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Salerno Verlag ist ein Kleinstunternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz unter 2 Mio. Euro und fällt damit unter die BFSG-Ausnahme für Kleinstunternehmen.

Nicht barrierefrei oder bekanntermaßen eingeschränkt barrierefrei

Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Die KI-Zeiten-Reihe

Massimiliano Salerno

DISZIPLIN ZERSTÖRT.

Warum 68% deiner Arbeitszeit kein Kunde jemals sieht.

Flexibilität ist längst kein Nice-to-have mehr - sie entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. "
 Work Life Remix. Finde die Arbeitsweise, die zu deinem Leben." passt
 zeigt, wie Menschen, Teams und Organisationen mit den richtigen Einstellungen auf dem Mischpult von Arbeit und Leben leistungsfähiger und zufriedener werden. Statt starrer Arbeitsmodelle denkt dieses Buch neu: Wo arbeiten wir? Wann? Wie? Mit fünf zentralen Dimensionen von Flexibilität - von Lokalität bis Digitalität - liefert es ein flexibles Framework für modernes und effizientes Arbeiten. Und es bleibt nicht bei der Theorie: Inspirierende 'Presets' aus echten Unternehmen zeigen, wie Flexibilität gelingen kann - mit Raum für Leistungsfähigkeit und Menschlichkeit. Mit diesen Fallbeispielen zeigen die Autor:innen ganz konkret, warum Flexibilität in Arbeit und Leben zu einer der Kernkompetenzen der Wirtschaft von morgen werden.
 Ein Buch für alle, die nicht auf die nächste 'Work-Life-Balance'-Formel warten, sondern selbst den Beat bestimmen wollen - wie ein DJ, der Leben und Arbeit kreativ miteinander verschmilzt. Ein anwendungsorientiertes Playbook mit zahlreichen Abbildungen und Methoden - strategisch, empathisch, humanistisch und zukunftsfähig.

Flexibilität ist längst kein Nice-to-have mehr – sie entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. „
 Work Life Remix. Finde die Arbeitsweise, die zu deinem Leben.“ passt 
 zeigt, wie Menschen, Teams und Organisationen mit den richtigen Einstellungen auf dem Mischpult von Arbeit und Leben leistungsfähiger und zufriedener werden. Statt starrer Arbeitsmodelle denkt dieses Buch neu: Wo arbeiten wir? Wann? Wie? Mit fünf zentralen Dimensionen von Flexibilität – von Lokalität bis Digitalität – liefert es ein flexibles Framework für modernes und effizientes Arbeiten. Und es bleibt nicht bei der Theorie: Inspirierende »Presets« aus echten Unternehmen zeigen, wie Flexibilität gelingen kann – mit Raum für Leistungsfähigkeit und Menschlichkeit. Mit diesen Fallbeispielen zeigen die Autor:innen ganz konkret, warum Flexibilität in Arbeit und Leben zu einer der Kernkompetenzen der Wirtschaft von morgen werden.
 Ein Buch für alle, die nicht auf die nächste »Work-Life-Balance«-Formel warten, sondern selbst den Beat bestimmen wollen – wie ein DJ, der Leben und Arbeit kreativ miteinander verschmilzt. Ein anwendungsorientiertes Playbook mit zahlreichen Abbildungen und Methoden – strategisch, empathisch, humanistisch und zukunftsfähig.

Finde die Arbeitsweise, die zu deinem Leben passt

Work Life Remix

Die 10 Gewohnheiten der Top-Performer, um in einer Welt voller Dauerstress Leistung zu bringen

Burn Bright statt Burnout

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,9, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit untersucht die Herausforderungen und Chancen des Diversity-Managements für die Gestaltung der Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt steht die Frage, inwiefern die wahrgenommenen Chancen und Herausforderungen des Diversity-Managements mit der Einschätzung der Unternehmenskultur zusammenhängen. Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Veränderungen wie Globalisierung, demografischem Wandel und Fachkräftemangel gewinnt der professionelle Umgang mit Vielfalt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. 

Die Arbeit verbindet theoretische Grundlagen des Diversity-Managements und der Unternehmenskultur mit einer empirischen Untersuchung. Dabei werden zentrale Modelle, Einflussfaktoren sowie Wechselwirkungen zwischen Diversität und organisationaler Kultur analysiert. Ergänzend wurde eine quantitative Online-Umfrage mit Mitarbeitenden verschiedener Branchen durchgeführt, um subjektive Wahrnehmungen und Erfahrungen im Unternehmensalltag zu erfassen. 

Die Ergebnisse zeigen, dass Diversity-Management von den Befragten überwiegend als Chance wahrgenommen wird, insbesondere im Hinblick auf Innovation, Kreativität, Arbeitgeberattraktivität und ein positives Arbeitsklima. Gleichzeitig werden Herausforderungen wie fehlende Kommunikation, unzureichende Ressourcen und strukturelle Defizite sichtbar. Die Untersuchung verdeutlicht, dass Diversity-Management und Unternehmenskultur in einer engen Wechselbeziehung stehen und nachhaltige Vielfalt vor allem dann wirksam wird, wenn sie aktiv in die Unternehmenskultur integriert wird.

Herausforderungen und Chancen des Diversity-Managements für die Gestaltung der Unternehmenskultur

Essentials

Dieses 
 essential&nbsp;
 zeigt praxisnah, wie es als Steuerberater gelingt, eine vollständig digitaliserte Steuerkanzlei aufzubauen. Anhand erprobter Praxiskmaßnahmen und persönlicher Erfahrungen wird demonstriert, wie auch kleine Kanzleien ohne Mitarbeiter erfolgreich und effizient arbeiten können. Das Buch gibt ehrliche Einblicke in Herausforderungen und Erfolge und ermutigt, den eigenen Weg in die Digitalierung und Automatisierung der Steuerkanzlei zu gehen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Digitalsierung mit DATEV-Software und der konsequenten Automatisierung von Kanzleiprozessen.
 
 Das 
 essential 
 richtet sich an Steuerbarater, Kanzleigründer und Einzelkämpfer, die den Schritt von der klassischen Arbeitsweise in die digitale Welt gehen wollen – authentisch, praxiserprobt und mit sofort umsetzbaren Tipps.
 Der Inhalt
 • &nbsp; &nbsp;Anfänge, Enstcheidungen und erste Erfolge&nbsp;
 
 • &nbsp; &nbsp;Digitalisierung Schritt für Schritt – Der Fahrplan zur modernen Kanzlei
 
 • &nbsp; &nbsp;Prozesse und Automatisierung
 
 • &nbsp; &nbsp;Neue Wege in der Kanzleiorganisation

Schritt für Schritt zur erfolgreichen Selbständigkeit in der Steuerberatung

Die digitale Einzelkanzlei

Denken wir – nichts! Und verändern so unser Leben. Denn erst wenn unser Gehirn sich nicht mehr konzentrieren muss, entfaltet es sein volles Potenzial. In den Momenten, in denen die Gedanken abschweifen dürfen, aktiviert sich das »Ruhezustandsnetzwerk« – ein großes neuronales System, das klares Denken, Kreativität und Leistungsfähigkeit fördert. So paradox es klingt: Wir denken am besten, wenn wir aufhören, aktiv nachzudenken.Neurowissenschaftler Joseph Jebelli erklärt die erstaunlichen Vorteile, die eintreten, wenn der Kopf abschalten darf: Durch Nichtstun denken wir kreativer, gesünder und – überraschenderweise – sogar produktiver. Aber nicht nur der Kopf wird klarer: Dank Pausen, Spaziergängen und Co. lösen wir Probleme besser, bauen Stress ab und steigern unsere allgemeine Gesundheit. In einer Welt voller Hektik, Überarbeitung, Burnout und Stress bietet dieses Buch einen unverzichtbaren Leitfaden für frisches Denken, ein ausgeglicheneres und erfüllteres Leben und langfristigen Erfolg – und die wohl beste wissenschaftliche Ausrede, sich zurückzulehnen und die Wolken zu beobachten.»Ein kraftvolles und leidenschaftliches Manifest&nbsp;für Ruhe.« Dr. Hannah Chritchlow

Wie wir durch Nichtstun unser Leben verbessern können | Der Sunday Times Bestseller gegen Überarbeitung und Burnout

the brain at rest

Warum tun wir oft nicht das, was wir längst wissen?

Nico funktioniert. Er arbeitet, liefert, macht "sein Ding" - und fragt sich trotzdem, warum er nicht konsequent das umsetzt, was er sich schon hundertmal vorgenommen hat. Sein Alltag läuft zu großen Teilen im Autopilot. Erst als sein innerer Roboter Ronny auftaucht und ihn mit seinen eigenen Mustern konfrontiert, beginnt Nico zu verstehen, wie sehr alte Programme sein Denken, Entscheiden und Handeln steuern.

In "Die Macht der Muster" erzählt Manuel Dierlinger eine unterhaltsame, kluge und überraschend praktische Geschichte über Gewohnheiten, Prokrastination, innere Kritik, Impulsivität, Rückfälle und echte Veränderung.

Neben Ronny begegnet Nico weiteren inneren Anteilen: Klara, der Kritikerin. Pepe, dem König der Couch. Mimi, der Stimme der spontanen Lust. Max, dem Antreiber. Und Siggi, dem Hüter alter Glaubenssätze.

Was zunächst wie eine schräge innere Dialoggeschichte beginnt, wird Schritt für Schritt zu einem klaren System für Selbstführung und Umsetzung. Leserinnen und Leser erkennen, warum gute Vorsätze oft scheitern, wie Gewohnheiten entstehen und wie sie ihr inneres Betriebssystem neu einstellen können.

Ein erzählerisches Business-Sachbuch für alle, die endlich verstehen wollen, welche Muster sie steuern - und wie sie neue Programme starten.

Warum tun wir oft nicht das, was wir längst wissen?

Nico funktioniert. Er arbeitet, liefert, macht „sein Ding“ – und fragt sich trotzdem, warum er nicht konsequent das umsetzt, was er sich schon hundertmal vorgenommen hat. Sein Alltag läuft zu großen Teilen im Autopilot. Erst als sein innerer Roboter Ronny auftaucht und ihn mit seinen eigenen Mustern konfrontiert, beginnt Nico zu verstehen, wie sehr alte Programme sein Denken, Entscheiden und Handeln steuern.

In „Die Macht der Muster“ erzählt Manuel Dierlinger eine unterhaltsame, kluge und überraschend praktische Geschichte über Gewohnheiten, Prokrastination, innere Kritik, Impulsivität, Rückfälle und echte Veränderung.

Neben Ronny begegnet Nico weiteren inneren Anteilen: Klara, der Kritikerin. Pepe, dem König der Couch. Mimi, der Stimme der spontanen Lust. Max, dem Antreiber. Und Siggi, dem Hüter alter Glaubenssätze.

Was zunächst wie eine schräge innere Dialoggeschichte beginnt, wird Schritt für Schritt zu einem klaren System für Selbstführung und Umsetzung. Leserinnen und Leser erkennen, warum gute Vorsätze oft scheitern, wie Gewohnheiten entstehen und wie sie ihr inneres Betriebssystem neu einstellen können.

Ein erzählerisches Business-Sachbuch für alle, die endlich verstehen wollen, welche Muster sie steuern – und wie sie neue Programme starten.

Warum Du tust, was Du nicht willst – und wie Du das änderst

Die Macht der Muster

Was soll ich noch werden, wenn KI alles kann? ist ein aktuelles Sachbuch für junge Menschen, Eltern, Lehrkräfte und alle, die sich fragen, wie unsere Zukunft in Zeiten von künstlicher Intelligenz, Automatisierung und rasantem technologischem Wandel aussehen wird.

Künstliche Intelligenz verändert schon heute Schule, Studium, Berufswelt und Gesellschaft. Viele Jugendliche und junge Erwachsene spüren deshalb Unsicherheit, Zukunftsangst und die Sorge, irgendwann nicht mehr gebraucht zu werden. Genau hier setzt dieses Buch an. Es zeigt verständlich, motivierend und praxisnah, wie junge Menschen trotz KI ihren eigenen Weg finden, Orientierung gewinnen und ihre persönlichen Stärken gezielt entfalten können.

Das Buch erklärt, was künstliche Intelligenz wirklich kann - und was nicht. Es beleuchtet die Auswirkungen von KI auf Berufe, Ausbildung, Karriereplanung und persönliche Entwicklung. Gleichzeitig macht es deutlich, warum menschliche Fähigkeiten wie Kreativität, Empathie, Charakter, Verantwortung, Kommunikation und Sinnorientierung in Zukunft sogar noch wichtiger werden.

Dieses Buch ist mehr als eine Analyse der digitalen Zukunft. Es ist ein Wegweiser für alle, die sich fragen: Welche Berufe haben Zukunft? Welche Fähigkeiten brauche ich morgen? Wie finde ich Sicherheit in einer Welt voller Wandel? Und wie kann ich selbstbewusst meinen Platz in einer von KI geprägten Gesellschaft finden?

In diesem Buch erfährst du unter anderem:
- Wie künstliche Intelligenz und Automatisierung unsere Zukunft verändern
- Warum viele klassische Berufsbilder unter Druck geraten
- Welche Zukunftskompetenzen wirklich entscheidend werden
- Wie junge Menschen Orientierung und Selbstvertrauen gewinnen können
- Warum Menschlichkeit auch im Zeitalter der KI unersetzlich bleibt
- Wie du deinen eigenen Weg trotz Unsicherheit, Wandel und Zukunftsangst findest

Ein inspirierendes Buch über künstliche Intelligenz, Zukunft der Arbeit, Berufsorientierung, persönliche Entwicklung, Digitalisierung und Zukunftsangst bei jungen Menschen. Für alle, die die Veränderungen unserer Zeit nicht nur verstehen, sondern aktiv und mutig mitgestalten wollen.

Wenn du ein Buch suchst, das die Themen KI, Automatisierung, Berufswahl, Zukunftskompetenzen und persönliche Orientierung klar, verständlich und motivierend zusammenbringt, dann ist dieses Buch genau das Richtige für dich.

Wie junge Menschen trotz künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Zukunftsangst ihren Weg finden

Was soll ich noch werden, wenn KI alles kann?

"Reichweite lügt." ist Band 2 der KI-Zeiten-Reihe und zeigt, warum 20 Stunden Content pro Woche oft null qualifizierte Anfragen erzeugen. Das Buch entlarvt den Mythos, dass mehr Sichtbarkeit automatisch mehr Kunden bringt, und stellt ein System vor, das aus Content-Zombie-Modus einen fokussierten Pillar-pro-Woche-Operator macht: 90 Minuten Kernarbeit, KI-gestützte Atomisierung in Varianten, minimaler menschlicher Feinschliff. Anhand dokumentierter Fallbeispiele aus der DACH-Beratungsbranche zeigt Massimiliano Salerno, wie Coaches, Berater und Dienstleister von reiner Aufmerksamkeit zu echter Nachfrage wechseln.

Warum 20 Stunden Content pro Woche null Anfragen erzeugen

REICHWEITE LÜGT

Viele Frauen sind kompetent, engagiert und längst bereit für den nächsten Schritt - und treten trotzdem im entscheidenden Moment auf die innere Bremse. Sie warten, bis man sie fragt, machen sich kleiner, als sie sind, oder wollen es allen recht machen. Ute Janik nennt diese Muster "innere Bremspedale": Bescheidenheit, Dienstbarkeit, Demut, Nettigkeit und das schlechte Gewissen, das Frauen im Beruf noch immer ausbremst.

Mit 20 Jahren Führungserfahrung beim Hessischen Rundfunk und ihrer Arbeit als Coach zeigt sie, woher diese Muster kommen, warum sie so wirksam sind und wie Frauen sie lösen können. Persönlich, klug, humorvoll und praxisnah verbindet dieses Buch eigene Erfahrungen, gesellschaftliche Analyse und konkrete Impulse für Sichtbarkeit, Entscheidungen und Karriereentwicklung.

Ein stark positioniertes Sachbuch für Frauen, die ihre berufliche Zukunft nicht länger mit angezogener Handbremse leben wollen - sondern selbstbestimmt ans Steuer gehen.

Viele Frauen sind kompetent, engagiert und längst bereit für den nächsten Schritt – und treten trotzdem im entscheidenden Moment auf die innere Bremse. Sie warten, bis man sie fragt, machen sich kleiner, als sie sind, oder wollen es allen recht machen. Ute Janik nennt diese Muster „innere Bremspedale“: Bescheidenheit, Dienstbarkeit, Demut, Nettigkeit und das schlechte Gewissen, das Frauen im Beruf noch immer ausbremst.

Mit 20 Jahren Führungserfahrung beim Hessischen Rundfunk und ihrer Arbeit als Coach zeigt sie, woher diese Muster kommen, warum sie so wirksam sind und wie Frauen sie lösen können. Persönlich, klug, humorvoll und praxisnah verbindet dieses Buch eigene Erfahrungen, gesellschaftliche Analyse und konkrete Impulse für Sichtbarkeit, Entscheidungen und Karriereentwicklung.

Ein stark positioniertes Sachbuch für Frauen, die ihre berufliche Zukunft nicht länger mit angezogener Handbremse leben wollen – sondern selbstbestimmt ans Steuer gehen.

Wie Frauen befreit ihre Karriere gestalten

Runter von der Bremse!

Für alle, die nicht nur auf den KI-Zug aufspringen, sondern selbst die Weichen stellen wollen.

Seit dem Durchbruch von ChatGPT im November 2022 ist KI allgegenwärtig. Trotzdem gelingt es bisher nur wenigen Unternehmen, die Technologie so einzusetzen, dass sie echten geschäftlichen Mehrwert erzeugt. Gleichzeitig entstehen AI-Native-Unternehmen, die ihr Produkt vollständig um KI herum entwickeln und mit kleinen Teams Ergebnisse erzielen, die früher undenkbar waren. 

Dieses Buch zeigt, wie sich diese Lücke schließen lässt.

Im Mittelpunkt des Buches steht, wie Unternehmen KI im eigenen Kontext verstehen und nutzen können. Es zeigt, wie relevante Anwendungsfälle gefunden, erfolgreich implementiert und im laufenden Betrieb gesteuert werden. Zudem wird deutlich, welche strukturellen, kulturellen und organisatorischen Entscheidungen notwendig sind, um das Potenzial der Technologie ganzheitlich auszuschöpfen. Mit zahlreichen Beispielen, anschaulichen Grafiken und einer klaren, strukturierten Herangehensweise bietet AI Native einen Rahmen für eine Transformation, die für viele Unternehmen zu einer der zentralen Managementaufgaben unserer Zeit geworden ist.

AI Native zeigt, wie Unternehmen KI wirksam und strategisch nutzen können. Nicht jede Organisation kann AI Native werden und viele müssen es auch nicht. Entscheidend ist vielmehr, den Weg hin zu einer AI-First-Organisation einzuschlagen, in der KI zu einem selbstverständlichen Bestandteil von Wertschöpfung, Geschäftsmodell und Entscheidungsprozessen wird.

Für alle, die nicht nur auf den KI-Zug aufspringen, sondern selbst die Weichen stellen wollen.

Seit dem Durchbruch von ChatGPT im November 2022 ist KI allgegenwärtig. Trotzdem gelingt es bisher nur wenigen Unternehmen, die Technologie so einzusetzen, dass sie echten geschäftlichen Mehrwert erzeugt. Gleichzeitig entstehen AI-Native-Unternehmen, die ihr Produkt vollständig um KI herum entwickeln und mit kleinen Teams Ergebnisse erzielen, die früher undenkbar waren. 

Dieses Buch zeigt, wie sich diese Lücke schließen lässt.

Im Mittelpunkt des Buches steht, wie Unternehmen KI im eigenen Kontext verstehen und nutzen können. Es zeigt, wie relevante Anwendungsfälle gefunden, erfolgreich implementiert und im laufenden Betrieb gesteuert werden. Zudem wird deutlich, welche strukturellen, kulturellen und organisatorischen Entscheidungen notwendig sind, um das Potenzial der Technologie ganzheitlich auszuschöpfen. Mit zahlreichen Beispielen, anschaulichen Grafiken und einer klaren, strukturierten Herangehensweise bietet AI Native einen Rahmen für eine Transformation, die für viele Unternehmen zu einer der zentralen Managementaufgaben unserer Zeit geworden ist.

AI Native zeigt, wie Unternehmen KI wirksam und strategisch nutzen können. Nicht jede Organisation kann AI Native werden und viele müssen es auch nicht. Entscheidend ist vielmehr, den Weg hin zu einer AI-First-Organisation einzuschlagen, in der KI zu einem selbstverständlichen Bestandteil von Wertschöpfung, Geschäftsmodell und Entscheidungsprozessen wird.

Strategien für eine neue Generation von Unternehmen

AI Native

TIEFEL Führungsklarheit

Führung beginnt nicht bei den anderen. Sie beginnt bei der eigenen Wirkung.

Viele Führungskräfte kennen das: Der Kalender ist voll, die Kommunikation läuft trotzdem oft daneben, Grenzen sind unklar, und am Ende bleibt zu wenig Zeit für das, was wirklich wichtig wäre. Selbstklarheit ist Band 3 der Reihe TIEFEL Führungsklarheit und ein Arbeitsbuch für alle, die spüren: Fachliche Stärke allein reicht nicht mehr, wenn Wirkung zählt.

In 16 klar aufgebauten Kapiteln - jeweils mit kurzem Einstieg, Praxisfall, konkreten Beispielen, Übung und Transferfragen - arbeitet dieses Buch die Themen durch, die im Führungsalltag tatsächlich den Unterschied machen: verbale und nonverbale Kommunikation, verständliches und interessantes Schreiben, wirkungsvolles Präsentieren, das Pareto-Prinzip, der Unterschied zwischen dringend und wichtig, Führung nach oben, Netzwerke, Nein sagen, Fremdbild versus Selbstbild - und Selbstcoaching, wenn gerade niemand sonst zur Stelle ist.

Kein akademisches Nachschlagewerk, sondern ein direkt nutzbares Werkzeug: Jedes Kapitel endet mit einer Arbeitsseite, auf der Leserinnen und Leser das Gelesene sofort auf die eigene Situation übertragen. Selbstklarheit richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte und alle, die Verantwortung tragen und ihre eigene Wirkung schärfen wollen - bevor sie versuchen, andere zu führen.

Kommunizieren. Wirken. Sich selbst führen

Selbstklarheit

„Wo ist die Zeit geblieben?" - Diese Frage kennen wir alle. Deshalb zeigt dieses Buch einen anderen Weg: Zeitmanagement mit Lebensfreude. Statt nur effizienter zu werden, lernen Sie, Ihre Zeit bewusst zu gestalten. Mit bewährten Methoden wie dem Eisenhower-Prinzip und praktischen Strategien gegen Prokrastination finden Sie zu echter Selbstbestimmung. Ein Ratgeber, der Leistung und Leben in Einklang bringt - für alle, die endlich Zeit für das haben wollen, was wirklich zählt.

Ziele setzen, Prioritäten klären, Ins Handeln kommen

Die Zeit ist jetzt!

DISZIPLIN ZERSTÖRT.

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