Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Bewerbungsverfahren

Juristen erhalten mit dieser Dissertation eine fundierte Analyse der Verantwortlichkeit beim Einsatz von KI im Bewerbungsverfahren. Das Werk zeigt, wie DSGVO und KI-Verordnung die rechtliche Verantwortlichkeit prägen und welche dogmatischen Fragen sich daraus ergeben. Die Untersuchung arbeitet mit systematischer Rechtsanalyse und vergleicht unterschiedliche Verantwortlichkeitsmodelle der Praxis, um die komplexen Verantwortungsstrukturen transparent zu machen. Zielgruppe sind insbesondere Wissenschaftler und Praktiker im Arbeits- und Datenschutzrecht sowie Betriebsparteien, die sich mit KI-Anwendungen befassen. Der Autor forscht im Bereich des Arbeitsrechts und Datenschutzrechts mit Schwerpunkt auf neuen Technologien.