisierung der Geringverdienergrenze</li><li>Anhebung der Entfernungspauschale - Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung</li><li>Übermittlung der Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung über ELStAM</li><li>Ausstehende Gesetzesverfahren aus dem Koalitionsvertrag: Steuerliche Begünstigungen für Aktivrente, Teilzeitaufstockungsprämien und Überstunden</li></ul>
&nbsp;
Sozialversicherung:
<ul><li>Sozialversicherungswerte</li><li>BBG, JAEG, Sachbezüge</li><li>Beitragssätze und Umlagesätze</li><li>Arbeitgeberzuschüsse</li><li>Besondere Personengruppen: Künstlersozialabgabe,&nbsp;Azubis und Praktikanten ohne Arbeitsentgelt, Familienversicherte&nbsp;</li><li>Nicht jährliche wiederkehrende Änderungen:<ul><li>Geringfügigkeitsgrenze, Änderung Untergrenze Midijob</li><li>DaBPV</li><li>Kurzarbeitergeld</li><li>Kinderpflegekrankengeld</li><li>Ggfs. Wegfall der Rechtskreise bei Beitragsnachweisen</li><li>Ggfs. Änderungen aus dem Gesetz zur Anpassung des SGB VI und weiterer Gesetze</li><li>Ggfs. Änderungen in der bAV durch BRSG 2</li></ul>
&nbsp;
</li></ul></li></ul>

Tabellen, Übersichten, Fristen und Daten für die optimale Personalarbeit

Haufe Personalrecht 2026

Arbeitsrecht 154. Ergänzungslieferung

Industriemeister - Grundlegende Qualifikationen

Meister für Schutz und Sicherheit - Grundlegende Qualifikationen

9. Auflage 2026 (Stand Februar 2026)

Dieses Buch beinhaltet alle, insbesondere für das Prüfungsfach "Rechtsbewusstes Handeln" relevanten Vorschriften, die im Rahmenstoffplan für den grundlegenden Teil des Industriemeisters genannt sind. Dabei wurde in den meisten Fällen auf einen Gesamtabdruck verzichtet, zum einen der Übersichtlichkeit wegen, zum anderen, da Teile diverser rechtlicher Regelungen nicht prüfungsrelevant sind. Wegen der weitgehenden Überschneidungen ist dieses Buch auch zur Vorbereitung auf Ausbildereignungsprüfung gem. AEVO geeignet. Diese Gesetzessammlung beschränkt sich auf den bloßen Abdruck von Gesetzen und Verordnungen und enthält keinerlei Kommentierungen. Sie ist daher als Hilfmittel in der Prüfung zugelassen.

Geeignet für alle IHK-geprüften Meister wie Logistik, Elektrotechnik, Kunststoff &amp; Kautschuk, Lack, Lebensmittel, Mechatronik, Metall und Chemie!

Gesetzessammlung für Industriemeister - Grundlegende Qualifikationen und Ausbildereignungsprüfung gem. AEVO

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen.

Allgemeine Vorschriften

<ul>
<li>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG inkl. Verweis auf § 61b ArbGG)</li>
<li>Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)</li>
<li>Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)</li>
<li>Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)</li>
<li>Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)</li>
<li>Arbeitszeitgesetz (ArbZG)</li>
<li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)</li>
<li>Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)</li>
<li>Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug)</li>
<li>Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)</li>
<li>Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)</li>
<li>Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)</li>
<li>Kündigungsschutzgesetz (KSchG)</li>
<li>Mindestlohngesetz (MiLoG)</li>
<li>Mutterschutzgesetz (MuSchG)</li>
<li>Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)</li>
<li>Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1)</li>
</ul>

Spezifische Vorschriften
<ul>
<li>Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche</li>
<li>Biostoffverordnung (BioStoffV)</li>
<li>Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)</li>
<li>Strahlenschutzgesetz (StrlSchG)</li>
<li>Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)</li>
</ul>


Alle Fakten zur Aushangpflicht

Wo ist der richtige Aufbewahrungsort? Welche Vorschriften müssen zur Verfügung gestellt werden? Welche Konsequenzen drohen, wenn die Vorschriften der Belegschaft nicht zugänglich gemacht werden?
&gt;&gt; Antworten zu diesen und weiteren Fragen beantwortet unser Beitrag Häufig gestellte Fragen zu den Aushangpflichtigen.

Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche; Die wichtigsten Vorschriften im Überblick; Mit Kordel zum Aushängen

Aushangpflichtige Gesetze 2027 Medizin

... für Dummies

Rechte, Pflichten und Möglichkeiten im Überblick Sie haben sich also entschlossen, für den Betriebsrat zu kandidieren, oder wurden bereits gewählt. Vor Ihnen liegen Bücher, die Sie nur mit Vorsicht anfassen aus Furcht, es könnten Dutzende von Paragrafen herausfallen. Da haben Sie sich ja etwas aufgehalst ... Keine Bange. Dieses Buch begleitet Sie auf Schritt und Tritt bei Ihrer Arbeit als Betriebsrat: von der Wahl über die erste Betriebsversammlung bis zur Verhandlung von Betriebsvereinbarungen oder Sozialplänen. Margarete Graf und Sigrid Britschgi schildern die Rechte und Pflichten eines Betriebsrats, geben Tipps zur Gestaltung von Betriebsversammlungen und stärken Ihnen den Rücken bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Sie erfahren <ul><li>Wie Sie eine Betriebsratswahl organisieren</li> <li>Wie Sie eine gelungene Betriebsversammlung vorbereiten und durchführen</li> <li>Wie Sie Ihre alltäglichen Aufgaben als Mitglied des Betriebsrats stemmen</li></ul>

Betriebsrat für Dummies 5A

In the context of social and religious pluralisation, establishing the relationship between religion, religious actors, and the secular state is challenging. And while religion is not only a potential source of meaning for individuals, it is also of public significance, with still large Christian churches, along with other religious communities and their institutions, continuing to perform important functions in society. However, due to increasing secularisation and a decline in church membership, the traditional rights of religious communities are becoming less widely accepted. The transformation of religious sociological milieus and affiliations necessitates significant adjustments to the law and organisation of shrinking religious communities. This volume brings together contributions from the last two decades that address these developments from the perspective of constitutional law on religion and Protestant church law.

Beiträge zum Religionsverfassungs- und Kirchenrecht

Recht und Religion

Introduction.- Diseases in Pediatric Hemato/Oncology Area and Treatments.- Diseases in Rheumatology and Their Treatment with Chemotherapy.- Pharmacokinetics and Pharmacodynamics of Chemotherapy in Children: The Most Used Drugs.- Handling Parenteral Drugs Used in Chemotherapy for Children.- Drug Interactions InvolvingChemotherapy for Children.- Prescription Analysis.- Handling Pediatric Chemotherapy.- Handling Pediatric Intrathecal Drugs.- Handling Pediatric Extemporaneous Oral Solutions with Chemotherapy.- Administration of a Pediatric Oncologic Pharmacy: From the Purchase of the Drugs to the Dispensation.- Chemotherapy for Pediatric Stem Cell Transplantation.- Pediatric Clinical Pharmacy Involving Chemotherapy.- Pediatric Pharmaceutical Care Involving Chemotherapy.- Body Surface Area (BSA).- Tumor Lysis Syndrome.- Post-Pandemic Pediatric Oncology Pharmacy.- Cardiotoxicity in Pediatric Oncohematology.- Pediatric Oncological and Hematological Treatment of Children in Hormone Therapy for Gender Dysphoria.

A Complete Guide to Practice

Pediatric Oncologic Pharmacy

Arbeitsrecht Formular-Handbuch für Apotheker

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