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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Comment mentir avec les statistiques

Un résumé détaillé du livre de Darrell Huff à lire en moins de 40 minutes

Introduction&#13;
&#13;
&#13;
1-L'échantillon qui présente un facteur d'influence en lui-même&#13;
2-La moyenne bien choisie&#13;
3-Les petits chiffres qui n'apparaissent pas&#13;
4-Beaucoup de bruit pour peu de choses&#13;
5-Le graphique sensationnel&#13;
6-Le personnage du graphique&#13;
7-Le chiffre indirectement lié&#13;
8-Le "post hoc" réapparaît&#13;
9-Comment "statistiquer"&#13;
10-Comment faire face aux statistiques

'An excellent look at what Palantir does, as well as a fascinating insight into the mind of its eccentric chief executive' TelegraphPalantir Technologies is the most interesting company in the world -&nbsp;and the most controversial.&nbsp;Palantir builds data integration software: its technology ingests vast quantities of information and quickly identifies patterns, trends and connections that might elude the human eye. Founded in 2003 to help the U.S. government in the war on terrorism - an early investor was the CIA - Palantir is now a $400 billion global colossus whose software is used by major intelligence services (including the Mossad), the U.S. military, the National Health Service in England, and corporate giants like Airbus and BP. From AI to counterterrorism to climate change to immigration to financial fraud to healthcare to the future of warfare, the company is at the nexus of the most critical issues of the twenty-first century.&nbsp;Its billionaire CEO, Alex Karp, is a distinctive figure on the global business scene. A biracial Jew who is also severely dyslexic, Karp has built Palantir into a tech giant despite having no background in either business or computer science. Instead, he's a trained philosopher who has become known for his strongly held views on a range of issues and for his willingness to grapple with the moral and ethical implications of Palantir's work. Those questions have taken on added urgency during the Trump era, which has also brought attention to the political activism of Karp's close friend and Palantir co-founder Peter Thiel.&nbsp;In The Philosopher in the Valley, journalist Michael Steinberger is the first to tell the story of Alex Karp and Palantir from the beginning. Steinberger offers new biographical details and a rich psychological portrait of the man leading one of the world's most secretive companies. Full of revelations, this is an urgent and insightful book about technological power, the surveillance state and the future we all face.

A revelatory new book about a controversial company and its outspoken CEO

Alex Karp, Palantir and the Rise of the Surveillance State

The Philosopher in the Valley

How Elon Musk and his Friends are Changing Your World

The End of Reality

Das globale digitale Ökosystem wird von einigen wenigen Technologieunternehmen kontrolliert. Es baut auf Abhängigkeiten auf, die während der klassischen Kolonialzeit entstanden sind. Heute muss der Kolonisator nicht mehr physisch in einem kolonisierten Land anwesend sein, um das kolonisierte Volk mit der Peitsche zu schlagen: Die globale digitale Architektur gibt den Kolonialherren subtilere Werkzeuge der Ausbeutung an die Hand.
 
 Satyajeet Malik zeigt in seinem bahnbrachenden Buch strukturelle und systemische Entwicklungen einer globalen Architektur, deren Ziel es ist, die Souveränität zu untergraben und die Ausbeutung der Länder des Globalen Südens zu intensivieren. Auch wenn sich die Form und die Strategie der kolonialen Ausbeutung geändert haben, bleibt ihr Hauptziel dasselbe: die Gewinnung von Reichtum und Ressourcen auf Kosten anderer.

Wie Großkonzerne und Supermächte den Kolonialismus fortsetzen und global ausbeuten

Der digitale Raubzug

A revelatory and unexpected examination of the political economy of the past century—and an argument that policymakers in government, not the mythical “free market,” created the most dynamic economy the world has ever known. For many decades, a sacred myth has ruled the minds of policymakers and business leaders: free markets, untouched by the soiled hands of government, bring us pros­perity and stability. Economist and writer Chris Hughes demolishes this fantasy by chronicling the hidden history of American capitalism: a centuries-long tradition of industrial policy where the state’s guiding hand has been essential to prosperity. Markets do not exist in a vacuum but are the product of a deliberate political order, a practice he calls “marketcraft.” This groundbreaking book takes readers through the high-stakes evolution of our most critical industries, from the state-led management of our banking and financial systems to the intentional development of energy, aviation, healthcare, and semiconductor markets. American government has always done far more than just react to “market failures.” Tracing a lineage from Alexander Hamilton to the architects of Trump and Biden industrial policies, Hughes introduces the “marketcrafters”—the technicians and organizers who combined expertise with judgment to cultivate the economy like a garden. By studying their triumphs and failures, we can pursue a smarter industrial policy for the future. As we navigate the transformative potential of artificial intelligence and the urgent demands of the climate crisis, this book serves as an essential road map for harnessing the power of markets to build a stable, inclusive, and abundant future for all Americans.

The 100-Year Struggle to Shape the American Economy

Marketcrafters

Bahn Jahrbuch 5/2026

Bahn-Jahrbuch 2026

Essentials

Der demografische Wandel verschärft den Personalmangel in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitseinrichtungen zunehmend. Klassische Rekrutierungsstrategien stoßen an ihre Grenzen – soziale Medien gewinnen daher als Instrument der Personalgewinnung immer mehr an Bedeutung. Dieses essential zeigt praxisnah, studiengestützt und wissenschaftlich fundiert, wie Einrichtungen im Gesundheitswesen ihr Personalmarketing modernisieren können, um qualifiziertes Fachpersonal gezielt anzusprechen.
Basierend auf einer Umfrage unter Beschäftigten im Gesundheitssektor sowie einer Inhaltsanalyse von Social-Media-Auftritten entwickelt das Buch konkrete Empfehlungen für den Einsatz von Instagram, Facebook, LinkedIn und XING. Es zeigt, welche Kanäle welche Zielgruppen erreichen, welche Inhalte überzeugen, wie die Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv kommuniziert werden kann und welche Rolle eine professionelle Website als digitale Visitenkarte spielt.
Kurz: Eine kompakte, umsetzbare Anleitung für ein zukunftsfähiges Personalmarketing im Gesundheitswesen – fundiert, praxisnah und lösungsorientiert.
Die Autorinnen und Autoren
Thomas Schuster&nbsp;ist Professor für Volkswirtschaftslehre und quantitative Methoden an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Anna Böhmer ist Alumna des Studiengangs International Business der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Annika Lea Hafner ist Alumna des Studiengangs International Business der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Udo Langenbacher ist Vorstand Finanzen bei Diakonissen Speyer.
Jasmin Ermschel&nbsp;ist stellvertretende Verwaltungsdirektorin in einem Krankenhaus der Grundversorgung.

Im Gesundheitssektor kommt es zu einem immer stärkeren Personalmangel, der vor allem auf den demografischen Wandel zurückzuführen ist und mit den bestehenden Rekrutierungspraktiken nicht abgedeckt werden kann. Die Bedeutung von sozialen Medien in der Personalbeschaffung nimmt zu. Deswegen entwickelt das vorliegende Springer Essential Empfehlungen, wie das Personalmarketing eines Krankenhauses, eines Altersheims, etc., weiterentwickelt werden kann, um zusätzliches qualifiziertes Personal zu gewinnen.Um eine fundierte Grundlage für die Empfehlungen zu schaffen, wurden drei Forschungsmethoden angewendet. In einer Umfrage wurde das Arbeitssuchverhalten von Menschen, die in diesem Bereich arbeiten, sowie ihr Verhalten in den sozialen Medien untersucht. Es wurde eine Inhaltsanalyse durchgeführt, um die erfolgreichsten Social-Media-Kanäle und Inhalte von Krankenhäusern zu finden. Schließlich ergaben drei Experteninterviews, dass die stärkere Nutzung von sozialen Medien zur Reichweitensteigerung bei der Personalgewinnung genutzt werden kann.Die empirische Untersuchung hat gezeigt, dass folgende Arbeitgeber-Wertversprechen attraktiv für zukünftige Mitarbeiter sind: die Einrichtung liegt in einer Großstadt oder in einer attraktiven Naturumgebung, Nähe zu einem großen Flughafen, Kino und Schulen. Darüber hinaus spielen folgende Merkmale des Arbeitsgebers eine Rolle: Familienfreundlichkeit, eine angenehme Atmosphäre, ein guter Teamgeist, gute Organisation des Onboardings, ein strukturierter erster Arbeitstag, eine ausführliche Einarbeitung und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, zum Beispiel Angebote zur Weiterbildung und gute Karrierechancen.Was die Aktivitäten in den sozialen Medien angeht, sollte für die allgemeine Präsentation einer Gesundheitseinrichtung vor allem Instagram und Facebook genutzt werden, um dort die Arbeit realistisch darzustellen und mit attraktiven Formaten mehr Menschen zu erreichen. Die Kanäle für die berufsspezifische Präsentation der Gesundheitseinrichtungen, namentlich LinkedIn und XING, sollen genutzt werden, um detaillierte Stellenanzeigen und Inhalte zu schalten, um die Arbeit der Mitarbeiter realitätsnah darzustellen. Die Homepage fungiert als Schnittstelle und als gemeinsame Informationsquelle. Daher sollte sie ansprechend gestaltet sein und einen Fokus auf die Karriereseite legen.Bei der Frage, welche Kanäle für eine Gesundheitseinrichtung geeignet sind, zeigte sich, dass XING vor allem für eine ältere Zielgruppe in Deutschland geeignet ist. LinkedIn spricht vor allem internationale Bewerber an. Instagram kann verwendet werden, um Menschen aus den meisten demografischen Gruppen zu erreichen, wobei der Schwerpunkt auf der jüngeren Generation liegt. Facebook spricht auch viele demografische Gruppen an, daher können auch Inhalte, die für Instagram erstellt wurden, hier gepostet werden.Abgesehen von Social-Media-Plattformen sind die persönlichen Kontakte in der Personalbeschaffung nicht zu unterschätzen. Eine weitere Empfehlung ist daher, Mitarbeitern finanzielle Anreize zu geben, wenn auf Ihre Initiative zusätzliches Personal eingestellt wird.Für Einrichtungen im Gesundheitswesen ist es unerlässlich, Maßnahmen zu ergreifen, um die schlechte Arbeitssituation zu verbessern. Soziale Medien können dies gut unterstützen, insbesondere wenn die Einrichtungen die Verbesserungsvorschläge berücksichtigt, die in den Empfehlungen dieses Essentials erwähnt werden.&nbsp;

Personalmarketing mit sozialen Medien für Gesundheitsberufe

Claude Kramer

CriptoPunks, CryptoKitties et des œuvres d'art acquises par des cryptomillionnaires à des prix vertigineux: s'agit-il d'une nouvelle bulle ou de la technologie qui révolutionnera le monde?

NFT Token Non Fongible

Roman

Mama & Sam

Pelican Books

An authoritative and accessible guide to the world's most influential force - the contemporary media Our lives are more mediated than ever before. Adults in economically advanced countries spend, on average, over eight hours per day interacting with the media. The news and entertainment industries are being transformed by the shift to digital platforms. But how much is really changing in terms of what shapes media content? What are the impacts on our public and imaginative life? And is the Internet a democratising tool of social protest, or of state and commercial manipulation? Drawing on decades of research to examine these and other questions, Understanding Media interrogates claims about the Internet, explores how representations in TV and film may influence perceptions of self, and traces overarching trends while attending to crucial local context, from the United States to China, Norway to Malaysia, and Brazil to Britain. Understanding Media is an accessible and essential guide to the world's most influential force - the contemporary media.

Our lives are more mediated than ever before. Adults in economically advanced countries spend, on average, over eight hours per day interacting with the media. The news and entertainment industries are being transformed by the shift to digital platforms. But how much is really changing in terms of what shapes media content? What are the impacts on our public and imaginative life? And is the Internet a democratising tool of social protest, or of state and commercial manipulation? Drawing on decades of research to examine these and other questions, Understanding Media interrogates claims about the Internet, explores how representations in TV and film may influence perceptions of self, and traces overarching trends while attending to crucial local context, from the United States to China, Norway to Malaysia, and Brazil to Britain. Understanding Media is an accessible and essential guide to the world's most influential force - the contemporary media.

Communication, Power and Social Change

Understanding Media

Growth is good. But how do you achieve growth for your business in the digital age? The answers are right here, thanks to Alex Schultz, the chief marketing officer of META. "Alex is one of a small handful of people that I can say without his work, our community would not have connected more than 2 billion people around the world." Mark Zuckerberg, CEO - Meta "Alex is the person I go to when I have a really hard growth question." Sam Altman, CEO - OpenAI Now, more than ever, there are a myriad of ways to achieve growth by marketing your business, large or small, using the tools available on the internet. There are any number of different channels and platforms, and a vast array of mechanisms to advertise to your potential customers. How do you decide which is the best for your product or service? Alex Schultz's unparalleled expertise and experience is crystalised in this essential bible for digital marketing. He guides readers through the key principles for maximising the impact of your marketing budget - whether you are working for a global corporation or running your own start-up. From understanding channels, to testing creative, to measuring incremental gains - CLICK HERE is the book you need to read if you want to grow your business.

The Art and Science of Digital Marketing and Advertising

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*** Longlist for the FT and Schroder Business Book of the Year 2025 *** ** Named word of the year in US, UK and Australia ** *'Enshittification' will be the most talked about tech book of the year.* "Enshittification" is Doctorow's word to describe the decay of online platforms. It captures the feeling of a world that is ever worsening. Enshittification is not a technical glitch. It is a technique that every platform - from X to TikTok, Amazon to Apple, has adopted. First they lure users onto their platforms, then attract businesses who might profit from this newly formed public, and then finally squeeze both for their own profit. Tech giants lure users in with convenience and then degrade their services over time, draining profit at the cost of user experience. In the meantime our public squares have turned somewhere between the mall and a dumpster fire, that is unfit to deal with the problems of our times. What is to be done? Like a surgeon, Doctorow sets out the symptoms, the diagnosis and the cure to these metastasizing platforms. We need to question the monopolies that dominate so much of our online lives, we must demand regulation and our privacy back, allow for interoperability, and win tech workers' rights.

Why Everything Suddenly Got Worse and What To Do About It

Enshittification

Comment mentir avec les statistiques

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