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Jesús Granados

Diario para líderes

Reflexiones diarias para un liderazgo excepcional

From the bestselling author of Hyperfocus, productivity expert Chris Bailey, a new approach to finishing what you start. 'An important new contribution to the genre!' - Cal Newport, New York Times bestselling author of Slow Productivity and Deep Work 'A powerful guide to turning ambition into action' - Charles Duhigg, author of The Power of Habit and Supercommunicators Most of us have no problem setting goals. We know what we want, and we have a pretty good sense of what it takes to get it. But consistently making progress until we've reached that goal is the hard part. In Intentional, Chris Bailey presents a new and better way to accomplish your goals. It turns out, the secret to finishing what you start isn't willpower or the latest productivity hack - it's intentionality. Your deepest intentions are your greatest motivating force. By structuring your goals around the things that matter most to you, whether that's feeling secure in your job, having autonomy over your decisions or being in a community, getting things done becomes second nature. Drawing from the latest productivity research and packed full of practical strategies, Intentional will show you how to:<ul><li>Structure goals to increase the likelihood of completion</li><li>Make unappealing, boring or frustrating tasks more attractive to do</li><li>Lower the chance of procrastinating on long-term goals</li><li>Create a system for tracking progress</li><li>Know when a goal isn't for you - and when it's time to let it go.</li></ul> Finishing what you start is more possible than you think. 'The most productive man you'd ever hope to meet' - TED

How to Finish What You Start

Intentional

Souverän im Change - Methoden aus der Führungspraxis
 Ein Werkzeugkoffer für Führung im Wandel
 
 Veränderung ist kein Ausnahmezustand - sie ist längst Teil des Arbeitsalltags. Doch wie gelingt es Führungskräften, in unsicheren, komplexen Situationen Orientierung zu geben und ihre Teams souverän zu begleiten?
 
 Dieses Buch bietet konkrete Werkzeuge für die Führungsarbeit im Wandel: Kommunikationsmethoden, Formate zur Mitarbeitereinbindung, strukturierte Reflexionen und Ansätze für Motivation und nachhaltige Umsetzung. Statt abstrakter Theorien finden Leser hier erprobte Instrumente, die im Alltag funktionieren: Von Teammeetings über Einzelgespräche bis hin zu komplexen Veränderungsprozessen.
 Ergänzend geben zwei Orientierungsmodelle, das Transition Leadership Kompetenzmodell und das LEAD+Modell, einen Rahmen, wie Führungskräfte ihre Rolle reflektieren und bewusst gestalten können.
 
 Die Autorinnen
 Katja von Bergen und 
Alexandra Müller-Bornemann sind erfahrene Agile Coaches und Change-Expertinnen. Sie arbeiten seit vielen Jahren mit Führungskräften, Teams und Organisationen in Deutschland, der Schweiz und international. Ihre Mission: Führung im Wandel einfacher, menschlicher und wirksamer machen.
 
 
Für alle, die nicht alles wissen müssen - sondern wissen wollen, was wirkt.

Souverän im Change Methoden aus der Führungspraxis 
 Ein Werkzeugkoffer für Führung im Wandel

 
 Veränderung ist kein Ausnahmezustand sie ist längst Teil des Arbeitsalltags. Doch wie gelingt es Führungskräften, in unsicheren, komplexen Situationen Orientierung zu geben und ihre Teams souverän zu begleiten?

 
 Dieses Buch bietet konkrete Werkzeuge für die Führungsarbeit im Wandel: Kommunikationsmethoden, Formate zur Mitarbeitereinbindung, strukturierte Reflexionen und Ansätze für Motivation und nachhaltige Umsetzung. Statt abstrakter Theorien finden Leser hier erprobte Instrumente, die im Alltag funktionieren: Von Teammeetings über Einzelgespräche bis hin zu komplexen Veränderungsprozessen.

 
 Ergänzend geben zwei Orientierungsmodelle, das Transition Leadership Kompetenzmodell und das LEAD+Modell, einen Rahmen, wie Führungskräfte ihre Rolle reflektieren und bewusst gestalten können.

 
 Die Autorinnen 

 Katja von Bergen 
 und 

 Alexandra Müller-Bornemann
 sind erfahrene Agile Coaches und Change-Expertinnen. Sie arbeiten seit vielen Jahren mit Führungskräften, Teams und Organisationen in Deutschland, der Schweiz und international. Ihre Mission: Führung im Wandel einfacher, menschlicher und wirksamer machen.

 Für alle, die nicht alles wissen müssen sondern wissen wollen, was wirkt.

Methoden aus der Führungspraxis. Veränderungen erfolgreich begleiten

Souverän im Change

What if the key to success in a world of constant change was never really grit, or persistence - but curiosity? The modern era asks us to optimise ourselves into corners and build lives that run predictably while we stall inside. And the very blueprint we've been handed for success - one of relentless specialization - is not only incomplete, but completely counterproductive to a fulfilling life.Fusing groundbreaking research, elite business insights, and thrilling studies of history's greatest polymaths, Harvard educator Dr. T. Alexander Puutio uncovers the simple truth behind resilient, fulfilling lives: they're built in loops, not ladders.From Leonardo da Vinci to Steve Jobs, the people who shape the future don't follow straight lines - they explore widely, quit strategically, and stay flexible enough to keep becoming someone new.In a world that breaks ladders as fast as you can climb them, the code of curiosity offers a powerful model for thriving in uncertainty. Exploiting a loop of exploration, feedback and reinvention, curiosity is a force that supercharges our brain's capacity to learn and innovate. Those who can harness the cycle unlock not just a serious strategic edge, but a better way to cultivate a meaningful life.A joyful book that speaks to the meaning vacuum of modern life, The Curiosity Code upends the traditional pillars of self-development. Instead, it offers a bold, practical blueprint for navigating change, reclaiming agency, and building a life that evolves as fast as the world around you.

The Hidden Advantage of Curiosity in a World of Constant Change

The Curiosity Code

Coco Wyo

Relax and unwind with this adorable colouring book, perfect for curling up with and getting cosy! Penguin Books edition - updated with exclusive new drawings!Step into the calm and comforting world of Girl Moments, with 45 unique illustrations to help you pause and take in the little joys - from a warm cup of tea in the morning to cosying up in bed with a book.Drift away into the soft, soothing vibes and rediscover the simple comforts that make every day a little brighter.Girl Moments has sweet and irresistible images for colouring fans, and also includes:<ul><li>45 hand-drawn pages ready for your creativity</li><li>Large, bold designs that are easy to colour</li><li>Convenient 8 x 8-inch size, perfect for relaxing anywhere</li><li>Crisp, high-resolution illustrations that bring each page to life</li></ul>If you liked this, discover other Coco Wyo ways to unwind with our cute and comfy colouring books: Cozy Corner, Cozy Christmas, Cozy Cuties, Cozy Days, Cozy Vibes, Cozy Friends, Comfy Corner, Cozy Capybara, Spooky Cutie, Cozy Season and Cozy Cafe Suitable for children. ______________________________________5* customer reviews:'Brilliant collection of wholesome art''These colouring books are perfect for a quiet afternoon with grandchildren' 'Lovely pictures, nice relaxing colouring'

Girl Moments

Dieses Praxishandbuch richtet sich an Lehrerinnen, Pädagoginnen, Erzieherinnen, Schulsozialarbeiterinnen und Fachkräfte in Schule und Jugendarbeit, die täglich Lern- und Begegnungsräume mit Jugendlichen gestalten. Es setzt auf den systemisch-narrativen Kernwert echter Begegnung: Vielfalt nicht nur thematisieren, sondern durch bewegende Geschichten und gezielte Reflexion langfristig als selbstverständliche Normalität für alle erlebbar machen. Das Buch führt von persönlicher Reflexion direkt in konkrete Handlung - getragen vom Faktor Menschlichkeit und einem klaren Appell an die eigene Selbstverantwortung im Umgang mit Diversität. Die Autorinnen sind Expertinnen für die Gestaltung lebendiger, inklusiver Lernräume. Sie bringen persönliche Erfahrungen als Ausgangslage ein und haben das handwerkliche Tool "Rad der Vielfalt" entwickelt - ein praxiserprobtes Instrument, das Emotion und Vielfalt gezielt zusammenführt. Das Praxishandbuch bietet methodisch fundierte, sofort umsetzbare Ansätze, um Toleranz und Respekt nachhaltig zu fördern. Perfekt für alle, die in Bildung und Jugendarbeit Verantwortung für Diversitätsentwicklung tragen und narrative, emotional wirksame Methoden suchen.

Für Toleranz & Respekt in Schule und Jugendarbeit&nbsp

Praxishandbuch Vielfalt - Geschichten, die bewegen

The MIT Press Essential Knowledge series

A clear, nontechnical guide to why cryptocurrency exists, how it reshapes trust and money, and why it matters beyond speculation. How do we build trust in a digital world where institutions, platforms, and intermediaries increasingly mediate money, identity, and ownership? In Cryptocurrency and Blockchain, Marco Di Maggio offers an essential guide to cryptocurrencies and blockchains—two of the most misunderstood technological and economic transformations of the digital age. Rather than focusing on price charts, hype cycles, or programming details, Di Maggio explains why these technologies exist, what problems they attempt to solve, and why they matter for people who are not crypto insiders. Using plain language, analogies, and real-world examples, the book explains how cryptocurrencies reshape core concepts of money, property, markets, and governance. The author explores topics such as how and why Bitcoin is used as a financial fallback, what stablecoins are and how they have become critical infrastructure for global payments, and how NFTs introduced a new notion of ownership and identity on the internet. Written for curious readers, journalists, students, policymakers, and professionals, Cryptocurrency provides a conceptual framework for understanding crypto as infrastructure, not ideology—helping readers see past the noise to grasp the deeper forces reshaping money, trust, and coordination in the digital economy.

A clear, nontechnical guide to why cryptocurrency exists, how it reshapes trust and money, and why it matters beyond speculation. How do we build trust in a digital world where institutions, platforms, and intermediaries increasingly mediate money, identity, and ownership? In Cryptocurrency and Blockchain, Marco Di Maggio offers an essential guide to cryptocurrencies and blockchains—two of the most misunderstood technological and economic transformations of the digital age. Rather than focusing on price charts, hype cycles, or programming details, Di Maggio explains why these technologies exist, what problems they attempt to solve, and why they matter for people who are not crypto insiders. Using plain language, analogies, and real-world examples, the book explains how cryptocurrencies reshape core concepts of money, property, markets, and governance. The author explores topics such as how and why Bitcoin is used as a financial fallback, what stablecoins are and how they have become critical infrastructure for global payments, and how NFTs introduced a new notion of ownership and identity on the internet. Written for curious readers, journalists, students, policymakers, and professionals, Cryptocurrency provides a conceptual framework for understanding crypto as infrastructure, not ideology—helping readers see past the noise to grasp the deeper forces reshaping money, trust, and coordination in the digital economy.

Cryptocurrency and Blockchain

Beratung

Gender als Kategorie sozialer Ungleichheit ist für die Beratungspraxis auf vielen Ebenen relevant. Zum einen prägen ungleiche Geschlechterverhältnisse und machtvolle Gendernormen die Lebenswelten von Beratungsnutzenden, was zu bestimmten Problemen, Herausforderungen und Bewältigungsstrategien führen kann. Zum anderen sind die Identitätskonstruktionen der Beratungsnutzenden wie auch die der Berater*innen in ein kulturelles System der Zweigeschlechtlichkeit eingebettet, in dem Geschlecht immer auch getan werden muss. Auch Berater*innen selbst sind als Mitkonstrukteur*innen am Doing Gender beteiligt. Dementsprechend zeigen sich in der Beratungspraxis Deutungsmuster sowie Bewältigungsstrategien, die ohne Rückgriff auf die Kategorie Gender nicht zu verstehen sind.
Das Buch fragt deshalb nach der Bedeutung von zentralen Gendertheorien für Beratung und richtet seinen Fokus auf vier zentrale Stränge der Genderforschung: Auf Ansätze, die Gender als Struktur analysieren, auf Theorien, die Gender als Tun begreifen, auf dekonstruktive Kritiken an Gendernormen und auf intersektionale Perspektiven, die Gender als verwoben mit anderen Kategorien sozialer Ungleichheit erkennen.
Fallbeispiele aus der Beratungsarbeit veranschaulichen, inwiefern das jeweilige gendertheoretische Wissen zum beraterischen Verstehen beitragen kann. Neben einer Übersicht zentraler Gendertheorien gibt das Buch somit auch konkrete Impulse für die Beratungsarbeit.

Gender als Kategorie sozialer Ungleichheit ist für die Beratungspraxis auf vielen Ebenen relevant. Zum einen prägen ungleiche Geschlechterverhältnisse und machtvolle Gendernormen die Lebenswelten von Beratungsnutzenden, was zu bestimmten Problemen, Herausforderungen und Bewältigungsstrategien führen kann. Zum anderen sind die Identitätskonstruktionen der Beratungsnutzenden wie auch die der Berater*innen in ein kulturelles System der Zweigeschlechtlichkeit eingebettet, in dem Geschlecht immer auch getan werden muss. Auch Berater*innen selbst sind als Mitkonstrukteur*innen am Doing Gender beteiligt. Dementsprechend zeigen sich in der Beratungspraxis Deutungsmuster sowie Bewältigungsstrategien, die ohne Rückgriff auf die Kategorie Gender nicht zu verstehen sind.
Das Buch fragt deshalb nach der Bedeutung von zentralen Gendertheorien für Beratung und richtet seinen Fokus auf vier zentrale Stränge der Genderforschung: Auf Ansätze, die Gender als Struktur analysieren, auf Theorien, die Gender als Tun begreifen, auf dekonstruktive Kritiken an Gendernormen und auf intersektionale Perspektiven, die Gender als verwoben mit anderen Kategorien sozialer Ungleichheit erkennen.
Fallbeispiele aus der Beratungsarbeit veranschaulichen, inwiefern das jeweilige gendertheoretische Wissen zum beraterischen Verstehen beitragen kann. Neben einer Übersicht zentraler Gendertheorien gibt das Buch somit auch konkrete Impulse für die Beratungsarbeit.

Gender und Beratung

Burnout can’t be solved with just perks or stress-reduction workshops. It's solved by changing how leaders engage their teams—a practical shift that requires no new resources. Grounded in peer-reviewed research, Relational Energy shows leaders how small changes in everyday workplace conversations can spark energy, revive exhausted teams, and build workplaces where people thrive. Every leader is dealing with burnout and looking for something they can actually do tomorrow morning, and this is it. In this book, leadership scholar Amy Young, with Kim Cameron, reveals how everyday communication creates relational energy, the powerful force that fuels engagement, creativity, resilience, health and well-being, and performance across teams. Drawing on interviews with energizing leaders and weaving in supporting peer-reviewed research, Young unlocks the secrets to thriving amid uncertainty and disruption due to AI automation, fragile labor markets, cultural divisiveness, and relentless workplace demands. Through vivid real-world examples, you'll discover how energizing leaders sustain their own vitality while lifting their teams at the same time, simply by rethinking how they approach everyday conversations. You'll learn how to turn those ordinary interactions into extraordinary ones, providing a practical, no-cost antidote to workplace stress and burnout. In this book, you will learn <ul><li>how relational energy promotes workplace well-being and performance, creating the foundation for sustainable organizational success;</li><li>strategies energizing leaders use to maintain their own energy levels while navigating the same modern workplace pressures that impact their teams;</li><li>how to have workplace conversations that generate healthy perceptions of challenge and stress and reduce burnout while building resilience and team solidarity;</li><li>specific language choices (wording, pronoun selection, questions, and declarative statements) that empower employees, elevate teams, and drive productivity; and</li><li>how to acknowledge hard realities while building genuine hope and resilience, avoiding toxic positivity that saps energy.</li></ul> Practical, research driven, and immediately applicable, Relational Energy shows leaders how small changes in language can create extraordinary impact, recharging people, teams, and entire organizations.

Burnout isn’t solved with perks—it’s solved with communication. Grounded in peer-reviewed research, Relational Energy shows leaders how to use everyday language to spark energy, revive exhausted teams, and build workplaces where people thrive. Every leader is dealing with burnout and looking for something they can actually do tomorrow morning, and this is it. In this book, leadership scholars Amy Young and Kim Cameron reveal how everyday communication creates relational energy, the powerful force that fuels engagement, creativity, resilience, health and well-being, and performance across teams. Drawing on research from positive psychology and decades of work with leaders and organizations, the authors show how simple shifts in communication can transform workplaces from drained and disconnected to energized and thriving. The best part is, these changes have big impact but come with no cost. In this book, leaders learn how to <ul><li>use the language of belonging to help employees feel valued, respected, and connected;</li><li>turn everyday conversations into sources of relational energy that boost motivation and performance;</li><li>build trust through respectful dialogue, listening, and authentic presence;</li><li>navigate difficult conversations without draining morale or relationships;</li><li>create positive team interactions that spread energy across organizations; and</li><li>replace burnout cultures with communication practices that spark engagement and well-being.</li></ul> Practical, research-driven, and immediately applicable, Relational Energy shows leaders how small changes in language can create extraordinary impact, recharging people, teams, and entire organizations.

How to Beat Burnout and Ignite Your Team

Relational Energy

'The poet laureate of human emotion' ELIZABETH DAY 'Left me feeling wiser and more open to life' OLIVER BURKEMAN 'A work of genius' INDIA KNIGHTChange the way you think about love.When it comes to relationships, why do we find things so difficult? Drawing on more than forty years of candid and surprising conversations with his patients, psychoanalyst Stephen Grosz shows us how we can be better at love.In the intimate space of the consulting room, we meet the woman who can't post her wedding invitations but then, decades later, can't decide whether to get divorced; the ex-nun whose unconscious fear of pregnancy drove her into the convent; and the friendship group that explodes when an adulterous affair begins. Compelling, revealing and full of wisdom, Love's Labour shows us that only when we see ourselves and our world clearly are we truly ready to love one another.'Powerful and compelling' GUARDIAN 'This is a beautiful book' NIGELLA LAWSON 'This man could save your marriage' SUNDAY TIMES

Love’s Labour

How Ordinary People Build Extraordinary Things, The Story of Canva

Dream Crazy Big

Junge Talente fördern
 

 Die Grundlagen für angehende Torhüter kann man früh fördern - und dabei geht es um weit mehr als bloß Technik! Sebastian Wagner, Torwart-Scout bei Red Bull Soccer und langjähriger Torwarttrainer der Jugend von Borussia Dortmund und Schalke 04, zeigt, wie man die Altersklasse U9¿bis U13 kindgerecht und mit Spaß fördern kann.
 

 Torhüter im Kinderfußball auf das nächste Level bringen - das ist der Ansatz von Sebastian Wagner. Im Nachwuchsfußball wirken sich neue Spielformen gravierend auf die Torhüter aus: In den jüngsten Teams wird oft ohne Torwart gespielt. Das mindert die Motivation vieler Kinder, ins Tor zu gehen, während andere, die ihren Keeper-Idolen nacheifern möchten, schnell die¿Lust verlieren, wenn sie die Rolle nicht regelmäßig ausüben können. Hier setzt das Buch an, bietet praktische Tipps sowie Übungen für Kinder und pädagogische und psychologische Ansätze für Trainer und Eltern: Wie lernen Kinder? Welche kognitiven Fähigkeiten sind wichtig? Und wie kann Coaching spielerisch Schwächen ausgleichen und Stärken fördern? Mit QR-Codes zu exklusiven Videos, die das Training erlebbar machen. Theorie und Praxis, gepaart mit Expertise aus der Sportwelt, greifen so perfekt ineinander. Das Buch ist ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die dem gestiegenen Stellenwert der Torwartposition gerecht werden möchten und ein effizientes Torwarttraining gestalten wollen.

Junge Talente fördern
 
 Die Grundlagen für angehende Torhüter kann man früh fördern – und dabei geht es um weit mehr als bloß Technik! Sebastian Wagner, Torwart-Scout bei Red Bull Soccer und langjähriger Torwarttrainer der Jugend von Borussia Dortmund und Schalke 04, zeigt, wie man die Altersklasse U9 bis U13 kindgerecht und mit Spaß fördern kann.
 
 Torhüter im Kinderfußball auf das nächste Level bringen – das ist der Ansatz von Sebastian Wagner. Im Nachwuchsfußball wirken sich neue Spielformen gravierend auf die Torhüter aus: In den jüngsten Teams wird oft ohne Torwart gespielt. Das mindert die Motivation vieler Kinder, ins Tor zu gehen, während andere, die ihren Keeper-Idolen nacheifern möchten, schnell die Lust verlieren, wenn sie die Rolle nicht regelmäßig ausüben können. Hier setzt das Buch an, bietet praktische Tipps sowie Übungen für Kinder und pädagogische und psychologische Ansätze für Trainer und Eltern: Wie lernen Kinder? Welche kognitiven Fähigkeiten sind wichtig? Und wie kann Coaching spielerisch Schwächen ausgleichen und Stärken fördern? Mit QR-Codes zu exklusiven Videos, die das Training erlebbar machen. Theorie und Praxis, gepaart mit Expertise aus der Sportwelt, greifen so perfekt ineinander. Das Buch ist ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die dem gestiegenen Stellenwert der Torwartposition gerecht werden möchten und ein effizientes Torwarttraining gestalten wollen.

Begeisternd, spielnah, entwicklungsorientiert. Torwart-Training für Kinder: Begeisternd, spielnah, entwicklungsorientiert. Moderne Torwartübungen für den Kinderfußball von Kommunikation bis Konditionsübungen

Torwart-Training für Kinder

What if the life we long for isn't elsewhere but rather right here, waiting to be discovered? Joshua Luke Smith believes the greatest lie facing our generation is that the life we long for lies beyond the life that we have. We so easily learn to disdain the inconveniences, interruptions and messy mundane that infuses our everyday. But the real transformation happens when we look at our life as it is and dare to announce: This is the main event. With depth, wisdom and storytelling, This Is the Main Event is your invitation to awaken to the sacred in your ordinary life. As Joshua claims, the extraordinary life is simply the one in which we practice presence - to ourselves, to others, to God. Every moment becomes meaningful when you recognise the God who meets you in it - a holy encounter accessed in the everyday. Whether you're packing lunches, paying bills, headed to the office, a hospital or a recovery meeting, this is a book to help you receive the greatest gift you already have and to practice your own aliveness in your actual life. Ebury Vine: The Home Of Christian Living. Drawing on the deep roots of Christianity to cultivate curious minds and inspire faith-informed growth.

Discovering the Life You Long for in the Life You Have

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