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Alessandro Bonaccorsi

15 idee di Disegno Brutto per uno smart working efficace e stimolante

Der Entwurf zum neuen Arbeitszeitgesetz, die Entgelttransparenzrichtlinie und die „KI-Verordnung" sorgen dafür, dass das Arbeitsrecht wie immer in Bewegung bleibt.Daneben beschäftigen die Arbeitgeber die klassischen Fragen, was gilt es bei Befristungen zu beachten, wie sieht es bei der Einstellung von ausländischen Fachkräften aus, hat das Cannabisgesetz arbeitsrechtliche Auswirklungen.Antworten auf klassische Fragestellungen und neue Facetten im aktuellen Lexikon Arbeitsrecht 2025.Jedes Schlagwort wird anschaulich und in verständlichen Worten mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert, die zudem auch online für die eigene Textverarbeitung abgerufen werden können.Sie bieten Sachbearbeitern wie auch Entscheidungsträgern im Personalbereich spezifische, exakt auf den Arbeitsbereich abgestimmte Unterstützung.

Praxisprobleme in der Privatwirtschaft schnell lösen

Lexikon Arbeitsrecht 2025

CONSTRUYE EQUIPOS IMPARABLES EN LOS QUE TODOS GANAN Nunca ha sido más difícil construir equipos exitosos. Con los retos del trabajo remoto, el horario flexible y los cambios generacionales, los líderes de los negocios están buscando activamente soluciones que funcionen. Lo han intentado todo: desde apoyos para comida y mesas de ping pong hasta infinitos entrenamientos de team building, pero nada parece funcionar. En All in, el autor bestseller Mike Michalowicz revela su fórmula probada para construir un equipo imparable en cualquier ambiente de trabajo. Este libro, tan esperado por líderes de todos los niveles, enseña cómo: •&nbsp;Reclutar el talento adecuado. •&nbsp;Convertir a los colaboradores en aprietos en superestrellas. •&nbsp;Hacer coincidir las habilidades individuales con las necesidades del cliente y de la compañía. •&nbsp;Elevar tu compañía al grado de que cada colaborador se comprometa tanto como el dueño. Con All in conseguirás colaboradores exitosos que brillen y se queden contigo, que tomen toda la responsabilidad de su trabajo y resultados, una comunidad que ame tu organización y que invierta en su propio crecimiento. Descubrirás cómo crear equipos en los que todos, incluido tú, triunfen. ENGLISH DESCRIPTION The bestselling author of Profit First shows you how to build unstoppable teams where everyone wins. &nbsp; It’s never been harder building successful teams. With challenges of work-from-anywhere, flex-schedule and generational divides, business leaders bend over backwards searching for solutions that work. They’ve tried everything from food perks and ping pong tables to endless team-building exercises and training—but nothing sticks. &nbsp; Now, in his long-awaited book for leaders at all levels, bestselling author Mike Michalowicz reveals his proven formula to build an unstoppable team for any work environment: &nbsp; All In shows readers how to: •&nbsp;Recruit the right talent •&nbsp;Transform struggling employees into superstars •&nbsp;Match individual abilities to client and company needs •&nbsp;Elevate your company to where every employee cares as much as an owner You want a thriving workforce that shines and sticks around. One that takes full responsibility for their work and outcomes. A community of employees who love your organization and are invested in its growth. With All In you will discover how to build a team where everyone flourishes–including you.

All In: Cómo los grandes líderes construyen equipos exitosos / All In : How Great Leaders Build Unstoppable Teams

12 Abitudini Potenti per Trasformare il Tuo Successo e Creare la Vita che Desideri

La Sfida di una Nuova Abitudine al Mese

Arbeit, Wohnen und die Zukunft der Mobilität

Auf Achse

Zwischen Flexibilität und Belastung. Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0 auf die Gesundheit der Arbeitnehmer

'Wer die Pathologien der modernen Arbeitswelt verstehen will, muss Hans Rusinek zuhören.' BARBARA BLEISCH Kaum ein Lebensbereich vereint so viele Menschen wie die Arbeit. Doch gerade dort, wo wir gut ein Drittel unseres Lebens verbringen, herrscht heute Resignation. Innere Kündigung, endlose Meetings, unfähige Chefs - statt die Zukunft zu entwerfen, bleiben wir in Hoffnungskillern stecken. Wollen wir uns damit wirklich zufriedengeben? Arbeitsforscher Hans Rusinek beantwortet in seinem neuesten Buch eine der vielleicht wichtigsten Fragen unserer Zeit: wie die Arbeitswelt zu dem Ort wird, an dem wir wieder Hoffnung schöpfen und in gemeinsames Handeln übersetzen. Mit Perspektiven aus Philosophie, Ökonomie und Psychologie zeigt dieses Buch, wie unser Job nicht länger der blinde Fleck unserer Zukunftsdebatten bleibt. Pointiert und praxisnah - das Manifest für alle, die Arbeit erneuern wollen, statt sie nur zu ertragen.'Hoffnungsvolle Arbeit [...] ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, die Welt ein bisschen besser zu machen.' HARALD LESCH <ul><li>Die Arbeit stimmt hoffnungslos? Dieses Buch ist das Antidot dafür!</li><li>Brandaktuelles Zeitgeistthema: 50% der Arbeitenden in Deutschland sind akut demotiviert!</li><li>Praktischer Ansatz mit 6 konkret anwendbaren Strategien</li><li>Hochkarätiger Autor: Dr. Hans Rusinek vereint Expertise in Sinn- und Arbeitsforschung wie kein Zweiter </li><li>Für Leser*innen von Sara Weber oder David Greaber</li></ul>

Für eine Arbeitswelt, die wieder Hoffnung macht

Reclaim Work

Haufe Fachbuch

Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen. Es ist entlang einer fiktiven Arbeitnehmerbiografie gegliedert - von der Einstellung und dem Arbeitsvertrag über die Bereiche des laufenden Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung. Es erläutert alle Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen und hilft so Personalverantwortlichen, Fehler zu vermeiden und in Konfliktfällen die richtige Entscheidung zu treffen.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Stellenanzeige und Stellenausschreibung</li>
 <li>Bewewerbungsverfahren und Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen</li>
 <li>Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten</li>
 <li>Arbeitnehmerüberlassung: Rechtsbeziehungen der Beteiligten und Vertragsgestaltung</li>
 <li>Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung, Tarifverträge</li>
 <li>Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit, flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
 <li>Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Arbeitszeugnis</li>
 <li>Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigungsformen, Aufhebung, Abmahnung, Kündigungsschutz</li>
 <li>Betriebsrat, Gewerkschaften</li>
 </ul>
 
 Neu in der 6. Auflage
 :
 
 <ul>
 <li>
 Aktuelle Rechtslage zur Arbeitnehmerüberlassung: Pflicht der Arbeitszeiterfassung, besonderer Kündigungsschutz, Equal Pay, Brückenteilzeit
 </li>
 </ul>
 
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 <ul>
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Vom Arbeitsvertrag über das laufende Arbeitsverhältnis bis zur Kündigung

Praxiswissen Arbeitsrecht

Smeraldi

Marco Erba

18 voci dal carcere

Quello che non hai sentito

The internationally renowned human rights barrister shows us how the power to change the world is in the hands of people, not the people in power.

How We Can Change The World

The Power In The People

Wenn Mitarbeiter:innen unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der:die Arbeitgeber:in in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein.
Inhalte:
<ul><li>Wie man psychische Belastungen erkennt</li><li>Ursachen, Gefahr und Häufigkeit von Burnout</li><li>Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung</li><li>Das Gegenteil von Burnout: Boreout</li><li>Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz</li><li>Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit</li><li>Aspekte der gesundheitsförderlichen Pausengestaltung</li><li>Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen</li><li>Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen</li></ul>
Neu in der 2. Auflage:
<ul><li>Organisation der Arbeit im Homeoffice</li><li>Gesundheitsförderung für ältere Beschäftigte und Beschäftigte mit Familienaufgaben</li></ul>

Burnoutprävention und Förderung von Resilienz in Unternehmen

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz vermeiden

Digitalisierung innerbetrieblicher Verwaltungsprozesse. Potenziale und Herausforderungen für mittelständische Unternehmen und deren Arbeitnehmer

EINRICHTEN LEICHT GEMACHT: Lucy Gough, seit über zehn Jahren Interior-Stylistin, plaudert in diesem Buch aus dem Nähkästchen. Sie verrät ihre Tipps und Tricks für ein harmonisches und sehr persönliches Zuhause. Das Buch unterteilt sich dabei in zwei Bereiche: Die Grundlagen der Inneneinrichtung und das Stylen einzelner Räume. Im ersten Teil dreht sich alles um das Sammeln und Finden von Inspiration, Moodboards, Farbpaletten, Styling-Basics und den Wow-Effekt des eigenen Zuhauses. Im zweiten Teil geht es konkret um einzelne Räume wie Küche, Esszimmer, Schlafzimmer, Wohnzimmer, Bad und Home Office. Abgerundet wird das Ganze durch die besten Bezugsquellen für Inneneinrichtung. Der persönliche Ansatz, die vielen Ankedoten im Buch und die konkreten Tipps wie Step-by-Step-Fotos und Moodboards machen das Buch zu etwas ganz Besonderem. Lucy Gough inspiriert und trifft genau den Zeitgeist der Pinterest-Generation, die ihre Traum-Interiors mithilfe ihrer Anleitung zuhause umsetzen kann.

Home Style

15 idee di Disegno Brutto per uno smart working efficace e stimolante

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