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Der St. Galler Business Model Navigator und der Business Model Canvas im Vergleich

Analyse von Geschäftsmodellen, Innovation und Rentabilität (ROI)

Das Lehrbuch bietet eine umfassende Einführung in das Bankmanagement und beleuchtet die finanzwirtschaftlichen Aspekte des Bankbetriebs im Kontext von Finanzmärkten und Regulierung. Themen wie Erfolgskalkulation, Risiko- und Gesamtbanksteuerung sowie der Einsatz derivativer Instrumente werden theoretisch fundiert und praxisnah erläutert. Berechnungen, z. B. zur Margenkalkulation oder Risikobeurteilung, werden schrittweise anhand konkreter Fälle nachvollziehbar dargestellt. Der ökonomische Hintergrund wird anhand exemplarischer Fälle erklärt, etwa zur Bankenregulierung, bei der Regeln nicht nur dargestellt, sondern auch ökonomisch begründet werden. Ein besonderes Merkmal ist die Verzahnung der Kapitel, wodurch die Spezialdisziplinen aufeinander bezogen werden. Dies fördert ein umfassendes Verständnis. Die 2. Auflage wurde vollständig aktualisiert, insbesondere im Bereich Bankenregulierung.

Das Lehrbuch bietet eine umfassende Einführung in das Bankmanagement und beleuchtet die finanzwirtschaftlichen Aspekte des Bankbetriebs im Kontext von Finanzmärkten und Regulierung. Themen wie Erfolgskalkulation, Risiko- und Gesamtbanksteuerung sowie der Einsatz derivativer Instrumente werden theoretisch fundiert und praxisnah erläutert. Berechnungen, z. B. zur Margenkalkulation oder Risikobeurteilung, werden schrittweise anhand konkreter Fälle nachvollziehbar dargestellt. Der ökonomische Hintergrund wird anhand exemplarischer Fälle erklärt, etwa zur Bankenregulierung, bei der Regeln nicht nur dargestellt, sondern auch ökonomisch begründet werden. Ein besonderes Merkmal ist die Verzahnung der Kapitel, wodurch die Spezialdisziplinen aufeinander bezogen werden. Dies fördert ein umfassendes Verständnis. Die 2. Auflage wurde vollständig aktualisiert, insbesondere im Bereich Bankenregulierung.

Bankkalkulation, Risikomanagement und Regulierung

Finanzwirtschaftliches Bankmanagement

Lead your organization's transition from linear operations to circular economy practices In Disrupt the Linear: Leadership Blueprint for a Circular Economy, two leadership and change management scholars present a method for bottom-up leadership that drives sustainability transformation in business and society. Drawing on the construct of Appreciative Intelligence, a competency for innovation developed through decades of work with senior managers across for-profit, government, and non-profit organizations, this book provides a practical path forward. Disrupt the Linear equips leaders with a solution-oriented and innovative mindset for implementing circular economy transition in the every-day practices of their organizations. The authors draw on consulting experience with clients including the International Monetary Fund, the World Bank, IBM, General Mills, 3M, and British Petroleum to present approaches that connect visionary thinking with concrete implementation strategies. Readers will also find: <ul> <li>A framework for bottom-up leadership focused on the wellbeing of people and the planet across organizational contexts</li> <li>Insights on how individuals in for-profit, government, and non-profit organizations can start innovating circular economy practices</li> <li>Methods grounded in Appreciative Intelligence, a research-based construct linking innovation competency to leadership development outcomes</li> <li>Practical approaches for leading sustainability transformation informed by over 30 years of consulting and teaching experience</li> <li>Strategies for navigating disruptive change while building solution-oriented and innovative mindsets throughout your organization</li> </ul> Written for consultants, business and technology managers, development specialists, and project coordinators working across sectors, Disrupt the Linear provides a leadership approach for anyone seeking to implement circular economy practices within their organization's operations and contribute to broader sustainability transformation.

Leadership Blueprint for a Circular Economy

Disrupt the Linear

Evidence-based strategies for leading organizational change through workplace cynicism and skepticism In This Place Will Never Change: How Cynics Derail Progress (and How to Get Back on Track), Bud Caddell, founder and CEO of transformation consultancy NOBL, delivers a data-driven playbook for leaders facing organizational skepticism. Drawing from over 120 client engagements across five continents, Caddell rejects traditional change management in favor of tactical, evidence-based strategies leaders can implement immediately. NOBL's proprietary research, including a survey of 1,000 managers and employees plus analysis of over 700,000 Glassdoor reviews, reveals that workplace cynicism is dramatically overstated: only 16% of employees are highly cynical, though workers perceive 50%. The research identifies that distrusting leadership accounts for 82% of cynicism, placing the power to shift organizational dynamics squarely with leaders. Readers will also discover: <ul> <li>Counterintuitive research findings that reframe how leaders understand and respond to workplace cynicism and resistance to change </li> </ul> <ul> <li>Tactical approaches for generating small, visible wins that contradict the narrative that nothing ever changes within organizations </li> </ul> <ul> <li>Unvarnished case studies featuring false starts, political minefields, and hard-won victories from real transformation engagements </li> </ul> <ul> <li>Lessons drawn from engagements with organizations including Starbucks, Nike, Google DeepMind, Airbnb, and Johnson and Johnson </li> </ul> <ul> <li>Practical frameworks for building momentum that outlasts inevitable resurgences of doubt and restores faith in organizational possibility </li> </ul> Ideal for executives, change leaders, and HR professionals navigating transformation in an era of institutional distrust, This Place Will Never Change provides a realistic, research-backed alternative to motivational slogans, equipping leaders with proof-driven strategies that generate results even amid deep-seated organizational skepticism.

Inside the Defection of Working America

This Place Will Never Change

Zum Werk Konzerne und Unternehmensgruppen prägen die deutsche Wirtschaft seit vielen Jahrzehnten in Industrie und Mittelstand. Um eine Unternehmensholding erfolgreich zu führen, müssen zahlreiche Aspekte verschiedenster Rechtsgebiete beachtet werden, um die praxisrelevanten Fragen zu lösen, z.B.<ul><li>Wie lässt sich die Organisationsstruktur optimieren?</li><li>Wie lassen sich Finanzierungsthemen steuerlich und bilanziell abbilden?</li><li>Welche kartellrechtlichen Implikationen kann es im Unternehmensverbund geben?</li><li>Welche Besonderheiten müssen aus Sicht des Arbeitsrechts berücksichtigt werden?</li></ul> Inhalt<ul><li>Organisationsformen</li><li>Gesellschaftsrecht (z.B. Rechtsform, Entstehung, Corporate Governance, Konzernierung, Börsennotierung)</li><li>Finanzierung (Finanzierungsstrukturen, Regulatorische Rahmenbedingungen, Cash-Pooling, Kapitalmarktfinanzierung)</li><li>Steuerrecht (Rechtsformoptimierung im Hinblick auf steuerliche Belastungen, laufende Besteuerung, internationale Aspekte)</li><li>Rechnungslegung (Abgrenzung im Konsolidierungskreis, Vorbereitende Maßnahmen, Quotenkonsolidierung u.v.a.)</li><li>Arbeitsrecht (Holding als Arbeitgeber, Mitbestimmung, Umstrukturierung)</li><li>Kartellrecht (Verhaltenskontrolle, Informationsfluss im Konzern, kartellrechtliche Haftung)</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>umfassend</li><li>Rechtsgebiete übergreifend</li><li>anschaulich und detailliert</li><li>praxisrelevant und zielgruppengerecht</li></ul> Zur Neuauflage Das Holding-Handbuch erläutert die Unternehmensholding umfassend in ihrer facettenreichen Rechtspraxis. Detailliert, anschaulich und themenübergreifend beschreibt ein herausragendes Team praktisch erfahrender Autoren und Autorinnen die Rechtspraxis der verbundenen Unternehmen aus sämtlichen relevanten Perspektiven: Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung, Arbeitsrecht und Kartellrecht. Die Neuauflage bringt dabei alle Kapitel auf den aktuellen Rechtsstand, rezipiert Gesetzesänderungen und Rechtsprechung. Zusätzlich werden Themenkomplexe angesprochen, die seit der Vorauflage an Relevanz gewonnen haben, z.B. FDI-Themen (Foreign Direct Investment) im Bereich des Wettbewerbsrechts. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen.

Zum Werk 
 Konzerne und Unternehmensgruppen prägen die deutsche Wirtschaft seit vielen Jahrzehnten in Industrie und Mittelstand. Um eine Unternehmensholding erfolgreich zu führen, müssen zahlreiche Aspekte verschiedenster Rechtsgebiete beachtet werden, um die praxisrelevanten Fragen richtig zu lösen, z.B.
 <ul><li>Wie lässt sich die Organisationsstruktur optimieren?</li><li>Wie lassen sich Finanzierungsthemen steuerlich und bilanziell abbilden?</li><li>Welche kartellrechtlichen Implikationen kann es im Unternehmensverbund geben?</li><li>Welche Besonderheiten müssen aus Sicht des Arbeitsrechts berücksichtigt werden?</li></ul>
 Das Holding-Handbuch erläutert die Unternehmensholding umfassend in ihrer facettenreichen Rechtspraxis. Detailliert, anschaulich und themenübergreifend beschreibt ein herausragendes Team praktisch erfahrender Autoren die Rechtspraxis der verbundenen Unternehmen aus sämtlichen relevanten Perspektiven: Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung, Arbeitsrecht und Kartellrecht.
 Inhalt<ul><li>Organisationsformen</li><li>Gesellschaftsrecht (z.B. Rechtsform, Entstehung, Corporate Governance, Konzernierung, Börsennotierung)</li><li>Finanzierung (Finanzierungsstrukturen, Regulatorische Rahmenbedingungen, Cash-Pooling, Kapitalmarktfinanzierung)</li><li>Steuerrecht (Rechtsformoptimierung im Hinblick auf steuerliche Belastungen, laufende Besteuerung, internationale Aspekte)</li><li>Rechnungslegung (Abgrenzung im Konsolidierungskreis, Vorbereitende Maßnahmen, Quotenkonsolidierung u.v.a.)</li><li>Arbeitsrecht (Holding als Arbeitgeber, Mitbestimmung, Umstrukturierung)</li><li>Kartellrecht (Verhaltenskontrolle, Informationsfluss im Konzern, kartellrechtliche Haftung)</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>umfassend</li><li>Rechtsgebiete übergreifend</li><li>anschaulich und detailliert</li><li>praxisrelevant und zielgruppengerecht</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die Neuauflage bringt alle Kapitel auf den aktuellen Rechtsstand, rezipiert Gesetzesänderungen und Rechtsprechung. Zusätzlich werden Themenkomplexe angesprochen, die seit der Vorauflage an Relevanz gewonnen haben, z.B. FDI-Themen (Foreign Direct Investment) im Bereichts des Wettbewerbsrechts.
 Zielgruppe 
 Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen.

Rechtspraxis der verbundenen Unternehmen. Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung, Arbeitsrecht, Kartellrecht

Beck'sches Holding Handbuch

Neue ökonomische Grundrisse

The second edition of this instructive and thought-provoking guide to the theory and practice of corporate financial decision making has been completely revised and up-dated. In particular, the many and varied changes to financial and capital markets have been worked into the application-orientated chapters together with additional diagrams and tables. The book's chapters on theoretical models have been enhanced with further examples, each ending with a practical exercise the solution to which will be made available online.
 

 Different conditions apply to libraries for this title; please contact the sales department.

Unternehmensfinanzierung und Kapitalmarkt

Anspruch auf Bildung und Förderung

Der Ratgeber Der aktuelle BAföG-Ratgeber unterstützt Schülerinnen und Schüler, Auszubildende und Studierende, aber auch Eltern, sich im Antragsdschungel zurechtzufinden und so Rechte und Ansprüche der Ausbildungsförderung des Bundes - besser bekannt als BAföG - bestmöglich auszuschöpfen. Beantwortet werden wichtige Fragen wie:

<ul>
<li>Ist eine Förderung bei einer weiteren oder anderen Ausbildung nach einem Fachrichtungswechsel oder Ausbildungsabbruch möglich?</li>
<li>Welche Rechte und Ansprüche gelten in Minijobs?</li>
<li> Welchen Einfluss haben arbeitsrechtliche Besonderheiten?</li>
<li> Welche sozial- und strafrechtlichen Folgen haben falsche Angaben im Förderungsantrag?</li>
<li> Wie werden Einkommen und Vermögen angerechnet?</li>
<li> Welche Freibeträge gelten?</li>
</ul>

Zahlreiche Praxis-Tipps, Musterformulierungen und -anträge sowie die Darstellung der aktuellen Rechtslage helfen bei der finanziellen Absicherung der Ausbildung oder des Studiums.

Finanzielle Hilfen für Schülerinnen und Schüler, Auszubildende und Studierende; Ansprüche, Rechte, Pflichten

Der aktuelle BAföG-Ratgeber

Das KitaG wirft in der täglichen Anwendung eine Fülle von Rechtsfragen auf: Die Zahl der einschlägigen Gerichtsentscheidungen ist zuletzt sprunghaft gestiegen und ungeachtet der Reformbestrebungen des Landesgesetzgebers wird die Auslegung des aktuellen Rechts die Praxis noch auf Jahre hinaus beschäftigen.

Die 2. Auflage berücksichtigt die jüngsten Änderungen des KitaG, insbesondere durch das Gesetz zur Stärkung der Kindertagespflege und das Dritte Gesetz zur Qualitäts- und Teilhabeverbesserung in der 7. Legislaturperiode in der Kinder- und Jugendhilfe vom 28. Juni 2023. Darüber hinaus sind seit dem Erscheinen der Vorauflage zahlreiche Entscheidungen der Verwaltungs- und Zivilgerichte zum bestehenden Recht ergangen. Die Neuauflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand der Rechtsprechung zur Kita-Finanzierung, zur Durchsetzung des Rechtsanspruchs auf einen Betreuungsplatz und zur Amtshaftung.

Dr. Christoph Baum ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Verwaltungsrecht in Berlin.

Darstellung

Kindertagesstättengesetz Brandenburg

Der überwiegende Teil des Welthandels spielt sich zwischen international verbundenen Unternehmen ab. Sie sind aufgrund zahlreicher nationaler und internationaler Vorschriften verpflichtet, für den Liefer- und Leistungsverkehr innerhalb des Unternehmens angemessene Verrechnungspreise zu bilden und zu dokumentieren, um das Steueraufkommen zwischen den einzelnen Staaten möglichst sachgerecht zu verteilen. Das Werk erläutert dieses "millionenschwere" Thema umfassend unter juristischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten. Es zeigt dem Leser Wege und Strategien auf, sowohl den zahlreichen gesetzlichen Verpflichtungen ordnungsgemäß nachzukommen als auch das jeweilige unternehmerische Interesse nach einer möglichst steueroptimierten Verrechnungspreisbildung zu berücksichtigen.

Verrechnungspreise international verbundener Unternehmen

Fusing High Tech with Human Touch for Organizational Success

The Pulse of Progress

Alle reden von Veränderung. Aber wer riskiert seine eigene Position dafür?Unternehmen starten Transformationsprogramme, gründen Innovationslabore und verkünden den nächsten Kulturwandel. Die Organisation ist beschäftigt. Der Kunde wartet. Und wer die entscheidenden Fragen stellt, bekommt einen Workshop.Dr. Engelbert Wimmer und Ambrose Conroy kennen diesen Betrieb von beiden Seiten: als Berater und als Unternehmer. Ihre These ist unbequem: Die Transformierung zerstört die Transformationsfähigkeit. Programme binden Aufmerksamkeit, verschleißen Vertrauen und schützen jene Strukturen, die sie angeblich überwinden sollen.Ihre Hauptdarsteller sind die Perückenträger. Modern im Vokabular, höfisch im Verhalten. Sie beherrschen die Inszenierung des Aufbruchs und das Handwerk der Beharrung. Ihre Bühne ist ein System, in dem Sichtbarkeit mehr zählt als Wertschöpfung und Absicherung mehr als Verantwortung. China Speed macht den Preis dieses Spiels sichtbar.Dieses Buch ist ein Einspruch gegen eine Industrie, die Erneuerung als bestellbares Programm verkauft. Und ein Plädoyer für Menschen, die Kunden ernst nehmen, Raum für Neues schaffen und die Konsequenzen ihres Handelns tragen.Die nächste Transformation ist schon geplant.Wer trifft endlich eine Entscheidung?

China Speed, die Angst vor Entscheidungen und das Geschäft mit dem Stillstand

Zu Tode transformiert

Branchenspezifisches Know-how

Die Bewertung von Unternehmen zählt zu den herausforderndsten betriebswirtschaftlichen Themenstellungen und hat sich für Wirtschaftsprüfer:innen, Investmentbanken und Unternehmensberater:innen zu einem bedeutenden Beratungsfeld entwickelt. Die unterschiedlichen Bewertungsanlässe determinieren die anzuwendenden Bewertungsverfahren. Zudem hat die Rechtsprechung und die Digitalisierung von Geschäftsmodellen zur Komplexität der Verfahren in den letzten Jahren beigetragen, sodass spezialisiertes Know-how unumgänglich ist.

Im Mittelpunkt dieses Buches steht die anlassfallbezogene Ermittlung von Unternehmenswerten in der Praxis. Das Expert:innenteam rund um die Herausgeber David A. Maier, Simon Kumpfmüller und Gottwald Kranebitter gibt einen Überblick über die geltenden Standards in Österreich, Deutschland und der Schweiz und legt die einschlägige Rechtsprechung dar. Die Autorinnen und Autoren behandeln ausführlich länder- und branchenspezifische Besonderheiten und gehen auf die Bewertung von Unternehmen aus Industrie und Handel sowie speziellen Branchen wie etwa Biotechnologie ein. Auch Spezialthemen und Sonderfragen der Bewertung werden intensiv diskutiert.

Der Anhang enthält die wichtigsten und aktuellsten Rechtsgrundlagen sowie Hilfestellungen, die all jene Personen, die mit der Lösung von Bewertungsaufgaben konfrontiert sind, unterstützen.

Unternehmensbewertung für die Praxis

Können Pädagogen neben ihren vielfältigen Aufgaben den unterschiedlichen Schülerpersönlichkeiten gerecht werden? Ja! Oder wäre das eine Überforderung? Nein! Potenzialentfaltung und Achtsamkeit in der Schule ist keine Utopie. Dieses Buch zeigt, wie der Wandel gelingen kann. Es ist eine Handreichung für Lehrende und Eltern einer neuen Zeit.

Zum Inhalt: 
Ein engagierter Schulleiter und ein wohlmeinendes Kollegium mit gemeinsamer Vision: Die neue Kollegin beginnt ihre Lehrtätigkeit an einer Schule der neuen Zeit. Veränderungen fangen bei jedem Einzelnen an. Die Haltung macht's! Lehrende erforschen gemeinsam die Lebens¿ und Lernbedingungen ihrer Schülerinnen und Schüler und streben - unterstützt durch das Enneagramm - nach Selbsterkenntnis sowie nach einer pädagogischen Professionalität, die sich am aktuellen Stand der Wissenschaft orientiert und Kinder und Jugendliche als Einheit von Körper, Geist und Seele wahrnimmt. Der Leser wird zum Beobachter, wie das Kollegium im Dialog sich ein gemeinsames Verständnis des Auftrags ihrer Schule für die neue Zeit erarbeitet. Potenzialentfaltung und eine Kultur systemischer Achtsamkeit bilden die Grundlage für eine neue, sinnorientierte Lernkultur. So kann es gelingen!

Eine Handreichung für Lehrende und Eltern einer neuen Zeit

Wie Holistische Pädagogik in die Schule kommt!

Der St. Galler Business Model Navigator und der Business Model Canvas im Vergleich

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