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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Puhl T: Eva Lohmanns Roman "Das leise
Platzen unserer Träume" (2023). Literat

Eva Lohmanns Roman "Das leise Platzen unserer Träume" (2023). Literaturwissenschaftliche- und kritische Perspektiven

Obwohl die Lesepredigt auf vielen Kanzeln zum Einsatz kommt, bleibt sie in der Homiletik so gut wie unbeachtet. Die vorliegende Arbeit will diesem Paradox auf die Spur kommen und widmet sich dem Phänomen dieser homiletischen Gattung sowohl in ihrer Geschichte als auch in der homiletischen Theoriebildung. Während die Lesepredigt die Geschichte der Predigt von Anfang an begleitet, muss sie in der homiletischen Theorie erst noch eigens begründet werden. Der Hauptgrund ist darin zu sehen, dass die Lesepredigt all das repräsentiert, was von der zeitgenössischen Predigttheorie her eigentlich ausgeschlossen ist. Ausgehend von den Praktiken der Dichterlesung und des Redenschreibens werden die strittigen Fragen aufgenommen und eine Theorie der Praxis der Lesepredigt entworfen.

 

 [The Reading Sermon. Studies on the History and Theory of a Homiletic Genre] 
 

 Although the reading sermon is used in many pulpits, it remains virtually ignored in homiletics. This paper seeks to explore this paradox and examines the phenomenon of this homiletic genre both in its history and in homiletic theory. While the reading sermon has accompanied the history of preaching from the beginning, it has yet to be specifically justified in homiletic theory. The main reason for this is that the reading sermon represents everything that is actually excluded from contemporary sermon theory. Based on the practices of poetry reading and speech writing, the controversial issues are addressed and a theory of the practice of the reading sermon is developed.

Studien zur Geschichte und Theorie einer homiletischen Gattung

Die Lesepredigt

Novum Testamentum et Orbis Antiquus /Studien zur Umwelt des Neuen Testaments (NTOA/StUNT)

Doppelkodierung als literarische und hermeneutische Strategie entwickelte sich rezent zu einem großen Thema der Lukasforschung. In den Beiträgen dieses Bandes wird diese Strategie an Texten des Lukasevangeliums und der Apostelgeschichte erforscht und aus religionsgeschichtlichen Blickwinkeln beleuchtet. Im Fokus steht das Verfahren des "Blending" jüdischer und paganer Vorstellungsgehalte; die Frage der narrativen Einbindung doppelkodierter Einheiten in die Ereignisfolge des Lukasevangeliums und der Apostelgeschichte; und die Frage, welche Impulse Ansätze aus der Literatur- und Theaterwissenschaft und der Emotionsforschung zur Tiefenschärfung der Theorie liefern. Dabei wird untersucht, mit welchen Ansätzen und Beschreibungsmodellen Doppelkodierung kombiniert werden kann. Zudem wird die These von der Doppelkodierung an anderen neutestamentlichen Schriften erprobt und es werden die Grenzen des Ansatzes ausgelotet.

Double codification as a literary and hermeneutic strategy has recently become a major topic in scholarship on Luke-Acts. This volume explores this strategy in selected texts from Luke's gospel and Acts.&nbsp;The focus lies on several aspects of these texts: the religio-historical process of "blending" Jewish and Greco-Roman ideas; &nbsp;the integration of double-coded units into the narrative sequence in Luke-Acts; and insights from literary and theater studies and emotion research. The contributors to the volume&nbsp;examine which approaches and descriptive models can be combined with double codification. Several additional contributions test the idea of double codification on other New Testament writings and explore the limits of the approach.

Doppelkodierung als literarische und hermeneutische Strategie entwickelte sich rezent zu einem großen Thema der Lukasforschung. In den Beiträgen dieses Bandes wird diese Strategie an Texten des Lukasevangeliums und der Apostelgeschichte erforscht und aus religionsgeschichtlichen Blickwinkeln beleuchtet. Im Fokus steht das Verfahren des „Blending“ jüdischer und paganer Vorstellungsgehalte; die Frage der narrativen Einbindung doppelkodierter Einheiten in die Ereignisfolge des Lukasevangeliums und der Apostelgeschichte; und die Frage, welche Impulse Ansätze aus der Literatur- und Theaterwissenschaft und der Emotionsforschung zur Tiefenschärfung der Theorie liefern. Dabei wird untersucht, mit welchen Ansätzen und Beschreibungsmodellen Doppelkodierung kombiniert werden kann. Zudem wird die These von der Doppelkodierung an anderen neutestamentlichen Schriften erprobt und es werden die Grenzen des Ansatzes ausgelotet.

Neue Perspektiven auf eine lukanische Strategie

Doppelkodierung im Lukasevangelium und in der Apostelgeschichte

Das Anthropozän geht zu Ende. Artensterben, Klimawandel: Aus nimmersatter Gier liquidieren wir Zweifüßler uns selbst. Leugnung und Selbstbetrug beruhigen zwar, halten aber nicht auf, was sich längst verselbständigt hat. Etwas grüne Kosmetik - symbolische Vernunft - verzögert unsere Selbstausrottung nur und treibt sie in die schmerzhaft-zähe Verlängerung. Quo vadis, homo sapiens: Rettung per Notbremse - oder Erlösung durch rauschhafte Selbstvernichtung? 

Nüchtern auf seine philosophischen Arbeiten aufbauend schlüpft Axel Schlote in zwei fiktive Rollen: kompromißloser Weltretter und mokant-barmherziger Scharfrichter. Uns Parasiten bleiben zwei Rest-Optionen: der Eisbär im Parlament oder Parasitendämmerung - die Herrschaft an die Natur übergeben oder lustvoll-beschleunigt von der Weltbühne abtreten. Das Gedankenexperiment ist radikal, provokant, polemisch. Satire oder bittersüßer Ernst? Was sich als Übertreibung tarnt, ist realistischer als blumige Klimaprotokolle und schwurbelige Phantasien vom "grünen" Wachstum.

Anthropozäne Rest-Optionen

Der Eisbär im Parlament oder Parasitendämmerung

Palgrave Advances in Sex Work Studies

This book explores ‘exiting’ programs for sex workers, which are behavioural change interventions that support people to stop selling sex. This book examines questions about how we should conceptualise and respond to ‘exiting’ and, by centring sex workers’ voices, it provides evidence of the impact of these programs. It examines sex work ‘exiting’, not as something sex workers need to stop doing, but as part of sex work careers. Drawing on interviews and a global program review to establish best practice, this book challenges the idea of sex work as something a person is ‘in’ or ‘out’ of. It also explores sex workers’ resistance to this area of programming to highlight the power and politics of ‘exiting’. Using a labour framing and seeing sex work as career, this book repositions ‘exiting’ as career development and sheds new light on everyday working circumstances, popular discourses, policies and programs and grassroots struggles for change. As a co-collaboration incorporating knowledge from researchers and lived experience experts, this book is a unique addition that challenges the dominant abolitionist, anti-sex work framings and is of interest to academics, policy makers, sex worker support organisations and non-government organisations globally.
Larissa Sandy is an associate professor in Criminology at the University of Nottingham. As a British Academy Innovation fellow, she co-collaborated on creating a crime reporting system for sex workers in Nottingham and is the author of Women and Sex Work in Cambodia: Blood, Sweat and Tears (2014).
Petrea Nes-Iadicola works in a Melbourne-based program supporting sex workers. Petrea has developed peer-led spaces, and with over twenty years’ experience, her research and advocacy focus on reducing stigma, strengthening inclusive practice, and ensuring lived experience is recognised within services. As a neurodivergent advocate, she is committed to building bridges between academic and peer spaces and valuing diverse knowledges and lived realities.
Daisy Matthews is a lecturer at Nottingham Trent University. Her research focuses on religious/spiritual sex workers and she works on two research projects Working Together to Remove Barriers for Street-based Sex Workers (Huddersfield and Leeds) and Creating Opportunities for Sex Worker Justice (Nottingham, with Larissa).

This book explores ‘exiting’ programs for sex workers, which are behavioural change interventions that support people to stop selling sex. This book examines questions about how we should conceptualise and respond to ‘exiting’ and, by centring sex workers’ voices, it provides evidence of the impact of these programs. It examines sex work ‘exiting’, not as something sex workers need to stop doing, but as part of sex work careers. Drawing on interviews and a global program review to establish best practice, this book challenges the idea of sex work as something a person is ‘in’ or ‘out’ of. It also explores sex workers’ resistance to this area of programming to highlight the power and politics of ‘exiting’. Using a labour framing and seeing sex work as career, this book repositions ‘exiting’ as career development and sheds new light on everyday working circumstances, popular discourses, policies and programs and grassroots struggles for change. As a co-collaboration incorporating knowledge from researchers and lived experience experts, this book is a unique addition that challenges the dominant abolitionist, anti-sex work framings and is of interest to academics, policy makers, sex worker support organisations and non-government organisations globally.

Work Like Any Other

Reconceptualizing Exiting and Career Development in Sex Work

Studies in Medieval History and Culture

This book explores how medieval Florentines, grappling with the rising inequality and political instability of rapid urbanization and economic growth, addressed the challenge of questioning the goals of public power and public institutions such as criminal courts.Through archival records, it reveals how the ideological claims and practices of criminal justice worked their way into rural communities, and what difference they made for men and women navigating daily life. While the popolo - the coalition of merchants, professionals, and artisans that challenged an older military elite's hold on power - ultimately succumbed to oligarchy and dynastic rule, the documents produced by its hallmark criminal tribunal can be used to reconstruct how rural people instrumentalized criminal justice to defend themselves and to hurt their enemies.This volume will appeal to medievalists, literature scholars, human geographers, and social scientists interested in political culture, rural studies, and premodern practices of government.

A Popular Failure

The Social Politics of Criminal Justice in Florentine Tuscany, c. 1282–1382

Bisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können - ganz unabhängig davon, welche Maßnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet.
Alle vorgestellten Führungspraktiken sind wissenschaftlich fundiert, u. a. durch das von den Autorinnen geleitete Forschungsprojekt "Leaders for Equality". Die Inhalte sind zudem praxiserprobt und wurden vor dem Hintergrund der Beratungsexpertise der Autorinnen ausgewählt.
Inhalte:
<ul><li>Arbeitszeit: Teilzeit, Jobsharing, Überstunden - eine Veränderung der Kultur ist für eine Akzeptanz und Umsetzung notwendig</li><li>Geschlechterdialoge als Tool um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu besprechen und Vereinbarungen des Miteinanders zu verabreden</li><li>Fairness als eine Hauptmotivation, sich für Gleichstellung zu engagieren</li><li>Gender Reality Gap: Selbsteinschätzung der männlichen Führungskräfte und Fremdwahrnehmung der weiblichen Führungskräfte</li><li>Umfrage-Ergebnisse, was männliche Führungskräfte zurückhält, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie damit umgegangen werden kann</li><li>Männer und Gleichstellung: Ambivalenzen zwischen Motivation, hegemonialer Männlichkeit und Patriarchat</li><li>Was männliche Führungskräfte motiviert, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie dies in Unternehmen genutzt werden kann</li><li>Quote: Erläuterung, warum diese so umstritten ist und warum es sich um ein gravierendes Missverständnis handelt</li><li>Strukturen aufbauen: Gleichstellungscouncils als institutionelles Tool, um die Gleichstellungsarbeit auf viele Schultern zu verteilen u. v. m.</li></ul>
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Bisherige Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit konzentrierten sich auf Frauen und ignorierten dabei die entscheidende Rolle von Führungskräften für den erfolgsentscheidenden Kulturveränderungsprozess. Das Buch von Julia Nentwich und Gabriele Schambach betrachtet Gleichstellung als Führungsaufgabe und stellt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge zur Verfügung. Praktiken, die individuell eingesetzt werden können – ganz unabhängig davon, welche Maßnahmen oder Managementansätze im Unternehmen bereits etabliert wurden. Da Führungspositionen nach wie vor überwiegend von Männern besetzt sind, wird ihre Perspektive besonders beleuchtet.Alle vorgestellten Führungspraktiken sind wissenschaftlich fundiert, u. a. durch das von den Autorinnen geleitete Forschungsprojekt „Leaders for Equality“. Die Inhalte sind zudem praxiserprobt und wurden vor dem Hintergrund der Beratungsexpertise der Autorinnen ausgewählt.Inhalte
 :
 <ul><li>Arbeitszeit: Teilzeit, Jobsharing, Überstunden – eine Veränderung der Kultur ist für eine Akzeptanz und Umsetzung notwendig</li><li>Geschlechterdialoge als Tool um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu besprechen und Vereinbarungen des Miteinanders zu verabreden</li><li>Fairness als eine Hauptmotivation, sich für Gleichstellung zu engagieren</li><li>Gender Reality Gap: Selbsteinschätzung der männlichen Führungskräfte und Fremdwahrnehmung der weiblichen Führungskräfte</li><li>Umfrage-Ergebnisse, was männliche Führungskräfte zurückhält, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie damit umgegangen werden kann</li><li>Männer und Gleichstellung: Ambivalenzen zwischen Motivation, hegemonialer Männlichkeit und Patriarchat</li><li>Was männliche Führungskräfte motiviert, sich für Gleichstellung zu engagieren und wie dies in Unternehmen genutzt werden kann</li><li>Quote: Erläuterung, warum diese so umstritten ist und warum es sich um ein gravierendes Missverständnis handelt</li><li>Strukturen aufbauen: Gleichstellungscouncils als institutionelles Tool, um die Gleichstellungsarbeit auf viele Schultern zu verteilen u. v. m.</li></ul>&nbsp;

Tools, Wissen und Inspirationen von A bis Z

Führungsaufgabe Chancengleichheit

Haufe Fachbuch

In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026&nbsp; geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards.&nbsp;
Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.
Inhalte:
<ul><li>Der hartnäckige Gender Pay Gap</li><li>Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas</li><li>Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)</li><li>Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien</li><li>Die optimale Lohnkurve</li><li>Abgeltung atypischer Arbeitszeiten</li></ul>
Neu in der 2. Auflage:
<ul><li>Deutsches Gesetz zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026</li><li>Umgang mit überdurchschnittlich bezahlten Mitarbeitern, deren Stellenbewertung höheres Gehalt nicht rechtfertigt</li><li>Wie Vergleichsgruppen zu bilden sind</li><li>Findung objektiver und geschlechtsneutraler Leistungskriterien</li></ul>

In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkräftemangel und Generation Z benötigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Vergütungssysteme sind längst nicht mehr zeitgemäß, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachlässigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026&nbsp; geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt dafür neue Standards.&nbsp;Dr. Stefan Waschmann ist selbstständiger Berater für Entgeltsysteme und Vorkämpfer für "Fair Pay". Sein Buch hilft dabei, Schwächen in Vergütungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Veränderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage für eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsfähigkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.Inhalte:<ul><li>Der hartnäckige Gender Pay Gap</li><li>Bestandsaufnahme: die zerklüfteten Gehaltssysteme Mitteleuropas</li><li>Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)</li><li>Fair-Pay-Stellenbewertung: Grundsätze, Struktur und Kriterien</li><li>Die optimale Lohnkurve</li><li>Abgeltung atypischer Arbeitszeiten</li></ul>Neu in der 2. Auflage:<ul><li>Deutsches Gesetz zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026</li><li>Umgang mit überdurchschnittlich bezahlten Mitarbeitern, deren Stellenbewertung höheres Gehalt nicht rechtfertigt</li><li>Wie Vergleichsgruppen zu bilden sind</li><li>
 Findung objektiver und geschlechtsneutraler Leistungskriteri
 en</li></ul>

EU-konforme und diskriminierungsfreie Gehaltssysteme – die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sicher umsetzen für mehr Lohngerechtigkeit, faire Vergütung und Chancengleichheit

Fair Pay

Queenship and Power

This book encounters the figure of the royal woman in the early modern period and explores how she enables and complicates the key moment at which England was emerging as an ideology, a nation, and an empire. Queens and queens consort, historical and fictional, played crucial roles in Renaissance England’s shifting ideologies of nationalist identity. This collection considers how a series of royal women particularly embodied and complicated these many self-constructions of England and complex renditions of "the other."

The period’s influential female monarchs certainly made the queen’s political body more visibly politicized, repatriated, and racialized; these same historical royals were represented as icons of nationalism in many forms and functions. In fictional incarnations, royal women created by the English imagination symbolized and structured those same nation-building narratives. This volume studies royal women’s writings alongside such depictions of royal women, especially as such works collectively enable emergent English ideologies of nationalism and racialization.

The Queen's Gambit

Nationalism and Royal Women in Early Modern England

A stylish, seductive new novel from Rebecca Sarah Ley, winner of a Betty Trask Prize and the Guardian's Not the Booker Prize'A stylish and gripping take on the campus novel - witty, incredibly sharp, and compulsively readable' Sophie Mackintosh, author of The Water Cure'I loved it: a bleakly funny, off-kilter examination of the dynamics of power and attraction. I raced through it' Rebecca Wait, author of I'm Sorry You Feel That WaySofie Muller can make you into a better writer.That's why Alice and Walt are desperate to be in her creative writing class. She can spot talent and apply pressure, hone you - if you're good enough, if you want it enough - into something more elegant, original, daring.Alice wants it. She wants Sofie's hand guiding hers to greatness, then the book deal, then the prizes and the plaudits.Still, there is gossip. Sofie will kill your darlings. Sofie will drive you too hard. Sofie's boundary-pushing is not just professional, it is personal. By the time Alice realises the rumours may be true, is it too late to wriggle free? And if not, is it worth it to get what she always dreamed of?BAD FICTION is a timely, brilliant novel about fame and mentorship, betrayal and submission, from one of Britain's brightest young writers.

Bad Fiction

It's Not too Late to Build Toward a Better Future!Rick Caruso has earned a reputation for being a problem solver--somebody who's not afraid of facing big challenges. From his appointment to Water Commissioner and later Police Commissioner in Los Angeles to his bold real estate ventures, Caruso made the decisions he felt were right, even in the face of staunch adversity. In Its Not Too Late, Caruso shares the lessons he learned from his experiences while offering us all a path forward to a better future. At a time when more importance is placed on choosing sides than actually getting things done (let alone done right), Caruso offers refreshing perspective and will teach you how to let go of false divisions, and instead to embrace the search for actual answers and solutions.Togetherness, brotherhood, sisterhood, faith in each other, respect for each other, the ideals preached in almost every faith on Earth are the way forward, no matter how difficult the climb in front of us may seem. And ultimately, the only way we will get back on that path is for each of us to step up, with integrity, in whatever small way we can: for our kids, for our communities, for our country, and for each other.

It’s Not too Late to Build Toward a Better Future!

The Power of Finding Steadfast Solutions

It's Not Too Late

Zunächst sieht alles nach Vergnügen aus: Man ölt die Bärte und trägt bauchfrei, Großstädter zelebrieren das 'Bionade-Biedermeier', Tausende stehen für 'Harry Potter' Schlange, via Facebook werden weltweite soziale Netzwerke geknüpft. In den Nullerjahren lebt der Mensch des Westens die maximale Selbstbestimmung, sorglos, befriedet. Doch die Feier der Freiheit zeigt bald ihre Schattenseiten. TV-Formate wie 'Big Brother' bejubeln den gläsernen Menschen; aus dem Silicon Valley heraus entwickelt sich eine neue Kultur des entgrenzten Konsums; Peter Thiel und Elon Musk beginnen ihre Karrieren, Donald Trump steigt auf. Die offene Gesellschaft gerät unter Druck: 2001 beginnt der War on Terror, in Deutschland mordet der NSU, 2008 bricht die Weltwirtschaft ein und lässt die globale Ordnung erbeben. 
Jens Balzer nimmt uns mit auf einen flirrenden Erkundungsgang durch Popkultur und Politik der Nullerjahre und erzählt zugleich die Entstehungsgeschichte unserer Zeit. Er zeigt: Die Nuller sind ein Jahrzehnt der euphorischen Umarmung neuer Möglichkeiten, des Individualismus und der technologisch entgrenzten Freiheit - und der großen Enttäuschungen, die bis in unsere Gegenwart reichen.

Zunächst sieht alles nach Vergnügen aus: Man ölt die Bärte und trägt bauchfrei, Großstädter zelebrieren das «Bionade-Biedermeier», Tausende stehen für «Harry Potter» Schlange, via Facebook werden weltweite soziale Netzwerke geknüpft. In den Nullerjahren lebt der Mensch des Westens die maximale Selbstbestimmung, sorglos, befriedet. Doch die Feier der Freiheit zeigt bald ihre Schattenseiten. TV-Formate wie «Big Brother» bejubeln den gläsernen Menschen; aus dem Silicon Valley heraus entwickelt sich eine neue Kultur des entgrenzten Konsums; Peter Thiel und Elon Musk beginnen ihre Karrieren, Donald Trump steigt auf. Die offene Gesellschaft gerät unter Druck: 2001 beginnt der War on Terror, in Deutschland mordet der NSU, 2008 bricht die Weltwirtschaft ein und lässt die globale Ordnung erbeben.
 
 Jens Balzer nimmt uns mit auf einen flirrenden Erkundungsgang durch Popkultur und Politik der Nullerjahre und erzählt zugleich die Entstehungsgeschichte unserer Zeit. Er zeigt: Die Nuller sind ein Jahrzehnt der euphorischen Umarmung neuer Möglichkeiten, des Individualismus und der technologisch entgrenzten Freiheit – und der großen Enttäuschungen, die bis in unsere Gegenwart reichen.

Die Nullerjahre – das Jahrzehnt des Umbruchs

Confusion Is Next

Wie gehe ich damit um, wenn mein Kind trans ist? Wenn meine Tochter mir sagt, dass sie eigentlich ein Junge ist?Genau diese Fragen musste sich auch Dilan Sev stellen, als ihre zwölfjährige Tochter ihr sagte: 'Ich stecke im falschen Körper.'In ihrem Buch 'It's a boy!' erzählt die Autorin mit großer Offenheit von der Transition ihres Sohnes - und davon, wie wichtig es ist, für das eigene Kind da zu sein.Ein Buch, das Mut macht, für alle, die Rat und Orientierung suchen.Für Dilan steht außer Frage, dass sie ihr Kind - ihren Sohn - bei allem unterstützen wird, was nun folgt. Und das ist viel: Eine Transition bedeutet unzählige Therapiestunden, Untersuchungen und Behandlungen mit gegengeschlechtlichen Hormonen und schließlich eine Mastektomie. Sie bedeutet euphorische Momente, aber auch Krisen, Unsicherheiten und soziale Herausforderungen. Auf diesem oft schwierigen Weg steht Dilan ihrem Sohn stets zur Seite, egal, wie viel Kraft es ihr abverlangt. Denn auch wenn sein Weg nicht leicht ist und Dilan innerlich um ihre Tochter trauert, weiß sie: Ich liebe mein Kind, und dieser Weg ist richtig.&nbsp;Ein einfühlsames Buch für Eltern, Angehörige und alle, die mehr über die Lebenswirklichkeit von transgender Jugendlichen erfahren möchten.

Wie gehe ich damit um, wenn mein Kind trans ist? Wenn meine Tochter mir sagt, dass sie eigentlich ein Junge ist?Genau diese Fragen musste sich auch Dilan Sev stellen, als ihre zwölfjährige Tochter ihr sagte: «Ich stecke im falschen Körper.»
 In ihrem Buch&nbsp;
 It's a boy!
 erzählt die Autorin mit großer Offenheit von der Transition ihres Sohnes – und davon, wie wichtig es ist, für das eigene Kind da zu sein.
 Ein Buch, das Mut macht, für alle, die Rat und Orientierung suchen.Für Dilan steht außer Frage, dass sie ihr Kind – ihren Sohn – bei allem unterstützen wird, was nun folgt. Und das ist viel: Eine Transition bedeutet unzählige Therapiestunden, Untersuchungen und Behandlungen mit gegengeschlechtlichen Hormonen und schließlich eine Mastektomie. Sie bedeutet euphorische Momente, aber auch Krisen, Unsicherheiten und soziale Herausforderungen. Auf diesem oft schwierigen Weg steht Dilan ihrem Sohn stets zur Seite, egal, wie viel Kraft es ihr abverlangt. Denn auch wenn sein Weg nicht leicht ist und Dilan innerlich um ihre Tochter trauert, weiß sie: Ich liebe mein Kind, und dieser Weg ist richtig.&nbsp;Ein einfühlsames Buch für Eltern, Angehörige und alle, die mehr über die Lebenswirklichkeit von transgender Jugendlichen erfahren möchten.

Wie ich Mutter eines transgender Sohnes wurde

It’s a boy!

Eva Lohmanns Roman "Das leise Platzen unserer Träume" (2023). Literaturwissenschaftliche- und kritische Perspektiven

Weitere Titel zum Thema