<div class="raw-html-embed"> <a href="https://staempflirecht.ch/schweizerische-zivilprozessordnung-art-1352-zpo-sowie-art-400408-zpo/ean-9783727222108">
 Jetzt bestellen
</a>
: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Publikationen

Publications

Literatur

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Datenbanken

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

This PDF has been created in accordance with the PDF/UA-1 standard to enhance accessibility, including screen reader support, described non-text content (images, graphs), bookmarks for easy navigation

Keine Barrierefreiheitsoptionen des Lesesystems aktiv deaktiviert (außer)

Die Verwendung von Farbe ist nicht das einzige Mittel zur Informationsvermittlung

Hoher Kontrast zwischen Text und Hintergrundfarbe

Strukturelle Navigation Nächste/Zurück

Alle nicht-dekorativen Inhalte unterstützen das Lesen ohne Sehvermögen

Kontakt zum Herausgeber für weitere Informationen zur Barrierefreiheit

Business and Management (R0)

Paul Ammann

Gerald Drißner

Business Success in the Gulf Region

How Exporters Can Navigate the Transformation in Saudi Arabia and the Gulf States

&lt;p&gt;The new self-confidence in the Arab Gulf States.- Visions, opportunities, and obstacles.- How to successfully do business in the Gulf States.- Scenario 1: Market entry.- Scenario 2: Finding local distribution partners.- Scenario 3: Establishing a subsidiary.&lt;/p&gt;

Indigenous knowledge systems are a profound contribution to our understanding of management and organizations but have long been overlooked and repressed. Through a wide array of chapters, which span five continents and five core concepts of: stories, place, politics, communities, and business, this book showcases Indigenous approaches to, and frameworks for, good management, organization and entrepreneurship. 
A diverse collection of contributions includes chapters on Indigenous self-determination, organization studies, allyship, organizing and resistance, cultural appropriation and community-based enterprises from a global community of scholars spanning New Zealand, Australia, Peru, Brazil, India, Bali, the Philippines, Ghana, Greenland, Canada, the US and beyond. 
Written and edited by experts in the field, this book is essential reading for students, academics, and private, public and third sector leaders in management, organization and entrepreneurship. 
Jesse Pirini is Senior Lecturer in Management at Te Herenga Waka - Victoria University of Wellington, Aotearoa New Zealand. 
Stephen Cummings is Professor of Strategy and Innovation at Te Herenga Waka - Victoria University of Wellington, Aotearoa New Zealand.
Ana Maria Peredo is Professor and Tier 1 Canada Research Chair in Social and Inclusive Entrepreneurship at the University of Ottawa, Canada.

Knowledges & Frameworks

Indigenous Management

The definitive resource for any business person who wants to improve their leadership skills.

How to Get Yourself, Your Team and Your Organisation Further Than You Ever Thought Possible

The Book of Leadership (Revised Edition)

What can dealmakers learn from The Godfather? Can you use Bridget Jones' Diary as a guide to career development? And what is Breaking Bad if not the ultimate manual for side hustlers? The TV MBA explores the working styles, leadership qualities and business strategies of some of the most iconic characters in TV and film. Referencing hundreds of well-loved scenes, characters and plot lines in pop culture, the book pulls out key management, careers and leadership lessons that can be enjoyed and absorbed by everyone - from graduate trainees and CEOs, to pop culture enthusiasts and cinephiles. Tackling themes ranging from emotional intelligence, teamwork dynamics and climbing the corporate ladder to disrupting markets, crisis management, and toxic cultures, Rhymer Rigby offers a unique blend of entertainment and business wisdom. Whether it's Patrick Bateman's personal branding in American Psycho, Mulder and Scully's working relationship in The X-Files, how Professor Dumbledore deals with staff turnover at Hogwarts, or the fundamental failures of risk management in the Alien franchise, The TV MBA casts an eye over celebrated characters and scenes pulling out lessons and insights that apply to the real-world business environment.

Business lessons from popular culture

The TV MBA

Welcome to a comprehensive guide designed to empower European businesses to seize the unparalleled opportunities presented by India's burgeoning economy, amplified by the recent India Europe trade agreement. In a globalized world where strategic expansion is not just an option but a necessity for sustained growth, India stands out as a continent of opportunity. Its vast market, youthful demographic, rapidly expanding middle class, and increasing integration into global supply chains offer a compelling proposition for any forwardthinking enterprise. This book is crafted for you, the business owner, the executive, the international trade manager, the business development specialist, who recognizes the immense potential of India but may feel uncertain about the path forward. 

We understand that the prospect of entering a new, large scale market can be met with apprehension regarding cultural differences, regulatory complexities, and logistical challenges. Our mission is to transform that apprehension into actionable confidence. We aim to provide a clear, jargonfree, and pragmatic roadmap, cutting through the noise to deliver practical advice and strategic insights. We will move beyond theoretical discussions to focus on tangible steps, illustrating key concepts with relatable examples and the success stories of European companies, particularly SMEs, that have already navigated and thrived in the Indian landscape. 

The new India Europe trade agreement serves as a foundational element of our exploration, highlighting how its provisions can translate into reduced barriers, enhanced market access, and a more favorable environment for trade and investment. This book is structured to guide you systematically through every critical stage, from initial market assessment and understanding the unique Indian consumer to navigating cultural nuances, addressing due diligence concerns, and finally, operationalizing your venture.

New Trade Agreement

From Europe to India

How to lead people from survival to success

Beyond Words

If you're tired of making money and watching it disappear... if you want clarity, control and confidence with your finances... this book is your wake-up call. In Money Unlocked, internationally renowned entrepreneur and self-made millionaire John Lee shares how to make money work for you, instead of you working for money. Revealing the real science of money - how it's created, how it moves and why most people never understand it - you'll also learn: · How to build a healthy, powerful relationship with money so it stays with you and grows · What makes people wealthy (hint: it's not working harder or earning more) · The 30/30/30/10 money strategy that protects, stabilizes and frees you · The difference between income, wealth and freedom - and why most people confuse all three · The smartest ways to manage money so you're never exposed, stressed or guessing · How wealthy people think about risk, leverage and opportunity Backed by clear frameworks and actionable strategies, this is not just a guide, but a bold, practical road map to unlocking wealth on your terms and finally creating the life you want to live.

How to Make It, Keep It and Multiply It

Money Unlocked

Cambridge Studies on Governing Knowledge Commons

Governing Corporate Knowledge Commons

Dieses Fachbuch zeigt, warum mediative Kompetenzen in Verhandlungen, Führung und Organisationsentwicklung unverzichtbar sind. Es bietet einen strukturierten Überblick über den Sinn und Nutzen von Mediation als Verfahren und vermittelt praxisnahe Ansätze für Konfliktlösung, Change-Management und Teamarbeit. Neben theoretischen Grundlagen enthält das Buch zahlreiche Beispiele aus der Praxis, Schaubilder zur Visualisierung sowie zahlreiche hilfreiche Tools und Methoden.
Leserinnen und Leser erfahren, wie mediative Kompetenzen, z. B. in der Konfliktlösung, in der Arbeit mit Betriebsräten und bei der Gestaltung von Change-Prozessen in Unternehmen und Organisationen, wirksam eingesetzt werden können. Das Buch verdeutlicht Zusammenhänge zwischen Methoden, Kompetenzen und Anwendungsoptionen und weckt Neugier für die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Es richtet sich an Studierende, Mediatorinnen und Mediatoren, Unternehmensleitungen, HR-Verantwortliche, Betriebsräte, Fachleute in der Öffentlichkeitsbeteiligung, Sachverständige und Juristinnen und Juristen. Es verbindet fundiertes Wissen mit authentischen Erfahrungen und zeigt, wie Mediation als Schlüsselkompetenz nachhaltige Lösungen und erfolgreiche Veränderungsprozesse ermöglicht.
Der Inhalt

Struktur und Inhalt von Mediationsverfahren
Mediative Kompetenzen
Kommunikation, Menschliche Elemente, Decision Making
Organisationsentwicklung mit mediativen Kompetenzen
Mediation online und AI
Betriebliche Mitbestimmung und Betriebsrat

Der AutorRainer Kirschbaum ist zertifizierter Mediator, vom OLG Düsseldorf anerkannte Gütestelle und ö.b.u.v. Sachverständiger der IHK Duisburg. Als Consultant unterstützt er Unternehmen und Organisationen bei Konfliktlösungen und strategischen Entscheidungen und als Universitätsdozent gibt er sein Wissen an Hochschulen weiter.

Dieses Fachbuch zeigt, warum mediative Kompetenzen in Verhandlungen, Führung und Organisationsentwicklung unverzichtbar sind. Es bietet einen strukturierten Überblick über den Sinn und Nutzen von Mediation als Verfahren und vermittelt praxisnahe Ansätze für Konfliktlösung, Change-Management und Teamarbeit. Neben theoretischen Grundlagen enthält das Buch zahlreiche Beispiele aus der Praxis, Schaubilder zur Visualisierung sowie zahlreiche hilfreiche Tools und Methoden.Leserinnen und Leser erfahren, wie mediative Kompetenzen, z. B. in der Konfliktlösung, in der Arbeit mit Betriebsräten und bei der Gestaltung von Change-Prozessen in Unternehmen und Organisationen, wirksam eingesetzt werden können. Das Buch verdeutlicht Zusammenhänge zwischen Methoden, Kompetenzen und Anwendungsoptionen und weckt Neugier für die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Es richtet sich an Studierende, Mediatorinnen und Mediatoren, Unternehmensleitungen, HR-Verantwortliche, Betriebsräte, Fachleute in der Öffentlichkeitsbeteiligung, Sachverständige und Juristinnen und Juristen. Es verbindet fundiertes Wissen mit authentischen Erfahrungen und zeigt, wie Mediation als Schlüsselkompetenz nachhaltige Lösungen und erfolgreiche Veränderungsprozesse ermöglicht.

Mehr Wert schaffen für Unternehmen und Menschen in Konfliktsituationen und im Berufsalltag

Mediative Kompetenzen und Mediation

Routledge Contemporary Corporate Governance

Presents a view of what constitutes project governance, how it relates to corporate governance, and how it can be deployed in organizations to enhance corporate performance.

This book presents a clear view of what constitutes project governance, how it relates to corporate governance, and how it can be deployed in organizations to enhance corporate performance.

Integrating Corporate, Program and Project Governance

Project Governance

Dieses Buch bietet Führungskräften einen kompakten Einblick in die Grundlagen von Resilienz und Affektregulation sowie in erprobte Methoden der Mediation. Denn: Gerade in Zeiten rasanter Veränderungen und volatiler Märkte entstehen in Unternehmen unweigerlich menschliche Spannungen – umso wichtiger ist die Fähigkeit, belastbar und lösungsorientiert zu bleiben.
Der Autor zeigt, wie emotionale Prozesse und Persönlichkeit die Dynamik von Konflikten prägen – und wie diese durch wirksame Mediation und Affektregulation zu einer steigenden Resilienz führen können. Auf Basis von Studien, psychologischen Modellen und jahrzehntelanger Beratungspraxis erklärt Winfried Neun den Ansatz der resilienzorientierten Führung und bietet praxisnahe Impulse, um Konflikte in Veränderungsprozessen konstruktiv zu gestalten und menschliche Faktoren stärker in den Mittelpunkt professioneller Konfliktlösung zu rücken.
Ein praxisnaher Ratgeber für Führungskräfte sowie ausgebildete Mediatoren und Schlichter, die Konfliktsituationen souveräner meistern möchten. Ergänzt wird das Werk durch Tipps, die auch außerhalb der Unternehmenswelt für jegliche Art von Konfliktlösung angewendet werden können.

Dieses Buch bietet Führungskräften einen kompakten Einblick in die Grundlagen von Resilienz und Affektregulation sowie in erprobte Methoden der Mediation. Denn: Gerade in Zeiten rasanter Veränderungen und volatiler Märkte entstehen in Unternehmen unweigerlich menschliche Spannungen – umso wichtiger ist die Fähigkeit, belastbar und lösungsorientiert zu bleiben.
 
 Der Autor zeigt, wie emotionale Prozesse und Persönlichkeit die Dynamik von Konflikten prägen – und wie diese durch wirksame Mediation und Affektregulation zu einer steigenden Resilienz führen können. Auf Basis von Studien, psychologischen Modellen und jahrzehntelanger Beratungspraxis erklärt Winfried Neun den Ansatz der resilienzorientierten Führung und bietet praxisnahe Impulse, um Konflikte in Veränderungsprozessen konstruktiv zu gestalten und menschliche Faktoren stärker in den Mittelpunkt professioneller Konfliktlösung zu rücken.
 
 Ein praxisnaher Ratgeber für Führungskräfte sowie ausgebildete Mediatoren und Schlichter, die Konfliktsituationen souveräner meistern möchten. Ergänzt wird das Werk durch Tipps, die auch außerhalb der Unternehmenswelt für jegliche Art von Konfliktlösung angewendet werden können.

Psychologische Grundlagen für menschzentrierte Konfliktlösungen

Resilienzorientierte Führung durch Mediation und Affektregulation

This book approaches leadership as a matter of contribution and responsibility rather than as a position or a title—thus making it more accessible to all emergent leaders. It presents strategies for finding fulfillment in serving organizations and communities and focuses on cultivating and practicing conscious leadership independent of the strictures of formal authority. The author provides a clear road-map for developing proven leadership dispositions such as integrity, humility, selfless service, compassion, personal mastery, and integrity. Leaders and scholars should read this book to learn that at real influence or power comes from empowering others, not from a title or position of authority.

This book approaches leadership as a matter of contribution and responsibility rather than as a position or a title—thus making it more accessible to all emergent leaders. It presents strategies for finding fulfillment in serving organizations and communities and focuses on cultivating and practicing conscious leadership independent of the strictures of formal authority. The author provides a clear road-map for developing proven leadership dispositions such as integrity, humility, selfless service, compassion, personal mastery, and integrity. Leaders and scholars should read this book to learn that real influence or power comes from empowering others, not from a title or position of authority.
&nbsp;
&nbsp;

A Model of Highly Fulfilled Leaders

Leading without Power

A science-based, practical blueprint for cultivating a life - at work and at home - full of a sense of belonging, joy and vitality, from the New York Times bestselling author of The Culture Code<ul><li>How do we set about finding greater fulfilment in our lives?</li><li>How do we achieve a sense of well-being?</li><li>How do we foster relationships that will add depth and meaning to our existence?</li><li>How, in other words, do we go from living to flourishing?</li></ul>In his new book, bestselling author Daniel Coyle trains his expert eye on the people who have demonstrated exceptional powers of dynamism and connectivity, and teases out their secrets.<ul><li>The Chilean miners who withstood being trapped deep underground for 33 days by establishing rituals of belonging and purpose.</li><li>The Dutch community that sparked urban renewal through a smart system of self-organisation.</li><li>The delicatessen in Michigan that has grown into a multi-million dollar enterprise, not by writing business plans but by shaping attentional space - focussing on how people show up, listen and engage.</li></ul>From such remarkable stories of individual and group achievement, Coyle distils the core dynamics that make them possible - and, in the process, shows how small, deliberate shifts in how we think and interact can create extraordinary impact. Whether you are seeking a deeper sense of personal contentment or aspiring to transform a team or community, Flourish is the indispensable guide to shaping the future you want.

The Art of Building Meaning, Joy and Fulfilment

Flourish

Business Success in the Gulf Region

Weitere Titel zum Thema