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Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

Börner J: Erfolgsfaktoren und Barrieren
bei der Integration osteuropäischer Mita

Erfolgsfaktoren und Barrieren bei der Integration osteuropäischer Mitarbeitender in der deutschen Fleischindustrie

Kommentar für die Praxis

Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz und andere Arbeitsschutzvorschriften

ArbSchR - Arbeitsschutzrecht

Haufe Fachbuch

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp; Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.&nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp;
 
 Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.
 &nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Mit dem Reifegradmodell erkennen, was schon steht und was noch fehlt

Employer Branding: Der nächste eigene Schritt

»Klug beobachtet, eisheiss geschlussfolgert. Jagoda Marinić beschreibt unsere Zeit, wie sie sein sollte.«&nbsp;
 Robert&nbsp;Habeck
 Die letzten Jahre waren geprägt von einer Aufbruchstimmung und dem Selbstbewusstsein vieler Minderheiten,&nbsp;
 gesellschaftlichen Wandel 
 vor allem durch 
 laute Töne 
 und harte Forderungen voranbringen zu können. Die einen sahen darin die große Chance, die Machtverhältnisse umzukehren, die anderen eine große Gefahr, eine Art »
 woke Wutpropaganda«
 , die das Bestehende zersetzen will.
 
 Seit über zehn Jahren engagiert sich Jagoda Marinić für den Aufbau einer 
 diverseren Gesellschaft
 . In Heidelberg hat sie das Interkulturelle Zentrum Heidelberg mit aufgebaut und das International Welcome Center mit konzipiert. Vor dem Hintergrund dieser Erfahrungen macht sie nun Vorschläge, wie wir aus dieser Radikalität herauskommen. Wie geht 
 Wandel vor Ort
 ? Was bietet unsere Zeit an Möglichkeiten jenseits von Positionierungen auf 
 Instagramkacheln
 , wie werden wir Menschen wieder zu handelenden Subjekten, statt uns in den Empörungsspiralen der sozialen Medien zu verlieren?
 
 Ausgehend von Begriffen wie »
 Sehen
 «, »
 Identität
 «, »
 Streit
 «, mit denen wir über Gesellschaft sprechen und Prozesse beschreiben, erzählt sie, wie es möglich wurde, ihre Ideen Wirklichkeit werden zu lassen und Menschen für ihren Traum zu begeistern – mit sanfter Radikalität.
 
 »Das Alleinstellungsmerkmal von Zukunft ist Anders, Veränderung, Neu. Darüber reden können schon nicht viele, es umsetzen noch weniger. Hier nun geht Jagoda Marinić auf ein Date mit Utopie und Realität, schaut mal amüsiert, mal verzweifelt dabei zu, wie Zukunft aus dem Ei schlüpft.« 
 Florence Gaub

Zwischen Hoffnung und Wandel

Sanfte Radikalität

Kultur, Politik, Gesellschaft

Frankreich verstehen

The book offers a comprehensive and innovative examination of how international law and institutions navigate the complexities of modern conflicts and crises. It is structured around four key themes which provide an integrated approach to understanding the legal and institutional responses to today’s global challenges.&nbsp;The first theme, Public International Law in Conflicts and Crisis, critically explores the failures and gaps in current legal frameworks, such as the ineffectiveness of&nbsp;jus ad bellum&nbsp;and&nbsp;jus in bello&nbsp;in the Russia-Ukraine war and the limitations of international organizations, revealing the inadequacies of existing international regulations.&nbsp;The second theme, Migration, Refugee Protection, and Human Rights in Contemporary Crises analyzes how global crises, including pandemics, exacerbate existing inequalities and disrupt traditional protection frameworks. It offers a critical analysis of the legal status of settlers, the protection challenges for unaccompanied refugee children, and the broader implications of global crises on human rights.&nbsp;Geopolitical Dynamics and Institutional Responses in a Changing World forms the third theme, analyzing how shifting power structures and geopolitical tensions reshape international law and institutional responses. This section provides insights into regional conflicts, such as those in Southeast Asia and the Middle East, examining how global governance struggles to adapt to evolving challenges.&nbsp;The final theme, Evolving Socioeconomic Landscapes of Power Structures Amid Crisis, focuses on how crises influence corporate responsibility, economic resilience, and international trade. Introducing innovative legal perspectives like Egocentric Legal Formalism (ELF), it explains the impact of crises on global power asymmetries.This book is essential for policymakers, legal professionals, international relations scholars, and anyone interested in understanding the multifaceted legal and institutional responses to conflicts and crises in the 21st century. Its interdisciplinary approach, combining legal theory with practical analysis, offers valuable insights into navigating today’s global challenges and shaping more effective responses for the future.

The book offers a comprehensive and innovative examination of how international law and institutions navigate the complexities of modern conflicts and crises. It is structured around four key themes which provide an integrated approach to understanding the legal and institutional responses to today’s global challenges.&nbsp;The first theme, 
 Public International Law in Conflicts and Crisis
 , critically explores the failures and gaps in current legal frameworks, such as the ineffectiveness of&nbsp;
 jus ad bellum
 &nbsp;and&nbsp;
 jus in bello
 &nbsp;in the Russia-Ukraine war and the limitations of international organizations, revealing the inadequacies of existing international regulations.&nbsp;The second theme, 
 Migration, Refugee Protection, and Human Rights in Contemporary Crises
 analyzes how global crises, including pandemics, exacerbate existing inequalities and disrupt traditional protection frameworks. It offers a critical analysis of the legal status of settlers, the protection challenges for unaccompanied refugee children, and the broader implications of global crises on human rights.&nbsp;
 Geopolitical Dynamics and Institutional Responses in a Changing World
 forms the third theme, analyzing how shifting power structures and geopolitical tensions reshape international law and institutional responses. This section provides insights into regional conflicts, such as those in Southeast Asia and the Middle East, examining how global governance struggles to adapt to evolving challenges.&nbsp;The final theme, 
 Evolving Socioeconomic Landscapes of Power Structures Amid Crisis
 , focuses on how crises influence corporate responsibility, economic resilience, and international trade. Introducing innovative legal perspectives like Egocentric Legal Formalism (ELF), it explains the impact of crises on global power asymmetries.
 This book is essential for policymakers, legal professionals, international relations scholars, and anyone interested in understanding the multifaceted legal and institutional responses to conflicts and crises in the 21st century. Its interdisciplinary approach, combining legal theory with practical analysis, offers valuable insights into navigating today’s global challenges and shaping more effective responses for the future.

International Laws and Regulations Through Conflicts and Crisis in the 21st Century

Gefährdungen im Büro sind oft unsichtbar - Stress, Bildschirmarbeit, falsche Haltung oder monotone Abläufe wirken subtil, bleiben aber nicht ohne Folgen. Klassische Sicherheitsmaßnahmen greifen hier oft zu kurz. 

Mit konsequentem Fokus auf Ihre Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte zeigt Ihnen Anja Riederer, wie Sie das "Was?" des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und seiner abstrakten rechtlichen Anforderungen in ein funktionierendes "Wie!" umsetzen. Erfahren Sie anhand konkreter Beispiele, Methoden und Handlungshilfen: 

- wie Sie Gefährdungen und Belastungsrisiken frühzeitig erkennen,
- welche Maßnahmen Sie entwickeln und ergreifen können,
- wie kleine Veränderungen große Wirkung entfalten - oft kostengünstig und ohne großen Aufwand.

Ein praktischer Leitfaden und Werkzeugkasten, um die Sicherheits- und Gesundheitskultur in Ihrem Bürobetrieb erfolgreich weiterzuentwickeln.

Gefährdungen im Büro sind oft unsichtbar – Stress, Bildschirmarbeit, falsche Haltung oder monotone Abläufe wirken subtil, bleiben aber nicht ohne Folgen. Klassische Sicherheitsmaßnahmen greifen hier oft zu kurz. 

Mit konsequentem Fokus auf Ihre Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte zeigt Ihnen Anja Riederer, wie Sie das "Was?" des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und seiner abstrakten rechtlichen Anforderungen in ein funktionierendes "Wie!" umsetzen. Erfahren Sie anhand konkreter Beispiele, Methoden und Handlungshilfen: 

- wie Sie Gefährdungen und Belastungsrisiken frühzeitig erkennen,
- welche Maßnahmen Sie entwickeln und ergreifen können,
- wie kleine Veränderungen große Wirkung entfalten – oft kostengünstig und ohne großen Aufwand.

Ein praktischer Leitfaden und Werkzeugkasten, um die Sicherheits- und Gesundheitskultur in Ihrem Bürobetrieb erfolgreich weiterzuentwickeln.

Ein Survival Guide für die betriebliche Praxis

Sicherheitsbeauftragte im Bürobetrieb

Playback Theatre on the Border Wall

The Migrant as Playwright

Erinnerungen eines Europäers

Auf die Menschen kommt es an

Giving birth is everyone's business.In this book, midwife and bestselling author Leah Hazard takes us from luxurious birthing suites to maximum-security prisons, from border-town clinics to refugee camps, freebirthing communities to wards dominated by algorithms, showing how childbirth provides a startling lens onto the biggest issues of our time. With clarity and curiosity, Hazard explores how inequality, migration, climate change and political currents are shaping this universal yet intimate human experience, revealing the competing forces that are battling to technologize, moralize, commoditize and dominate the birth space in ways that have already transformed our bodies and our world.In exposing the fragility of modern industrialized maternity care Birth Wars issues a warning and a rallying cry: highlighting the transformative - or destructive - power of this essential act, not only for the person giving birth, but also for the child who bears the lifelong effects of that day, and for society as a whole.

Delivering Safe Maternity in a Changing World

Birth Wars

Wie die CDU an der AfD scheitert und die Demokratie riskiert

Christlich Demokratische Unsicherheit

Hanau, 19. Februar 2020: Ein Rechtsextremist erschießt an mehreren Tatorten neun Menschen aus rassistischen Motiven, weitere werden schwer verletzt. Unter ihnen der damals 23-jährige Said Etris Hashemi und sein 21-jähriger Bruder Said Nesar, sowie weitere Freunde. Etris wird am Hals getroffen, überlebt nur knapp. Sein Bruder stirbt vor Ort, jede Hilfe kommt zu spät. Wenige Sekunden, die alles verändern ¿ nicht nur im Leben der Betroffenen, sondern gesamtgesellschaftlich. Hanau löst eine wichtige Debatte aus, über Diskriminierung, rechten Terror in diesem Land, den Polizeiapparat und die Chancen für Deutschland. Etris' Geschichte ist der wohl persönlichste Bericht des Überlebenden eines Attentats, das Deutschland für immer verändert hat.

Hanau, 19. Februar 2020:&nbsp;Ein Rechtsextremist erschießt an mehreren Tatorten neun Menschen aus&nbsp;rassistischen Motiven, weitere werden schwer verletzt. Unter ihnen der damals 23-jährige&nbsp;Said Etris Hashemi&nbsp;und sein 21-jähriger&nbsp;Bruder Said Nesar, sowie weitere Freunde. Etris wird am Hals getroffen, überlebt nur knapp. Sein Bruder stirbt vor Ort, jede Hilfe kommt zu spät.&nbsp;Wenige Sekunden, die alles verändern&nbsp;― nicht nur im Leben der Betroffenen, sondern gesamtgesellschaftlich. Hanau löst eine wichtige Debatte aus, über Diskriminierung, rechten Terror in diesem Land, den Polizeiapparat und die Chancen für Deutschland.&nbsp;Etris' Geschichte ist der wohl persönlichste Bericht des Überlebenden eines Attentats, das Deutschland für immer verändert hat.

Wie der Terror in Hanau mein Leben für immer verändert hat

Der Tag, an dem ich sterben sollte

Tagebuch eines Seenotretters

Lange Zeit kein Hafen

Erfolgsfaktoren und Barrieren bei der Integration osteuropäischer Mitarbeitender in der deutschen Fleischindustrie

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