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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Anonymous: Die Bedeutung von Employer
Branding für die erfolgreiche Mitarbeit

Die Bedeutung von Employer Branding für die erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -gewinnung in Ingenieurbüros

Mitarbeiterbindung als Instrument zur Sicherung des Fachkräftebedarfs

Mitarbeiterbindung im Unternehmen

There is a leadership skill no one taught you--yet it determines the quality of every decision you make.Leaders are trained to have answers, drive alignment, and persuade others to move forward. But in today's environment, those scripts are persistently working against them. The more leaders push their message, the less progress they actually make. The result: missed signals, shallow alignment, and decisions made without the full picture.The leaders who outperform are not the most persuasive. Instead, they are the ones who know how to discover what others don't yet know how to say.In Winning Without Persuading, Esther Choy--founder of the Leadership Story Lab--offers a radically different approach to leadership: one built on curiosity, story discovery, and the ability to uncover the hidden information that drives better decisions, stronger trust, and lasting change.The real leadership power lies in learning how to find the stories that change everything.Through her T² principle--Transaction × Transformation--Choy shows how every interaction can achieve immediate outcomes while also reshaping how people think, contribute, and lead.You'll learn how to: <ul><li>Make better decisions by uncovering what your team isn't saying--before it's too late</li><li>Use curiosity to access insights, risks, and opportunities that persuasion alone will not reveal</li><li>Create interpersonal connections that enable people to feel seen, speak up, and stay--strengthening engagement, retention, and team performance</li><li>Ask the questions that surface original, high-value thinking--not rehashed answers</li><li>Lead with clarity, human insight, and authentic voice in an age where AI can generate answers--but not understanding</li></ul> In a world where everyone is talking, the leaders who stand out are the ones who know how to see, hear, and uncover what others miss.

Are you a sage on the stage---or a guide on the side?  Good leaders are one. Great leaders are both.

A New Framework for Leading with Curiosity and Story Discovery

Winning Without Persuading

Updated with a new case study, this revised edition is a how-to guide for building habit-forming products. How do successful companies create products people can’t put down? Why do some products capture widespread attention while others flop? What makes us engage with certain products out of sheer habit? Is there a pattern underlying how technologies hook us? In Hooked, Nir Eyal answers these questions (and many more) by explaining the Hook Model—a four-step process embedded into the products of many successful companies to subtly encourage customer behavior. Through consecutive “hook cycles,” these products reach their ultimate goal of bringing users back again and again without depending on costly advertising or aggressive messaging. Based on years of research, consulting, and practical experience, Eyal wrote the book he wished had been available to him as a start-up founder—not abstract theory, but a how-to guide for building better products. Eyal provides readers with: • Practical insights to create user habits that stick. • Actionable steps for building products people love. • Fascinating examples from the iPhone to Twitter, Pinterest to the Bible App, and many other habit-forming products. Hooked is for product managers, designers, marketers, start-up founders, and anyone who seeks to understand how products influence our behavior.

Updated with a new case study, this revised edition is a how-to guide for building habit-forming products. How do successful companies create products people can’t put down? Why do some products capture widespread attention while others flop? What makes us engage with certain products out of sheer habit? Is there a pattern underlying how technologies hook us? In Hooked, Nir Eyal answers these questions (and many more) by explaining the Hook Model—a four-step process embedded into the products of many successful companies to subtly encourage customer behavior. Through consecutive “hook cycles,” these products reach their ultimate goal of bringing users back again and again without depending on costly advertising or aggressive messaging. Based on years of research, consulting, and practical experience, Eyal wrote the book he wished had been available to him as a start-up founder—not abstract theory, but a how-to guide for building better products. Eyal provides readers with: • Practical insights to create user habits that stick. • Actionable steps for building products people love. • Fascinating examples from the iPhone to Twitter, Pinterest to the Bible App, and many other habit-forming products. Hooked is for product managers, designers, marketers, start-up founders, and anyone who seeks to understand how products influence our behavior.

How to Build Habit-Forming Products

Hooked

Missverständnisse gehören zum Leben dazu, besonders, wenn man klein ist. Da checkt man den Witz vom großen Bruder nicht, kennt Wörter noch nicht, missversteht einen Gesichtsausdruck oder fällt auf Doppeldeutigkeiten herein. Manchmal versucht man, selbst auch was zu sagen und wird einfach nicht verstanden. Kommunikation ist die Grundlage unseres Miteinanders und trotzdem geht dabei so viel schief! In diesem humorvollen Sachbilderbuch zeigt die sprachkreative Autorin Regina Schwarz, wo die Fallstricke liegen, wenn wir miteinander kommunizieren. Ein warmherziges, frech illustriertes Buch für alle, die mitreden wollen!

Missverständnisse gehören zum Leben dazu, besonders, wenn man klein ist. Da checkt man den Witz vom großen Bruder nicht, kennt Wörter noch nicht, missversteht einen Gesichtsausdruck oder fällt auf Doppeldeutigkeiten herein. Manchmal versucht man, selbst auch was zu sagen und wird einfach nicht verstanden. Kommunikation ist die Grundlage unseres Miteinanders und trotzdem geht dabei so viel schief! In diesem humorvollen Sachbilderbuch zeigt die sprachkreative Autorin Regina Schwarz, wo die Fallstricke liegen, wenn wir miteinander kommunizieren.
 
 Ein warmherziges, frech illustriertes Buch für alle, die mitreden wollen!

Über Sprache und Miteinander

Hör mir mal zu!

DIE POSITIONIERUNGSBIBEL
Erste Wahl statt zweite Reihe

Dieses Buch richtet sich an Menschen, die Verantwortung tragen - nicht an Beobachter.
An Vorstände und Geschäftsführer.
An Aufsichtsräte und Beiräte.
An Interim Manager, Strategie Coaches und Berater, die auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern arbeiten.
An Menschen, deren Wirkung Konsequenzen hat.

Es ist kein Buch über Sichtbarkeit.
Es ist kein Ratgeber zur Selbstdarstellung.
Und es ist kein Werkzeugkasten für kurzfristige Aufmerksamkeit.
Dieses Buch handelt von Positionierung als Führungsentscheidung.
Von der Entscheidung, nicht austauschbar zu sein.
Von der Entscheidung, nicht allen zu gefallen.

Und von der Entscheidung, für etwas zu stehen - auch dann, wenn es wirtschaftlich, politisch oder persönlich relevant wird.
Positionierung entscheidet darüber, wofür man wahrgenommen wird, wofür man angefragt wird und wofür nicht. Und sie entscheidet darüber, wie über Sie gesprochen wird, wenn Sie nicht im gleichen Raum sind.

Der Untertitel dieses Buches ist deshalb bewusst gewählt: Erste Wahl statt zweite Reihe.
Nicht, weil man überall präsent sein muss, sondern weil man dort gefragt sein sollte, wo Entscheidungen fallen.

Warum dieses Buch anders ist
Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes kennen Positionierung nicht aus Präsentationen, sondern aus Verantwortung. Sie führen Organisationen, gestalten Märkte, bauen Marken auf und treffen Entscheidungen mit realen Konsequenzen.

Was sie teilen, sind keine Modelle. Es sind Erfahrungen aus echten Rollen, echten Konflikten und echten Ergebnissen.
Dass diese Perspektiven hier zusammenkommen, ist keine Selbstverständlichkeit.
Genau darin liegt die besondere Qualität dieses Buches.

Erste Wahl statt zweite Reihe

Die Positionierungsbibel

Hidden Code

Secret Science Behind Every Memorable Brand

Hidden Code of Branding

B2B marketers face unique challenges, including non-linear buyer journeys, multiple decision-makers, and long sales cycles, alongside the (mis)perception of their work being boring and lacking in creativity. Written by a seasoned industry practitioner, The Future of B2B Marketing: Harnessing AI to Unlock Smarter Decisions offers original insights and guidance into the evolving B2B landscape, showing how artificial intelligence can be applied at every stage of the buying journey - from capturing awareness from the right audience and generating quality engagement through to optimizing measurement and performance. It serves to both guide experienced professionals while also supporting those new to the industry, offering reminders, confidence-building, and practical approaches for navigating the everyday complexities of B2B marketing. Combining research, frameworks, case studies, and career-focused advice, this book helps marketers embrace new technologies and learn how to put AI into practice, using their own judgement and expertise to act effectively - and ultimately make smarter decisions.

Harnessing AI to unlock smarter decisions

The Future of B2B Marketing

Haufe Fachbuch

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp;
 

 Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.
 &nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp;
 
 Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.
 &nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Die Arbeitgebermarke entlang des Reifegradmodells gestalten

Employer Branding der Zukunft

This book shows how churches can discover and strengthen their distinctive identity—enabling them to present themselves as a strong brand both internally and externally. Instead of focusing on superficial advertising, it highlights what truly defines churches and how they can live and communicate these values credibly.Combining insights from brand sociology with real-life examples, including a detailed case study from the Diocese of Feldkirch/Vorarlberg (Austria), the book offers practical guidance for authentic and collaborative church leadership. It is aimed at those who want not only to manage their church in challenging times, but to actively shape its development—preserving what is valuable while addressing necessary change.The Contents<ul><li>The Church as a Brand: An Introduction</li><li>Church and Advertising</li><li>Brand Sociology in the Ecclesial Context</li><li>Principles of Effective Church Brand Management</li><li>Applying Brand Strategy and Shaping the Church’s Future</li></ul>The AuthorProf. Dr. Oliver Errichiello
 is a professor of brand sociology and brand management at the University of Applied Sciences Mittweida (Germany) and a lecturer at universities and at the Lucerne University of Applied Sciences and Arts (including the Department of Theology), Switzerland and as well as in Hamburg, Germany. He is also the founder of the "Büro für Markenentwicklung“ (Office for Brand Development) and serves as Director of Innovation/Brand Development for a German hospitality holding. He has published more than 20 books on branding, brand philosophy, consumption, and “green brand management.”
 The translation was done with the help of artificial intelligence. A subsequent human revision was done primarily in terms of content. 
 This book is a translation of an original German edition. The translation was done with the help of artificial intelligence (machine translation by the service DeepL.com). A subsequent human revision was done primarily in terms of content, so that the book will read stylistically differently from a conventional translation.

This book shows how churches can discover and strengthen their distinctive identity—enabling them to present themselves as a strong brand both internally and externally. Instead of focusing on superficial advertising, it highlights what truly defines churches and how they can live and communicate these values credibly.Combining insights from brand sociology with real-life examples, including a detailed case study from the Diocese of Feldkirch/Vorarlberg (Austria), the book offers practical guidance for authentic and collaborative church leadership. It is aimed at those who want not only to manage their church in challenging times, but to actively shape its development—preserving what is valuable while addressing necessary change.

Identifying Strengths, Preserving Identity, Building Trust

The Church as a Brand

Tel Aviver Jahrbuch für deutsche Geschichte

Über Wälder und Forste, vermeintlich alte und sehr moderne, ihre Rodung und Wiederaufforstung. Die Beschäftigung mit dem Thema Wald hat in der deutschen Geschichte zweifelsohne eine lange Tradition. Die Auswirkungen jedoch sind weit umfassender. Umweltschützer weltweit weisen auf die strategische Bedeutung von Wäldern hin, häufig werden diese als Teil der nicht-sozialisierten »Natur« verstanden, die vor ungezügelter Ausbeutung zu schützen ist. Andererseits haben Forscher aus verschiedenen Blickwinkeln darauf hingewiesen, dass Entwaldung und Versteppung nicht immer der Realität entsprechen, so dass man sich mit den ideologischen Dimensionen der Aufforstungspolitik beschäftigen muss. Die Bewirtschaftung von Wäldern kann zugleich Teil der Erhaltung wie auch der Ausbeutung natürlicher Ressourcen sein, flankiert Staats- und Nationenbildung ebenso wie Kolonialpolitik.

Über Wälder und Forste, vermeintlich alte und sehr moderne, ihre Rodung und Wiederaufforstung.

Die Beschäftigung mit dem Thema Wald hat in der deutschen Geschichte zweifelsohne eine lange Tradition. Die Auswirkungen jedoch sind weit umfassender. Umweltschützer weltweit weisen auf die strategische Bedeutung von Wäldern hin, häufig werden diese als Teil der nicht-sozialisierten »Natur« verstanden, die vor ungezügelter Ausbeutung zu schützen ist. Andererseits haben Forscher aus verschiedenen Blickwinkeln darauf hingewiesen, dass Entwaldung und Versteppung nicht immer der Realität entsprechen, so dass man sich mit den ideologischen Dimensionen der Aufforstungspolitik beschäftigen muss. Die Bewirtschaftung von Wäldern kann zugleich Teil der Erhaltung wie auch der Ausbeutung natürlicher Ressourcen sein, flankiert Staats- und Nationenbildung ebenso wie Kolonialpolitik.

Verflochtene Waldgeschichten / Entangled Woods

Chicago Guides to Writing, Editing, and Publishing

In this thoroughly updated fourth edition, a trusted editor offers a comprehensive guide to selecting--and working with--a book publisher. For more than two decades, writers have turned to William Germano's Getting It Published as a guide to the world of serious book publishing, including university presses. A professor, author, and thirty-year veteran of the book industry, Germano knows what editors want and what writers need to do to get their work published. This fourth, thoroughly updated edition of Getting It Published accounts for new challenges facing authors and changed conditions in the publishing industry. From open access to peer review, from approaching a press to considering an agent, publishing can be confusing for authors trying to understand their options. This new edition continues to offer the clear, practicable guidance on choosing the best path to publication that has made the book such a trusted resource. Its latest revisions include an expanded chapter on proposals (and their covering emails) as well as current information on the shifting landscape of ebook publishing. But this book is more than a nuts-and-bolts guide. It takes up a writer's biggest challenges: how to frame a book-length project, shape its argument, conceive its audience, and pitch it convincingly to an editor. Getting It Published reflects the latest changes and technologies in the publishing industry but keeps its eye on what remains constant: Whether working on their first book or their fifth, writers can make their work stronger by knowing what publishers do and why they do it.

A Guide for Scholars and Anyone Else Serious about Serious Books

Getting It Published, Fourth Edition

Baurechtliche und -technische Themensammlung

Technische und rechtliche Herausforderungen Anschluss an das Niederspannungsnetz

Elektrotechnik

Die Bedeutung von Employer Branding für die erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -gewinnung in Ingenieurbüros

Weitere Titel zum Thema