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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Remde A: Arbeitsrecht Direkt!

Arbeitsrecht Direkt!

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Rechtssicher vermieten
 Vermieten leicht gemacht:
 &nbsp;Private Vermieter stehen oft vor komplexen rechtlichen Fragen - von Nebenkostenabrechnung über Mieterhöhung bis Kündigung. Dieses umfassende Handbuch beantwortet alle wichtigen Fragen und hilft, kostspielige Fehler zu vermeiden.
 Der Wegweiser durch alle Vermieterphasen:
 Ob bei Mietersuche, Mietverträgen, Konflikten oder Wohnungsübergabe - das Buch begleitet zuverlässig durch den gesamten Vermietungsprozess. Zusätzlich enthält es wertvolle Experten-Tipps zu Verwaltung, Versicherungen und Steuern, damit Vermieter rechtssicher und kompetent agieren können.

Mieter finden, Mietverträge richtig gestalten, Betriebskosten abrechnen, Konflikte lösen | Expertenwissen für private Vermieter

Das Vermieter-Handbuch

Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht

Eine Untersuchung zum Spannungsverhältnis zwischen Gläubigerschutz und Privatautonomie

Insolvenzabwehr mittels Patronatserklärungen

Studium und Praxis

Eine systematische Einführung

Mietrecht

Der "StichwortKommentar Behindertenrecht" bietet in über 200 Stichworten Antworten auf die Rechtsfragen der gerichtlichen und beruflichen Praxis. 

Er bietet eine vernetzte Darstellung zu
<li>Arbeits- und Sozialrecht (insbes. SGB IX)
</li><li>Betreuungs- und Familienrecht
</li><li>Diskriminierungsschutz (UN-BRK)
</li><li>Verwaltungs- und Verfassungsrecht

Die Neuauflage berücksichtigt alle Rechtsänderungen, u.a.:
</li><li>G zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts
</li><li>HaushaltsfinanzierungsG 2023 und 2024
</li><li>SGB XII- und SGB XIV-Anpassungsgesetz

Neue Stichworte behandeln aktuelle Fragestellungen aus der Praxis:
</li><li>Barrierefreiheitsstärkungsgesetz
</li><li>Gemeinsame Empfehlungen
</li><li>Infektionsschutz
</li><li>Selbsthilfeförderung
</li><li>Suchtrehabilitation

In alphabetischer Reihenfolge von "Anerkennung" bis "Zwangsbehandlung" liefern die Stichworte umfassende Antworten zu allen konkreten Lebens- und Rechtsfragen aus der Praxis der Betroffenen, Arbeitgeber, Sozialleistungsträger, Dienste und Einrichtungen, Verbände, Anwaltschaft und Gerichte.

Die Autorinnen und Autoren kommen aus Wissenschaft und Praxis des Behindertenrechts und vermitteln das nötige Struktur- und Anwendungswissen:
Prof. Dr. Minou Banafsche | Dr. Hans Bechtolf | Prof. Dr. Claudia Beetz | Uwe Boysen | Dr. Dietrich Braasch | Prof. Dr. Judith Brockmann | Sven Busse | Andreas Carstens | Prof. Dr. Wolfgang Däubler | Prof. Dr. Olaf Deinert | Dr. Sören Deister | Dr. Anna-Miria Fuerst | Manuela Golla | Dr. Christian Grube | Sophia Herrscher | Prof. Dr. Daniel Hlava | Prof. Dr. Gabriele Kuhn-Zuber | Christof Lawall | Prof. Dr. Steffen Luik | Christiane Möller | Prof. Dr. Ingo Palsherm | Dr. Johannes Reimann | Dr. Nadja Richter | Dr. Hans-Günther Ritz | Prof. Dr. Torsten Schaumberg | Marcus Schian | Dr. Julian Stassek | Dr. Martin Theben | Alexander Tietz | Dr. Peter Ulrich | Prof. Dr. Barbara Veit | Prof. Dr. Felix Welti | Dr. Björn Winkler | Prof. Dr. Julia Zinsmeister
</li>

Arbeits- und Sozialrecht | Öffentliches Recht | Zivilrecht

StichwortKommentar Behindertenrecht

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht

'Information About Job Offers and Default of Acceptance': This thesis examines when, with regard to the provision of information on job offers, malicious omission within the meaning of § 615 S. 1 Alt. 3 BGB can be assumed. Based in particular on the ruling of the Federal Labor Court (BAG) of May 27, 2020 (5 AZR 387/19), an assessment is made of whether the employee's failure to provide information about the job offers referred to him can be assumed to be malicious or whether he may also have (further) obligations.

Auskunft über Vermittlungsangebote und Annahmeverzug

Auf den Punkt

Auch im Kombi-Paket 'Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder': ca. Euro 142,00 | ISBN 978-3-7663-7599-5 
Mitbestimmung auf den Punkt gebracht!
 Vorteile auf einen Blick:

Leichter Einstieg in die Grundlagen der Mitbestimmung
Zahlreiche Praxistipps, Beispiele, Arbeitshilfen und Checklisten
Mit Online-Quiz zum Prüfen und Wiederholen des Wissens

 Mit der Wahl in den Betriebsrat beginnt für die frisch gewählten Betriebsratsmitglieder eine neue, spannende Zeit. In leicht verständlicher Sprache gibt der Ratgeber einen ersten Einblick in die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats: Welche Beteiligungsrechte gibt es? Was ist ein Informations-, was ein Beratungsrecht? Gute Praxistipps, Beispiele und Merklisten helfen beim schnellen Einstieg in die Betriebsratsarbeit. Mit Online-Quiz unter www.bund-verlag.de/Einsteiger-Quiz Aus dem Inhalt: Aufgaben des Betriebsrats:

Übersicht zu den Beteiligungsrechten
Mitbestimmungsrechte
Anhörungsrecht bei Ausspruch von Kündigungen
Zustimmungsverweigerungsrechte
Informations- und Beratungsrechte

 Die Herausgeberinnen Regina Steiner, Silvia Mittländer, Erika Fischer, Anwaltsbüro steiner mittländer fischer, Frankfurt am Main. Die Autorin Silvia Mittländer, Fachanwältin für Arbeitsrecht. In der Reihe Auf den Punkt erscheinen 8 Bände mit Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder: Band 1 Mitbestimmung Band 2 Betriebsratssitzung und Beschlussfassung Band 3 Betriebsversammlung Band 4 Rechte und Pflichten als Betriebsratsmitglied Band 5 Einigungsstelle und Arbeitsgericht Band 6 Einführung in das Arbeitsrecht Band 7 Betriebsvereinbarung Band 8 Das Einmaleins der Betriebswirtschaft

Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder, Band 1

Mitbestimmung

Arbeitsrecht 154. Ergänzungslieferung

Kommentar für die betriebliche Praxis. Mit Gehaltstarif und Altersvorsorgetarif sowie Textmustern

Bundesrahmentarifvertrag für Apothekenmitarbeiter

Industriemeister - Grundlegende Qualifikationen

Meister für Schutz und Sicherheit - Grundlegende Qualifikationen

9. Auflage 2026 (Stand Februar 2026)

Dieses Buch beinhaltet alle, insbesondere für das Prüfungsfach "Rechtsbewusstes Handeln" relevanten Vorschriften, die im Rahmenstoffplan für den grundlegenden Teil des Industriemeisters genannt sind. Dabei wurde in den meisten Fällen auf einen Gesamtabdruck verzichtet, zum einen der Übersichtlichkeit wegen, zum anderen, da Teile diverser rechtlicher Regelungen nicht prüfungsrelevant sind. Wegen der weitgehenden Überschneidungen ist dieses Buch auch zur Vorbereitung auf Ausbildereignungsprüfung gem. AEVO geeignet. Diese Gesetzessammlung beschränkt sich auf den bloßen Abdruck von Gesetzen und Verordnungen und enthält keinerlei Kommentierungen. Sie ist daher als Hilfmittel in der Prüfung zugelassen.

Geeignet für alle IHK-geprüften Meister wie Logistik, Elektrotechnik, Kunststoff &amp; Kautschuk, Lack, Lebensmittel, Mechatronik, Metall und Chemie!

Gesetzessammlung für Industriemeister - Grundlegende Qualifikationen und Ausbildereignungsprüfung gem. AEVO

Der erfolgreiche Betriebsrat

Erfolg vor der Einigungsstelle? Das Handbuch zeigt, wie's geht

Vorteile auf einen Blick:

 Handlungsanleitung für den gezielten Umgang mit dem 'Instrument' Einigungsstelle
 Praxisfälle und Beispiele
 Checklisten zu Anrufung, Besetzung, Vorbereitung und Verhandlungsführung

Die Einigungsstelle ist eine innerbetriebliche Schlichtungsstelle. Sie tritt zusammen, verhandelt und entscheidet, wenn Betriebsrat und Arbeitgeber sich in mitbestimmungspflichtigen Fragen nicht einigen können.

Das Handbuch vermittelt das notwendige Basiswissen, um Einigungsstellenverfahren gründlich vorzubereiten und die Erfolgsaussichten des Verfahrens richtig einzuschätzen. Beispielsfälle aus der Praxis, Übersichten und Checklisten helfen beim schnellen Einstieg. 

Aus dem Inhalt:

 Was ist eine Einigungsstelle? In welchen Fällen wird sie tätig?
 Wann kann das Verfahren vor einer Einigungsstelle erzwungen werden?
 Was muss der Betriebsrat beachten, wenn er die Einigungsstelle anrufen will?
 Wie laufen die Verhandlungen ab?
 Was ist bei virtuellen Einigungsstellensitzungen besonders zu beachten?
 Wer trägt die Kosten des Verfahrens?
 Welche Haftungsrisiken bestehen für Einigungsstellenmitglieder?
 Wann ist der Spruch einer Einigungsstelle zu überprüfen?

Die Autoren:
Nikolai Laßmann, Ass. Jur. und Diplom-Kaufmann (FH), seit 2012 Partner der forba.
Ulrich Overbeck, Diplom-Ökonom, seit 2021 Partner der forba.
Matthias Pankau, Diplom-Ingenieur, seit 2006 Partner der forba.
Rudi Rupp, Diplom-Betriebswirt, Diplom-Handelslehrer und Dr. rer.pol.; Gründungsmitglied der forba und Partner bis 2012.
Helmut Teppich, Diplom-Kaufmann, Gründungsmitglied der forba und langjähriger Partner.

Alle Autoren waren oder sind Mitarbeiter der forba - Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen, Partnerschaft der Ingenieure und beratenden Betriebswirte, Berlin.

Mitbestimmungsrecht gezielt durchsetzen

Handbuch Einigungsstelle

Das Sozialrecht zählt zu den politisch und gesellschaftlich zentralen Rechtsgebieten. Es entscheidet über soziale Sicherheit, Teilhabe und Ausgleich - und stellt zugleich hohe Anforderungen an Systemverständnis und Einordnung. Das Lehrbuch "Sozialrecht" von Prof. Dr. Andrea Kießling eröffnet Studierenden einen neuen, konzeptionell erweiterten Zugang zu diesem komplexen Rechtsgebiet.

Konzept des Werks
Anders als klassische Lehrbücher, die das Sozialrecht entlang der einzelnen Sozialgesetzbücher darstellen, folgt dieses Werk einem problem- und lebensphasenorientierten Ansatz. Ausgangspunkt sind reale soziale Risiken und Lebenssituationen, anhand derer die sozialrechtlichen Regelungen systematisch erschlossen werden. Das Buch verbindet damit eine Querschnittsperspektive auf das Sozialrecht mit einer fundierten Einführung in das Sozialstaatsprinzip und seine rechtlichen, historischen und sozialpolitischen Grundlagen.

Neben der dogmatischen Einordnung werden auch Bezüge zur Sozialpolitik, Sozialphilosophie und zu angrenzenden Rechtsgebieten wie dem Arbeits-, Familien- und Gesundheitsrecht hergestellt. So wird deutlich, wie das Sozialrecht als Instrument zur Bewältigung der "sozialen Frage" wirkt und wo seine Grenzen liegen.

Die besonderen Stärken
<li>Neuer Zugang zum Sozialrecht über soziale Probleme, Lebensphasen und Risiken
</li><li>Verständliche Einführung in das Sozialstaatsprinzip und seine Zielsetzungen
</li><li>Systematische Querschnittsdarstellung statt isolierter Betrachtung einzelner SGB-Bücher
</li><li>Einbindung sozialpolitischer und sozialphilosophischer Perspektiven
</li><li>Klare Bezüge zu angrenzenden Rechtsgebieten

Das Lehrbuch vermittelt Studierenden ein tragfähiges Strukturverständnis, das über reines Normwissen hinausgeht. Als Band der Reihe NomosLehrbuch richtet sich das Werk gezielt an Studierende der Rechtswissenschaft und eignet sich sowohl für den Einstieg als auch für die vertiefte Vorbereitung auf das erste Staatsexamen. Es schafft eine belastbare Grundlage für das Verständnis sozialrechtlicher Zusammenhänge und deren Einordnung im Gesamtsystem des Rechts.
</li>

Sozialrecht

Arbeitsrecht Direkt!

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