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Datenschutzberater

Olaf Koglin

Datenschutz bei Microsoft 365 und Copilot

Rechtliche Begründung, interne Freigabe, Datenschutz-Folgenabschätzung und Compliance-Prozesse

Winner, 2021 Porchlight Business Book of the Year Award, for Leadership and Strategy&nbsp; "THE MOST UNLIKELY OF PEOPLE, IN THE MOST IMPROBABLE OF CIRCUMSTANCES, CAN BECOME EXTRAORDINARY." WE NEED MORE LEADERS. From socio-political chaos and workplace disruption to the climate change crisis, we have never needed people with the skill and will to collaborate to create a better world more than now. We need people who are willing to fill the leadership void. People who will embrace the influence they have. People who believe in improving society and workplace culture - not only because it makes life better, but because it is proven to yield positive results. The Promises of Giants is a challenge to anyone who aspires to make a difference in their environment. Over fourteen promises, it seamlessly intertwines personal anecdotes and workplace and social observation with the latest research, to provide practical, proven tips and strategies to empower you to maximize your own potential and inspire others. It is not a self-help book. It is a how-to guide for winning, rooted in the belief that the most unlikely of people, in the most improbable of circumstances, can become extraordinary. John Amaechi well understands the responsibilities and potential that come with being a giant. The Promises of Giants is the product of a lifetime spent observing and studying effective leadership - from accompanying his mother's visits to her dying patients to competing at the highest levels of professional sport, through two decades of management consulting with multinational corporations. These experiences have shown that everyone has the ability to act decisively to influence the world in a positive way. Everyone is a giant to someone.

--THE SUNDAY TIMES HARDBACK NON-FICTION &amp; BUSINESS BESTSELLER-- --PORCHLIGHT BUSINESS BOOK AWARDS 2021: BEST BUSINESS BOOK IN THE LEADERSHIP &amp; STRATEGY CATEGORY-- --SHORTLISTED FOR THE BUSINESS BOOK AWARDS 2022-- "THIS IS ONE OF THE MOST POWERFUL BOOKS EVER WRITTEN ABOUT LEADERSHIP." Adam Grant, #1 New York Times bestselling author of THINK AGAIN and host of the TED podcast WorkLife "THE MOST UNLIKELY OF PEOPLE, IN THE MOST IMPROBABLE OF CIRCUMSTANCES, CAN BECOME EXTRAORDINARY." From socio-political chaos and workplace disruption to the climate change crisis, we have never needed people with the skill and will to collaborate to create a better world more than now. We need people who are willing to fill the leadership void. People who will embrace the influence they have. People who believe in improving society and workplace culture - not only because it makes life better, but because it is proven to yield positive results. We need more leaders. The Promises of Giants is a challenge to anyone who aspires to make a difference in their environment. Over fourteen promises, it seamlessly intertwines personal anecdotes and workplace and social observation with the latest research, to provide practical, proven tips and strategies to empower you to maximize your own potential and inspire others. It is not a self-help book. It is a how-to guide for winning, rooted in the belief that the most unlikely of people, in the most improbable of circumstances, can become extraordinary. John Amaechi well understands the responsibilities and potential that come with being a giant. The Promises of Giants is the product of a lifetime spent observing and studying effective leadership - from accompanying his mother's visits to her dying patients to competing at the highest levels of professional sport, through two decades of management consulting with multinational corporations. These experiences have shown that everyone has the ability to act decisively to influence the world in a positive way. Everyone is a giant to someone.

How YOU can fill the leadership void --THE SUNDAY TIMES BESTSELLER--

The Promises of Giants

Studien und Beiträge zum Öffentlichen Recht

Digital fundamental rights require a different theory of fundamental rights. Informational self-determination, in particular, isolates the rights-holder even though digital interactions take place in networks. Fundamental-rights protection falters in the face of the horizontal and intertemporal linking of data sets by powerful platforms. Creating "community-relatedness" only after the fact is not sufficient. Nor does the objective dimension of informational self-determination escape being tied to notions of individual subjectivity. Alternative theories of fundamental rights that incorporate institutional elements point the way toward an infrastructural dimension of informational self-determination. Through connectivity norms, subjective rights have a gradually transformative effect. Rights of access acquire a participatory component. The "right to be forgotten" finds its institutional form in a right to de-networking. The model for this theory of fundamental rights protection is the relationality of digital commons. Instead of opposing the fundamental rights subject to the community, individuals act in many digital communities at once and shape them through participation. Algorithms and data are already being created and maintained trans-subjectively. In this context, the state bears infrastructural responsibility: it should support social processes of negotiation without co-opting them. Here, a decentralized facet of the debates on "digital sovereignty" becomes visible. Networked autonomy describes a fundamental-rights subjectivity that could still make freedom possible in digital contexts.

Die infrastrukturelle Dimension der informationellen Selbstbestimmung

Vernetzte Autonomie

The digital world runs on trust—and trust is failing. The Trust Crisis exposes why identity theft, data breaches, and privacy erosion have become unavoidable and normalized features of human interaction with the digital ecosystem. The problem is not careless users, but helpless users. It is a rigged and broken identity verification system that forces people to repeatedly give up sensitive data with zero assurance to protect them. Raj Ananthanpillai reveals how today’s flawed verification model creates massive security risks and explains why adding more safeguards or regulations has not fixed the issue. He introduces a new framework for digital trust—one that replaces endless data sharing with reusable, consumer-owned trust credentials. Readers will discover: <ul> <li>Why current organizational data storage approach puts everyone at risk</li> <li>How identity verification and screening can work without exposing personal data</li> <li>What a Trust Credential for Life looks like in practice</li> <li>How consumers and organizations can restore digital trust with a new verification model</li> </ul> Clear, timely, and solution-oriented, this book is essential reading for anyone concerned about privacy, security, and the future of human identity screening in an AI driven digital world.

How Big Tech Stole Your Identity--And the New Model That Takes It Back

The Trust Crisis

Mit der 7., vollständig überarbeiteten Auflage des SIVV-Handbuchs erhalten Fachkräfte, Ingenieurinnen und Ingenieure einen umfassenden, praxisnahen Überblick über das Themenfeld 'Schützen, Instandsetzen, Verbinden und Verstärken von Betonbauteilen'. Der Band bündelt aktuelles Fachwissen, dient als bewährte Unterrichtsgrundlage für die entsprechenden Lehrgänge und ist im beruflichen Alltag zugleich ein zuverlässiges Nachschlagewerk. 
Die Bandbreite wird durch sieben eng verzahnte Kapitel abgedeckt: 1) Grundlagen der Betoninstandhaltung und Regelwerke; 2) Grundlagen der Baustoffe bei der Instandhaltung des Betonbaus; 3) Schadensmechanismen im Betonbau; 4) Grundlagen der Instandsetzungsprinzipien und -verfahren; 5) Schutzmaßnahmen; 6) Bauausführung; 7) Überwachung und Dokumentation. Leserinnen und Leser finden fundierte Erklärungen zu Materialeigenschaften, Bewehrung und Korrosion, Instandsetzungs- und Verstärkungsverfahren sowie zu Qualitäts- und Dokumentationsanforderungen. 
Das Handbuch berücksichtigt den aktuellen Stand der Regelwerke, einschließlich der bauaufsichtlich eingeführten Richtlinien 'Technische Regel Instandhaltung von Betonbauwerken' (TR IH) des DIBt und der Instandsetzungs-Richtlinie (RL SIB) des DAfStB, zudem die 'Zusätzlichen Technischen Vertragsbedingungen und Richtlinien für Ingenieurbauten' (ZTV-ING) sowie für die 'Instandsetzung der Betonbauteile von Wasserbauwerken' (ZTV-W).

SIVV-Handbuch. Schützen, Instandsetzen, Verbinden und Verstärken von Betonbauteilen. Ausgabe 2025

Schriften zum Internationalen Privatrecht und zur Rechtsvergleichung

Für die zunehmende Digitalisierung der Landwirtschaft hat die Verarbeitung von Daten große Bedeutung. Datenrechtliche Fragestellungen, die klassischerweise nicht im Kontext des Agrarrechts diskutiert wurden, erlangen daher zunehmend Relevanz. Für die beteiligten Akteure stellt sich die Frage, ob und - falls ja - wem welche Rechte in Bezug auf die verarbeiteten Daten zustehen. In der Diskussion wird oft behauptet, oder zumindest gefordert, dass dem Landwirt die sogenannte Datenhoheit zustehe. Leonard Nicolay geht aus der Perspektive des Datenschutz-, Urheber- und Grundeigentumsrechts der Frage nach, ob dem Landwirt tatsächlich Rechte in Bezug auf die Erhebung und Verwertung bodenbezogener Daten zustehen und insoweit von einer Datenhoheit überhaupt gesprochen werden kann.

The processing of data is of major importance for the ongoing digitalisation of agriculture. Traditionally, issues of data law were not a part of agricultural law but now become increasingly relevant. For the parties involved, the question arises as to whether, and, if so, to what extent, anyone has rights with regard to the processed data. It is often assumed that farmers have what is called data sovereignty. From the perspective of data protection and (intellectual) property law, Leonard Nicolay examines whether farmers actually have any rights with regard to the collection and processing of soil-related data and whether, in this respect, data sovereignty can be said to exist at all.

Datenschutz, Grundeigentum und agrarische Bodendaten

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Personalmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Arbeitswelt gewinnt das Thema "Generationenmanagement" zunehmend an Bedeutung, da Unternehmen immer häufiger mit vielfältigen Belegschaften konfrontiert sind, die unterschiedliche Altersgruppen, Werte und Erwartungen vereinen. Der demographische Wandel führt dazu, dass ältere Mitarbeitende länger im Berufsleben verbleiben, während gleichzeitig jüngere Generationen neue Arbeitsweisen und digitale Kompetenzen mitbringen. Diese Vielfalt bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen für Organisationen, welche durch gezielte Strategien gesteuert und gestaltet werden müssen. Ein effektives Generationenmanagement ist daher essenziell, um die Potenziale aller Mitarbeitenden optimal zu nutzen, Innovationen zu fördern und eine inklusive Unternehmenskultur zu entwickeln. Das zentrale Ziel dieses Assignments ist es, eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Generationen-Mix zu schaffen. Dies bedeutet, die unterschiedlichen Bedürfnisse, Erwartungen und Arbeitsstile der verschiedenen Generationen aufeinander abzustimmen, sodass ein harmonisches und produktives Miteinander entsteht. Durch eine gezielte Förderung des gegenseitigen Verständnisses und Lernens sollen Konflikte minimiert und Synergien maximiert werden. Somit kann ein Umfeld geschaffen werden, in dem alle Mitarbeitenden ihre Stärken einbringen und gemeinsam zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Intergenerative Teams. Erfolgreiche Zusammenarbeit im Generationen-Mix

Apress Pocket Guides

This concise guide provides a practical introduction to Microsoft Dynamics 365 Business Central tailored for those delving into the realm of ERP advising and development.

Using real-world examples and simplified explanations, this book explores the key functional modules of Business Central, Finance, Sales, Purchasing, and Inventory, while also introducing essential technical aspects such as AL coding, extensions, and integrations. Each chapter blends conceptual overviews, practical how-tos, and best practices to provide a well-rounded understanding of how this all-in-one solution supports the growth and efficiency of modern businesses.

After reading the book, you will be able to understand the essential need-to-know concepts for real-world implementation and customization.

What You Will Learn:

Understanding Business Central as functional and technical consultant

Understand the sales, purchase, and finance workflows

Build simple extensions using AL in Visual Studio Code

Follow real-world practices for functional and technical roles

Core Concepts Made Simple

Microsoft Dynamics 365 Business Central Essentials

Aktuelle Entwicklungen im Datenschutzrecht: Analysen zu DSGVO und neuen EU-Regulierungen
 
 Das Jahrbuch Datenschutzrecht 2025 enthält eine Auswahl aktueller Beiträge zu zentralen Fragen des europäischen und nationalen Datenschutzrechts. Die Beiträge analysieren unterschiedliche aktuelle und praxisrelevante Fragestellungen zur Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie deren Zusammenspiel mit neuen europäischen Regulierungsakten, darunter KI-VO, Data Act und Digital Markets Act. Ein besonderer Fokus liegt auf den Rechten betroffener Personen, auf Fragen der Durchsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben und dem Parlamentarischen Datenschutzkomitee.
 

 Die neu eingeführte Rubrik zur Spruchpraxis erweitert das Jahrbuch zudem um eine kompakte sowie systematische Darstellung aktueller Entscheidungen von datenschutzrechtlichen Aufsichtsbehörden sowie Gerichten. Die Aufbereitung erfolgt durch hochqualifizierte ständige Redakteur*innen aus den jeweiligen Spruchkörpern selbst, darunter Vertreter*innen des Europäischen Gerichtshofs, des Bundesverwaltungsgerichts und der Datenschutzbehörde.

Datenschutzrecht - Jahrbuch 2025

Haufe Fachbuch

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.Inhalte
 :
 <ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.Inhalte
 :
 <ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

Arbeitsrechtliche Grundlagen von Digitalisierung und KI im Unternehmen

HR und Mitbestimmung in der digitalen Transformation

Great ideas are all around us, waiting to be discovered. Here's how to find them. We're used to imagining creativity as a lightbulb moment - sudden, mysterious, reserved for the gifted few. But what if ideas aren't conjured from thin air? What if they're discovered - more like precious artifacts that we unearth and refine? In How Great Ideas Happen, cognitive scientist George Newman draws on cutting-edge research to show that creativity isn't magic, it's method. The most successful innovators don't wait to be struck by brilliance; their creative process is more like archeology. As keen-eyed explorers, they scan the terrain, dig with intention, and, with a little luck, find gold. With vivid examples from the arts, science, and business, Newman shows how creativity often comes from discovering what was already there. For example, how Jackson Pollock tapped into deep patterns in nature to create his famous "drip" paintings; how Korean filmmakers created an entirely new genre by closely studying foreign films; or, how Paul Simon made Graceland by carefully sifting through previously recorded material for what he could take away. By revealing the hidden steps behind breakthrough success, How Great Ideas Happen uncovers a repeatable method that anyone can follow, reframing creativity not as a rare gift, but as a universal capacity waiting to be unlocked through exploration. The creative process is an adventure of ideas - this book is your guide.

The Hidden Steps Behind Breakthrough Success

How Great Ideas Happen

Dieses Lehrbuch behandelt Fälle und Materialien, die datenschutzinteressierte Personen in das Datenschutzrecht der Europäischen Union (EU) einführen und gleichzeitig als Referenzpunkt für Studierende und Praktiker dienen. Der Nutzen des Buches ist zweifach: Die enthaltenen Fälle und Materialien können sowohl als Lehrbuch im Unterricht als auch als Grundlage für Forschung verwendet werden. Das Buch richtet sich an Personen, die neu in diesem Bereich sind, sowie an solche mit mittlerem Kenntnisstand im Datenschutzrecht.Es enthält Urteile des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) sowie Entscheidungen von Datenschutzbehörden (DPA) innerhalb der EU. Während es einen Überblick über das Datenschutzrecht in der EU bietet, führt das Buch in grundlegende Konzepte des Datenschutzrechts, dessen Prinzipien sowie die damit verbundenen Rechte, Pflichten und Rechtsbehelfe ein.Studierende profitieren von dem Buch, indem sie es sowohl als Einführung in das Datenschutzrecht als auch als Referenz für Forschungsarbeiten und Prüfungsleistungen nutzen können. Lehrende können das Buch als zentrale Pflichtlektüre in ihren Kursen einsetzen.Die Übersetzung wurde mit Hilfe von künstlicher Intelligenz durchgeführt. Eine anschließende menschliche Überarbeitung erfolgte vor allem in Bezug auf den Inhalt. 
 This book is a translation of an original German edition. The translation was done with the help of artificial intelligence (machine translation by the service DeepL.com). A subsequent human revision was done primarily in terms of content, so that the book will read stylistically differently from a conventional translation.

Dieses Lehrbuch behandelt Fälle und Materialien, die datenschutzinteressierte Personen in das Datenschutzrecht der Europäischen Union (EU) einführen und gleichzeitig als Referenzpunkt für Studierende und Praktiker dienen. Der Nutzen des Buches ist zweifach: Die enthaltenen Fälle und Materialien können sowohl als Lehrbuch im Unterricht als auch als Grundlage für Forschung verwendet werden. Das Buch richtet sich an Personen, die neu in diesem Bereich sind, sowie an solche mit mittlerem Kenntnisstand im Datenschutzrecht.Es enthält Urteile des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) sowie Entscheidungen von Datenschutzbehörden (DPA) innerhalb der EU. Während es einen Überblick über das Datenschutzrecht in der EU bietet, führt das Buch in grundlegende Konzepte des Datenschutzrechts, dessen Prinzipien sowie die damit verbundenen Rechte, Pflichten und Rechtsbehelfe ein.Studierende profitieren von dem Buch, indem sie es sowohl als Einführung in das Datenschutzrecht als auch als Referenz für Forschungsarbeiten und Prüfungsleistungen nutzen können. Lehrende können das Buch als zentrale Pflichtlektüre in ihren Kursen einsetzen.

Fälle und Materialien aus der EU

Einführung in das Datenschutzrecht

Die Wirbelsäule des Erfolgs ist kein weiteres Leadership-Buch mit schönen Worten - es ist ein Führungs- und Governance-Kompass für eine Zeit, &nbsp; &nbsp; in der KI Entscheidungen beschleunigt, Märkte kippen lässt und Kultur überlebenswichtig wird. Wenn du heute führst (oder Führung kontrollierst), &nbsp; &nbsp; reicht "Strategie" nicht mehr. Du brauchst ein stabiles Rückgrat aus Werten, das auch unter Druck hält.&nbsp;&nbsp;
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&nbsp; &nbsp; Stell dir dein Unternehmen als lebendigen Organismus vor: Geschäftsführung als Gehirn, Finanzen als Herz, HR als Lunge, IT als Nervensystem, &nbsp; &nbsp; Vertrieb als Blutkreislauf - und Führungskräfte als Wirbelsäule, die alles trägt, verbindet und beweglich hält. Genau diese Körper-Analogie macht komplexe &nbsp; &nbsp; Zusammenhänge plötzlich greifbar: Du erkennst, wo dein System gesund ist, wo es aus dem Takt gerät - und wie du es wieder stabilisierst, &nbsp; &nbsp; bevor Kultur, Vertrauen und Performance zerbrechen. &nbsp;

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&nbsp; &nbsp; Dieses Buch zeigt dir, wie du werteorientierte Führung nicht als Plakat, sondern als mess- und steuerbare Logik im Alltag verankerst - von Top-Management &nbsp; &nbsp; über Middle Management bis zur operativen Ebene und Projektführung. Du bekommst Klarheit darüber, wie du Nachhaltigkeit, ESG und Governance so integrierst, &nbsp; &nbsp; dass sie nicht bremsen, sondern Wettbewerbsvorteile schaffen. Und du lernst, warum in der Ära der KI nicht der "KI-Nerd" gewinnt - sondern die Führung, &nbsp; &nbsp; die Urteilskraft, Ethik, Empathie und Verantwortung systematisch schützt und gleichzeitig Wertschöpfung skaliert. &nbsp;

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Was du aus dem Buch mitnimmst

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- Ein Referenzmodell, das Führung, Kultur, Prozesse und Verantwortung in einem Bild zusammenführt - verständlich, merkbar, umsetzbar
- &nbsp; &nbsp;
- Konkrete Schritte, wie du Werte in Entscheidungen, Meetings, Feedback, Zielsysteme und Strukturen übersetzt
- &nbsp; &nbsp;
- Werkzeuge für Transformation, damit Wandel nicht als Chaos endet, sondern als stabiler Prozess mit messbaren Fortschritten
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- Governance-Perspektive, die Aufsicht, Beirat, Compliance und Ethik als echten Erfolgsfaktor begreifbar macht
- &nbsp;

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&nbsp; &nbsp; Praxisnahe Orientierung, wie du kurzfristige Gewinnlogik stoppst, ohne Leistung zu verlieren und langfristige Wertsteigerung möglich machst. &nbsp;

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&nbsp; &nbsp; Dieses Buch ist für Unternehmer, Geschäftsführer, Vorstände, Bereichsleiter, Teamleiter, Projektverantwortliche, Beiräte und Aufsichtsräte - und für &nbsp; &nbsp; Mitarbeitende, die verstehen wollen, wie das System funktioniert, in dem sie täglich wirken. Denn Organisationen scheitern selten an fehlenden Zielen, &nbsp; &nbsp; sondern an fehlender Stabilität. Wenn Zusammenhänge nicht verstanden werden, optimiert jeder für sich - und das System verliert seine Balance. &nbsp;

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&nbsp; &nbsp; Wenn du willst, dass dein Unternehmen auch unter Druck aufrecht bleibt, brauchst du eine Wirbelsäule, die nicht nur trägt - sondern führt. &nbsp;

Wertorientierte Führung für eine nachhaltige Zukunft

Die Wirbelsäule des Erfolgs

Datenschutz bei Microsoft 365 und Copilot

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