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Esser L: Demographischer Wandel und
Digitalisierung. Herausforderungen und

Demographischer Wandel und Digitalisierung. Herausforderungen und Strategien für die Personalentwicklung der Sparkassen

Jahrbuch Junge Zivilrechtswissenschaft

Worüber weiß Zivilrechtswissenschaft zu wenig? Wie jede Wissenschaft von einiger Reife hat diejenige vom Zivilrecht Methoden, Perspektiven und Routinen entwickelt - damit aber auch blinde Flecken, also Bereiche, in denen Regulierungsstrategien oder wissenschaftliche Ansätze unzureichend, widersprüchlich oder völlig abwesend sind. Diesen Blindstellen geht der Band nach. Von den im ganzen deutschsprachigen Raum eingeworbenen Vorschlägen junger Forschender wurden 15 Themen in einem blinden Peer-Review-Verfahren ausgewählt, auf der 35. GJZ-Jahrestagung im Rheingau präsentiert und im vorliegenden Band eingehend analysiert. Die Beiträge zeichnen ein farbenfrohes Bild der Perspektiven von Zivilrechtsforschung im 125. Geltungsjahr des BGB.

Mit Beiträgen von
Fenicia Aceto-Waldschmidt | Lucas Bliesze | Franziska Brachthäuser | Karl Bukpiev | Undine Christian | Tanja Domej | Marina Farbmacher | Jule Halbach | Hanjo Hamann | Felix Jöchl | Felix Kiefner | Torsten Kindt | Diana Liebenau | Jann Maatz | Alica Mohnert | Katrin Müller | Simon Püschel | Tristan Radtke | Pascal Sierek | Antonia Sommerfeld | Frido Uebachs

Worüber weiß Zivilrechtswissenschaft zu wenig? Wie jede Wissenschaft von einiger Reife hat diejenige vom Zivilrecht Methoden, Perspektiven und Routinen entwickelt – damit aber auch blinde Flecken, also Bereiche, in denen Regulierungsstrategien oder wissenschaftliche Ansätze unzureichend, widersprüchlich oder völlig abwesend sind. Diesen Blindstellen geht der Band nach. Von den im ganzen deutschsprachigen Raum eingeworbenen Vorschlägen junger Forschender wurden 15 Themen in einem blinden Peer-Review-Verfahren ausgewählt, auf der 35. GJZ-Jahrestagung im Rheingau präsentiert und im vorliegenden Band eingehend analysiert. Die Beiträge zeichnen ein farbenfrohes Bild der Perspektiven von Zivilrechtsforschung im 125. Geltungsjahr des BGB.

Mit Beiträgen von
Fenicia Aceto-Waldschmidt | Lucas Bliesze | Franziska Brachthäuser | Karl Bukpiev | Undine Christian | Tanja Domej | Marina Farbmacher | Jule Halbach | Hanjo Hamann | Felix Jöchl | Felix Kiefner | Torsten Kindt | Diana Liebenau | Jann Maatz | Alica Mohnert | Katrin Müller | Simon Püschel | Tristan Radtke | Pascal Sierek | Antonia Sommerfeld | Frido Uebachs

Rheingau 2025

Blinde Flecken der Zivilrechtswissenschaft

Forum Musikvermittlung Ä Perspektiven aus Forschung und Praxis

Wie beeinflussen technologische und kulturelle Entwicklungen im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung die Musikvermittlung? Die Beiträger*innen stellen neben Forschungsergebnissen und einschlägigen Diskursen auch exemplarisch ausgewählte Beispiele digitaler und hybrider Vermittlungspraxis sowie digitalitätsbezogene hochschuldidaktische Konzeptionen vor. Durch die Bündelung dieser unterschiedlichen Perspektiven möchte der Band Impulse für eine praxisnahe und forschungsbasierte universitäre Ausbildung von Musikvermittler*innen im Zeitalter der Postdigitalität geben.

Wie beeinflussen technologische und kulturelle Entwicklungen im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung die Musikvermittlung? Die Beiträger*innen stellen neben Forschungsergebnissen und einschlägigen Diskursen auch exemplarisch ausgewählte Beispiele digitaler und hybrider Vermittlungspraxis sowie digitalitätsbezogene hochschuldidaktische Konzeptionen vor. Durch die Bündelung dieser unterschiedlichen Perspektiven möchte der Band Impulse für eine praxisnahe und forschungsbasierte universitäre Ausbildung von Musikvermittler*innen im Zeitalter der Postdigitalität geben.

Perspektiven aus Forschung, Lehre und Praxis

Musikvermittlung im postdigitalen Zeitalter

Für alle, die nicht nur auf den KI-Zug aufspringen, sondern selbst die Weichen stellen wollen.

Seit dem Durchbruch von ChatGPT im November 2022 ist KI allgegenwärtig. Trotzdem gelingt es bisher nur wenigen Unternehmen, die Technologie so einzusetzen, dass sie echten geschäftlichen Mehrwert erzeugt. Gleichzeitig entstehen AI-Native-Unternehmen, die ihr Produkt vollständig um KI herum entwickeln und mit kleinen Teams Ergebnisse erzielen, die früher undenkbar waren. 

Dieses Buch zeigt, wie sich diese Lücke schließen lässt.

Im Mittelpunkt des Buches steht, wie Unternehmen KI im eigenen Kontext verstehen und nutzen können. Es zeigt, wie relevante Anwendungsfälle gefunden, erfolgreich implementiert und im laufenden Betrieb gesteuert werden. Zudem wird deutlich, welche strukturellen, kulturellen und organisatorischen Entscheidungen notwendig sind, um das Potenzial der Technologie ganzheitlich auszuschöpfen. Mit zahlreichen Beispielen, anschaulichen Grafiken und einer klaren, strukturierten Herangehensweise bietet AI Native einen Rahmen für eine Transformation, die für viele Unternehmen zu einer der zentralen Managementaufgaben unserer Zeit geworden ist.

AI Native zeigt, wie Unternehmen KI wirksam und strategisch nutzen können. Nicht jede Organisation kann AI Native werden und viele müssen es auch nicht. Entscheidend ist vielmehr, den Weg hin zu einer AI-First-Organisation einzuschlagen, in der KI zu einem selbstverständlichen Bestandteil von Wertschöpfung, Geschäftsmodell und Entscheidungsprozessen wird.

Für alle, die nicht nur auf den KI-Zug aufspringen, sondern selbst die Weichen stellen wollen.

Seit dem Durchbruch von ChatGPT im November 2022 ist KI allgegenwärtig. Trotzdem gelingt es bisher nur wenigen Unternehmen, die Technologie so einzusetzen, dass sie echten geschäftlichen Mehrwert erzeugt. Gleichzeitig entstehen AI-Native-Unternehmen, die ihr Produkt vollständig um KI herum entwickeln und mit kleinen Teams Ergebnisse erzielen, die früher undenkbar waren. 

Dieses Buch zeigt, wie sich diese Lücke schließen lässt.

Im Mittelpunkt des Buches steht, wie Unternehmen KI im eigenen Kontext verstehen und nutzen können. Es zeigt, wie relevante Anwendungsfälle gefunden, erfolgreich implementiert und im laufenden Betrieb gesteuert werden. Zudem wird deutlich, welche strukturellen, kulturellen und organisatorischen Entscheidungen notwendig sind, um das Potenzial der Technologie ganzheitlich auszuschöpfen. Mit zahlreichen Beispielen, anschaulichen Grafiken und einer klaren, strukturierten Herangehensweise bietet AI Native einen Rahmen für eine Transformation, die für viele Unternehmen zu einer der zentralen Managementaufgaben unserer Zeit geworden ist.

AI Native zeigt, wie Unternehmen KI wirksam und strategisch nutzen können. Nicht jede Organisation kann AI Native werden und viele müssen es auch nicht. Entscheidend ist vielmehr, den Weg hin zu einer AI-First-Organisation einzuschlagen, in der KI zu einem selbstverständlichen Bestandteil von Wertschöpfung, Geschäftsmodell und Entscheidungsprozessen wird.

Strategien für eine neue Generation von Unternehmen

AI Native

Entwicklungsparadigmen in der globalen Finanzwirtschaft

Das Buch widmet sich dem tiefgreifenden Wandel betriebswirtschaftlicher und speziell finanzwirtschaftlicher Kernfunktionen vor dem Hintergrund der Digitalisierung, digitaler Transformation und Nachhaltigkeit. Diese eröffnen vielfältige Potenziale für Effizienz, Steuerung und Gestaltung, deren Realisierung jedoch weniger an Technologie oder Regulierung als an Governance, Datenqualität, Kompetenzen und Vertrauen hängt. Wo diese Voraussetzungen fehlen, fallen Erwartungen, formaler Anspruch und Wirklichkeit auseinander. Ziel ist daher nicht allein ein Zuwachs an Wissen, sondern auch eine realistische, gestaltungsorientierte Auseinandersetzung mit der Transformation und Transition der Finanzwirtschaft.&nbsp; Der Band vereint wissenschaftliche Analysen und praxisorientierte Beiträge, um ein umfassendes Bild dieser Entwicklungen zu zeichnen und aufzuzeigen, wie digitale Technologien, neue regulatorische Anforderungen und nachhaltigkeitsbezogene Zielsetzungen die betriebswirtschaftliche und insbesondere die finanzwirtschaftliche Steuerung maßgeblich prägen. Im Fokus stehen sowohl Chancen als auch Herausforderungen, die sich aus dem Einsatz moderner Technologien wie Künstlicher Intelligenz, Automatisierung oder datengetriebener Entscheidungsfindung ergeben. Ebenso werden die wachsenden Anforderungen im Bereich nachhaltiger Finanzwirtschaft beleuchtet. Der Sammelband zeigt auf, wie diese Entwicklungen die Kernfunktionen erweitern und neue Kompetenzprofile sowie innovative Steuerungsinstrumente erforderlich machen. Er richtet sich an Fach- und Führungskräfte ebenso wie an Forschende und interessierte Studierende.

Digitale und nachhaltige Transformationspfade

Finanzwirtschaft im Wandel

Haufe Fachbuch

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.
Inhalte:
<ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.Inhalte
 :
 <ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

Arbeitsrechtliche Grundlagen von Digitalisierung und KI im Unternehmen

HR und Mitbestimmung in der digitalen Transformation

Jus Privatum

Product liability is based on human error during production. However, artificial intelligence and autonomous systems are increasingly replacing influences of human control. Tobias Voigt sheds light on the comprehensive dogmatics of German liability law, its judicial development on tortious producer liability and the implementation of the European Product Liability Directive 85/374/EEC. He analyses the legal basis, grounds for liability and various procedural issues and, thus, shows that the existing liability system is open to development for new challenges posed by technical and scientific progress.

Produkthaftung

Wie kann die Verwaltung besser werden? Wie
können die Mitarbeitenden mit weniger Aufwand
in kürzerer Zeit zu besseren Ergebnissen kommen?
Wie wird die Basis geschaffen, damit in Zukunft
weniger Menschen in einer immer komplexeren
Welt mehr Aufgaben erledigen können?
Carsten Gabbert hat in unterschiedlichen Rollen
in den vergangenen 25 Jahren viele Erfahrungen in
der Verwaltung sammeln dürfen und macht
Vorschläge, wie sofort ohne ausufernde Projekte
und Einsatz von Ressourcen die Verwaltung nach
vorne kommen kann.
Seine These dabei ist, dass alles hierfür bereits da
ist: Die Methoden, die Techniken, die Software.
Sie muss nur eingesetzt werden.
Hierzu zeigt er eine Reihe von Handlungsoptionen
auf, die allesamt eines gemeinsam haben:
Lösungsorientierung!

ist alles schon da!

Was Verwaltung braucht

In diesem Buch von Jens Kesseler&nbsp;erfahren Sie, wie Sie den Jahresabschluss korrekt erstellen und Schritt für Schritt zu einer vorteilhaften Steuererklärung kommen. Die Autoren zeigen anhand von zahlreichen Praxisbeispielen, wie die einzelnen Bestandteile des Jahresabschlusses aussehen, stellen Ihnen die wichtigsten Steuerformulare vor und erläutern diese für unterschiedliche Vereinstypen. Das Buch erklärt, worauf Sie achten müssen, um unangenehme Überraschungen bei der Überprüfung durch das Finanzamt zu vermeiden.
Inhalte:
<ul><li>Grundlagen der Buchführung und Kontenplan</li><li>Umsatzsteuer im Vereinsbereich</li><li>Zuordnung von Vereinsvermögen</li><li>Mittelverwendung im Verein</li><li>Der Jahresabschluss in Form der Einnahmen-Überschussrechnung oder als Bilanz mit Gewinn- und Verlustrechnung</li><li>Steuerformulare vereinsspezifisch erläutert</li><li>Kassenprüfung im Verein</li></ul>
Neu in der 5. Auflage:
<ul><li>Aktualisierungen zum Jahressteuergesetz</li></ul>

Jahresabschluss und Steuererklärung im Verein

Studien zum Privatrecht

Tim Robers deals with all private law declarations that, by their very nature, still require supplementation in order for the intended contractual arrangement to be concluded. In doing so, he distinguishes between "blanket" obligations (Blankettschuldverhältnisse) and "blank" declarations in the strict sense (Blanketterklärungen i.e.S.). Blanket obligations are in conflict with the contractual law requirement of certainty. Tim Robers therefore provides a detailed analysis of its content and underlying guiding principles. In addition, the author examines the three central methods by which the parties can specify their obligation: by making the determination themselves (by means of a supplementary agreement), by delegating the power of determination to one party or to a third person, and by an automated linkage to a reference value. It becomes apparent that the constellations governed by §§ 315 et seq. BGB (German Civil Code) are, in dogmatic terms, cases of permitted self-dealing (§ 181 BGB), and that automatic adjustment clauses constitute an autonomous mechanism "in between" self-determination and delegation. Tim Robers explores in depth the consequences of these findings for the interpretation of §§ 315 et seq. BGB and for the legal treatment of automatic adjustment clauses. "Blank" declarations in the strict sense-i.e., texts with gaps that are handed over to another party for completion-are likewise classified as cases of representation. On the dogmatic foundation thus established, the author develops solutions to a wide range of specific issues, for example liability where completion occurs contrary to instructions. For concealed "blank" instruments, he shows that what matters is the distinction between an agent (representative) and a messenger, and he examines this delineation in detail. Finally, the study investigates the potential of the so-called "principles of the blank declaration" for addressing case constellations specific to digitalization.

Rechtsgeschäftliche Blankette

Zum Werk
Das Handbuch gibt eine praxisbe-währte Anleitung zur Vertragsgestaltung bei Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleitern von Banken, Versicherungen und Kapitalverwaltungsgesellschaften. Im Fokus stehen die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Vergütung von Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern und sonstigen Risk Takern gemäß Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV), Versicherungsvergütungsverordnung (VersVergV), (Kapitalanlagegesetzbuch (KAGB), Wertpapierinstitutsgesetz (WpIG) sowie sonstiger regulatorischer Vergütungsvorgaben der BaFin, EZB/EBA, EIOPA und ESMA.
Das kompakte Werk enthält detaillierte Erläuterungen aus Literatur und Rechtsprechung und berücksichtigt die Praxis der Abschlussprüferinnen und Abschlussprüfer, welche die Einhaltung der Vergütungssysteme der Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den aufsichtsrechtlichen Vorgaben in der Jahresabschlussprüfung untersuchen.
Wichtiger Bestandteil sind die zahlreichen Muster-Bestimmungen im Anhang des Handbuches, die unter anderem Vorlagen für Anstellungsverträge, Regelungen zu variablen Vergütungsbestandteilen, Aufhebungsvereinbarungen sowie eine Vergütungsrichtlinie für Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter eines Kreditinstituts enthalten.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>Wegweiser und praktischer Begleiter zur Vergütung im stark regulierten Finanzsektor</li><li>für Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter und Beraterinnen und Berater von Banken und Versicherungen</li><li>zahlreiche Muster zur Vertragsgestaltung</li><li>praxiserprobt, detailliert, aktuell</li></ul>
Zielgruppe
Das Handbuch richtet sich an Mitglieder der Geschäftsleitung und Aufsichtsräte von privaten und öffentlichen Banken, Versicherungen sowie sonstigen Kreditinstituten und Finanzunternehmen. Das Werk ist eine wertvolle Anleitung für Rechtsberatende von Spitzenmanagerinnen und Spitzenmanagern, insbesondere für Syndizi und Rechtsanwaltschaft, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Personalberatung sowie Vergütungsexperten und -expertinnen.

Zum Werk 
 Das Handbuch gibt eine praxisbe-währte Anleitung zur Vertragsgestaltung für Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter von Banken, Sparkassen, Versicherungen sowie Wertpapierinstituten und Kapitalverwaltungsgesellschaften. Im Fokus stehen neben den Fit&amp;Proper-Anforderungen gemäß KWG, VAG, WpIG und KAGB vor allem die aufsichtsrechtlichen Vorgaben zur Vergütung von Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführungen und sonstigen Risk. Ausführlich beleuchtet werden die aktuelle Aufsichtspraxis und die neuen Leitlinien der BaFin, EZB, EBA und ESMA sowie EIOPA. Ebenso berücksichtigt sind die Regulierungsstandards aus dem EU-Bankenpaket 2024 (CRR III/CRD VI) sowie die Anpassungen durch das Bankenrichtlinienumsetzungs- und BürokratieentlastungsG 2026 (BRUBEG).
 
 Das kompakte Werk enthält detaillierte Erläuterungen auf Grundlage der aktuellen Diskussionen in der aufsichtsrechtlichen Literatur und Rechtsprechung. Dabei ist auch die Praxis der Abschlussprüfer berücksichtigt, welche die Einhaltung der regulatorischen Vorgaben an die Vergütungssysteme für Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter und Mitarbeitende in der Jahresabschlussprüfung bewertet.
 
 Wichtiger Bestandteil sind die im Anhang des Handbuches dargestellten Vertragsmuster und Formulare, die u.a. Vorlagen für Geschäftsleiterverträge, Richtlinien zur Festsetzung der variablen Vergütung, Aktienoptionsvereinbarungen sowie Aufhebungsverträge enthalten.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>Wegweiser und praktischer Begleiter zur Vergütung im stark regulierten Finanzsektor</li><li>zahlreiche Muster zur Vertragsgestaltung</li><li>praxiserprobt, detailliert, aktuell</li></ul> Zielgruppe 
 Das Handbuch richtet sich an Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter sowie Mitglieder von Verwaltungs- und Aufsichtsorganen privater Banken, Genossenschaftsbanken und Sparkassen sowie Versicherungen, Wertpapierinstituten und Kapitalanlagegesellschaften. Das Werk ist eine wertvolle Anleitung für Beraterinnen und Berater von Vorständen und Aufsichtsräten im Finanzsektor, insbesondere für Syndizi und Rechtsanwaltschaft, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Personalberatung sowie Vergütungsexpertinnen und Vergütungsexperten.

Kreditinstitute, Versicherungen, Kapitalverwaltungsgesellschaften

Vertragsgestaltung und Vergütung für Geschäftsleiter

Kölner Sudelbücher

Kölner Sudelbücher NO. 3

Schöne alte welt ganz neu

In diesem Buch werden drei Modelle einer institutionalisierten Zusammenarbeit von Naturforschung und Ingenieurwesen entwickelt. Dazu wurde die Kooperation von Biolog:innen und Maschinenbauer:innen in einem Verbundforschungsprojekt mit Methoden der interpretativen Sozialforschung analysiert. Darauf aufbauend erkundet Johannes Hätscher - unter Einbezug von Erkenntnissen aus der Kritischen Theorie und Phänomenologie betreffs des Verhältnisses von Natur und menschlicher Technologieentwicklung - Möglichkeiten, eine ökologische Transformation der Industriegesellschaft zu unterstützen.

In seiner soziologisch-interpretativen und sozialphilosophisch-reflektierenden Herangehensweise richtet sich das Buch an Forschende aus den Sozial- und Geisteswissenschaften, die mit Themen im Feld der Technologieentwicklung, digitalen Transformation, Wissenschaftsorganisation oder Ökologie befasst sind. Darüber hinaus versteht es sich als praktische Beratungsleistung für Entscheider:innen im Bereich der Forschungspolitik sowie für Vertreter:innen aus Wirtschaft und Industrie.

Biomimetik ist eine Designtechnik aus dem Maschinenbau, die sich von Wirkprinzipien in der Natur inspirieren lässt. Das erste Modell soll diese Praxis in kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) fördern. Dabei wird auch untersucht, bis zu welchem Grad diese Praxis mit KI automatisierbar ist. Ein zweites Modell sucht nach Wegen, Flora und Fauna unter dem Aspekt ihrer Konstruiertheit grundlagenwissenschaftlich zu erforschen.

In einem dritten Modell, dem 'Institut für Klinische Konstruktion und Kreislaufforschung', werden sodann Vorschläge zu einer ökologischen Reform der Industriegesellschaft unterbreitet. Diese basieren auf einer sozialphilosophischen Diskussion biomimetischer Praxis und Rezeption der Naturforschung Goethes (Alfred Schmidt), der Negativen Metaphysik (Karl Heinz Haag), der soziologischen Professionalisierungstheorie (Ulrich Oevermann) sowie einer Kritik von Industriepolitiken in totalitaristischen Systemen. Dieser 'Bockenheimer Exkurs' versteht sich als Kritik der instrumentellen Vernunft in der Tradition der Kritischen Theorie und zeigt - wenn auch sehr schmale - Wege einer Transformation humaner Technikentwicklung und ihres Gebrauchs im sogenannten Anthropozän auf.

Drei Modelle institutionalisierter Zusammenarbeit von Naturforschung und Ingenieurwesen

Biomimetik und Klinische Konstruktion

Demographischer Wandel und Digitalisierung. Herausforderungen und Strategien für die Personalentwicklung der Sparkassen

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