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Atkinson C: Empire of Influence

Empire of Influence

Rupert Murdoch and the Deals That Shaped a Century

The Hotel Development and Management Guide is an accessible, global, end-to-end reference book that illustrates how hotel concepts are conceived, financed, branded, operated and governed, connecting strategy, finance and department-level operations into one integrated framework.Readers gain a clear, decision-grade understanding of how hotel value is created and sustained across the full lifecycle. The book integrates feasibility, brand and operator strategy, departmental operations, asset management, and emerging forces such as AI and ESG, using practical frameworks, checklists, and financially grounded analysis to support real-world decision-making. Case studies are integrated throughout from hotel owners around the world to showcase real life situations and issues.This invaluable text offers an integrated, one stop professional-level reference for hotel owners and investors, as well as upper-level undergraduate, postgraduate, MBA and executive-education students studying hospitality management and hotel operations management.

The Hotel Development and Management Guide

Grundwissen der Ökonomik

Wer kauft eigentlich was, wann und warum? Diese Frage bewegt Psychologen, Soziologen und Marketing-Experten gleichermaßen. Eine Antwort darauf gibt die Konsumentenforschung. Sie hat sich als ein Kernbereich der Marketingforschung inzwischen fest etabliert. Das Lehrbuch bietet eine knappe und übersichtliche Darstellung der wichtigsten Sachverhalte und ist ideal für die Lehre geeignet, da es durch zahlreiche Beispiele und mit Praxisbezügen illustriert wird. 
 Im Mittelpunkt stehen Kaufprozesse von Konsumenten, von der Entstehung eines Bedarfs bis zur Zufriedenheit nach dem Kauf. Die Ausgangsbedingungen für solche Prozesse und die darauf einwirkenden externen Faktoren werden gesondert behandelt und schließlich ein kurzer Überblick über die wesentlichen Gesichtspunkte der Adoption und Diffusion von Innovationen sowie des organisationalen Beschaffungsverhaltens gegeben. 
 Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre und an die Marketingpraxis.

Wer kauft eigentlich was, wann und warum? Diese Frage bewegt Psychologen, Soziologen und Marketing-Experten gleichermaßen. Eine Antwort darauf gibt die Konsumentenforschung. Sie hat sich als ein Kernbereich der Marketingforschung inzwischen fest etabliert. Das Lehrbuch bietet eine knappe und übersichtliche Darstellung der wichtigsten Sachverhalte und ist ideal für die Lehre geeignet, da es durch zahlreiche Beispiele und mit Praxisbezügen illustriert wird. 
Im Mittelpunkt stehen Kaufprozesse von Konsumenten, von der Entstehung eines Bedarfs bis zur Zufriedenheit nach dem Kauf. Die Ausgangsbedingungen für solche Prozesse und die darauf einwirkenden externen Faktoren werden gesondert behandelt und schließlich ein kurzer Überblick über die wesentlichen Gesichtspunkte der Adoption und Diffusion von Innovationen sowie des organisationalen Beschaffungsverhaltens gegeben. 
Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre und an die Marketingpraxis.

Eine marketingorientierte Einführung

Käuferverhalten

Advances in Digital Technology and Data-Driven Business Practices

People's lives at work and outside of work are constantly connected and switched on, this hyper-connectivity can have adverse effects on well-being and mental health, with people unable to switch off from emails, notifications and more. What happens when people undertake a digital detox? The question is answered through a blend of research-backed insights, personal anecdotes, and practical advice, chapters probe into the philosophy and practices of digital detox retreats, revealing the profound benefits they offer for mental, physical, and emotional well-being. Through the lens of real-life stories from retreat attendees and actionable advice, this book empowers readers to establish a more balanced interaction with technology. By showcasing how digital detox retreats have transformed the lives of participants, the book illustrates the potential for readers to also experience positive changes. It provides practical suggestions for incorporating mindfulness into daily activities, offering a pathway to a healthier relationship with technology and a more fulfilling life overall. Through a combination of inspiring narratives and practical guidance, the book aims to motivate readers to take control of their digital habits and find a greater sense of balance and well-being. The Advances in Digital Technology and Data-Driven Business Practices series aims to shed light on the rapid developments, significance, benefits, and practical applications of evolving digital technologies and data-driven decision-making practices in businesses.

The Power of Digital Detox Retreats

Mindful Unplugging

A lesson-packed success story for the twenty-first century, from a ninth-generation Kentuckian who imported the Silicon Valley playbook to the heartland, revealing how the entrepreneurial mindset can be applied anywhere, and even to our most stubborn industries. In his case: trash. When Nate Morris decided to build a business, he wasn’t looking to disrupt—he was looking for a problem to solve. Morris believed that the bigger the problem, the more the market would reward him for solving it. And one of the biggest problems, he came to believe, was one that every person, business, and community dealt with on a daily basis, but which was often overlooked: waste. American Trash is the moving story of how a ninth-generation Kentuckian—a boy who grew up being called “white trash”—applied the innovative thinking we associate with Silicon Valley startups to the ancient problem of waste. Raised on the scrappy resourcefulness of his grandfather, president of their local autoworkers’ union, Morris built Rubicon, a waste management company powered by digital technology. Unlike the bloated industry titans of yesterday, Rubicon was asset light: It wouldn’t own landfills, so it would be free of the perverse incentive to fill the land with chemical-laden trash, and it wouldn’t own trucks, so it would support “mom and pop” hauler businesses. Most important, it would be based in Georgia and Kentucky, thousands of miles from the near-sighted culture of Silicon Valley. In telling his story, Morris shows how he combined the great tradition of American entrepreneurship with the lessons of the digital economy—and did it far from the coastal bastions of the technology elite. The result is a blueprint for those seeking to tackle our biggest challenges with creative, free-market solutions.

A lesson-packed success story for the twenty-first century, from a ninth-generation Kentuckian who imported the Silicon Valley playbook to the heartland, revealing how the entrepreneurial mindset can be applied anywhere, and even to our most stubborn industries. In his case: trash. When Nate Morris decided to build a business, he wasn’t looking to disrupt—he was looking for a problem to solve. Morris believed that the bigger the problem, the more the market would reward him for solving it. And one of the biggest problems, he came to believe, was one that every person, business, and community dealt with on a daily basis, but which was often overlooked: waste. American Trash is the moving story of how a ninth-generation Kentuckian—a boy who grew up being called “white trash”—applied the innovative thinking we associate with Silicon Valley startups to the ancient problem of waste. Raised on the scrappy resourcefulness of his grandfather, president of their local autoworkers’ union, Morris built Rubicon, a waste management company powered by digital technology. Unlike the bloated industry titans of yesterday, Rubicon was asset light: It wouldn’t own landfills, so it would be free of the perverse incentive to fill the land with chemical-laden trash, and it wouldn’t own trucks, so it would support “mom and pop” hauler businesses. Most important, it would be based in Georgia and Kentucky, thousands of miles from the near-sighted culture of Silicon Valley. In telling his story, Morris shows how he combined the great tradition of American entrepreneurship with the lessons of the digital economy—and did it far from the coastal bastions of the technology elite. The result is a blueprint for those seeking to tackle our biggest challenges with creative, free-market solutions.

Hard-Earned Lessons from a Heartland Entrepreneur

American Trash

Jeder Geschäftsführer wird mit einer Vielzahl von Pflichten konfrontiert. Als leitendem Manager stehen ihm aber auch zahlreiche Gestaltungsinstrumente zur Verfügung. Um seine Aufgaben ordnungsgemäß erfüllen und seine Handlungsspielräume effektiv nutzen zu können, ist für den Geschäftsführer die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen unerlässlich. Auch ist er daran interessiert, seine haftungsrechtlichen Risiken zu erkennen und zu minimieren. Der vorliegende Band stellt die wichtigsten Aufgaben des Geschäftsführers dar. Ausführlich informiert wird über die rechtlichen Grundlagen und den Inhalt seiner einzelnen Rechte und Pflichten. Dieses Fachbuch behandelt zudem den persönlichen Status des Geschäftsführers. Den Schwerpunkt bildet hierbei der Anstellungsvertrag. Die beim Abschluss und bei der Beendigung des Anstellungsvertrags auftretenden Rechtsfragen werden umfassend erörtert. Hierbei wird auch eine Beratungshilfe für die inhaltliche Gestaltung des Anstellungsvertrags gegeben. Das Werk enthält auch einen detaillierten Abschnitt zur Versorgung des Geschäftsführers mit entsprechendem Muster einer Versorgungsvereinbarung. Ebenfalls werden die haftungs- und strafrechtlichen Risiken, die mit Geschäftsführeraufgabe verbunden sind, erörtert. Hierbei wird das Augenmerk insbesondere auch darauf gerichtet, inwieweit die haftungsrechtliche Verantwortung z.B. durch Versicherungslösungen oder vertragliche Gestaltungen minimiert werden kann.
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Jeder Geschäftsführer wird mit einer Vielzahl von Pflichten konfrontiert. Als leitendem Manager stehen ihm aber auch zahlreiche Gestaltungsinstrumente zur Verfügung. Um seine Aufgaben ordnungsgemäß erfüllen und seine Handlungsspielräume effektiv nutzen zu können, ist für den Geschäftsführer die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen unerlässlich. Auch ist er daran interessiert, seine haftungsrechtlichen Risiken zu erkennen und zu minimieren. Der vorliegende Band stellt die wichtigsten Aufgaben des Geschäftsführers dar. Ausführlich informiert wird über die rechtlichen Grundlagen und den Inhalt seiner einzelnen Rechte und Pflichten. Dieses Fachbuch behandelt zudem den persönlichen Status des Geschäftsführers. Den Schwerpunkt bildet hierbei der Anstellungsvertrag. Die beim Abschluss und bei der Beendigung des Anstellungsvertrags auftretenden Rechtsfragen werden umfassend erörtert. Hierbei wird auch eine Beratungshilfe für die inhaltliche Gestaltung des Anstellungsvertrags gegeben. Das Werk enthält auch einen detaillierten Abschnitt zur Versorgung des Geschäftsführers mit entsprechendem Muster einer Versorgungsvereinbarung. Ebenfalls werden die haftungs- und strafrechtlichen Risiken, die mit Geschäftsführeraufgabe verbunden sind, erörtert. Hierbei wird das Augenmerk insbesondere auch darauf gerichtet, inwieweit die haftungsrechtliche Verantwortung z.B. durch Versicherungslösungen oder vertragliche Gestaltungen minimiert werden kann.&nbsp;

Rechte und Pflichten, Anstellung, Vergütung und Versorgung, Haftung und Strafbarkeit, Versicherungslösungen (D&O-Versicherung)

Der GmbH-Geschäftsführer

Studies in International Law

This book offers the first comprehensive study of unjust enrichment as a principle of international law. While domestic legal systems have long recognised unjust enrichment as a basis for restitution, its role in international law remains underexplored. This book addresses this gap by examining the roles of the international norm against unjust enrichment both as an independent basis for a claim and in the development and interpretation of other international norms. It explores the far-reaching implications of this norm for inter-state relations and investment arbitration. The book advances three key arguments: that unjust enrichment claims in international law may extend to indirect recipients; that states enriched through conduct harming another state can incur liability in unjust enrichment even without a transfer of value from the harmed state to the enriched state; and that the principle of unjust enrichment is not merely subsidiary to the law of state responsibility for internationally wrongful conduct. Through rigorous analysis, the book explores the rationales underlying unjust enrichment - proprietary, fairness, and wrongfulness - and evaluates their applicability in the international arena. It also considers practical challenges such as indeterminacy, multiple-claimant situations, and the risk of proliferating disputes. Drawing on jurisprudence from the Iran-US Claims Tribunal, ICSID, and other international tribunals, as well as comparative insights from English, German, US, and other domestic laws, the book provides a nuanced framework for applying unjust enrichment in international law. It will be indispensable for scholars of public international law, practitioners engaged in inter-state adjudication, government lawyers, and investment arbitration specialists seeking principled solutions to complex disputes.

Unjust Enrichment in International Law

Die grundsätzlichen Entwicklungen der Wertschöpfungskette, das Wissen um die Transportströme der Zukunft sowie die gesellschaftlichen und politischen Anforderungen (z. B. Nachhaltigkeit) sind für Industrie, Handel und Logistikdienstleister und deren Bestehen im Markt essentiell. Vor diesem Hintergrund dient das Buch dem betriebswirtschaftlichen Management logistischer Prozesse und der Vorbereitung logistischer Entscheidungen. Es richtet sich branchenunabhängig gleichermaßen an Studierende wie Entscheidungsträger und beschreibt logistische Prozesse unter weltwirtschaftlichen wie auch gesellschaftlich-politischen Restriktionen. Die Gliederung orientiert sich daher nicht an der funktionalen Logistik, sondern an den Determinanten des Wandels.¿

Standortentscheidungen und Nachhaltigkeit entlang der Wertschöpfungskette

Globale Logistik im Wandel

Gudang Garam follows the life of Gudang Garam founder Surya Wonowidjoyo's family through his early years, beginning in the early 1920s when his family moved from China Fuzhou to Indonesia, and traces his life from utter poverty as an Indonesian diaspora to founding the cigarette factory in Indonesia in the 1980s. In a parallel story, we follow the life of a young beautiful ballerina- Lelly, who eventually becomes the third wife of Surya in a romantic love story.

Gudang Garam

Hunderte von Seiten internationaler Projektmanagement-Standards und viele Methoden helfen zwar u.a. bei der Projektplanung oder beim Risikomanagement. Da aber Projekte (zum Glück) nach wie vor von Menschen und in Organisationen mit jeweils individueller Geschichte und Kultur gemacht werden, gibt es immer wieder unerwartete Situationen, die in keinem Lehrbuch stehen. Um solche realen Herausforderungen geht es in diesem Buch. Es ist eine Sammlung von Anekdoten, kuriosen Erlebnissen, besonderen Begebenheiten und erinnerungswürdigen Begegnungen aus vielen Jahren in Projekten, die zum Schmunzeln, zum Kopfschütteln oder zum Nachdenken anregen.
Mit einem anderen als dem gewohnten fachlichen Zugang zum Thema Projektmanagement wird eine breite Leserschaft angesprochen. Denn über die Geschichten werden erfahrene ProjektleiterInnen gewisse Aha-Erlebnisse haben und Leser mit wenig Projektmanagementkenntnissen erhalten einen interessanten Einblick hinter die methodischen Kulissen. Lassen Sie sich überraschen, was man in Projekten so alles antreffen kann!
Das Buch richtet sich zudem an Studierende, die das Berufsziel Projektmanagement fest im Blick haben, und an die weiterbildungswillige Praxis des Projektmanagements.

Was passieren kann und in keinem Lehrbuch steht

Reale Herausforderungen im Projektmanagement

When life disrupts work, leaders need to know what to do next. This practical guide shows&nbsp;leaders at organizations of every size, from small businesses to large corporations, how to support employees through hard moments while strengthening trust across the workplace. This is the book to read before the crisis happens, so you can respond with confidence, care, and clarity when it does. Life disruptions do not stay outside the workplace. Grief, illness, caregiving, divorce, infertility, and other major life events shape how people show up at work, yet most organizations still do not prepare leaders for these moments. Even caring managers can freeze, unsure what to say, how to help, or how to balance support with team needs. The challenge is not whether a life disruption will affect your team. It is when. The leaders who build trust in difficult moments are the ones who prepare before those moments arrive. Drawing on original PhD research, interviews with employees and leaders, and nearly two decades of experience advising employers on benefits and workplace strategy, Dr. Nataliya Boychenko Stone gives leaders a practical guide for responding with confidence and care. She shows readers how to <ul><li>understand what support an employee actually needs,</li><li>connect people with the right workplace resources,</li><li>adjust work with clarity and flexibility,</li><li>stay present after the first crisis moment, and</li><li>support employees while maintaining accountability.</li></ul> This practical framework helps managers, HR professionals, and organizational leaders navigate life's most challenging moments at work while strengthening trust, loyalty, and performance across their teams.

When life disrupts work, leaders need to know what to do next. This practical guide shows&nbsp;leaders at organizations of every size, from small businesses to large corporations, how to support employees through hard moments while strengthening trust across the workplace. This is the book to read before the crisis happens, so you can respond with confidence, care, and clarity when it does. Life disruptions do not stay outside the workplace. Grief, illness, caregiving, divorce, infertility, and other major life events shape how people show up at work, yet most organizations still do not prepare leaders for these moments. Even caring managers can freeze, unsure what to say, how to help, or how to balance support with team needs. The challenge is not whether a life disruption will affect your team. It is when. The leaders who build trust in difficult moments are the ones who prepare before those moments arrive. Drawing on original PhD research, interviews with employees and leaders, and nearly two decades of experience advising employers on benefits and workplace strategy, Dr. Nataliya Boychenko Stone gives leaders a practical guide for responding with confidence and care. She shows readers how to: <ul><li>understand what support an employee actually needs,</li><li>connect people with the right workplace resources,</li><li>adjust work with clarity and flexibility,</li><li>stay present after the first crisis moment, and</li><li>support employees while maintaining accountability.</li></ul> This practical framework helps managers, HR professionals, and organizational leaders navigate life's most challenging moments at work while strengthening trust, loyalty, and performance across their teams.

The Leader's Guide for Supporting People Through Their Hardest Moments

When Life Disrupts Work

Allen Irrsinn überleben

Survival Hacks

Empire of Influence

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