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Hirt J: Die große Chance

Die große Chance

Eine Ökonomie für Alle

Contributions to Management Science

This volume, produced by MADEINT, the Research Centre on Made in Italy at the University of International Studies of Rome (UNINT), examines the transformative impact of Artificial Intelligence on the competitiveness, innovation capacity, and international development of Made in Italy industries. Bringing together interdisciplinary perspectives from management, marketing, law, communication, and social sciences, the book investigates how AI is reshaping business models, organizational processes, creative industries, and consumer markets.The contributors explore both the opportunities and the challenges associated with AI adoption, including its implications for innovation management, intellectual property protection, digital transformation, social inclusion, and responsible business practices. Attention is devoted to the relationship between AI and creativity, the emergence of virtual influencers and new forms of brand communication, and the growing role of intelligent technologies in tourism promotion and cultural heritage enhancement.By combining theoretical insights with practical applications, the volume offers a comprehensive overview of the opportunities, risks, and strategic implications of AI-driven transformation. It serves as a valuable resource for scholars, managers, entrepreneurs, policymakers, and students seeking to understand the evolving intersection of Artificial Intelligence and the Made in Italy ecosystem.

Fifth Report of the Research Centre on Made in Italy (MADEINT), University of International Studies of Rome (UNINT), Italy

Artificial Intelligence Meets Made in Italy: Rethinking Creativity, Industry, and Society

THE INSTANT SUNDAY TIMES BESTSELLERThe world's criminals earn trillions every year. They keep almost all of it. Every effort to stop them has failed. Why? Join Oliver Bullough through the looking glass, voyaging through the dark heart of the global economy: where flows of dirty banknotes, designer goods and baby eels prop up illicit networks spanning from Miami to Shanghai - via, strangely, North Oxfordshire. Cryptocurrencies flow through ledgers that would look familiar to a fifteenth-century Florentine banker. Casinos, lottery tickets and government ignorance all power the merry-go-round of dirty money. And it all works brilliantly. Better than ever. There has never been a better time to be a criminal. It's time that changed.

The Secret Life of Dirty Money

Everybody Loves Our Dollars

Humanity's most spectacular era yet is increasingly within reach.So why are we doing everything we can to hold it back?The bestselling author of The Rational Optimist delivers a daring vision of the future - one that is potentially dazzling, but only if we stop sleepwalking into self-inflicted decline.We're on the brink of a truly spectacular explosion of productivity and prosperity, argues Matt Ridley, thanks to a combination of artificial intelligence, material science and genomic knowledge that is unprecedented in its scope and implications. With characteristic wit and ferocity, he confronts the irrational pessimism that dominates public discourse and examines the bureaucratic bloat, regulatory overreach, ideological superstition and crony capitalism that stand in the way.Optimistic in conclusion but unsparing in its analysis, The Flourishing is a rousing call to achieve and innovate by refusing to settle for a merely adequate future when a magnificent one is within reach.

The Rational Pessimist

Führung darf leicht sein: Warum deine Menschlichkeit der größte Hebel für deinen unternehmerischen Erfolg istKennst du das Gefühl, der alleinige Motor im Unternehmen zu sein, während das Tagesgeschäft dich auffrisst?&nbsp;Bist du frustriert, weil dein Team nur Dienst nach Vorschrift macht oder die besten Leute kündigen?&nbsp;Wirkst du nach außen erfolgreich und stark, fühlst dich innerlich aber zunehmend getrieben und erschöpft?Dann ist es an der Zeit, die Rolle des klassischen Chefs abzulegen.Denn erfolgreiche Führung entsteht nicht durch mehr Kontrolle oder bessere Prozesse. Sie wächst aus Klarheit, einer echten Haltung und dem Mut, Mensch zu bleiben.Wenn du ein unschlagbares Team formen willst, das eigenverantwortlich handelt und mitdenkt, damit du deine Rolle als Führungskraft wieder mit Sinn und Freude erlebst …&nbsp;… dann ist dieses Buch dein Wendepunkt.
 In „
 Die Macht der Menschlichkeit
 ” verbindet André Hefti seine jahrzehntelange Erfahrung auf Entscheider-Ebene mit den Weisheiten der Kampfkunst Capoeira und führt dich mit seinem praxiserprobten Roda-Prozess aus der Isolation zurück in deine menschliche Kraft – und so zu echter Gelassenheit, Klarheit und nachhaltiger Wirkung.
 In diesem Buch erfährst du:<ul><li>
 Wie du dich vom ständigen Tagesgeschäft 
 befreist 
 und endlich den 
 Raum für die Vision schaffst,
 für die du ursprünglich angetreten bist
 </li><li>
 Wie du 
 emotionale Distanz überwindest
 und durch echtes 
 Vertrauen
 im Team eine Kultur schaffst, in der 
 Spitzenleistung 
 von selbst gedeiht
 </li><li>
 Was der wahre 
 Ursprung 
 deiner 
 mentalen Unruhe
 ist und wie du durch
 innere Klarheit zu echter Gelassenheit findest</li><li>
 Wie du aus ständigem Reagieren ins 
 aktive Gestalten
 kommst, indem du die 
 Potenziale in deinen Mitarbeitern entfesselst
 , anstatt nur Probleme zu managen
 </li><li>
 Wie du die 
 Prinzipien von Balance und Fluss aus der Capoeira
 nutzt, um mit mehr Energie und Präsenz zu führen
 </li></ul>Warum dieses Buch deine Sichtweise aufs Leben verändert:Klar im Kopf, souverän im Handeln:
 &nbsp;
 Du gewinnst die Kontrolle über deine Reaktionen zurück und überwindest das Gefühl, fremdgesteuert durch den Alltag zu treiben. Das Ergebnis: Du triffst selbst in stürmischen Zeiten glasklare Entscheidungen, strahlst eine unerschütterliche Ruhe aus und gibst deinem gesamten Unternehmen Sicherheit und Orientierung.Von Kontrolle zu Vertrauen
 :&nbsp;
 Du schaffst ein Klima des Vertrauens, in dem dein Team mitdenkt und Verantwortung übernimmt. Das Resultat: Die besten Leute wollen bei dir bleiben, die Produktivität steigt und du gewinnst endlich Zeit für das Wesentliche: am Unternehmen zu arbeiten, statt darin unterzugehen.Energie, die bleibt – auch nach 18 Uhr:
 &nbsp;
 Mit Balance und Bewegung aus der Capoeira lernst du, deine Energie bewusst zu steuern und deine Widerstandskraft zu stärken. Das Ergebnis: Du bleibst auch in Drucksituationen gelassen, gehst mit mehr Leichtigkeit durch Krisen und hast abends noch Kraft für das, was dir sonst noch wichtig ist.Bist du bereit für deine neue Realität?Stell dir vor, die Last der ständigen Kontrolle fällt von deinen Schultern. Dein Team trifft eigenständig die richtigen Entscheidungen. Du hast wieder Zeit für das Wesentliche, das dein Unternehmen wirklich voranbringt.Und du weißt, dass du als Mensch einen echten Unterschied machst. In deinem Team. Und für dich selbst.Der Moment für diese Veränderung ist jetzt.
 Sichere dir dein Exemplar von „
 Die Macht der Menschlichkeit
 “ und lege den Grundstein für ein unschlagbares Team.

Warum Menschlichkeit das stabilste System für dein unternehmerisches Wachstum ist

Die Führungslüge

Studienkurs Soziale Arbeit

Die dritte, aktualisierte Auflage des Lehrbuchs bietet eine Einführung, die auf die speziellen Bedürfnisse und Anforderungen in Studium und Berufspraxis der Sozialen Arbeit abgestimmt ist. Es konzentriert sich auf die psychologischen Themen, die einerseits für die berufliche Tätigkeit von Sozialarbeiter:innen besonders wichtig sind und andererseits in den meisten Prüfungsordnungen gefordert werden. Beispiele aus der Forschung und dem beruflichen Alltag illustrieren in verständlicher Sprache die behandelten Themen. Verweise auf wichtige Definitionen und Erklärungen, Hinweise auf ergänzende Literatur, Fragen zur Selbstkontrolle, ein Register und Vorschläge für Abschlussarbeiten unterstützen den Lernprozess und erleichtern die Prüfungsvorbereitung.

Psychologie für die Soziale Arbeit

Warum bleiben Entscheidungen aus, obwohl Zuständigkeiten klar geregelt sind, Gremien tagen und Verantwortung delegiert wird? Dieses Buch sucht die Antwort nicht bei den Personen, sondern in der Architektur der Organisation selbst. Es zeigt, unter welchen strukturellen Bedingungen Entscheidungen entstehen, Verbindlichkeit gewinnen – oder trotz intensiver Abstimmung, umfassender Dokumentation und formaler Beschlussfassung folgenlos bleiben. Aus jahrelanger Beobachtung unterschiedlichster Organisationen entwickelt der Autor die These: Entscheidungsfähigkeit hängt nicht von Haltung oder Kompetenz der handelnden Personen ab, sondern von der Entscheidungsarchitektur der Organisationen. Ist diese dysfunktional, entsteht ein stabiler, sich selbst reproduzierender Zustand: organisationale Unwirksamkeit. Das Buch beschreibt sieben Mechanismen, mit denen Organisationen den Moment der verbindlichen Entscheidung strukturell umgehen. Ein diagnostisches Referenzwerk für Vorstände, Führungskräfte, Aufsichtsräte und Organisationsberatende, das Entscheidungsarchitekturen in Unternehmen, öffentlichen Organisationen und Nonprofit-Institutionen präzise sichtbar macht – als Grundlage für wirksame Organisationsentwicklung.&nbsp; 
Die sieben Mechanismen der Unwirksamkeit
<ul>
<li>Die Verantwortungsdiffusion</li>
<li>Die Zeitkompensation</li>
<li>Die Mandatsunschärfe</li>
<li>Die Entscheidungsentkopplung</li>
<li>Der Dokumentationsersatz</li>
<li>Die Eskalationshemmung</li>
<li>Delegation ohne Urteilsfähigkeit</li>
</ul>
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Warum bleiben Entscheidungen aus, obwohl Zuständigkeiten klar geregelt sind, Gremien tagen und Verantwortung delegiert wird? Dieses Buch sucht die Antwort nicht bei den Personen, sondern in der Architektur der Organisation selbst. Es zeigt, unter welchen strukturellen Bedingungen Entscheidungen entstehen, Verbindlichkeit gewinnen – oder trotz intensiver Abstimmung, umfassender Dokumentation und formaler Beschlussfassung folgenlos bleiben.
 
 Aus jahrelanger Beobachtung unterschiedlichster Organisationen entwickelt der Autor die These: Entscheidungsfähigkeit hängt nicht von Haltung oder Kompetenz der handelnden Personen ab, sondern von der Entscheidungsarchitektur der Organisationen. Ist diese dysfunktional, entsteht ein stabiler, sich selbst reproduzierender Zustand: organisationale Unwirksamkeit. Das Buch beschreibt sieben Mechanismen, mit denen Organisationen den Moment der verbindlichen Entscheidung strukturell umgehen. Ein diagnostisches Referenzwerk für Vorstände, Führungskräfte, Aufsichtsräte und Organisationsberatende, das Entscheidungsarchitekturen in Unternehmen, öffentlichen Organisationen und Nonprofit-Institutionen präzise sichtbar macht – als Grundlage für wirksame Organisationsentwicklung.&nbsp;
 Die sieben Mechanismen der Unwirksamkeit<ul><li>Die Verantwortungsdiffusion</li><li>Die Zeitkompensation</li><li>Die Mandatsunschärfe</li><li>Die Entscheidungsentkopplung</li><li>Der Dokumentationsersatz</li><li>Die Eskalationshemmung</li><li>Delegation ohne Urteilsfähigkeit</li></ul>&nbsp;

Sieben Mechanismen organisationaler Unwirksamkeit

Entscheidung als Architektur

Everyone is talking about sustainability, yet its concrete meaning and consequences are often unclear. This handbook explains how global goals, climate change, and policy in the UN, EU 27, Germany, US, UK, and China fit together and shape our future.
It leads the reader from core concepts and key international agreements through a concise stock taking and long term outlook to concrete instruments for a more sustainable world. The handbook focuses on the real impact of global and European measures on economies, societies, and the planet. The role of Germany, the US, UK, and China is presented in each case.
Prof. Fieber assesses the achievements of the 17 UN Sustainable Development Goals and the Paris Agreement. The countries responsible for global warming are identified and their contributions to improving the situation are compared. In addition, the advantages of liberal democracy over autocracy for achieving greater sustainability in one's own country and worldwide are a subject of this book.
The author¿s aim is to sharpen reader¿s awareness of the necessity for climate action while showing that ambitious sustainability policy can secure stable ecological, social, and economic foundations for future generations. 
It should also be made clear that every individual can contribute to greater sustainability. Taken together, government policy and these personal contributions can bring about a significant improvement in sustainability worldwide.

Goals, Climate Change, Politics

Sustainability

This textbook offers a comprehensive and interdisciplinary exploration of the digital transformation reshaping the financial sector. Bridging academic insight and industry practice, the book examines how financial technologies are redefining banking, payment systems, investment management, and insurance, while discussing innovations such as blockchain, artificial intelligence, and open banking.Structured to support graduate-level teaching and professional development, the book integrates theoretical foundations with real-world case studies from banks, neobanks, and fintech startups. It addresses organizational change, regulatory challenges in AI and cybersecurity, and emerging financing models for fintech ventures, including venture capital and crowdfunding. The book also explores digital marketing, brand management, and financial communication in the context of fintech hype and reputational strategy.With contributions from leading scholars and practitioners, this textbook equips students, instructors, and professionals with the tools to understand and navigate the evolving fintech ecosystem. It is particularly suited for courses in finance, innovation, and digital transformation, and serves as a core text for postgraduate programs in banking and financial technology.Cristina De Silva
 is a postdoctoral researcher in Corporate Finance at LIUC University, Italy and co-coordinator of the Master’s in Fintech and Digital Payments. Her research explores fintech, venture capital, and entrepreneurial finance. She teaches financial innovation, venture capital, and corporate finance and has published in international journals such as Research in International Business and Finance.
 Chiara Conte
 is a contract lecturer and co-coordinator of the Master’s in Fintech and Digital Payments at LIUC University, Italy. Her teaching and research focus on fintech innovation and venture capital, informed by experience at TIM Ventures and AIFI.
 Anna Gervasoni
 is Rector and Full Professor of Business Economics at LIUC University, Italy. A leading expert in alternative finance, she is Director General of AIFI and author of more than 50 publications. Her research focuses on private capital and entrepreneurial finance.
 Aurelio Ravarini
 is Full Professor of Organization and Information Systems at LIUC University, Italy and Director of the Digital Transition Hub. His research spans digital transformation and information systems with more than 200 publications and international appointments at institutions including Cornell University.
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This textbook offers a comprehensive and interdisciplinary exploration of the digital transformation reshaping the financial sector. Bridging academic insight and industry practice, the book examines how financial technologies are redefining banking, payment systems, investment management, and insurance, while discussing innovations such as blockchain, artificial intelligence, and open banking.Structured to support graduate-level teaching and professional development, the book integrates theoretical foundations with real-world case studies from banks, neobanks, and fintech startups. It addresses organizational change, regulatory challenges in AI and cybersecurity, and emerging financing models for fintech ventures, including venture capital and crowdfunding. The book also explores digital marketing, brand management, and financial communication in the context of fintech hype and reputational strategy.With contributions from leading scholars and practitioners, this textbook equips students, instructors, and professionals with the tools to understand and navigate the evolving fintech ecosystem. It is particularly suited for courses in finance, innovation, and digital transformation, and serves as a core text for postgraduate programs in banking and financial technology.

The Transformation of Banking, Payments, and Financial Services

Advanced Fintech and Financial Innovation

A USA Today Bestseller. A dramatic new future of work in which managers assemble exactly the expertise they need—within minutes. 2026 PROSE Award Winner: Business, Finance, and Management "If you’ve ever wished you could assemble your version of The Avengers at work, this book will help you make it happen.” —Adam Grant, #1 New York Times-bestselling author of Think Again and host of the podcast Re:Thinking Gone are the days of static organizational charts and staffing based on the manager’s rolodex and intuition. Now you can recruit any expertise you need from a global online network within minutes: an on-demand, on-the-spot expert at the exact moment that you need their help. You can right-size their involvement, too; some of those experts give a second opinion or a moment of brainstorming, whereas others join as full-fledged team members for a sustained collaborative effort. This is the future promised by flash teams, a model that The New York Times has already praised for its “revolutionary potential”: a world where experts are available anytime and everywhere, where remote work has become a norm, and where AI is in the loop to guide team decisions. In Flash Teams, award-winning management scholar Melissa Valentine and computer scientist Michael Bernstein chart the opportunities of flash teams and navigate the challenges that teams and managers will face. They distill lessons from their own work assembling and managing flash teams on demand that every manager can learn from so they can successfully use flash teams in their own organizations. Drawing on original research and industry examples, this book will help readers to: <ul><li>Recognize and source needed expertise within minutes</li><li>Anticipate and plan team designs with AI</li><li>Redesign team structures on the fly as projects evolve</li></ul> Industries are already being transformed by this new approach to teaming. Flash Teams arms leaders, managers, and entrepreneurs with the tools they need to accomplish their goals with confidence, speed, and agility.

Leading the Future of AI-Enhanced, On-Demand Work

Flash Teams

This book provides a state-of-the art picture of the transformation of the global legal market. The traditional business model of law firms has been upended by new forms of organisation, often (but not exclusively) brought about by technological innovation and the use of technology for the execution of legal activities, which implies the so-called 'servitisation' of the legal market. Such trends raise a broad range of questions of both practical and academic nature, which the book tackles extensively, relying on the competence of a remarkable group of experts, coming from different professional backgrounds and knowledgeable of many different jurisdictions, from Europe to the USA, from Asia to Australia. In particular, the book has three main focuses: 1) a law and economics analysis of today's legal market, combined with a description of how regulatory changes have had an impact on competition in the legal services business, and on the evolution of this industry; 2) a thorough investigation of the impact of technological disruptions on the legal services industry, considering how legal tech companies and artificial intelligence solutions are reshaping the activities of legal professionals and the legal market more broadly; 3) a survey of the "new lawyers" and other new legal professionals, along with a reflection on the reforms needed to align their education with market needs. The book caters to all those interested, professionally or academically, in keeping track of the evolution of the legal services market. Practising lawyers who want to be "future-proof", law students, new specialised legal professionals active in the business and financial sectors, scholars and other researchers (both lawyers and economists) conducting research in the field, as well as anyone engaged in providing legal education, will find in this book extremely valuable insights on current trends and future developments in the legal market.

How Innovation, Legal Tech and AI Have Been Reshaping the Legal Market

Future-Proof Legal Services

Für den Erfolg im Immobilienmarkt sind seine Funktionsweise und Beziehungen zu den Kredit- und Kapitalmärkten sowie der Gesamtökonomie zentral. Wie entstehen Immobilienzyklen und spekulative Blasen? Wie wirken sich Finanzierungsbedingungen auf den Immobilienmarkt aus? Welchen Einfluss hat der demografische Wandel? Fragen wie diese werden im vorliegenden Band behandelt. Volkswirtschaftliche Zusammenhänge und ihre Anwendung stehen somit im Fokus. Konsequent wird der Begriff der "Immobilienökonomie" als interdisziplinärer volkswirtschaftlicher Bestandteil der Immobilienwirtschaftslehre genutzt.

Umfassende Darstellung der betriebs- und volkswirtschaftlichen Erfordernisse in der Immobilienindustrie
 Autoren sind hochrangige Experten aus der ImmobilienwirtschaftIn praxisorientierter Darstellung mit wissenschaftlicher Fundierung

Immobilienwirtschaftslehre - Ökonomie

Mastering Business Analytics

Data Analytics for Strategic Decisions explores how businesses can harness the power of data, technology, and analytics to make strategic decisions that drive growth and innovation. It provides a comprehensive guide to integrating business strategy with data-driven methodologies, offering practical tools and insights for modern organizations.Readers will gain a deep understanding of how to transform data into actionable insights, improving decision-making across marketing, finance, operations, and strategy. The book combines theoretical foundations with real-world applications, including case studies, datasets, and practical exercises. It also addresses emerging topics like AI, predictive analytics, and data governance, ensuring readers are equipped with cutting-edge knowledge and skills.This book is designed for undergraduate and master's students in Business Administration, Business Analytics, and Digital Transformation, as well as professionals seeking to enhance their data-driven decision-making capabilities. It is ideal for courses in Business Analytics, Data Analytics for Business, Business Intelligence, and Digital Transformation.The book includes supplementary materials such as datasets for practical exercises, case studies, and discussion questions, making it suitable for both classroom and online learning environments.

Fundamentals of Business Technology and AI Integration

Data Analytics for Strategic Decisions

Die große Chance

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