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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Satirev T: § 13 bis § 16 AGG. Rechte der
Beschäftigten

§ 13 bis § 16 AGG. Rechte der Beschäftigten

Basiskommentar

Infektionsschutz und Arbeitsschutz bei flexiblen Arbeitsformen sind aktuell wichtige Herausforderungen. Betriebliche Schutzmaßnahmen sind zu überprüfen und Gefährdungsbeurteilungen zu ergänzen. Denn nach Arbeitsschutzgesetz sind die Sicherheit und der Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu gewährleisten und kontinuierlich zu verbessern. Die 9. Auflage des Basiskommentars erläutert die aktuelle rechtliche Basis praxisnah. Die Kommentierung umfasst auch die weiteren Vorschriften und Regeln, einschließlich der Vorgaben zum betrieblichen Infektionsschutz nach neuester Rechtsprechung. Systematisch einbezogen werden die Rechte und Pflichten von Betriebsräten und Personalräten sowie die Individualrechte der Beschäftigten beim betrieblichen Arbeitsschutz. Die Schwerpunkte der Neuauflage: • Pandemiespezifische Gefährdungsbeurteilungen • Arbeitsschutz bei mobiler Arbeit und flexiblen Beschäftigungs- und Arbeitszeitformen • Auswirkungen des neuen Arbeitsschutzkontrollgesetzes Der Autor: Dr. Ralf Pieper, Prof., Diplom-Ökonom, Leiter des Fachgebiets Sicherheitstechnik/ Sicherheits- und Qualitätsrecht der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik der Bergischen Universität Wuppertal

Basiskommentar zum ArbSchG

Arbeitsschutzgesetz

Examensklassiker anhand originalgetreuer Klausuren

Examensrepetitorium Zivilrecht

Bundle: Theorie und Fallbeispiele inkl. Enhanced Book und digitalen Trainingsaufgaben mit Lösungen

Sozialversicherungen – Löhne – Finanzspezifische Personaladministration

Gute Arbeitszeitregelungen. Durchsetzen. Umsetzen. Anwenden.

Vorteile auf einen Blick:
¿ Nachschlagewerk zu allen Fragen der Arbeitszeitgestaltung
¿ Praktische Arbeitshilfe für Betriebsratsmitglieder und Gewerkschafter
¿ Mit den Ergebnissen der Tarifrunde 2024 der Metall- und
Elektroindustrie
Zielgruppen:
Betriebsräte, Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre,
Personalabteilungen, Unternehmensjuristinnen und -juristen

Wie lassen sich gute Arbeitszeitregelungen durchsetzen? Das 'Handbuch
Arbeitszeit' behandelt die Rechte und Ansprüche, die sich für Beschäftigte
aus dem Arbeitszeitgesetz, dem Betriebsverfassungsgesetz und den
Manteltarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie ableiten. Es zeigt
die Zusammenhänge zwischen den allgemeinen Grundsätzen des
Arbeitsrechts und den Tarifverträgen. Betriebsräte erhalten konkrete Hilfe
für das Umsetzen in den Betrieben.
Im Mittelpunkt der Neuauflage stehen die Auswirkungen der aktuellen
Tarifrunde und der veränderten Arbeitsprozesse im Zuge der Transformation
der Industrie, z.B.:
¿ neue Arbeitszeit-Regelungen, die durch die Digitalisierung und den
bevorstehenden Umbau Richtung Klimaneutralität erforderlich werden
¿ Reduzierung der Arbeitszeit, etwa durch das Konzept der
Vier-Tage-Woche
¿ Flexibilisierung der Arbeitszeit, damit Beschäftigte ihre Arbeitszeiten
individuell gestalten und so eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben erreichen können
¿ Einführung von Langzeitkonten und individuellen Wahlmöglichkeiten
zwischen mehr Freizeit oder mehr Lohn

Manteltarifverträge im Betrieb

Handbuch Arbeitszeit

Als Arbeitgeber:in sind Sie
 gesetzlich verpflichtet
 , Ihren Beschäftigten bestimmte aushangpflichtige Gesetze zur Verfügung zu stellen.&nbsp;
 
 Verstoßen Sie gegen Ihre Pflicht, drohen Ihrem Unternehmen 
 Geldbußen
 von bis zu 5.000 EUR. Verursacht der Verstoß gegen die Aushangpflicht einen Schaden bei Ihren Beschäftigten, können Sie sich sogar 
 schadenersatzpflichtig
 machen.
 Handeln Sie jetzt
 : Mit der aktualisierten Neuauflage der Aushangpflichtigen Gesetze erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht schnell und sicher. Einfach in jedem Stockwerk und Gebäude aushängen, z. B. am schwarzen Brett.
 
 Geben Sie Bußgeldern und Schadensersatzansprüchen keine Chance!
 
 
 Ihre Vorteile
 
 <ul>
 <li>Ihre Gesetzliche Aushangpflicht ist sicher erfüllt</li>
 <li>Sie verhindern Bußgelder von bis zu 5.000 EUR</li>
 <li>Dank Aktualisierungs-Service garantiert rechtssicher: Damit Sie auf dem aktuellen Rechtsstand bleiben, senden wir Ihnen automatisch die aktualisierte Auflage zu. Sie müssen sich um nichts kümmern.</li>
 <li>Fertig gelochte Ausgabe</li>
 <li>Profitieren Sie von bis zu 20 % Mengen-Rabatt</li>
 </ul>
 
 Was sollten Sie beachten?
 
 <ul>
 <li>Alle Beschäftigten müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können</li>
 <li>Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein</li>
 <li>
 Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil
 
 ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen
 </li>
 </ul>
 
 Inhalte der Aushangpflichtigen Gesetze
 
 <ul>
 <li>
 NEU:
 &nbsp;Änderungen in der Gefahrstoffverordnung
 </li>
 </ul>
 &nbsp;
 <ul>
 <li>Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz</li>
 <li>Arbeitsschutzgesetz</li>
 <li>Arbeitssicherheitsgesetz</li>
 <li>Arbeitsstättenverordnung</li>
 <li>Arbeitszeitgesetz</li>
 <li>Betriebsverfassungsgesetz</li>
 <li>Biostoffverordnung</li>
 <li>Bundesdatenschutzgesetz</li>
 <li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz</li>
 <li>Bundesurlaubsgesetz</li>
 <li>Datenschutz-Grundverordnung&nbsp;- Auszug</li>
 <li>Entgelttransparenzgesetz</li>
 <li>Familienpflegezeitgesetz</li>
 <li>Gefahrstoffverordnung</li>
 <li>Heimarbeitsgesetz</li>
 <li>Infektionsschutzgesetz</li>
 <li>Jugendarbeitsschutzgesetz</li>
 <li>Kündigungsschutzgesetz</li>
 <li>Mindestlohngesetz</li>
 <li>Mutterschutzgesetz</li>
 <li>Nachweisgesetz</li>
 <li>Pflegezeitgesetz</li>
 <li>Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Auszug</li>
 <li>Strahlenschutzgesetz&nbsp;(StrlSchG)</li>
 <li>Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)</li>
 <li>Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit</li>
 <li>Vermögensbildungsgesetz</li>
 <li>Wahlordnung Schwerbehindertenvertretung</li>
 <li>u. v. m.</li>
 </ul>
 &nbsp;
 
 Aktualisierungs-Service:
 Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre Aushangpflichtigen Gesetze inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht sicher und komfortabel.

Alle wichtigen Arbeitsschutzvorschriften für 2026 schnell und bequem erfüllen

Aushangpflichtige Gesetze

Grundstudium Recht

Das Werk richtet sich - der Konzeption der Reihe entsprechend - in erster Linie an Studierende der Rechtswissenschaft in den ersten Semestern und will insoweit die Grundlagen des Rechtsgebietes verständlich und im Überblick darstellen. Die vielfältigen Fragestellungen des Schuldrechts und die zahlreichen Verknüpfungen zwischen den Regelungen der §§ 241-853 BGB erlernt man am besten anhand eigener praktischer Übungen. Das Fallbuch enthält 25 typische Klausurkonstellationen mit ausführlichen Lösungen und vertiefenden Hinweisen. Zudem werden zwei größere Fälle als Beispiele für eine Hausarbeit mitgeliefert. Neben einer gutachterlichen Lösung werden auch allgemeine Hinweise zur Herangehensweise, typische Signalwörter und Tipps zur Formulierung gegeben. Das Werk ist eng mit dem zugehörigen Lehrbuch verknüpft, so dass zahlreiche wechselseitige Bezüge erfolgen.

für Studienanfänger

Schuldrecht Allgemeiner Teil Fallbuch

Kompaktkommentare Arbeitnehmerrechte

Das neue Arbeitszeitrecht. Mit Tipps und Hinweisen für Betriebs- und Personalräte

Vorteile auf einen Blick:

 Kommentiert das reformierte ArbZG, spezialgesetzliche Arbeitszeitnormen sowie das einschlägige Europarecht
 Bindet die aktuelle europäische und nationale Rechtsprechung ein
 Berücksichtigt die aktuelle Diskussion um die Arbeitszeiterfassung
 Erklärt die Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten und Personalräten

Klar, prägnant und gut verständlich
erläutert der Kompaktkommentar das gesamte für die betriebliche Praxis maßgebliche Arbeitszeitrecht. Das umfasst neben dem reformierten Arbeitszeitgesetz (ArbZG) alle wichtigen arbeitszeitrechtlichen Spezialgesetze. Ein weiterer Pluspunkt des Kommentars ist die Darstellung des Europarechts, das für das Arbeitszeitrecht maßgeblich ist. Nationale Regelungen, die im Widerspruch zu den Vorgaben der Arbeitszeitrichtlinie oder der Rechtsprechung des EuGH stehen, sind unwirksam. Dies zeigt nicht zuletzt die EuGH-Entscheidung zur Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit, die durch das BAG bestätigt und im neuen ArbZG verankert wird. Im Anhang bietet der Kommentar zudem Verordnungen zur Arbeitszeit, Richtlinien der Europäischen Union sowie das Arbeitszeitrecht der Europäischen Sozialcharta und der Internationalen Arbeitsorganisation IAO/ILO.

Schwerpunkte der Neuauflage:

 Die neuen Regelungen im ArbZG
 Pflicht zur Erfassung und Dokumentation aller Arbeitszeiten
 Vorgaben der europäischen Arbeitszeitrichtlinie
 Flexibilisierung der Arbeitszeiten
 Schutz gegen überlange Ausgleichszeiträume
 Garantie von Ruhezeiten und Pausen
 Aktuelle Rechtsprechung des EuGH und nationaler Gerichte

Der Kompaktkommentar »Arbeitszeitrecht« ist Bestandteil des Online-Moduls »Arbeitszeit und Mitbestimmung«

Die Herausgeber, Autorin und Autoren:
Rudolf Buschmann, langjähriger juristischer Berater der Gewerkschaft HBV, Leiter der DGB-Bundesrechtsstelle, Verantwortlicher Redakteur der Zeitschrift »Arbeit und Recht« und ehrenamtlicher Richter am BAG. Seit 1992 Lehrbeauftragter für (europäisches) Arbeitsrecht an der Universität Kassel.
Dr. Daniel Ulber, Professor für Bürgerliches Recht, Unternehmensrecht und Arbeitsrecht, Martin-Luther Universität, Halle-Wittenberg.
Doreen Lindner, Ass. jur., Abteilungsleitung ver.di b+b.
Dr. Till Bender, Abteilungsreferent, Pressesprecher, Redakteur »Arbeit und DGB Rechtsschutz GmbH.

Kompaktkommentar zum Arbeitszeitgesetz mit Nebengesetzen und Europäischem Recht

Arbeitszeitrecht

Kommentar zu den arbeits- und dienstrechtlichen Regelungen

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG

Praxishandbuch Betriebsverfassungsrecht

Rechtsfolgen der politischen Verfolgung im wiedervereinigten Deutschland

Die Arbeitsgruppe Aufarbeitung und Recht an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) bekam 2018 vom Bundeswissenschaftsministerium den Auftrag, die "Rechtsfolgen politischer Verfolgung im wiedervereinigten Deutschland" zu untersuchen. Die wesentlichen Ergebnisse dieser Untersuchung werden in dieser Publikation veröffentlicht. Die gesetzlichen Grundlagen für die Rehabilitierung und Entschädigung politisch Verfolgter und Benachteiligter waren insgesamt zwar ausreichend. Dagegen war die Durchführung der Gesetze mangels behördlicher Verwaltungsvorschriften und Struktur der Rehabilitierungsverfahren mangelhaft. So müssten im Bereich der Bodenreform und der Kollektivierung ca. 10 % der Verfahren wegen krasser Rechtsfehler noch einmal neu aufgerollt werden. Folge der unzureichenden Umsetzung der Rehabilitierungsgesetze ist nicht zuletzt, dass Angehörige und Nachkommen politisch Verfolgter mit dem Rechtsstaat unzufrieden sind.

Schlussbericht des Teilprojekts Recht im Forschungsverbund „Landschaften der Verfolgung"

Der Handkommentar erläutert die Regelungen des neuen WindSeeG 2023 sowie sämtliche Vorschriften des EEG 2023 und EnWG, die für die Ausschreibungen, die Entwicklung, die Planung und den Betrieb von Offshore-Windparks sowie für Offshore-Netzanbindungen relevant sind.
Zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Energierechtsbranche stellt er Punkt für Punkt die Regelungszusammenhänge und Details dar:
<li>Raumordnung, Flächenplanung und Voruntersuchung von Flächen in der AWZ
</li><li>Flächenbezogene Ausschreibungen der Bundesnetzagentur
</li><li>Anforderungen an Gebote, Zuschlagverfahren
</li><li>Anlagengenehmigung und Betriebsvorschriften
</li><li>EEG-Förderung

Die Neuauflage
Schwerpunkt der 2. Auflage sind die Novellen des WindSeeG und des EEG; der Kommentar befindet sich auf dem Rechtsstand vom 1.1.2023. Insbesondere die neuen gesetzlichen Ausbauziele und damit einhergehend die Erhöhung der Ausschreibungsmengen sowie die Änderungen im Ausschreibungsdesign sind für die Offshore-Windenergiebranche von großer Bedeutung und werden in der Neuauflage ausführlich analysiert und praxisgerecht dargestellt. Daneben geht die 2. Auflage des Kommentars insb. auf die neuen Vorschriften für die Produktion von grünem Wasserstoff ein, der für die Offshore-Windenergiebrache an Bedeutung gewinnt. Einen weiteren Schwerpunkt der 2. Auflage bildet die Darstellung und Einordnung des wegweisenden Beschlusses des Bundesverfassungsgerichts zum Investitionsvertrauensschutz im Offshore-Windenergierecht, der einen Maßstab für zukünftige Reformen im Energierecht darstellt.

Die Autoren sind Kenner der Materie mit langjähriger Berufserfahrung:
Dr. Patrick Abel | RA Dr. Markus Böhme | Dominik Huebler | RA Dr. Florian Huerkamp | Dr. Clemens König | RA Marcus Liedtke | RA Sebastian Lutz-Bachmann | Dr. Jakob von Nordheim | RA Dr. Wolf Friedrich Spieth | RA Dr. Jakob Zywitz.
</li>

EEG | WindSeeG | EnWG

Offshore-Windenergierecht

Rechtshandbuch Vermögen und Investitionen in der ehemaligen DDR 76. Ergänzungslieferung

§ 13 bis § 16 AGG. Rechte der Beschäftigten

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