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Betriebsrentenrecht (BetrAVG) Bd. 1
Arbeitsrecht Ordner Bd. I/2

Betriebsrentenrecht (BetrAVG) Bd. 1 Arbeitsrecht Ordner Bd. I/2

Großes Lehrbuch

Zum Werk In dem neuen großen Lehrbuch wird der gesamte Allgemeine Teil des Europäischen Verwaltungsrechts einschließlich des Verwaltungsprozessrechts dargestellt. Dabei wird die theoretischen und dogmatischen Grundlagen des Eigenverwaltungsrechts der EU, der Europäisierung des deutschen Verwaltungsrechts (Unionsverwaltungsrecht) und des Rechts des Europäischen Verwaltungsverbundes (Kooperationsverwaltungsrecht) eingegangen. Mit einem umfassenden systematischen Zugriff werden in 10 Teilen und 30 Paragraphen die historische Entwicklung, der aktuelle Stand und die zukünftigen Perspektiven des Europäischen Verwaltungsrechts einschließlich der Vorgaben des Europäischen Verfassungsrechts analysiert. Im Mittelpunkt stehen die Prinzipien und Strukturen des Europäischen Verwaltungsrechts. Die integrative Berücksichtigung zahlreicher Referenzgebiete des Besonderen Verwaltungsrechts (Binnenmarkt, Wettbewerb, Umwelt, Planung, Regulierung, Zölle, Banken u. a.) und die Einflechtung von Referenzbeispielen tragen ebenso zu Anschaulichkeit und Praxisbezug des Werkes bei wie die Ausrichtung insbesondere an den Leitentscheidungen des Gerichtshofs der EU. Es handelt sich um die umfangreichste Darstellung des Europäischen Verwaltungsrechts im deutschen Sprachraum auf aktuellem Stand. Das Werk eignet sich für alle am Thema der europäischen Integration interessierten Fachrichtungen, neben Jura etwa auch Politik, Soziologie, Ökonomie und Geschichte. Aus dem Inhalt<ul><li>Begriff und Methode</li><li>Historische und internationale Bezüge</li><li>Rechtsquellen, Kompetenzen, Verhältnis zum nationalen Recht</li><li>Strukturprinzipien und Verfahrensgrundrechte</li><li>Vollzugstypen im Überblick</li><li>Eigenverwaltungsrecht der EU</li><li>Unionsverwaltungsrecht</li><li>Recht des Europäischen Verwaltungsverbundes</li><li>Rechtsschutz und Haftung</li><li>Zukünftige Herausforderungen, etwa Kodifikation</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>systematische, wissenschaftlich fundierte Gesamtdarstellung</li><li>Berücksichtigung aktueller Probleme wie Rechtsstaatskrise, Digitalisierung und KI, Klimaschutz, Migration etc.</li><li>Werk "aus einem Guss" von nur einem Autor</li></ul> Zielgruppen Für Studierende der Rechtswissenschaften, Referendarinnen und Referendare, Universitäten sowie andere Lehr- und Forschungseinrichtungen zum Europa- und Verwaltungsrecht, Behörden und Gerichte im deutschsprachigen Raum und auf EU-Ebene, Rechtsanwaltskanzleien, Unternehmen und Verbände mit Europabezug.

Zum Werk 
 In dem neuen großen Lehrbuch wird der gesamte Allgemeine Teil des Europäischen Verwaltungsrechts einschließlich des Verwaltungsprozessrechts dargestellt. Dabei wird die theoretischen und dogmatischen Grundlagen des Eigenverwaltungsrechts der EU, der Europäisierung des deutschen Verwaltungsrechts (Unionsverwaltungsrecht) und des Rechts des Europäischen Verwaltungsverbundes (Kooperationsverwaltungsrecht) eingegangen.
 
 Mit einem umfassenden systematischen Zugriff werden in 10 Teilen und 30 Paragraphen die historische Entwicklung, der aktuelle Stand und die zukünftigen Perspektiven des Europäischen Verwaltungsrechts einschließlich der Vorgaben des Europäischen Verfassungsrechts analysiert. Im Mittelpunkt stehen die Prinzipien und Strukturen des Europäischen Verwaltungsrechts.
 
 Die integrative Berücksichtigung zahlreicher Referenzgebiete des Besonderen Verwaltungsrechts (Binnenmarkt, Wettbewerb, Umwelt, Planung, Regulierung, Zölle, Banken u. a.) und die Einflechtung von Referenzbeispielen tragen ebenso zu Anschaulichkeit und Praxisbezug des Werkes bei wie die Ausrichtung insbesondere an den Leitentscheidungen des Gerichtshofs der EU.
 
 Es handelt sich um die umfangreichste Darstellung des Europäischen Verwaltungsrechts im deutschen Sprachraum auf aktuellem Stand.
 
 Das Werk eignet sich für alle am Thema der europäischen Integration interessierten Fachrichtungen, neben Jura etwa auch Politik, Soziologie, Ökonomie und Geschichte.
 Aus dem Inhalt<ul><li>Begriff und Methode</li><li>Historische und internationale Bezüge</li><li>Rechtsquellen, Kompetenzen, Verhältnis zum nationalen Recht</li><li>Strukturprinzipien und Verfahrensgrundrechte</li><li>Vollzugstypen im Überblick</li><li>Eigenverwaltungsrecht der EU</li><li>Unionsverwaltungsrecht</li><li>Recht des Europäischen Verwaltungsverbundes</li><li>Rechtsschutz und Haftung</li><li>Zukünftige Herausforderungen, etwa Kodifikation</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>systematische, wissenschaftlich fundierte Gesamtdarstellung</li><li>Berücksichtigung aktueller Probleme wie Rechtsstaatskrise, Digitalisierung und KI, Klimaschutz, Migration etc.</li><li>Werk "aus einem Guss" von nur einem Autor</li></ul> Zielgruppen 
 Für Studierende der Rechtswissenschaften, Referendarinnen und Referendare, Universitäten sowie andere Lehr- und Forschungseinrichtungen zum Europa- und Verwaltungsrecht, Behörden und Gerichte im deutschsprachigen Raum und auf EU-Ebene, Rechtsanwaltskanzleien, Unternehmen und Verbände mit Europabezug.

Allgemeiner Teil

Europäisches Verwaltungsrecht

TV-L 66. Ergänzungslieferung

Juristische Fall-Lösungen

Fälle zum Kapitalgesellschafts- und Kapitalmarktrecht

Vorteile<ul><li>Das kollektive Arbeitsrecht ist für Personaler von erheblicher Bedeutung</li><li>Betriebsratswahlen 2026 werden auch in den Hochschulprüfungen Thema sein</li><li>Verständliche und kompakte Einführung</li></ul> Zum Werk Die Kenntnis des kollektiven Arbeitsrechtes ist für alle, die in einer Personalabteilung einer größeren Firma arbeiten möchten, ein wichtiger Baustein: Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und Streikrecht müssen beherrscht werden. Dies ist das passende Lehrbuch für die an verschiedenen Hochschulen (z.B. Dortmund, Regensburg) angebotenen Kurse. Behandelt werden im Buch die wichtigsten Punkte des Betriebsverfassungsrechts, die Formen und Aufgaben der Mitbestimmung (Betriebsrat), die Personalvertretung, das Tarifvertragsrecht und die Rechte bei Arbeitskampf und Streik. Kurz angesprochen werden die Internationalen Arbeitsgesetze. Zur Neuauflage Die wichtigsten Neuerungen seit der Vorauflage sind:<ul><li>Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz von 2021, dh. Einführung digitaler Betriebsratsarbeit/virtueller Sitzungen und Beschlüsse, Änderungen bei der Wahl (Ausweitung des Kündigungsschutzes, Absenkung des Alters beim aktiven Wahlrecht), Neue Mitbestimmungsrechte bei Mobiler Arbeit, KI und Datenschutz.</li><li>Rechtsprechung des BVerfG zum Tarifeinheitsgesetz von 2015</li><li>Arbeitskampfrecht in der Rechtsprechung des BAG zur Zulässigkeit von Streikbruchprämien sowie zum (digitalen) Zugangs-/Zutrittsrecht von Gewerkschaften</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li></ul>Des Weiteren sind kleinere Kapitelzusammenfassungen für die Leserinnen und Leser geplant. Zielgruppe Studierende im Bereich Personalwirtschaft und junge Praktikerinnen und Praktiker, die in größeren Betrieben oft erstmals mit dem kollektiven Arbeitsrecht in Berührung kommen.

Vorteile<ul><li>Das kollektive Arbeitsrecht ist für Personaler von erheblicher Bedeutung</li><li>Betriebsratswahlen 2026 werden auch in den Hochschulprüfungen Thema sein</li><li>Verständliche und kompakte Einführung</li></ul> Zum Werk 
 Die Kenntnis des kollektiven Arbeitsrechtes ist für alle, die in einer Personalabteilung einer größeren Firma arbeiten möchten, ein wichtiger Baustein: Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und Streikrecht müssen beherrscht werden. Dies ist das passende Lehrbuch für die an verschiedenen Hochschulen (z.B. Dortmund, Regensburg) angebotenen Kurse.
 
 Behandelt werden im Buch die wichtigsten Punkte des Betriebsverfassungsrechts, die Formen und Aufgaben der Mitbestimmung (Betriebsrat), die Personalvertretung, das Tarifvertragsrecht und die Rechte bei Arbeitskampf und Streik. Kurz angesprochen werden die Internationalen Arbeitsgesetze.
 Zur Neuauflage 
 Die wichtigsten Neuerungen seit der Vorauflage sind:
 <ul><li>Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz von 2021, dh. Einführung digitaler Betriebsratsarbeit/virtueller Sitzungen und Beschlüsse, Änderungen bei der Wahl (Ausweitung des Kündigungsschutzes, Absenkung des Alters beim aktiven Wahlrecht), Neue Mitbestimmungsrechte bei Mobiler Arbeit, KI und Datenschutz.</li><li>Rechtsprechung des BVerfG zum Tarifeinheitsgesetz von 2015</li><li>Arbeitskampfrecht in der Rechtsprechung des BAG zur Zulässigkeit von Streikbruchprämien sowie zum (digitalen) Zugangs-/Zutrittsrecht von Gewerkschaften</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li></ul>
 Des Weiteren sind kleinere Kapitelzusammenfassungen für die Leserinnen und Leser geplant.
 Zielgruppe 
 Studierende im Bereich Personalwirtschaft und junge Praktikerinnen und Praktiker, die in größeren Betrieben oft erstmals mit dem kollektiven Arbeitsrecht in Berührung kommen.

Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Tarifvertragsrecht und Arbeitskampfrecht

Kollektives Arbeitsrecht

Praxis des Gewerblichen Rechtsschutzes und Urheberrechts

Rechtshandbuch R&D im Bereich Pharma, Life Sciences und Medizinprodukte

Das aktuelle Beamtenrecht Niedersachsen

Die kompakte Textausgabe Deutsches Beamten-Jahrbuch Niedersachsen 2027 informiert umfassend und zuverlässig über die aktuelle Rechtslage - am Arbeitsplatz, in Verhandlungen sowie unterwegs.

Die einfache Leitziffernsystematik und das übersichtliche Stichwortverzeichnis machen es leicht, die einschlägigen Rechtsgrundlagen schnell zu finden:

<ul><li>I Statusrecht</li>
<li>II Laufbahnrecht, Ausbildung </li>
<li>III Besoldung</li>
<li>IV Versorgung </li>
<li>V Personalvertretung</li>
<li>VI Reise- und Umzugskosten, Trennungsgeld</li>
<li>VII Beihilfe, Fürsorge</li>
<li>VIII Soziale Schutzvorschriften, Familienförderung, Vermögensbildung</li>
<li>IX Verfassung, Verwaltungsrecht</li> 
<li>X Allgemeine Schutzvorschriften</li></ul>

Das handliche Nachschlagewerk für Beamtinnen und Beamte, Anwärterinnen und Anwärter, Versorgungsempfänger und -empfängerinnen, Vertrauenspersonen im öffentlichen Dienst, Personalratsmitglieder sowie Führungsverantwortliche.

Jetzt mit 3-monatigen Testzugang zum Online-Dienst:
Erstmals erhalten Sie parallel zum Druckwerk auch einen digitalen Zugriff auf die Inhalte. Der Online-Dienst ist orts- und zeitunabhängig über die Homepage des Verlages aufrufbar.

Vorschriftensammlung zum Beamtenrecht

Deutsches Beamten-Jahrbuch Niedersachsen 2027

Rechtsstand: voraussichtlich November 2026

Bewertungsgesetz 42. Ergänzungslieferung

Haufe Fachbuch

Ab Juni 2026 sind Unternehmen durch das EU-Entgelttransparenzgesetz dazu verpflichtet, ihre Gehaltsstrukturen offenzulegen und nachvollziehbar zu gestalten. Dadurch soll es Beschäftigten erleichtert werden, ihren Anspruch auf gleiche Bezahlung bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit besser durchzusetzen.&nbsp;Der Crashkurs von Gunther Wolf erläutert die Anforderungen und Auswirkungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes für Unternehmen in Deutschland und des neuen Gleichbehandlungsgesetzes in Österreich. Es zeigt, wie Unternehmen rechtssicher Vergütungssysteme gestalten, interne Prozesse anpassen und Entgeltstrukturen transparent und diskriminierungsfrei gestalten können.
Inhalte:
<ul><li>Rechtliche Anforderungen im Überblick: Auskunftsrechte, Berichtserstattungspflichten, Sanktionen&nbsp;</li><li>Praktische Tools und Methoden zur Analyse und strategischen Gestaltung von Entgeltsystemen und Entgeltstrukturen</li><li>Chancen und Risiken der Analyse und Neugestaltung der Entgeltsysteme und Entgeltstrukturen</li><li>Best Practices und Fallbeispiele&nbsp;</li><li>Zukunftsperspektiven</li></ul>

Ab Juni 2026 sind Unternehmen durch das EU-Entgelttransparenzgesetz dazu verpflichtet, ihre Gehaltsstrukturen offenzulegen und nachvollziehbar zu gestalten. Dadurch soll es Beschäftigten erleichtert werden, ihren Anspruch auf gleiche Bezahlung bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit besser durchzusetzen.&nbsp;Der Crashkurs von Gunther Wolf erläutert die Anforderungen und Auswirkungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes für Unternehmen in Deutschland und des neuen Gleichbehandlungsgesetzes in Österreich. Es zeigt, wie Unternehmen rechtssicher Vergütungssysteme gestalten, interne Prozesse anpassen und Entgeltstrukturen transparent und diskriminierungsfrei gestalten können.Inhalte:<ul><li>Rechtliche Anforderungen im Überblick: Auskunftsrechte, Berichtserstattungspflichten, Sanktionen&nbsp;</li><li>Praktische Tools und Methoden zur Analyse und strategischen Gestaltung von Entgeltsystemen und Entgeltstrukturen</li><li>Chancen und Risiken der Analyse und Neugestaltung der Entgeltsysteme und Entgeltstrukturen</li><li>Best Practices und Fallbeispiele&nbsp;</li><li>Zukunftsperspektiven</li></ul>

Pflichten, Rechte und praktische Umsetzung für HR

Crashkurs Das neue Entgelttransparenzgesetz

Rechtssammlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern 98. Ergänzungslieferung

Ertragsteuerrecht 185. Ergänzungslieferung

Beck Steuer-Praxis

im Familien-, Erb- und Steuerrecht

Das modifizierte Ertragswertverfahren

Zum Werk Ein Unternehmen, das in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten oder gar schon von der Insolvenz bedroht ist, bedarf einer umfangreichen und vielfältigen Betreuung. Sanierungsrecht, Restrukturierungs- und Insolvenzrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht (ESt, KSt, GewSt, USt, GrESt, GrSt), Bilanzrecht und Bilanzsteuerrecht, Gesellschaftsrecht und Unternehmenssteuerrecht - nahezu alle Rechtsbereiche sind gefragt. Das Werk gliedert und strukturiert die möglichen Maßnahmen und ihre rechtlichen Konsequenzen:<ul><li>Corporate Governance in Krise und Insolvenz</li><li>Bilanzierung und bilanzielle Sanierung</li><li>Sanierungsmaßnahmen und deren steuerliche Ausgestaltung und Konsequenzen</li><li>Steuern und Steuerverfahren in der Insolvenz</li><li>StaRUG und die steuerlichen Folgen</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>chronologischer Aufbau anhand des Krisenverlaufs eines Unternehmens</li><li>komprimierte Darstellung eines weit verzweigten Beratungsthemas</li><li>mit allen aktuellen Entwicklungen und Tendenzen des Insolvenzrechts</li></ul> Zur Neuauflage Die Zahl der Insolvenzen erreicht einen neuen Höchststand. Bilanzielle und steuerliche Auswirkungen werden oft unterschätzt und bedürfen einer umfassenden Beratung. In der Krise und der Insolvenz verzahnen sich Insolvenzrecht-, Bilanzierung und Steuerrecht und führen zu Herausforderungen in einem ohnehin schwierigen Beratungsumfeld. Der Gesetzgeber hat mit dem Krisenfrüherkennungs- und Risikomanagementsystem und dem StaRUG zudem neue Verpflichtungen und Restrukturierungsmöglichkeiten geschaffen. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Insolvenzverwaltung, Sanierungsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Zum Werk 
 Ein Unternehmen, das in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten oder gar schon von der Insolvenz bedroht ist, bedarf einer umfangreichen und vielfältigen Betreuung. Sanierungsrecht, Restrukturierungs- und Insolvenzrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht (ESt, KSt, GewSt, USt, GrESt, GrSt), Bilanzrecht und Bilanzsteuerrecht, Gesellschaftsrecht und Unternehmenssteuerrecht - nahezu alle Rechtsbereiche sind gefragt.
 
 Das Werk gliedert und strukturiert die möglichen Maßnahmen und ihre rechtlichen Konsequenzen:
 <ul><li>Corporate Governance in Krise und Insolvenz</li><li>Bilanzierung und bilanzielle Sanierung</li><li>Sanierungsmaßnahmen und deren steuerliche Ausgestaltung und Konsequenzen</li><li>Steuern und Steuerverfahren in der Insolvenz</li><li>StaRUG und die steuerlichen Folgen</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>chronologischer Aufbau anhand des Krisenverlaufs eines Unternehmens</li><li>komprimierte Darstellung eines weit verzweigten Beratungsthemas</li><li>mit allen aktuellen Entwicklungen und Tendenzen des Insolvenzrechts</li></ul> Zur Neuauflage 
 Die Zahl der Insolvenzen erreicht einen neuen Höchststand. Bilanzielle und steuerliche Auswirkungen werden oft unterschätzt und bedürfen einer umfassenden Beratung. In der Krise und der Insolvenz verzahnen sich Insolvenzrecht-, Bilanzierung und Steuerrecht und führen zu Herausforderungen in einem ohnehin schwierigen Beratungsumfeld. Der Gesetzgeber hat mit dem Krisenfrüherkennungs- und Risikomanagementsystem und dem StaRUG zudem neue Verpflichtungen und Restrukturierungsmöglichkeiten geschaffen.
 Zielgruppe 
 Für Rechtsanwaltschaft, Insolvenzverwaltung, Sanierungsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Bilanzierung und Besteuerung in Krise und Insolvenz

Betriebsrentenrecht (BetrAVG) Bd. 1 Arbeitsrecht Ordner Bd. I/2

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