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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Hunter D: Digital Nomad Life

Digital Nomad Life

How to Work Remotely and Travel the World

Frag doch einfach!

Die Welt verändert sich rasant. Das wirkt sich auch auf Arbeitsformen und -modelle aus. Simon Werther geht auf die Treiber der Entwicklung ein und stellt „New Work“ vor – leicht verständlich im Frage-Antwort-Stil. Auf Aspekte rund um die Organisation und das Management von Unternehmen sowie die Psychologie geht er ein. Auch die Gestaltung der Veränderungsprozesse lässt er nicht außer Acht.

Die utb-Reihe „Frag doch einfach!“ beantwortet Fragen, die sich nicht nur Studierende stellen. Im Frage-Antwort-Stil geben Expert:innen kundig Auskunft und verraten alles Wissenswerte rund um ein Thema.

Simon Werther

Laura Werther

Klare Antworten aus erster Hand!

New Work als Normalität? Frag doch einfach!

You don't need to sacrifice your career to travel the world. Join the 35 million digital nomads who are living, working and exploring to the fullest.
 
With this book, discover the incredible opportunities of digital nomadism and learn how you can travel the world while also sustaining a successful work-life. How to Be a Digital Nomad gives you everything you need to build a successful career on your terms. This book is both a practical guide and an insightful exploration of this unique lifestyle. It includes interviews with a diverse range of remote workers, telling stories that span five decades of digital nomadism, and highlights the unique opportunities this lifestyle offers you and your career. Whether you're looking for a few months away, a working gap year or an entirely new lifestyle, this book will show you how you can take control of your career while travelling the world.

Build a Successful Career While Travelling the World

How to Be a Digital Nomad

A blueprint for the bottom-up revival that is so sorely needed in cities across America. To thrive in this day and age, cities must create innovation economies of their own. Tech jobs, venture capital, and R&amp;D are concentrated in a handful of big coastal cities, while the broad middle of the country is left out--and that's a problem.Nicholas Lalla founded Tulsa Innovation Labs in January 2020 to help Tulsa, Oklahoma transition from its outdated oil and gas legacy to tech. Lalla's organization would go on to build the first tech-led economic development strategy in northeast Oklahoma's history, raise over $200 million, and create thousands of tech jobs. This success catalyzed a massive, city-wide endeavor--the first time in American history a city has dedicated itself in such a concerted way to becoming a player in the innovation economy.Drawing upon Lalla's experience, Reinventing the Heartland lays out a bold and pragmatic plan for urban reinvention, showing innovators, entrepreneurs, and leaders how to: <ul><li>Help establish your city's tech-identity based on existing assets to inspire local growth.</li><li>Build an environment of innovation and healthy inclusivity.</li><li>Rapidly up-skill talent in the era of AI.</li><li>Fuel a future of positive change, growth, and urban-rural partnership.</li></ul>Each chapter covers a core plank of the action plan, with powerful examples of the kinds of changes American cities need. In Reinventing the Heartland, Lalla provides the path forward for any city ready to embrace the future.

A blueprint for the bottom-up revival that is so sorely needed in cities across America.&nbsp;To thrive in this day and age, cities must create innovation economies of their own. Tech jobs, venture capital, and R&amp;D are concentrated in a handful of big coastal cities, while the broad middle of the country is left out—and that’s a problem.Nicholas Lalla founded Tulsa Innovation Labs in January 2020 to help Tulsa, Oklahoma transition from its outdated oil and gas legacy to tech. Lalla's organization would go on to build the first tech-led economic development strategy in northeast Oklahoma’s history, raise over $200 million, and create thousands of tech jobs. This success catalyzed a massive, city-wide endeavor—the first time in American history a city has dedicated itself in such a concerted way to becoming a player in the innovation economy.Drawing upon Lalla's experience,&nbsp;Reinventing the Heartland&nbsp;lays out a bold and pragmatic plan for urban reinvention, showing innovators, entrepreneurs, and leaders how to:<ul><li>Help establish your city's tech-identity based on existing assets to inspire local growth.</li><li>Build an environment of innovation and healthy inclusivity.</li><li>Rapidly up-skill talent in the era of AI.</li><li>Fuel a future of positive change, growth, and urban-rural partnership.</li></ul>Each chapter covers a core plank of the action plan, with powerful examples of the kinds of changes American cities need. In&nbsp;Reinventing the Heartland, Lalla provides the path forward for any city ready to embrace the future.

How One City’s Inclusive Approach to Innovation and Growth Can Revive the American Dream

Reinventing the Heartland

Reisetagebuch für die schönsten Urlaubserinnerungen und LieblingsmomenteDie Welt entdecken, dem Alltag entfliehen - das wünschen wir uns alle hin und wieder. Ob bei einem kleinen oder großen Urlaub, einer Städtereise oder am Strand: Auf Reisen erleben wir kleine und große Abenteuer, lernen Menschen kennen und tauchen in neue Kulturen ein oder lassen einfach auch mal die Seele baumeln. In diesem von der französischen Künstlerin Maïté Franchi liebevoll illustrierten Eintragebuch können all die besonderen Momente deiner Reisen festgehalten werden.Dieses Album ist ein Begleiter für mehrere Reisen und wird so zu deinem persönlichen Erinnerungsschatz. Auf 128 Seiten findet sich viel Platz zum Eintragen und Einkleben von Geschichten, Fotos und Andenken aus dem Urlaub.<ul><li>Große Weltreise oder kleiner Urlaub:&nbsp;Das Buch eignet sich für alle Reiselustigen</li><li>Eintragen, ausfüllen und einkleben:&nbsp;Hochwertige und optimal beschreibbare Seiten</li><li>Praktischer Reisebegleiter, wunderschön gestaltet: Das sommerliche Cover des Eintragealbums wurde exklusiv von Maïté Franchi illustriert und weckt das Reisefieber in dir; die Innenseiten bieten Platz für Packlisten, Reiseerinnerungen, Notizen und Geheimtipps</li><li>Ideales Geschenk für Weltenbummler und Reisebegeisterte: Schöne Geschenkidee für Freunde, Kollegen oder Geschwister, zum Geburtstag, zu Weihnachten oder einfach so als Mitbringsel zwischendurch</li><li>Handliches Mitnahmeformat: Passt leicht in jeden Koffer und jede Tasche (DIN-A5, 128 Seiten) und ist so immer dabei. Mit Lesebändchen zum schnelleren Wiederfinden und Sammeltasche für Erinnerungsstücke</li></ul>Gut gegen Fernweh 
Das Reisejournal steigert nicht nur die Vorfreude auf den Urlaub, sondern sorgt auch für unvergessliche Erinnerungen. Entdecke noch weitere Produkte unserer exklusiv von Maïté Franchi designten Papeterie-Linie "Farben des Sommers".

Reisetagebuch für die schönsten Urlaubserinnerungen und LieblingsmomenteDie Welt entdecken, dem Alltag entfliehen – das wünschen wir uns alle hin und wieder. Ob bei einem kleinen oder großen Urlaub, einer Städtereise oder am Strand: Auf Reisen erleben wir kleine und große Abenteuer, lernen Menschen kennen und tauchen in neue Kulturen ein oder lassen einfach auch mal die Seele baumeln. In diesem von der französischen Künstlerin Maïté Franchi liebevoll illustrierten Eintragebuch können all die besonderen Momente deiner Reisen festgehalten werden.Dieses Album ist ein Begleiter für mehrere Reisen und wird so zu deinem persönlichen Erinnerungsschatz. Auf 128 Seiten findet sich viel Platz zum Eintragen und Einkleben von Geschichten, Fotos und Andenken aus dem Urlaub.<ul><li>Große Weltreise oder kleiner Urlaub:
 &nbsp;Das Buch eignet sich für alle Reiselustigen
 </li><li>Eintragen, ausfüllen und einkleben:&nbsp;
 Hochwertige und optimal beschreibbare Seiten
 </li><li>Praktischer Reisebegleiter, wunderschön gestaltet:
 Das sommerliche Cover des Eintragealbums wurde exklusiv von Maïté Franchi illustriert und weckt das Reisefieber in dir; die Innenseiten bieten Platz für Packlisten, Reiseerinnerungen, Notizen und Geheimtipps
 </li><li>Ideales Geschenk für Weltenbummler und Reisebegeisterte:
 Schöne Geschenkidee für Freunde, Kollegen oder Geschwister, zum Geburtstag, zu Weihnachten oder einfach so als Mitbringsel zwischendurch
 </li><li>Handliches Mitnahmeformat:
 Passt leicht in jeden Koffer und jede Tasche (DIN-A5, 128 Seiten) und ist so immer dabei. Mit Lesebändchen zum schnelleren Wiederfinden und Sammeltasche für Erinnerungsstücke
 </li></ul>Gut gegen Fernweh 
 Das Reisejournal steigert nicht nur die Vorfreude auf den Urlaub, sondern sorgt auch für unvergessliche Erinnerungen. Entdecke noch weitere Produkte unserer exklusiv von Maïté Franchi designten Papeterie-Linie „Farben des Sommers“.

Mein Reisetagebuch – Farben des Sommers

A sea change is occurring--a change so monumental that it is making us re-invent the traditional ideas of where work is done, when work is done, why work is done, and even what work itself is.We have a choice. We can either be reactive and struggle to adjust to transformational events on the fly, or we can be proactive and control the narrative--reinventing work to align with the evolving environment. Futurist Rishad Tobaccowala has had a highly successful career because he has anticipated and capitalized on emerging trends. In Rethinking Work, Rishad outlines the reasons why being proactive in this era of unprecedented change is the only way organizations will survive and thrive. Schools, banks, law firms, startups, medical offices--every sector will be affected by the current or soon-to-be-emerging trends and events that Rishad describes in this invaluable guide.Learn to thrive in a world where the who, what, why, where, when and how of work will be transformed: <ul><li>Who will people work for? A growing number of people are choosing to work for themselves while others are opting for greater control over who they work for. This will lead to more options both for employees and employers on how to structure their work.</li><li>What will organizations look like? Like nothing in the past. We will no longer have a single organizational model or design but instead have a wide range of operating styles, structures and sizes. </li><li>Why will people work? Two-thirds of workers under 30 are combining different gigs to not only satisfy their financial needs but to their own personal satisfaction and sense of purpose</li><li>Where will people work? In the metaverse. At home. In morphing offices that bear little resemblance to traditional workspaces. With team members in other countries and customers on other continents.</li><li>When will people work? Whenever. The 9-5 workday is already passing as efficiency lessens in importance to innovation, disruption, and agility.</li><li>How will leadership change? We are evolving to a new type of leadership from management focused to growth, agility and learning focused.</li></ul>

A sea change is occurring—a change so monumental that it is making us re-invent the traditional ideas of where work is done, when work is done, why work is done, and even what work itself is.We have a choice. We can either be reactive and struggle to adjust to transformational events on the fly, or we can be proactive and control the narrative—reinventing work to align with the evolving environment. Futurist Rishad Tobaccowala has had a highly successful career because he has anticipated and capitalized on emerging trends. In Rethinking Work, Rishad outlines the reasons why being proactive in this era of unprecedented change is the only way organizations will survive and thrive.&nbsp; Schools, banks, law firms, startups, medical offices—every sector will be affected by the current or soon-to-be-emerging trends and events that Rishad describes in this invaluable guide.Learn to thrive in a world where the who, what, why, where, when and how of work will be transformed:<ul><li>Who will people work for?&nbsp; A growing number of people are choosing to work for themselves while others are opting for greater control over who they work for. This will lead to more options both for employees and employers on how to structure their work.</li><li>What will organizations look like?&nbsp; Like nothing in the past.&nbsp; We will no longer have a single organizational model or design but instead have a wide range of operating styles, structures and sizes.&nbsp; </li><li>Why will people work?&nbsp; Two-thirds of workers under 30 are combining different gigs to not only satisfy their financial needs but to their own personal satisfaction and sense of purpose</li><li>Where will people work? In the metaverse. At home. In morphing offices that bear little resemblance to traditional workspaces. With team members in other countries and customers on other continents.</li><li>When will people work?&nbsp; Whenever. The 9-5 workday is already passing as efficiency lessens in importance to innovation, disruption, and agility.</li><li>How will leadership change? We are evolving to a new type of leadership from management focused to growth, agility and learning focused.</li></ul>

Seismic Changes in the Where, When, and Why

Rethinking Work

Reiseführer

Der Westen und das Zentrum Australiens - wild, weit und voller Abenteuer

Der Westen des australischen Kontinents zeichnet sich durch viele Sonnenstunden, grenzenlose Weiten und eine kontrastreiche Natur aus: tiefrotes Outback mit Jahrmillionen alten Felsformationen, türkisblauer indischer Ozean mit traumhaften Sandstränden und grüne Landschaften im Südwesten. Wer Natur in ihrer ganzen Intensität erleben möchte, findet am Ningaloo Reef riesige Walhaie, Mantarochen und Delfine.

Das steckt in unserem Reiseführer Australien Westen und Zentrum:

- Alle Reisehöhepunkte und wichtigen Sehenswürdigkeiten auf der Fahrtroute entlang Perth, dem Südwesten, Broome, Darwin, dem roten Zentrum, dem südaustralischen Outback, Adelaide und der Nullarbor Plain

- Die schönsten Routen durch Western Australia, das Northern Territory und South Australia

- Ausführliche Kapitel mit die besten Tipps und Routen für Reisen per Campmobil und Mietwagen

- Infos für Bus- und Bahnfahrer

- Eine Übersicht der Nationalparks und Naturschutzgebiete mit Wanderempfehlungen inklusive Infos zur Tier- und Pflanzenwelt

- Tipps &amp; Empfehlungen zu Unterkünften und Restaurants unterschiedlicher Preisklassen

- Zahlreiche Vorschläge für Ausflüge wie Wanderungen im Outback, Ballonfahrten, Rundflüge und Ausritte

- Die besten Tauchspots und Badestränge entlang der Küste

- Unterhaltsame Exkurse und Wissenswertes über Land und Leute, Geographie und Klima, Kultur, Geschichte und zum Alltag

- Über 70 Stadtpläne, Regional-, Routen-, und Nationalparkarten

- Mehr als 300 Fotos und Abbildungen

- Stichwortregister, Griffmarken sowie Seiten- und Kartenverweise

Perth, die Hauptstadt Westaustraliens, bildet den Ausgangspunkt der Reise. Die Stadt am Swan River verbindet das entspannte Lebensgefühl der Australier mit dem Treiben einer Millionenmetropole. Ganz in der Nähe locken erstklassige Weingüter. Im Landesinneren spürt man noch den Geist der Pioniere in den alten Goldfeldern. Weite Rinder- und Schaffarmen dominieren den Weg Richtung Norden und ins Outback. Die Landschaft ist rau, voller Schluchten und mit einer jahrtausendealten Kultur der Aborigines, die man am besten auf Wanderungen entdeckt.

Durch die unterschiedlichen Klimazonen eignet sich Westaustralien als Reiseziel für das ganze Jahr. Wer individuell mit Mietwagen oder Wohnmobil unterwegs ist, findet ideale Bedingungen und eine gute Infrastruktur. Abseits der Hauptstrecken erleben abenteuerfreudige Reisende "echtes Australien" auf zahlreichen Outbackpisten.

Reise Know-How - Reiseführer für individuelles Entdecken. Aus dem unabhängigen Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung und dem Wissen landeskundiger Autorinnen und Autoren

Der Westen und das Zentrum Australiens – wild, weit und voller Abenteuer
 Der Westen des australischen Kontinents zeichnet sich durch viele Sonnenstunden, grenzenlose Weiten und eine kontrastreiche Natur aus: tiefrotes 
 Outback
 mit Jahrmillionen alten Felsformationen, türkisblauer 
 indischer Ozean
 mit traumhaften Sandstränden und grüne Landschaften im Südwesten. Wer Natur in ihrer ganzen Intensität erleben möchte, findet am 
 Ningaloo Reef
 riesige Walhaie, Mantarochen und Delfine.
 Das steckt in unserem Reiseführer Australien Westen und Zentrum:<ul><li>Alle Reisehöhepunkte und wichtigen Sehenswürdigkeiten auf der Fahrtroute entlang Perth, dem Südwesten, Broome, Darwin, dem roten Zentrum, dem südaustralischen Outback, Adelaide und der Nullarbor Plain</li><li>Die schönsten Routen durch Western Australia, das Northern Territory und South Australia</li><li>
 Ausführliche Kapitel mit die besten Tipps und Routen für Reisen per 
 Campmobil und Mietwagen</li><li>Infos für Bus- und Bahnfahrer</li><li>
 Eine Übersicht der Nationalparks und Naturschutzgebiete mit 
 Wanderempfehlungen
 inklusive Infos zur Tier- und Pflanzenwelt
 </li><li>Tipps &amp; Empfehlungen zu Unterkünften und Restaurants unterschiedlicher Preisklassen</li><li>Zahlreiche Vorschläge für Ausflüge wie Wanderungen im Outback, Ballonfahrten, Rundflüge und Ausritte</li><li>
 Die besten 
 Tauchspots
 und Badestränge entlang der Küste
 </li><li>Unterhaltsame Exkurse und Wissenswertes über Land und Leute, Geographie und Klima, Kultur, Geschichte und zum Alltag</li><li>Über 70 Stadtpläne, Regional-, Routen-, und Nationalparkarten</li><li>Mehr als 300 Fotos und Abbildungen</li><li>Stichwortregister, Griffmarken sowie Seiten- und Kartenverweise</li></ul>Perth
 , die Hauptstadt Westaustraliens, bildet den Ausgangspunkt der Reise. Die Stadt am Swan River verbindet das entspannte Lebensgefühl der Australier mit dem Treiben einer Millionenmetropole. Ganz in der Nähe locken erstklassige Weingüter. Im Landesinneren spürt man noch den Geist der Pioniere in den alten Goldfeldern. Weite Rinder- und Schaffarmen dominieren den Weg Richtung Norden und ins Outback. Die Landschaft ist rau, voller Schluchten und mit einer jahrtausendealten 
 Kultur der Aborigines
 , die man am besten auf Wanderungen entdeckt.
 Durch die unterschiedlichen Klimazonen eignet sich Westaustralien als Reiseziel für das ganze Jahr. Wer individuell mit Mietwagen oder Wohnmobil unterwegs ist, findet ideale Bedingungen und eine gute Infrastruktur. Abseits der Hauptstrecken erleben abenteuerfreudige Reisende „echtes Australien“ auf zahlreichen Outbackpisten.Reise Know-How – Reiseführer für individuelles Entdecken. Aus dem unabhängigen Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung und dem Wissen landeskundiger Autorinnen und Autoren

Reise Know-How Reiseführer Australien – Westen und Zentrum

RV Lawyering. Unlocking the Future: Embracing Technology in Legal Practices
In the dynamic world of law, where tradition meets innovation, the integration of technology has transformed the practice into an arena of efficiency, accessibility, and advanced communication. The adoption of cutting-edge tools not only empowers legal professionals but also redefines their interactions with clients and the justice system. Embrace the future of law with our comprehensive suite of technological solutions designed for the modern legal landscape.
Revolutionize Your Practice with Remote Lawyering Escape the confines of your office and practice law from anywhere in the world. Our advanced remote lawyering technologies offer unparalleled flexibility and freedom. Equip yourself with our cloud-based platforms, enabling secure access to case files, legal databases, and client communications at any time, from any location. Whether you're in the comfort of your home or traveling, our solutions ensure you're always connected and productive.
Seamless Electronic Filing and Document Management Step into the future with our electronic filing systems, compatible with courts nationwide. Streamline your document management with digital submissions, reducing paper waste and enhancing organizational efficiency. Our intuitive platforms offer real-time updates on case statuses, ensuring you're always informed. Transition to a paperless practice, where every filing is just a click away.
Advanced Communication Tools: The Power of Connectivity Elevate your client interactions and internal communications with our suite of advanced tools. From video conferencing software that bridges the gap between remote consultations to encrypted messaging services ensuring confidentiality, our technologies foster stronger connections and trust. Implement Bluetooth-enabled smart devices, like Bose Smartglasses, for hands-free communication, ensuring you're accessible without compromising on productivity.Innovative

The Use of Technology for Remote Lawyering

RV Lawyer

Du Kulturmagazin

Die Art, wie Menschen arbeiten, ist einem steten Wandel unterworfen. Homeoffice ist derzeit stark in Mode. Doch das Homeoffice ist keine Erfindung der heutigen Zeit. Vielmehr war früher das Zuhause des Patrons auch der Firmensitz. Erst als die öffentlichen Verkehrsmittel aufkamen, versammelte man sich in der Fabrik und im Büro. In den USA entstanden in dieser Zeit die Hochhäuser mit Grossraumbüros, die auch der Produktivitätskontrolle dienten. Lange war man an seinen Platz gebunden, weil man Schreibmaschine, Ordner und Papier und später den PC brauchte. Dies hat sich durch Laptop und Mobile grundlegend geändert. Man kann von überall aus arbeiten. Das wurde durch die Pandemie erst wirklich entdeckt. Heute wollen viele Mitarbeiter nicht mehr aus dem Homeoffice ins Büro zurückkehren. Wie gehen Unternehmen und Institutionen mit der neuen Situation um? Wie holen sie die Mitarbeiter zurück ins Büro? Denn nur im Büro entwickeln sich Gemeinschaftssinn und Zugehörigkeitsgefühl. Viele Ideen entstehen nicht in Videositzungen, sondern spontan im Geschäft.

Der Trend geht in die Richtung, dass Firmen einen ähnlichen Komfort wie zu Hause bieten: mit Küche, Esszimmer, Fitnessraum, Aussenbereich mit Garten, Gästezimmer. Arbeit und Privatleben verschmelzen auf einem ganz neuen Niveau. Diese Ausgabe des Kulturmagazins "Du" zeigt Beispiele, wie Firmen auf die Entwicklung reagieren.

Die Art, wie Menschen arbeiten, ist einem steten Wandel unterworfen. Homeoffice ist derzeit stark in Mode. Doch das Homeoffice ist keine Erfindung der heutigen Zeit. Vielmehr war früher das Zuhause des Patrons auch der Firmensitz. Erst als die öffentlichen Verkehrsmittel aufkamen, versammelte man sich in der Fabrik und im Büro. In den USA entstanden in dieser Zeit die Hochhäuser mit Grossraumbüros, die auch der Produktivitätskontrolle dienten. Lange war man an seinen Platz gebunden, weil man Schreibmaschine, Ordner und Papier und später den PC brauchte. Dies hat sich durch Laptop und Mobile grundlegend geändert. Man kann von überall aus arbeiten. Das wurde durch die Pandemie erst wirklich entdeckt. Heute wollen viele Mitarbeiter nicht mehr aus dem Homeoffice ins Büro zurückkehren. Wie gehen Unternehmen und Institutionen mit der neuen Situation um? Wie holen sie die Mitarbeiter zurück ins Büro? Denn nur im Büro entwickeln sich Gemeinschaftssinn und Zugehörigkeitsgefühl. Viele Ideen entstehen nicht in Videositzungen, sondern spontan im Geschäft.

Der Trend geht in die Richtung, dass Firmen einen ähnlichen Komfort wie zu Hause bieten: mit Küche, Esszimmer, Fitnessraum, Aussenbereich mit Garten, Gästezimmer. Arbeit und Privatleben verschmelzen auf einem ganz neuen Niveau. Diese Ausgabe des Kulturmagazins "Du" zeigt Beispiele, wie Firmen auf die Entwicklung reagieren.

Wie Unternehmen reagieren

Arbeitskultur, neu gedacht

Im Land der langen weißen WolkeZwei große grüne Inseln, imposante Gletscher und Vulkane, malerische Weindörfer und 15¿000 Kilometer Meeresküste: Neuseeland ist ein Paradies für Outdoorfans, Filmheimat der Hobbits, Traumziel für Reisende und Auswanderer. So kenntnisreich wie poetisch beschreibt Joscha Remus ein Land, in dem Barfußlaufen&nbsp;und Bescheidenheit alltäglich sind. Nasenküsse und Augenbrauengrüße zur Verständigung gehören. Und sowohl die Politik- als auch die Literaturszene ausgesprochen weiblich ist. Wo das Bungee-Jumping ebenso wie das Joggen erfunden wurde und man von den M¿ori in Sachen Umweltschutz viel lernen kann.

Zwei große grüne Inseln auf der anderen Seite der Welt, Gletscher und verliebte Vulkane, malerische Weindörfer und 15000 Kilometer Meeresküste: Neuseeland ist das Paradies für Outdoor-Freunde, die Filmheimat der Hobbits, ein Traumziel für Reisende und Auswanderer.Joscha Remus blickt hinter die Kulissen eines Landes, dessen Licht und Landschaften nicht nur Fotografen und Maler verzaubern. Das als erstes das Frauenwahlrecht einführte, in dem Barfußlaufen und Bescheidenheit zum Alltag gehören und es nur selten Hausnummern und Türklingeln gibt. Und in dem man von den Maori in Sachen Umweltschutz noch etwas lernen kann.
 »Remus erzählt herrliche Geschichten.« 
 NDR KulturEindrücklich und in unzähligen Geschichten, die man so in keinem Reiseführer finden würde, berichtet er von einem Land, in dem man Weltmeister im Schafeschnellscheren kürt und beim Wild Food Festival die absurdesten Gerichte verspeist. In dem Bungeejumping und »Zorbing« erfunden wurden und ständig neue, nervenkitzelnde Sportarten dazukommen. In dem Peter Jackson Mittelerde fand und selbst kleine Hobbits sich zu Hause fühlen.Dabei taucht Remus ein in die Lebenswelt der Maori. Er erzählt von einer Literaturszene, deren Stars fast ausschließlich Frauen sind. Davon, wie ein kleiner buckliger, flugunfähiger Vogel zum Wappentier und zum Nationalsymbol wurde. Und von Hundertwassers stillem Örtchen am Ende der Welt.Dieser umfassende und originelle Band zu einem der beliebtesten Fernreiseziele in völlig überarbeiteter Fassung darf in keinem Reisegepäck fehlen!

Aktualisierte Neuausgabe 2024. Der beliebte Reiseführer für den Neuseeland-Urlaub

Gebrauchsanweisung für Neuseeland

Haufe Fachbuch

Das Thema Hybrid Work hat unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Für Unternehmen ist es zunehmend essenziell, sich noch klarer im Wettbewerb zu positionieren. HR-Abteilungen sind gefordert, ihre Prozesse an Hybrid Work anzupassen und so zum Unternehmenserfolg beizutragen. Dieses Herausgeberwerk von Johanna Bath und Katrin Winkler beleuchtet, wie die Integration von Hybrid Work im Personalwesen erfolgreich umgesetzt wird. Sie zeigen, welche Veränderungen und Herausforderungen HR und Organisationen bewältigen müssen, wie sich ihre Rolle dadurch ändert und wie diese Entwicklungen alle Aspekte der Personalarbeit beeinflussen.
 
 Das Buch bietet Inspiration und strategische Roadmap zugleich, um HR in ein neues Mindset - das Early-Adopter-Mindset - zu&nbsp; begleiten.
 
 
 Inhalte:
 
 
 <ul>
 <li>Warum New Work ein New Human-Resource-Management braucht</li>
 <li>Quiet Quitting - TikTok-Hype oder doch ernst zu nehmendes Phänomen?</li>
 <li>Arbeitsrechtliche Aspekte hybrider Arbeit</li>
 <li>Employee Experience Organization</li>
 <li>Onboarding in hybriden Arbeitswelten</li>
 <li>Evidenzbasiertes Human-Resource-Management im Kontext hybriden Arbeitens</li>
 <li>Personalprozesse und Automatisierung</li>
 <li>Digitale Human Resources aus sozialpolitischer Sicht</li>
 <li>Agiles Arbeiten in Organisationen des digitalen Zeitalters</li>
 <li>Unlock GenZ: eine neue Ära der Talentansprache und des Recruitings</li>
 </ul>
 
 
 Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
 
 
 <ul>
 <li>Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte</li>
 <li>E-Book direkt online lesen im Browser</li>
 <li>Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern</li>
 </ul>
 
 Jetzt nutzen auf mybookplus.de.
 
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Das Thema Hybrid Work hat unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Für Unternehmen ist es zunehmend essenziell, sich noch klarer im Wettbewerb zu positionieren. HR-Abteilungen sind gefordert, ihre Prozesse an Hybrid Work anzupassen und so zum Unternehmenserfolg beizutragen. Dieses Herausgeberwerk von Johanna Bath und Katrin Winkler beleuchtet, wie die Integration von Hybrid Work im Personalwesen erfolgreich umgesetzt wird. Sie zeigen, welche Veränderungen und Herausforderungen HR und Organisationen bewältigen müssen, wie sich ihre Rolle dadurch ändert und wie diese Entwicklungen alle Aspekte der Personalarbeit beeinflussen.Das Buch bietet Inspiration und strategische Roadmap zugleich, um HR in ein neues Mindset – das Early-Adopter-Mindset – zu&nbsp; begleiten.Inhalte:<ul><li>Warum New Work ein New Human-Resource-Management braucht</li><li>Quiet Quitting – TikTok-Hype oder doch ernst zu nehmendes Phänomen?</li><li>Arbeitsrechtliche Aspekte hybrider Arbeit</li><li>Employee Experience Organization</li><li>Onboarding in hybriden Arbeitswelten</li><li>Evidenzbasiertes Human-Resource-Management im Kontext hybriden Arbeitens</li><li>Personalprozesse und Automatisierung</li><li>Digitale Human Resources aus sozialpolitischer Sicht</li><li>Agiles Arbeiten in Organisationen des digitalen Zeitalters</li><li>Unlock GenZ: eine neue Ära der Talentansprache und des Recruitings</li></ul>Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:<ul><li>Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte</li><li>E-Book direkt online lesen im Browser</li><li>Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern</li></ul>Jetzt nutzen auf mybookplus.de.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Wie HR Hybrid Work erfolgreich organisiert und weiterentwickelt

Hybrides Arbeiten in Unternehmen

Diversity and Inclusion Research

This book helps organizations discover the essential insights from the concept of "Work-Life-Flow" – a vital resource for understanding occupational health in today's flexible work environments, including remote and hybrid setups. Sustainable occupational health is the cornerstone of organizational success, and this book focuses on the dynamic equilibrium between one's professional and personal life roles. As the European Union's work-life balance directive and the International Labour Organization's 'Decent Work' initiative underscore the relevance of work-life flow, the book explores the integration of work and life, offering readers a roadmap to master a healthier balance. Featuring in-depth knowledge from extensive academic and empirical research, innovative self-assessment tools, virtual training, and practical cases, this book empowers professionals and organizations to bridge the gap in work-life balance management, promoting positive well-being, health, and performance for all. This comprehensive guide shows a path toward a healthier, inclusive, and more productive future.
Featuring a foreword by Dr. Joan Guàrdia Olmos, Rector of University of Barcelona, Spain.

This book helps organizations discover the essential insights from the concept of "Work-Life-Flow" – a vital resource for understanding occupational health in today's flexible work environments, including remote and hybrid setups. Sustainable occupational health is the cornerstone of organizational success, and this book focuses on the dynamic equilibrium between one's professional and personal life roles. As the European Union's work-life balance directive and the International Labour Organization's 'Decent Work' initiative underscore the relevance of work-life flow, the book explores the integration of work and life, offering readers a roadmap to master a healthier balance. Featuring in-depth knowledge from extensive academic and empirical research, innovative self-assessment tools, virtual training, and practical cases, this book empowers professionals and organizations to bridge the gap in work-life balance management, promoting positive well-being, health, and performance for all. This comprehensive guide shows a path toward a healthier, inclusive, and more productive future.Featuring a foreword by Dr. Joan Guàrdia Olmos, Rector of University of Barcelona, Spain.

Achieving Balance, Health, and Performance in Organizations

Decent Work-Life-Flow and Organizational Sustainability

Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule (Human Resource Management), Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Master-Thesis hatte zum Ziel, die Hypothese zu überprüfen, ob sich eine verminderte Mitarbeiterbindung bei physischer entfernten Mitarbeitenden durch quantitativen Methode nachweisen lässt. Das komplexe Konstrukt des Zusammenspiels zwischen physischer Distanz und Mitarbeiterbindung wird mit einem Online-Fragebogen an eine Stichprobe von 221 Teilnehmenden im Dienstleistungssektor zu einem Messzeitpunkt untersucht. Die Analyse der unstandardisierten Regressionskoeffizienten im finalen Strukturgleichungsmodell zeigt: 
Die physische Distanz hat keinen signifikanten negativen Einfluss auf das affektive Commitment gegenüber der Organisation (H1 abgelehnt). Eine größere Stichprobe hätte möglicherweise zu einem signifikanten Ergebnis geführt. Eine positivere Bewertung der Items zur physischen Distanz geht mit einem stärkeren affektiven Commitment gegenüber dem Team (H2 abgelehnt) und dem Vorgesetzten (H3 abgelehnt) einher. Das affektive Commitment gegenüber dem Team (H4 angenommen) und gegenüber dem Vorgesetzten (H5 angenommen) übt einen positiven Einfluss auf das affektive Commitment gegenüber der Organisation aus. 
Im Hinblick auf die Weiterentwicklung der physischen Distanz im Dienstleistungssektor lassen sich folgende Handlungsempfehlungen ableiten: Der Aufbau eines Bindungsmanagements sowie die Einführung von Messmethoden sollten priorisiert werden. Die Möglichkeit, den Arbeitsort nach eigenem Ermessen zu wählen, könnte dazu beitragen, die Bindung der Mitarbeitenden an das Team, die Führungskraft und letztlich an die Organisation zu stärken. Veränderungen in der physischen Distanz sollten sorgfältig abgewogen werden, um potenzielle Risiken zu vermeiden. 
In zukünftigen Forschungsarbeiten sollte zudem untersucht werden, wie sich die physische Distanz auf das kalkulatorische und normative Commitment sowie mögliche Veränderungen des affektiven, kalkulatorischen und normativen Commitments über die Zeit auswirken. Dabei sollten größere und diversere Stichproben sowie longitudinale Studien einbezogen werden, um tiefere Einblicke in die langfristigen Auswirkungen flexibler Arbeitsmodelle zu gewinnen.


Eine empirische Untersuchung zur Weiterentwicklung der Mitarbeiterbindung bei physischer Distanz im Dienstleistungssektor

Zusammenhang zwischen physischer Distanz und Mitarbeiterbindung

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