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Lutz Christian Lange

Chancen und Risiken bei der Investition in Seniorenanlagen aus der Sicht privater Investoren anhand ausgewählter praktischer Beispiele

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Bank, Börse, Versicherung, Note: 2,0, Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Einführung der Blockchain-Technologie entstehen viele Chancen und Risiken für Kreditinstitute. Viele Banken experimentieren mit Distributed-Ledger-Technologie und möchten die Chance auf Innovation nicht verpassen. Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist also die Chancen und Risiken für Kreditinstitute zu erkennen, die durch die Blockchain-Technologie entstehen. Die FinTech Startups sind dabei ganz vorne und sind hauptsächlich für die Disruption im Bankensektor verantwortlich. Durch die Blockchain könnten zukünftig Intermediäre wie Banken abgeschafft und durch dezentrale Peer-to-Peer-Netzwerke ersetzt werden. Daher benötigen Transaktionen keinen Vermittler mehr, d. h. die Banken übernehmen andere Tätigkeiten. Hierbei entstehen auch eine Menge Vorteile, da der Verwaltungsaufwand viel geringer wird und die Transaktionen automatisch und sicher ausgeführt werden können. Das Vertrauen, das Banken entgegengebracht werden musste, ist also bei Blockchain nicht mehr erforderlich. Die Blockchain wurde als besonders sicher und nicht manipulierbar gepriesen, dennoch bestehen auch Risiken bezüglich der IT-Sicherheit. Hierfür werden Sicherheitslösungen vorgestellt, wie z. B. neue Konsensmechanismen. Weitere Risiken sind z. B. der noch wenig regulierte Kryptomarkt. Mit der Einführung von Zentralbankwährungen soll eine Regulierung der Kryptowährungen erfolgen, sodass keine kriminellen Aktivitäten finanziert werden können. Mit der Analyse der Chancen und Risiken werden nun Auswirkungen auf die Zukunft des Bankings beschrieben.

Gianna Griesbaum

Das Banking der Zukunft - Chancen und Risiken kryptografischer Verfahren für Kreditinstitute

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Bank, Börse, Versicherung, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll Ursachen für Special Purpose Acquisition Companies und ihre aktuelle Popularität im Jahr 2021 erforschen. Ziel ist es, innerhalb der Untersuchung einen umfassenden Überblick über den Aufbau und die Struktur von SPACs zu geben und aufzuzeigen, wie sich der Wert dieser Börsenhüllen am Kapitalmarkt entwickelt hat.SPACs sind leere Unternehmenshüllen, die nur dafür geschaffen werden, um an die Börse zu gehen und anschließend ein privates Unternehmen aufzukaufen, das über die SPAC dann an der Börse gelistet wird. Dieses Vorgehen wird auch als „Börsengang durch die Hintertür“2 bezeichnet. Im Jahr 2020 sind erstmals mehr Unternehmen über diesen Weg an die Börse gegangen als durch ein herkömmliches Initial Public Offering.Neu sind diese Mantelgesellschaften allerdings nicht. Tatsächlich gab es bereits in den Jahren 2007 und 2008 eine Welle von Special Purpose Acquisition Companies. Die heutigen Zahlen übertreffen allerdings die Zahlen von damals bei Weitem.

Johannes Schönfeld

Special Purpose Acquisition Companies (SPACs). Die Chancen und Risiken für Investoren und private Unternehmen und ihre Wertentwicklung am Kapitalmarkt

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit widmet sich Chancen und Risiken des Personalentwicklungsprozesses, damit diese richtig ergriffen bzw. vermieden werden können. Das Ziel ist es, den Personalentwicklungsprozess kritisch zu betrachten und zu reflektieren. Des Weiteren werden daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet. Um dieses Finalziel zu erreichen, werden zu Beginn theoretische Grundlagen und verschiedene Definitionsansätze des Begriffs der Personalentwicklung aufgezeigt sowie der Personalentwicklungsprozess in seinen einzelnen Phasen erläutert.  Unternehmen sind heutzutage einem ständigen Konkurrenzdruck und einer erhöhten Fluktuation ausgesetzt. Um die Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten und die Führungskräfte und Mitarbeiter für die aktuellen und zukünftigen Veränderungen sowie Herausforderungen fit zu machen, steht eine strategische Personalentwicklung außer Frage. Der Erfolg der Unternehmen auf den Märkten hängt also von ihrer Anpassungsfähigkeit und Flexibilität auf Veränderungen ab. Für viele Betriebe gewinnt heutzutage die gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter und damit die Personalentwicklung immer mehr an Bedeutung. Mittlerweile gibt es in Unternehmen sogar eigene Abteilungen, die sich ausschließlich mit der Entwicklung des Personals beschäftigen. Die Gestaltung einer effektiven Personalentwicklung bedeutet für die Unternehmen jedoch auch einen hohen Zeit- und Kostenfaktor.

Anja Schreckenberger

Die Chancen und Risiken des Personalentwicklungsprozesses

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich VWL - Finanzwissenschaft, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH,  Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Investieren über automatisierte Online-Plattformen, sogenannte Robo-Advisor, wird immer beliebter und lukrativer. Diese Seiten gelten daher nicht unbegründet als wichtigster disruptiver Trend der Vermögensverwaltungsbranche, mit dem Potenzial, diese gänzlich neu zu prägen.Mit dem Aufkommen von Robo-Advisory wurde das Thema daher in einer Vielzahl von wissenschaftlichen Arbeiten behandelt, die sich in Bezug auf die behandelten Themen und die Qualität erheblich unterscheiden. Diese Arbeit widmet sich, auf Grundlage dieser Literatur, der Darstellung von Definitionen, Prozessen, Methoden und Performance mit dem Ziel einer kritischen Würdigung der Thematik der Robo-Advisory.

Robo-Advisory in der Vermögensverwaltung. Chancen und Risiken

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Aus wirtschaftlicher Sicht sind Unternehmensübernahmen durch Leveraged Buyouts (LBOs) bedeutende Unternehmensereignisse. Ursprünglich wurden fremdfinanzierte Unternehmensübernahmen in den USA und Großbritannien (1980) durchgeführt.

Durch den schnell wachsenden Markt wurde die fremdfinanzierte Unternehmensübernahme in Europa (1990) sowie in Deutschland nach der Euro-Einführung immer beliebter. Hohe Renditen und Effizienzsteigerungen sind der Grund dafür, weshalb sich Investoren in den vergangenen Jahren für eine Finanzierung mit dem LBO entschieden haben. Experten liefern zwei Ansätze für die Beliebtheit. Einerseits werden nach Unternehmensübernahmen neue Werte geschaffen und andererseits geht die Hypothese davon aus, dass ein Werttransfer zulasten bestimmter Gruppen stattfindet, die in Bezug mit dem Unternehmen stehen.

Deshalb wird in dieser Seminararbeit die kritische Würdigung des Leveraged Buyouts analysiert. Hierfür wird zunächst auf die Grundlagen und Methodik der Unternehmensakquisition unter Berücksichtigung der Relevanz für den LBO eingegangen. Außerdem werden verschiedene Buyout-Typen voneinander differenziert. Der Fokus dieser Arbeit wird auf den Chancen und Risiken einer LBO-Finanzierung liegen und aufzeigen, welche Vor- und Nachteile der Leverage-Effekt für eine erfolgreiche Unternehmensakquisition mit sich bringen kann. So soll generell für das Thema LBO sensibilisiert werden und Ansatzpunkte zur kritischen Hinterfragung des Grundkonzepts dargelegt werden. 

Transaktionsstruktur, Chancen und Risiken aus einzelwirtschaftlicher Sicht

Der Leveraged Buyout (LBO) als Standardform vom Private-Equity-Unternehmensübernahmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, die Chancen und Herausforderungen bei der Führung virtueller, interkultureller Teams darzustellen. In diesem Zusammenhang wird in Kapitel zwei auf die theoretischen Grundlagen eingegangen. Die Arbeit schließt mit einem kurzen Fazit ab. Im Rahmen der Arbeit soll folgende Forschungsfrage beantwortet werden: Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich bei der Führung virtueller, interkultureller Teams? Organisationen haben sich in den letzten Jahren durch die digitale Technologie stark gewandelt. Obwohl sich Gesellschaft und Wirtschaft derzeit in einer Umbruchphase befinden, treibt die Digitalisierung von Gesellschaft und Wirtschaft gleichzeitig Transformationsprozesse in den unterschiedlichsten Lebensbereichen voran. Es gilt, neben der Möglichkeit neuer Chancen für selbstbestimmtes Arbeiten und eine verbesserte Work-Life-Balance auch grundlegende Aspekte der digitalisierten Arbeitswelt zu beleuchten. Beispiele hierfür sind die zunehmenden Anforderungen an die Unternehmen, die Flexibilität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen, verpflichtende Teilzeitarbeit, ständige Erreichbarkeit, unbezahlte Überstunden, Urlaubsdefizite und die Nichteinhaltung von Ruhezeiten. Aus diesem Grund sehen sich viele Unternehmen heute gezwungen, flexible Arbeitsplatzmodelle wie das Home-Office anzubieten, obwohl dies in der Vergangenheit nicht erforderlich war.Wer aus der Ferne führt, braucht die Nähe zu seinen Anhängern. Regelmäßige Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist unerlässlich, aber besonders wichtig, wenn es eine physische Barriere zwischen ihnen gibt. Wenn alle Mitarbeiter im selben Bereich arbeiten, findet Führung in der Regel "nebenbei" statt. Da viele Führungskräfte über praktische Erfahrungen im operativen Bereich verfügen, haben sie ein besseres Verständnis dafür, was passiert und was nicht. Ein Blickkontakt mit jemandem oder die Beobachtung einer schnellen Reaktion zwischen zwei Türen ist jedoch kein ausreichender Beweis für Nähe. Wer eine Führungsrolle in einem virtuellen Team übernehmen möchte, muss sich Zeit für Führungsaufgaben nehmen. Die Kommunikation ist im Rahmen der Online-Zusammenarbeit wichtiger denn je. Dies kann zum Beispiel bedeuten, sich nicht nur mit dem gesamten Team abzustimmen, sondern dies auch in regelmäßigen persönlichen, telefonischen oder Online-Sitzungen zu besprechen.

Paulina Sachse

Die Führung virtueller interkultureller Teams. Chancen und Herausforderungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Bank, Börse, Versicherung, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Relevanz und Aktualität des Themas Digitalisierung und die damit verbundenen nötigen Anpassungen auf sowohl technischer, organisatorischer als auch sozialer Ebene stellt die Frage, welche Implikationen eingeführt werden sollen und wie diese den Status quo beeinflussen. Die Veränderungsprozesse, die zukünftig von den Banken eingeführt werden, sollen bei der Seminararbeit den Fokus einnehmen. Anschließend wird eine Prognose aufgestellt über die Zukunft der Filialbanken. Um entsprechende Antworten zu finden, werde ich sowohl in 2.1, 2.2 und 2.3 kurz auf den gegenwärtigen Zustand der jeweiligen Bereiche eingehen. Darauf aufbauend werden alternative Lösungsansätze angesprochen, die für die Bankenbranche in der zunehmenden Digitalisierung zukünftig an Relevanz gewinnen. Die Ansätze werden dann an den Filialbanken angewendet, damit im Anschluss eine Prognose über den weiteren Weg der Filialbanken abgegeben werden kann.

Lukas Lehnstaedt

Industrie 4.0. Strategische Chancen und Herausforderungen von Filialbanken im digitalen Zeitalter

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel , Sprache: Deutsch, Abstract: Augmented Reality (dt. „angereicherte erweiterte Realität“) gilt als eine revolutionäre Errungenschaft des 21. Jahrhunderts. In dieser Ausarbeitung wird Augmented Reality unter dem Aspekt Chancen und Nutzen im E-Commerce beleuchtet. Zuerst gibt die Autorin einen kurzen Überblick über den aktuelle Forschungsstand und die technischen Voraussetzungen. Danach wird unter dem Gesichtspunkt der unterschiedlichen Anwendungsgebiete anhand von Google Glass und Oculus Rift als Equipment das Potenzial von Augmented Reality dargelegt. Zu untersuchen gilt es, welchen wirtschaftlichen Mehrwert es für Nutzer und Unternehmen gibt. Ebenso versucht diese Analyse eine Antwort auf die wirtschaftlichen Möglichkeiten im E-Commerce zu geben. Kritische Anmerkungen, datenschutzrechtliche Hintergründe und einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen im Augmented-Reality-Bereich runden die Arbeit ab. Im Medienzeitalter geht es darum, dem Nutzer digitaler Medien eine Realität mit digitalen Informationen und Inhalten zu eröffnen. Die Bandbreite von Augmented Reality ist groß und zeigt auf, was zukünftig, oder aber bereits schon heute im Einsatz ist. Ob in der Medizin, im Militär, in den Medien, der Spieleindustrie, der Produktion, im Handel oder im Marketing, “AR“ eröffnet den Branchen vielfältige neue Möglichkeiten.

Sabine Naleppa

Augmented Reality im E-Commerce. Chancen, Nutzen und wirtschaftliche Möglichkeiten

Markus Grosse

Chancen und Risiken der Digitalisierung

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,3, Technische Hochschule Brandenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Hausarbeit ist es, der Frage nachzugehen, inwieweit der sogenannte „National-Champion“-Ansatz eine angemessene Strategie darstellt, um die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen zu sichern.Das Fortschreiten der Globalisierung, die Energiewende und der Aufstieg Chinas zu einer bedeutsame Wirtschaftsmacht führt dazu, dass die Wettbewerbsfähigkeit heimischer Unternehmen zunehmend bedroht wird.  Dies stellt die Politik in Deutschland und der Europäischen Union vor große Herausforderungen.  Um ein gemeinsames Verständnis für die Thematik zu bekommen, werden im ersten Kapital dieser Hausarbeit verschiedene thematischen Begriffe erklärt und voneinander abgegrenzt. Im zweiten Kapitel wird dann zu der Thematik des „Nationalen-Champion“-Ansatzes hingeleitet und diese Strategie erklärt. Anschließend werden die verschieden Potentiale und Risiken solcher Strategien erläutert. Im dritten Kapitel folgt dann ein Ausblick in die Zukunft.

Alex Czycholl

Der „Nationale Champion“-Ansatz. Technologiepolitische Potenziale und Risiken

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, AKAD Höhere Fachschule Banking und Finance AG, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit werden die Chancen und Risiken des Personalentwicklungsprozesses dargestellt und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet. Im ersten Abschnitt wird die theoretische Grundlage des Personalentwicklungsprozesses in die Personalwirtschaftslehre - im Späteren Personalmanagement genannt - eingeordnet. Dies erfolgt durch Definition des Personalmanagements und dem Verständnis für die Personalentwicklung. Das Verständnis wird erbracht, indem unterschiedliche Definitionsansätze miteinander verglichen werden. Im Anschluss werden die Phasen des Funktionszyklus: Bedarfsanalyse, Zielsetzung, Gestaltung und Durchführung der Personalentwicklungsmaßnahmen, die Erfolgskontrolle und Transfersicherung im Einzelnen beleuchtet. Darauffolgend werden aus verschiedenen Perspektiven die eingangs erwähnten Chancen und Risiken des Personalentwicklungsprozesses aufgezeigt und daraus mögliche Handlungsempfehlungen abgeleitet. Zum Abschluss erfolgen eine Zusammenfassung der Arbeit und ein finaler Ausblick.

Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken mit Handlungsempfehlungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit stellt ETFs als Vermögensanlage dar und stellt sie aktiven Investmentfonds anhand eines Praxisbeispiels gegenüber.In dieser Hausarbeit werden zunächst die theoretischen Grundlagen (Kapitel 2) der im Fokus der Arbeit stehenden ETFs genauer dargestellt, bevor diese in Kapitel 3.1 als Instrument der Vermögensanlage weiterführend beleuchtet werden. Im Kapitel 3.2 werden die aktiven Investmentfonds als Gegenstück zu ETFs als Vermögensanlage vorgestellt und beschrieben. Im folgenden Kapitel 4 werden beide Instrumente kritisch anhand eines Praxisbeispiels gegenübergestellt, um zu klären, welche Fonds-Anlage sich besser zur Vermögensanlage eignen kann. Zudem wird in Kapitel 5 reflektiert, welche Chancen und Risiken ETFs als Instrument der Vermögensanlage haben, bevor die Hausarbeit mit einem Fazit in Kapitel 6 abschließt.Ein Vergleich des US-amerikanischen ETFs "S&amp;P Composite 1500"(beinhaltet ca. 90% der US-Aktien nach Marktkapitalisierung) gegenüber vergleichbaren aktiven Fonds zeigt, dass hier lediglich knapp 10% der aktiven Fonds langfristig (über 20 Jahre) ihren Vergleichsindex nach Gebühren schlagen konnten. Dies begründet Buffetts Zweifel, dass aktive Fonds nur aufgrund ihres aktiven Managements nach Kosten nicht erfolgreicher sein müssen als passive ETFs, die einem Referenzindex nachempfunden sind.Weltweit lässt sich ein immer größerer Anstieg der ETF-Fondsvolumina beobachten. Allein in den letzten zehn Jahren stieg das gesamte ETF-Volumen um fast das 6-fache auf insgesamt 10.021 Mrd. USD an. – Ein weltweiter Trend, der sich auch in Deutschland von Jahr zu Jahr abzeichnet und sich hierzulande auf 168,9 Mrd. EUR und somit 2,5-fache entwickelt hat.

ETFs als Instrument der Vermögensanlage. Theorie, Chancen und Risiken

Chancen und Risiken bei der Investition in Seniorenanlagen aus der ...

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