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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Satirev T: § 13 bis § 16 AGG. Rechte der
Beschäftigten

§ 13 bis § 16 AGG. Rechte der Beschäftigten

EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) - Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) - Telekommunikation-Telemedien- Datenschutz-Gesetz (TTDSG)

EU-DSGVO und BDSG. Kompaktkommentar

aktiv im Betriebsrat

Starthilfe für neu und wiedergewählte JAV-Mitglieder

Vorteile auf einen Blick:

Leicht verständlich und praxisnah
Zahlreiche Checklisten und Musterschreiben
Viele Beispiele, Hinweise und Tipps

Dieser Ratgeber enthält das wichtigste Handwerkszeug für die tägliche Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Er klärt die rechtlichen Fragen und vermittelt wichtige Gesetze, Regelungen und die soziale Kompetenz, welche die JAV für die erfolgreiche Arbeit im Gremium braucht. Das hilft besonders den neuen Mitgliedern, klassische Anfangsfehler zu vermeiden. 
Viele Beispiele, Hinweise und Tipps für die Praxis erleichtern die Zusammenarbeit mit dem Betriebs- oder Personalrat und dem Arbeitgeber.
Mit Online-Quiz zum Testen und Vertiefen des eigenen Wissens.

Aus dem Inhalt:

Die JAV-Wahlen
Beginn der Amtszeit: die ersten Schritte
Zusammenarbeit mit Betriebs- und Personalrat und Arbeitgeber
Rechte und Pflichten der JAV
JAV-Sitzungen und Protokolle
Die Jugend- und Auszubildendenversammlung
Öffentlichkeitsarbeit der JAV

Der Autor:
Andreas Splanemann, Dr. phil., ist Bundesbeamtensekretär beim ver.di-Bundesvorstand in Berlin.

'Die Jugend- und Auszubildendenvertretung' ist Bestandteil des Moduls 'JAV-Praxis online'

Tipps und Arbeitshilfen für die Praxis - Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Personalrat - inkl. Online-Quiz

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung

Kommentar

Denkmalschutzgesetz Nordrhein-Westfalen

Schriften zum Bürgerlichen Recht

Zahlreiche Informationsansprüche im Zivilrecht dienen der Durchsetzung eines Hauptanspruchs und sind zugleich eigenständige, der Verjährung unterliegende Ansprüche. Dies kann dazu führen, dass der Informationsanspruch vor dem Hauptanspruch verjährt - mit der Folge, dass der Hauptanspruch faktisch nicht mehr durchsetzbar ist. Umgekehrt kann der Informationsanspruch aber auch erst nach dem Hauptanspruch verjähren, sodass er ins Leere läuft, weil der vorzubereitende Hauptanspruch bereits verjährt ist. Die Arbeit untersucht systematisch, wann ein solches Auseinanderfallen der Verjährung eintritt und zu unbilligen Ergebnissen führt. Sie zeigt, dass sich billige Ergebnisse im geltenden Recht dann nicht erreichen lassen, wenn der Informationsanspruch vor dem Hauptanspruch verjährt und dies auf einem späteren Verjährungsbeginn des Hauptanspruchs beruht. Insoweit besteht gesetzgeberischer Handlungsbedarf. Vorgeschlagen wird eine Sonderverjährungsfrist für vorbereitende Informationsansprüche.

Verjährung vorbereitender Informationsansprüche

Als Betriebsrat strategisch mitgestalten
Vorteile auf einen Blick:

Komplexes Thema leicht verständlich dargestellt Praxisbeispiele, Checklisten und Trainings
Konkrete Planung für die strategische Betriebsratsarbeit

Darum geht es:
Der gesellschaftliche und wirtschaftliche Wandel stellt Unternehmen und Beschäftigte vor komplexe Herausforderungen: Digitale Transformation, Nachhaltigkeit, demografischer Wandel, Dekarbonisierung und Künstliche Intelligenz sind nur einige der zentralen Entwicklungen. 
Damit Betriebs- und Aufsichtsräte diesen Wandel aktiv mitgestalten können, müssen sie die Unternehmensstrategien verstehen, eigene Ziele ableiten und passende Strategien für ihre Mitbestimmungsgremien entwickeln. 
Dieses Buch begleitet Schritt für Schritt durch diesen Prozess - mit Praxisbeispielen, Checklisten und Übungen. Am Ende steht ein konkreter Projekt- und Umsetzungsplan für die strategische Betriebsratsarbeit von morgen.

Autorin und Autoren:
Frank Brüggestrat, Managing Director von Brüggestrat Consulting, Witten.
Dr. Markus Helfen, Professor an der University of Labour, Strategy &amp; Leadership im NPO-Sektor, Frankfurt/Main.
Gabriele Kailing, Produktmanagerin an der Academy of Labour, Bildungspartnerin der University of Labour, Frankfurt/Main.

Praxisbeispiele, Checklisten und Trainings

Strategische Beriebsratsarbeit

Das Sozialrecht zählt zu den politisch und gesellschaftlich zentralen Rechtsgebieten. Es entscheidet über soziale Sicherheit, Teilhabe und Ausgleich - und stellt zugleich hohe Anforderungen an Systemverständnis und Einordnung. Das Lehrbuch "Sozialrecht" von Prof. Dr. Andrea Kießling eröffnet Studierenden einen neuen, konzeptionell erweiterten Zugang zu diesem komplexen Rechtsgebiet.

Konzept des Werks
Anders als klassische Lehrbücher, die das Sozialrecht entlang der einzelnen Sozialgesetzbücher darstellen, folgt dieses Werk einem problem- und lebensphasenorientierten Ansatz. Ausgangspunkt sind reale soziale Risiken und Lebenssituationen, anhand derer die sozialrechtlichen Regelungen systematisch erschlossen werden. Das Buch verbindet damit eine Querschnittsperspektive auf das Sozialrecht mit einer fundierten Einführung in das Sozialstaatsprinzip und seine rechtlichen, historischen und sozialpolitischen Grundlagen.

Neben der dogmatischen Einordnung werden auch Bezüge zur Sozialpolitik, Sozialphilosophie und zu angrenzenden Rechtsgebieten wie dem Arbeits-, Familien- und Gesundheitsrecht hergestellt. So wird deutlich, wie das Sozialrecht als Instrument zur Bewältigung der "sozialen Frage" wirkt und wo seine Grenzen liegen.

Die besonderen Stärken
<li>Neuer Zugang zum Sozialrecht über soziale Probleme, Lebensphasen und Risiken
</li><li>Verständliche Einführung in das Sozialstaatsprinzip und seine Zielsetzungen
</li><li>Systematische Querschnittsdarstellung statt isolierter Betrachtung einzelner SGB-Bücher
</li><li>Einbindung sozialpolitischer und sozialphilosophischer Perspektiven
</li><li>Klare Bezüge zu angrenzenden Rechtsgebieten

Das Lehrbuch vermittelt Studierenden ein tragfähiges Strukturverständnis, das über reines Normwissen hinausgeht. Als Band der Reihe NomosLehrbuch richtet sich das Werk gezielt an Studierende der Rechtswissenschaft und eignet sich sowohl für den Einstieg als auch für die vertiefte Vorbereitung auf das erste Staatsexamen. Es schafft eine belastbare Grundlage für das Verständnis sozialrechtlicher Zusammenhänge und deren Einordnung im Gesamtsystem des Rechts.
</li>

Sozialrecht

Wissenschaftlich arbeiten leicht gemacht: So kommen Sie erfolgreich durchs Studium!

Das Verfassen wissenschaftlicher Arbeiten stellt auch für Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler einen zentralen Bestandteil des Studiums dar. Umso wichtiger ist es, sich entsprechendes Wissen anzueignen, um alle Herausforderungen reibungslos zu meistern.

Egal, ob es um die Wahl eines geeigneten Themas, um wissenschaftliche Argumentation oder die Überwindung von Schreibblockaden geht - dieses Buch verspricht Antworten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Anleitung zum empirischen Arbeiten.

Insgesamt stellt das mittlerweile in 6. Auflage vorliegende Werk eine überaus wertvolle Arbeitshilfe für Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften dar, die auch von Dozent*innen sehr geschätzt wird.

Wissenschaftliches Arbeiten für Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler

Effektive Betriebsratsarbeit von Anfang an

Vorteile auf einen Blick:

 Leicht verständliche Sprache
 Leitfaden speziell für neu gewählte Betriebsratsmitglieder
 Mit Mustern, Beispielen und Tipps

Auf die neu gewählten Mitglieder warten viele Fallstricke. Verständlich beschreibt der Ratgeber, wie die Arbeit des Betriebsrats von Anfang an gut gelingt. Anhand von Praxisbeispielen wird demonstriert, wie sich die alltägliche Betriebsratsarbeit im Team bewältigen lässt. Zahlreiche Abbildungen, Tipps und Muster erleichtern den Einstieg. 
Der Ratgeber hilft beim Anwenden des Rechts und erklärt die sozialen Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Team- und Gremienarbeit unverzichtbar sind. Für neu gewählte Betriebsratsvorsitzende gibt er wertvolle Tipps zum Moderieren der Gremienarbeit.

Aus dem Inhalt:

Spielregeln im Arbeitsrecht
Geschäftsführung des Betriebsrats
Organisation der Betriebsratsarbeit
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gesprächs- und Verhandlungsführung

Schwerpunkte der Neuauflage:

Datenschutz und Geheimhaltung
Digitale Betriebsratsarbeit und Genehmigung des Arbeitgebers
Einsatz von KI

Die Autorin:
Beate Schwartau, Arbeitsrechtlerin, Personal- und Organisationsentwicklerin, ver.di-Mitglied und Funktionärin, seit fast über 40 Jahren in der Schulung und Beratung von Betriebsräten tätig.

Richtig organisiert - gut informiert - schnell handlungsfähig

Neu im Betriebsrat

Grundstudium Recht

Das Werk richtet sich - der Konzeption der Reihe entsprechend - in erster Linie an Studierende der Rechtswissenschaft in den ersten Semestern und will insoweit die Grundlagen des Rechtsgebietes verständlich und im Überblick darstellen. Die vielfältigen Fragestellungen des Schuldrechts und die zahlreichen Verknüpfungen zwischen den Regelungen der §§ 241-853 BGB erlernt man am besten anhand eigener praktischer Übungen. Das Fallbuch enthält 25 typische Klausurkonstellationen mit ausführlichen Lösungen und vertiefenden Hinweisen. Zudem werden zwei größere Fälle als Beispiele für eine Hausarbeit mitgeliefert. Neben einer gutachterlichen Lösung werden auch allgemeine Hinweise zur Herangehensweise, typische Signalwörter und Tipps zur Formulierung gegeben. Das Werk ist eng mit dem zugehörigen Lehrbuch verknüpft, so dass zahlreiche wechselseitige Bezüge erfolgen.

für Studienanfänger

Schuldrecht Allgemeiner Teil Fallbuch

Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbräuchen (MoMiG) hat sich die zivil- als auch die strafrechtliche Haftung des GmbH-Geschäftsführers verschärft. In der Neuauflage des Buches wird der Geschäftsführer sowohl über die ihn betreffenden Neuregelungen des MoMiG als auch zu allen ihn sonst bewegenden Fragen - von A wie Anstellungsvertrag bis Z wie Zahlungsunfähigkeit - informiert. Es gehört auf den Schreibtisch eines jeden Geschäftsführers. 
Studierende erhalten zudem praxisorientiert mit Mustern und Tipps einen umfassenden Überblick über das anspruchsvolle Rechtsgebiet.

Der Geschäftsführer der GmbH

Stollfuß-Ratgeber

Der Ratgeber informiert praxisnah und verständlich sowohl über die ab 2026 bzw. in den Folgejahren anzuwendenden Steuer- und Wirtschaftsrechtsänderungen. Zudem wird auf bedeutende Entwicklungen in 2025 im Steuer- und Wirtschaftsrecht sowie in der Wirtschaftsprüfung hingewiesen. Der Ratgeber zeigt den hiermit verbundenen Handlungsbedarf auf, etwa in Bezug auf die Steuererklärungen 2025 und den Jahresabschluss 2025, und bietet Praxis- und Gestaltungsempfehlungen.

Aktuelle Änderungen, Gestaltungen, Ausblick

Steuer- und Wirtschaftsrecht 2026

GELBE SERIE - leicht gemacht

'Employment Termination Agreements Made Easy': Jan Tibor Lelley provides a clear and practical explanation of the legal foundations, design options, and applications of termination agreements in HR practice: - Requirements and legal limits of termination agreements - Design and content: severance pay, release from work, remaining vacation days, references - Distinction from settlement agreements and dismissals - Rights and obligations prior to signing the agreement - Social security and tax implications - Contestation, revocation, and typical points of contention

Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge - leicht gemacht

§ 13 bis § 16 AGG. Rechte der Beschäftigten

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