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Anonymous: Die Unternehmenskulturanalyse
des Unternehmens Südermilch

Die Unternehmenskulturanalyse des Unternehmens Südermilch

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,8, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit liegt darin, theoretisch-wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema der Rechtsformwahl auf die praktisch-alltägliche Umsetzung innerhalb des Unternehmens zu transferieren. In dieser wissenschaftlichen Arbeit werden Rechtsformen dargestellt und anhand der Definitionen ein möglicher Wechsel der Rechtsform des Unternehmens veranschaulicht und begründet, warum dies bisher noch nicht erfolgt ist und aufgezeigt, worin die Vor- und die Nachteile der aktuellen Rechtsform liegen. 

Die Gründung eines Unternehmens beruht auf Führungsentscheidungen, die vergleichbar mit dem Fundament eines Hauses sind. Erste Entscheidungen in der Unternehmensgründung legen den Grundstein für darauffolgende Aufgaben im Unternehmensablauf wie z.B. der Führung, Etablierung und der Erweiterung eines Unternehmens am Markt. Zu diesen Führungsentscheidungen zählt unter anderem die Wahl der Rechtsform, welche die ¿[...] rechtlichen Basen behandelt, die das Rechtssystem für das Unternehmen zur Verfügung stellt [...]¿. 

Die vorliegende Arbeit beschreibt im ersten Teil die theoretischen Grundlagen der Rechtsformwahl sowie die die drei häufigsten in Deutschland auftretenden Rechtsformen anhand einzelner Auswahlkriterien. Im zweiten Teil dieser Arbeit wird die aktuelle Rechtsform des Unternehmens, in dem die Autorin dieser wissenschaftlichen Arbeit tätig ist, näher erläutert und somit eine Verbindung zwischen theoretischen Fachwissen und der angewandten Praxis geschaffen. Im darauffolgenden Kapitel erfolgt eine Beurteilung einer gesetzlich möglichen alternativen Rechtsform für das Unternehmen, in dem die Autorin tätig ist.

Die Wahl der Rechtsform eines Unternehmens

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Corporate Responsibility spielt bei Unternehmen eine wichtige und stetig wachsende Rolle. Da die nachhaltige Unternehmensführung nicht nur für das äußere Erscheinungsbild, sondern auch wirtschaftlich relevant ist, wird sich diese Bachelorarbeit mit der Identifikation von Corporate Responsibility und dem Einfluss der Corporate Responsibility auf den Unternehmenswert, die Liquidität und das Wachstum eines Unternehmens befassen. Um die Auswirkung der CR auf besagte Unternehmensgrößen zu repräsentieren, befasst sich die Arbeit mit dem aktuellen Stand der diesbezüglichen Forschung und analysiert die Ergebnisse relevanter empirischen Studien. 

Um eine literarische Grundlage zu bilden, werden zuerst die benötigten Begrifflichkeiten definiert und voneinander abgegrenzt. Dabei wird sich die Arbeit insbesondere sowohl auf die Herkunft und den Werdegang der Corporate Responsibility als auch auf das heutige Verständnis fokussieren. Im weiteren Werdegang werden die mit der Corporate Responsibility verwandten Konzepte Corporate Citizenship, Corporate Governance und Corporate Social Performance definiert und voneinander abgegrenzt.

Für die Analyse bereits existierender empirischer Forschung, werden zunächst die Grundlagen der betrachteten Unternehmensgrößen - der Unternehmenswert, die Liquidität und das Unternehmenswachstum - betrachtet und anhand ihrer Kennzahlen definiert. Anschließend befasst sich die Arbeit mit der Analyse der empirischen Forschung der diesbezüglichen Problemstellung. Hierfür wird zuerst das Ziel der Analyse aufgezeigt. Im Anschluss befasst sich die Arbeit mit der methodischen Vorgehensweise der durchgeführten systematischen Literaturrecherche. Nach der Vorstellung der ausgewählten Studien werden die Ergebnisse dieser mit den betrachteten Unternehmensgrößen im Einzelnen analysiert. Abschließend werden die Ergebnisse zusammengefasst und betrachtet, inwiefern die Forschungsfrage durch diese Analyse beantwortet werden konnte. Zusätzlich wird das Ergebnis kritisch gewürdigt und ein Ausblick in die Zukunft gegeben.

Der Einfluss der Corporate Responsibility auf den Unternehmenswert, die Liquidität und das Wachstum eines Unternehmens

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, eine Verknüpfung zwischen den Motivationstheorien und der Motivationspraxis in der heutigen Arbeitswelt herzustellen. Zunächst werden die wichtigsten Begrifflichkeiten und deren Bedeutung erklärt. Anschließend werden die Inhaltstheorien durch die Repräsentanten Maslow und McGregor, sowie die Prozesstheorien durch den Vertreter Adams vorgestellt, um danach den Bezug zwischen den vorgestellten Theorien und der Praxis anhand eines Szenarios aus der Arbeitswelt herzustellen. Daran anknüpfend werden Lösungsvorschläge für die Umsetzung der Theorien in die Praxis herausgearbeitet. Das Ende dieser Arbeit wird durch eine Beurteilung der gewonnenen Kenntnisse abgerundet.

Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens hängt in der heutigen Zeit wesentlich von dessen Innovationsfähigkeit und Produktivität ab. Der Mitarbeiter eines Unternehmens ist zur Innovation die wichtigste Quelle. Dies bedeutet für Führungskräfte nicht mehr, dass sie sich nur noch mit klassischen Führungsfunktionen auseinandersetzen müssen, sondern auch für die Motivation ihrer Mitarbeiter verantwortlich sind. Unternehmen versuchen nicht nur ihre Mitarbeiter zu motivieren, um eine Leistungssteigerung zu erzielen, sondern versuchen zusätzlich eine Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen, sowie dessen Mitwirken an notwendigen Veränderungsvorhaben zu erreichen.

Steigerung der Innovationsfähigkeit und Produktivität eines Unternehmens durch Mitarbeitermotivation

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, eine geeignete Internationalisierungsstrategie für das Unternehmen Cyclemania zu finden und eine Handlungsempfehlung auszusprechen. Außerdem soll entschieden werden, welche der beiden Kooperationsformen, Joint Venture und strategische Allianz, die bessere Markterschließungsmöglichkeit für Cyclemania ist.

In dieser Arbeit wird auf ein Hamburger Unternehmen namens Cyclemania eingegangen, welches 2010 gegründet wurde und in Deutschland mit seinen innovativen und qualitativ hochwertigen Mountainbikes für ein sehr gutes Preis-/ Leistungsverhältnis bekannt ist. 

Nach jahrelanger Etablierung auf dem deutschen Markt, hat sich Cyclemania die Eroberung von Auslandsmärkten auf die Agenda geschrieben und steht somit vor einer großen Herausforderung. Unterschiedliche Internationalisierungsstrategien bieten unterschiedliche Chancen, bringen jedoch auch Risiken mit sich. Auch die Form der Markterschließung kann über Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens auf ausländischen Märkten entscheiden. 

¿Made in Germany¿ - Produkte haben weltweit einen hohen Stellenwert. Schon längst sind nicht mehr nur die großen Konzerne auf dem Auslandsmarkt aktiv. Bereits 2016 hat auch jedes fünfte der deutschen klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU) Umsätze im Ausland erwirtschaftet.

Denn durch die globale Verflechtung der Geschäftswelt gewinnt der Außenhandel an Popularität. Durch neue Transport-, Informations- und Kommunikationstechnologien, Entwicklung von Freihandelszonen und gemeinsamen Wirtschaftsräumen entstehen zwar neue Herausforderungen jedoch auch große Chancen für Unternehmen. Starten Unternehmen eine ¿geographische Ausdehnung ökonomischer Aktivitäten über nationale Grenzen hinaus¿, spricht man von einer Internationalisierung.

Strategien der Internationalisierung. Eine Handlungsempfehlung anhand eines fiktiven Unternehmens

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit soll es sein, für das Traditionsunternehmen Schockolandia aufzuzeigen, wie wichtig eine Zukunftsstrategie ist, sodass das Unternehmen auch weiterhin kontinuierlich Erfolg haben kann. Hierfür werden in Kapitel zwei dieser Arbeit wichtige theoretische Grundlagen definiert. Zu den wichtigsten Definitionen zählen u. a. die Definition des Marktes, der Indikatorenanalyse sowie der SWOT-Analyse. Im dritten Kapitel werden anschließend eine Indikatorenanalyse und eine SWOT-Analyse für die Schockolandia erstellt. Zudem werden in diesem Kapitel die wesentlichen Wettbewerbsvorteile der Schockolandia identifiziert und näher beschrieben.

Des Weiteren folgt in Kapitel vier dieser Arbeit eine kritische Diskussion. Zunächst wird sich bei der Diskussion mit der Frage beschäftigt, welche Auswirkungen es auf ein Unternehmen hat, wenn es keine Zukunftsstrategie besitzt. Ergänzt wird das vierte Kapitel dann noch mit einer Diskussion, welche die Auswirkungen einer Zukunftsstrategie für die Mitarbeiter hat. In Kapitel fünf dieser Arbeit, dem Fazit, werden nochmals die grundlegenden und wichtigsten Punkte dieser Arbeit herausgearbeitet und verdeutlicht.

Zukunftsstrategien eines Unternehmens. Ein Fallbeispiel

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Bank, Börse, Versicherung, Note: 2,0, , Veranstaltung: Finanzmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie genau verläuft der Börsengang eines Unternehmens? Welche Vor- und Nachteile müssen gegeneinander abgewogen werden?

Das Ziel dieser Arbeit ist den Verlauf eines Börsengangs aufzuzeigen sowie mögliche Vor- und Nachteile darzustellen und zu bewerten.

Die Finanzierungsmöglichkeiten, vor allem von jüngeren Unternehmen, sind oftmals beschränkt. Ein Börsengang ermöglicht es, sich künftig auf die Kernkompetenzen konzentrieren zu können und Kapital für neue Investitionen in Technologien oder Produkte zu erlangen. Dies gilt auch für Unternehmen, die sich in der Reifephase befinden. Dort sind Ertrags- und Umsatzwachstum häufig niedrig. Um wieder eine Wachstumsphase zu erreichen kann ein Börsengang die geeignete Option sein.

Der Börsengang eines Unternehmens. Ein Überblick

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Rasante technologische Veränderungen, turbulente Entwicklungen auf den nationalen und internationalen Märkten, die Globalisierung und nicht zuletzt die veränderten Werte der Gesellschaft sind charakteristisch für die Entwicklungen der Wirtschaft in den letzten Jahren und stellen immer komplexere Anforderungen an Unternehmen. Der Anspruch an die Qualität von Produkten und Dienstleistungen steigt stetig, gleichzeitig sollen immer kostengünstigere Strukturen und Prozesse aufgebaut werden. Hinzu kommt die demografische Entwicklung in den nächsten Jahren, die eine zunehmende schrumpfende und gleichzeitig alternde Gesellschaft prognostiziert. All das macht deutlich, dass von den Mitarbeitern ein hohen Qualifikationsniveau gefordert wird. Für Unternehmen reicht es nicht mehr aus, neue Märkte zu erschließen oder zusätzliche Maschinen zu erwerben, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Es bedarf einer kontinuierlichen und gezielten Personalentwicklung, um erfolgreich am Markt zu bestehen. Produkte und Dienstleistungen unterliegen einem ständigen Wandeln und können ausgetauscht werden, die Erfahrungen und das über Jahre angeeignete Wissen von Mitarbeitern sind allerdings nicht ohne weiteres ersetzbar. Daher ist eine systematische und bedarfsgerechte Personalentwicklung die Voraussetzung dafür, die gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und gesetzlichen Herausforderungen zu bewältigen und eine zukunftsorientierte und effektive Unternehmung zu schaffen.

Ziel dieser Arbeit soll es sein, die Bedeutung der Personalentwicklung anhand der Umsetzung der Strategie des virtuellen Unternehmens U1 im Bereich Personal im Planspiel Topsim darzustellen. Die Wichtigkeit der Personalentwicklung soll aufgezeigt werden, indem die serviceorientierte Strategie des U1 mit der Strategie des virtuellen Wettbewerbers U2 im Bereich der Trainingsmaßnahmen verglichen wird. Durch diesen Vergleich soll der Beitrag von Personalentwicklungsmaßnahmen zum unternehmerischen Erfolg dargestellt werden. Die Personalentwicklung wird dabei anhand der Trainingskosten der Mitarbeiter im Vertrieb und im Bereich des Service dargestellt.

Umsetzung der Strategie des Unternehmens U1 im Bereich des Personals

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 1,7, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Grundlage für diese Aufgabe bildet das Szenario B, hierbei wird ein (noch) nicht-existierendes Unternehmen gegründet, welches ein innovatives Geschäftsmodell plant. Das fiktive Unternehmen weist keinen direkten Bezug zu einem real existierenden Unternehmen auf. Diese Arbeit beschreibt das Geschäftsmodell, Testing und eine strategische Analyse.

Gründung eines fiktiven Unternehmens. Chancen und Risiken des innovativen Geschäftsmodells

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH (Prävention und Gesundheitsmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit dem Thema "Entwicklung eines Geschäftsmodells - Geschäftsfelderweiterung eines real existierenden Unternehmens durch ein innovatives Geschäftsmodell" und umfasst folgende Inhalte: Vorstellung des Fitnessstudios, Geschäftsmodell, Testing und strategische Analyse.

Geschäftsfelderweiterung eines real existierenden Unternehmens durch ein innovatives Geschäftsmodell

Unternehmertum. Entwicklung eines Geschäftsmodells

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bekanntheit und die einzigartige Produktpolitik von Apple haben mich dazu bewegt, mich intensiv mit der Thematik "Produktpolitik am Beispiel von Apple" auseinander zu setzen.

Neue innovative Technologien nehmen in unserer Zeit einen großen Stellenwert ein, so auch das Interesse an Apple-Produkten. Apple ist seit langem kein reiner Computerhersteller mehr, sondern ein Unternehmen, welches eine breite an Produkten in der Unterhaltungselektronik anbietet. Mac, iPod, iPhone, iPad, iTunes ¿ all dies sind Produkte von Apple, die jedoch weit mehr als nur Standardprodukte für die Menschen sind. Ob Jung oder Alt, dass Interesse nach Apple-Produkten und an die Marke Apple ist groß, welches den Erfolgsfaktor und die Beliebtheit beweisen. Apple hat mit seinen Innovationen ganze Märkte auf den Kopf gestellt und die Bedürfnisse der Menschen komplett geändert. Längst ist Apple ein Unternehmen mit Kultprodukten geworden.

Im Folgenden wird zunächst die Definition eines Produktes näher erläutert. Das Kapitel 2.2 gibt einen Überblick über die Produktprogramme eines Unternehmens. Kapitel 2.3 befasst sich mit der Produktlebenszyklusanalyse und deren unterschiedlichen Phasen und produktpolitischen Maßnahmen. Das Kapitel 2.4 sowie die Unterkapitel befassen sich mit den produktpolitischen Entscheidungen im Marketing-Mix, namentlich Produktinnovation, -variation, -differenzierung und -eliminierung. Im Kapitel 3.1 wird zunächst auf das Unternehmen Apple und deren Geschichte eingegangen. Kapitel 3.2 verdeutlicht das breite und tiefe Produktprogramm von Apple. Der Produktlebenszyklus wird am Beispiel von Apple in Kapitel 3.3 und am iPhone veranschaulicht. Ferner werden in Kapitel 3.4 und seinen Unterkategorien die produktpolitische Entscheidungen anhand von Apple und deren Strategie beispielhaft erläutert. Die Schlussbetrachtung in Form eines Fazits erfolgt in Kapitel 4.

Produktpolitik des Unternehmens "Apple Inc."

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,7, Hochschule Fresenius München, Sprache: Deutsch, Abstract: Die im Rahmen dieser Arbeit angestellten Untersuchungen treffen Aussagen darüber, inwieweit Unternehmen auf Loyalitätsprogramme als Kundenbindungsinstrument setzen können und welche Auswirkungen dies insbesondere auf den Wert einer Unternehmung hat. Darüber hinaus werden verschiedene Möglichkeiten bewertet, den Wert eines Loyalitätsprogrammes zu bestimmen.

Wer im Jahre 2020 in eine Innenstadt geht, wird unweigerlich auf eine Filiale des amerikanischen Kaffeehauses Starbucks treffen. Ist Starbucks so weit verbreitet, weil der Kaffee herausragend ist, oder steckt etwas komplett anderes dahinter? Die Antwort lautet: Der Kaffee ist gut - außerdem hat Starbucks ein überzeugendes Loyalitätsprogramm. Kunden scannen beim Kauf ihres Kaffees ihre Starbucks Card und erhalten dafür Sterne. Diese Sterne können wiederum dafür eingesetzt werden, sich verschiedenste Belohnungen zu sichern - im hauseigenen Treueprogramm. 

Darüber hinaus haben Globalisierung, Digitalisierung und globale Pandemien in den letzten Jahrzehnten auch außerhalb des Gastronomie Bereichs zu einem Wandel des Konsumentenverhaltens und der damit verbundenen Bewertung von Firmen geführt. Während die Großeltern der aktuellen Generationen aus einer Hand voll Händlern wählen konnten, konkurrieren heute fast alle weltweiten Händler um die Gunst eines Verbrauchers. Aus diesem Grund haben Investoren und Marketer lange erkannt, dass sie für langfristige Kundenbindungen in komplexe Kundenbindungsprogramme investieren müssen.

Kundenloyalität und Loyalitätsprogramme. Der Einfluss auf den Wert eines Unternehmens

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1.3, Hochschule Mittweida (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit fokussiert sich auf die Thematik der Produktpolitik im Allgemeinen und darüber hinaus auch am Fallbeispiel des Unternehmens Ferrero. Dabei soll der Begriff der Produktpolitik im Bereich des Marketings theoretisch zugeordnet sowie die der Produktpolitik zugehörigen Begriffe und Bestandteile beschrieben und im Anschluss auf die Marke Ferrero angewendet werden.

Nach einer Einleitung in das Thema und der Aufführung der Zielsetzung und Vorgehensweise wird im zweiten Kapital vordergründig die Thematik der Produktpolitik auf Grundlage von Begriffserklärungen sowie von akribischen Beschreibungen der Bestandteile der Produktpolitik untersucht. Darauf aufbauend wird die Marke Ferrero dargestellt. Nachfolgend wird die Marke basierend auf den Bestandselementen der Produktpolitik analysiert und dargestellt. Dabei steht im Vordergrund die Betrachtung der produktpolitischen Maßnahmen. Die Erkenntnisse werden ferner kritisch reflektiert und ein Resümee wird abschließend gezogen.

Welche Strategien setzt Ferrero zur Sicherung der Marktposition um?

Die Produktpolitik des Unternehmens Ferrero

Die Unternehmenskulturanalyse des Unternehmens Südermilch

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