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Brunner P: Auswirkungen der geplanten
Krankenhausreform auf die Pflege. Eine

Auswirkungen der geplanten Krankenhausreform auf die Pflege. Eine empirische Analyse der Bedürfnisse und Folgen für Pflegekräfte in unterschiedlichen Krankenhausgrößen

Zwischen Liebe, Verantwortung und Abgrenzung: das erste umfassende Buch für Geschwister von Menschen mit Behinderung. Dunja Batarilo über die prägende Erfahrung, einen Bruder oder eine Schwester zu haben, die anders ist - und was das mit dem eigenen Leben macht.&nbsp;Brüder und Schwestern von Menschen mit Behinderung wachsen grundlegend anders auf als Kinder in 'normalen' Geschwisterbeziehungen. Ihre Kindheit? Fühlt sich eher kurz an. Verantwortung? Die ist groß. Und früh wird verinnerlicht: Ich darf nicht auch noch Probleme machen. Gleichzeitig ist die Liebe zwischen den Geschwistern oft groß und die soziale Reife der betroffenen Kinder auch.Das eigene Leben besser verstehen'Während Gleichaltrige sich fragen, wo es in den Urlaub hingehen soll, treiben Geschwister von Menschen mit Behinderung Fragen um wie: Wer kümmert sich um meine Schwester, wenn die Eltern alt werden? Was ist, wenn mein neuer Partner meinen Bruder nicht akzeptiert? Wenn ich selbst Kinder kriege - kann ich dann einen Gendefekt vererben?' Wie so vieles andere machen sie diese Fragen meist mit sich alleine aus.Journalistin und Podcasterin Dunja Batarilo ist Schwester eines Mannes mit Downsyndrom. In diesem Buch verbindet sie eigene Erfahrungen mit den Perspektiven anderer Geschwister. Sie befragt Expert*innen und macht die historische und gesellschaftliche Relevanz sichtbar: denn bis heute ist Behinderung ein Thema, das vor allem in der Familie stattfindet.Viele Geschwister sind Young Carer und ein Leben lang pflegende Angehörige. Oft ohne dass ihnen das wirklich bewusst ist.Geschwistersein endet nicht mit der KindheitSehr häufig erleben Geschwister von Menschen mit Behinderung, dass andere ihre Situation kaum nachvollziehen können. Das, was sie von Kindheit an erfahren, prägt sie jedoch ihr Leben lang.Mit diesem Buch beleuchtet Dunja Batarilo die Situation dieser Schwestern und Brüder und gibt ihnen eine Stimme. Ihre Botschaft: Mit euren Erfahrungen seid ihr nicht allein.&nbsp;Ein informativer Begleiter für betroffene Geschwister und alle, die mit Menschen mit Behinderung zu tun haben. Ein Buch, das Mut macht, mit dem umzugehen, was sich nicht ändern lässt.

Liebe, Verantwortung und das eigene Leben - wir Geschwister von Menschen mit Behinderung

Anders. Für immer

Was passiert, wenn wir hinter die Akten blicken - und die Menschen und ihre Geschichten sehen?
In diesem Buch öffnet eine rechtliche Betreuerin die Tür zu einer Welt, die oft im Verborgenen bleibt. In zwanzig berührenden Geschichten erzählt sie von Begegnungen mit Menschen, deren Leben von psychischen Erkrankungen, Schicksalsschlägen und inneren Kämpfen geprägt ist. Es geht um Sucht, Schizophrenie, bipolare Störungen, Demenz, Borderline, Depression, Essstörungen, Traumatisierung und vieles mehr - und vor allem geht es um Menschlichkeit.
Mit leiser Stimme und offenem Herzen beschreibt die Autorin Momente, in denen Türen sich öffnen - manchmal ganz, manchmal nur einen Spalt weit. Sie erzählt von Vertrauen, das wächst, von Nähe, die trägt, und von der Herausforderung, professionelle Distanz mit echter Anteilnahme zu verbinden. Dabei wird deutlich: Rechtliche Betreuung ist mehr als Verwaltung - sie ist Beziehung, Verantwortung und oft auch stille Begleitung durch schwere Zeiten.
Einfühlsam reflektiert die Autorin auch ihre eigene Rolle: Wie gelingt Selbstfürsorge inmitten von Leid? Wie bleibt man offen, ohne sich zu verlieren? Und wie kann man Menschen mit psychischen Erkrankungen und ihren Angehörigen wirklich wertschätzend begegnen?
Dieses Buch ist eine Einladung, hinzuschauen. Für rechtliche Betreuer*innen, für Angehörige, für Interessierte - und für alle, die sich im Herzen berühren lassen möchten.
Einblick in eine der Geschichten:
"In der rechtlichen Betreuung - und in vielen anderen sozialen Berufen - kündigt oft nichts und niemand an, was im nächsten Augenblick passiert. Dass vielleicht eine Geschichte laut wird, die alles infrage stellt, woran ich bislang geglaubt habe. [...] Wir können nicht kontrollieren, was passiert, aber wie wir damit umgehen, liegt in unserer Verantwortung."

Augenblicke der Menschlichkeit in der rechtlichen Betreuung

Wenn Türen sich öffnen

Das Praxis-Handbuch "Der Recruiting-Code" bietet eine glasklare Blaupause für Inhaber im deutschen Mittelstand und Handwerk, um systematisch A-Player zu finden, zu filtern und dauerhaft zu binden. Die Autoren Marleen und Andreas Schmitz räumen mit theoretischen Floskeln über Obstkörbe auf und liefern stattdessen ein operatives Betriebssystem, das den Zufall aus der Personalsuche verbannt.

Inhaltliche Schwerpunkte des Buches sind:

Der Anti-Pitch: Wie Sie durch ehrliche Kante und hohe Standards die richtigen Leistungsträger anziehen und unpassende Bewerber gezielt abschrecken.

Moderne Werkzeuge: Warum Profis Top-Werkzeug und digitale Entlastung mehr schätzen als einen Kicker-Tisch.

Digitale Sichtbarkeit: Der Aufbau einer verkaufsstarken Karriereseite und die Nutzung von "Raw Content" statt teurer Imagefilme.

Effizienz durch KI: Wie Sie mit Recruiting-Funnels und Agentic AI Bewerber in Rekordzeit qualifizieren und Termine ohne Telefon-Terror vereinbaren.

Praxisnahe Auswahl: Mit dem "Scanner-Blick" am Telefon und dem rechtssicheren "Schnuppertag" Blender entlarven, bevor sie im Betrieb Unruhe stiften.

Closing &amp; Bindung: Psychologische Methoden, um Unterschriften sofort zu besiegeln und "Ghosting" durch gezieltes Pre-Boarding zu verhindern.

Dieses Buch ist kein Ratgeber aus dem Elfenbeinturm, sondern ein echtes Arbeitsbuch mit Skripten und Checklisten, um den "Tipping Point" der Demografie ab 2026 erfolgreich zu meistern. Es macht Unternehmer vom Bittsteller wieder zum Wähler und sorgt dafür, dass die Arbeit endlich wieder von den richtigen Händen erledigt wird.

Das Praxis-Handbuch. Wie Sie A-Player finden, filtern und dauerhaft binden

DER RECRUITING CODE

Vorteile<ul><li>Konkrete Beschreibung von Führungsdesastern auf der Basis von langjährigen Erfahrungen des Autors in verschiedensten Organisationen und durch anonymisierte Originalstimmen von Führungskräften aus verschiedenen Ebenen verschiedener Organisationen</li><li>Darstellung konkreter Methoden und Ansatzpunkte für die Erfassung destruktiver Dynamiken auf organisationaler und individueller Ebene</li><li>Konkret handlungsorientierte Darstellung von Bedingungen, Erfolgsfaktoren und Maßnahmen für kraftvolle Führung</li><li>Pointierter Stil</li></ul> Zum Werk Organisationen investieren viel in Führung: Sie lassen aufwändige Führungsqualifizierungen laufen, pflegen Talent Pools, machen hunderte von Workshops, reden ständig über Führung, Kultur, Kommunikation und Zusammenarbeit, bieten Führungskräftecoaching an, entwickeln Führungswerte und -leitlinien, zahlen ihren Führungskräften jede Menge Geld, beteiligen ihre Führungskräfte an der Firma, lassen Unmengen an Programmen laufen, um Führungskräften den Einstieg, die Arbeitssituation, die Verbindung von Privat- und Familienleben und irgendwann auch den Ausstieg so attraktiv wie möglich zu gestalten etc. Nichtsdestotrotz ist die Führungssituation und -kultur zumindest bei genauerem Hinsehen in allzu vielen Organisationen desolat. Geführt wird inkonsistent - heute agil, morgen hierarchisch, heute wertschätzend, morgen ruppig, heute wohl balanciert, morgen willkürlich etc. -, geführt wird viel zu eng oder viel zu nachlässig, geführt wird im Sinne eigener Steckenpferde oder wechselnder Moden, geführt wird machtkämpfend gegeneinander oder opportunistisch-duckmäuserisch etc. Das Ergebnis sind Mitarbeitende, die keine Lust mehr haben, Dienst nach Vorschrift machen oder das Weite suchen in der nicht selten trügerischen Hoffnung, dass es in der nächsten Firma besser wird. Bekanntlich stinkt der Fisch vom Kopf her. Wenn Führung in Organisationen also misslingt, spielt dabei immer auch die Spitze der Organisation eine entscheidende Rolle. Doch was sind die Gründe für dieses Versagen? Wie lässt sich verstehen, was da so oft schiefläuft? Vor allem aber: Wie lässt sich Führung nachhaltig vital und wirkungsstark gestalten? Das sind die Hauptfragen, um die es in diesem Buch geht. Das erste Kapitel beschreibt dabei generelle und organisationsspezifische Gründe für das Misslingen von Führung. Im zweiten Kapitel wird dargelegt, wie sich der Zustand von Führung in der eigenen Organisation diagnostizieren lässt, wobei der Analyse notorischer Destruktoren, das meint destruktive Interaktionsdynamiken und individuelle Untugenden besondere Aufmerksamkeit geschenkt wird. Das dritte Kapitel veranschaulicht den Geist einer Kultur, die Führung nachhaltig wirksam werden lässt. Zielgruppe Führungskräfte in Unternehmen und Coaches sowie Trainerinnen und Trainer.

Wenn Führung Organisationen schadet und was sie stattdessen stark sein lässt

IRRE/FÜHRUNG

Essentials

Der demografische Wandel verschärft den Personalmangel in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitseinrichtungen zunehmend. Klassische Rekrutierungsstrategien stoßen an ihre Grenzen – soziale Medien gewinnen daher als Instrument der Personalgewinnung immer mehr an Bedeutung. Dieses essential zeigt praxisnah, studiengestützt und wissenschaftlich fundiert, wie Einrichtungen im Gesundheitswesen ihr Personalmarketing modernisieren können, um qualifiziertes Fachpersonal gezielt anzusprechen.
Basierend auf einer Umfrage unter Beschäftigten im Gesundheitssektor sowie einer Inhaltsanalyse von Social-Media-Auftritten entwickelt das Buch konkrete Empfehlungen für den Einsatz von Instagram, Facebook, LinkedIn und XING. Es zeigt, welche Kanäle welche Zielgruppen erreichen, welche Inhalte überzeugen, wie die Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv kommuniziert werden kann und welche Rolle eine professionelle Website als digitale Visitenkarte spielt.
Kurz: Eine kompakte, umsetzbare Anleitung für ein zukunftsfähiges Personalmarketing im Gesundheitswesen – fundiert, praxisnah und lösungsorientiert.
Die Autorinnen und Autoren
Thomas Schuster&nbsp;ist Professor für Volkswirtschaftslehre und quantitative Methoden an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Anna Böhmer ist Alumna des Studiengangs International Business der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Annika Lea Hafner ist Alumna des Studiengangs International Business der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim.
Udo Langenbacher ist Vorstand Finanzen bei Diakonissen Speyer.
Jasmin Ermschel&nbsp;ist stellvertretende Verwaltungsdirektorin in einem Krankenhaus der Grundversorgung.

Im Gesundheitssektor kommt es zu einem immer stärkeren Personalmangel, der vor allem auf den demografischen Wandel zurückzuführen ist und mit den bestehenden Rekrutierungspraktiken nicht abgedeckt werden kann. Die Bedeutung von sozialen Medien in der Personalbeschaffung nimmt zu. Deswegen entwickelt das vorliegende Springer Essential Empfehlungen, wie das Personalmarketing eines Krankenhauses, eines Altersheims, etc., weiterentwickelt werden kann, um zusätzliches qualifiziertes Personal zu gewinnen.Um eine fundierte Grundlage für die Empfehlungen zu schaffen, wurden drei Forschungsmethoden angewendet. In einer Umfrage wurde das Arbeitssuchverhalten von Menschen, die in diesem Bereich arbeiten, sowie ihr Verhalten in den sozialen Medien untersucht. Es wurde eine Inhaltsanalyse durchgeführt, um die erfolgreichsten Social-Media-Kanäle und Inhalte von Krankenhäusern zu finden. Schließlich ergaben drei Experteninterviews, dass die stärkere Nutzung von sozialen Medien zur Reichweitensteigerung bei der Personalgewinnung genutzt werden kann.Die empirische Untersuchung hat gezeigt, dass folgende Arbeitgeber-Wertversprechen attraktiv für zukünftige Mitarbeiter sind: die Einrichtung liegt in einer Großstadt oder in einer attraktiven Naturumgebung, Nähe zu einem großen Flughafen, Kino und Schulen. Darüber hinaus spielen folgende Merkmale des Arbeitsgebers eine Rolle: Familienfreundlichkeit, eine angenehme Atmosphäre, ein guter Teamgeist, gute Organisation des Onboardings, ein strukturierter erster Arbeitstag, eine ausführliche Einarbeitung und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, zum Beispiel Angebote zur Weiterbildung und gute Karrierechancen.Was die Aktivitäten in den sozialen Medien angeht, sollte für die allgemeine Präsentation einer Gesundheitseinrichtung vor allem Instagram und Facebook genutzt werden, um dort die Arbeit realistisch darzustellen und mit attraktiven Formaten mehr Menschen zu erreichen. Die Kanäle für die berufsspezifische Präsentation der Gesundheitseinrichtungen, namentlich LinkedIn und XING, sollen genutzt werden, um detaillierte Stellenanzeigen und Inhalte zu schalten, um die Arbeit der Mitarbeiter realitätsnah darzustellen. Die Homepage fungiert als Schnittstelle und als gemeinsame Informationsquelle. Daher sollte sie ansprechend gestaltet sein und einen Fokus auf die Karriereseite legen.Bei der Frage, welche Kanäle für eine Gesundheitseinrichtung geeignet sind, zeigte sich, dass XING vor allem für eine ältere Zielgruppe in Deutschland geeignet ist. LinkedIn spricht vor allem internationale Bewerber an. Instagram kann verwendet werden, um Menschen aus den meisten demografischen Gruppen zu erreichen, wobei der Schwerpunkt auf der jüngeren Generation liegt. Facebook spricht auch viele demografische Gruppen an, daher können auch Inhalte, die für Instagram erstellt wurden, hier gepostet werden.Abgesehen von Social-Media-Plattformen sind die persönlichen Kontakte in der Personalbeschaffung nicht zu unterschätzen. Eine weitere Empfehlung ist daher, Mitarbeitern finanzielle Anreize zu geben, wenn auf Ihre Initiative zusätzliches Personal eingestellt wird.Für Einrichtungen im Gesundheitswesen ist es unerlässlich, Maßnahmen zu ergreifen, um die schlechte Arbeitssituation zu verbessern. Soziale Medien können dies gut unterstützen, insbesondere wenn die Einrichtungen die Verbesserungsvorschläge berücksichtigt, die in den Empfehlungen dieses Essentials erwähnt werden.&nbsp;

Personalmarketing mit sozialen Medien für Gesundheitsberufe

Rund 1,3 Millionen Deutsche können ihre persönlichen Angelegenheiten aufgrund einer psychischen Erkrankung oder geistiger Behinderung nicht selbst regeln. Oft werden dann Menschen aus dem nahen Umfeld, Familienangehörige oder Lebenspartner als ehrenamtliche Betreuerin oder Beteuer bestellt oder agieren als Bevollmächtigte für die betroffenen Personen. Je nach dem Grund der Betreuung (z.B. Demenz, geistige oder psychische Beeinträchtigungen, Suchterkrankungen) unterscheidet sich der Unterstützungsbedarf der zu betreuenden Angehörigen. Für Sie als rechtliche Vertretung der betroffenen Person stellen sich viele Fragen: Was genau sind meine Aufgaben, was sind meine Pflichten und Rechte als Betreuer:in oder Bevollmächtigte:r? Welche rechtlichen Vorschriften sind zu beachten? Wie kann dem betreuten Menschen am besten geholfen werden? Welche Besonderheiten sind zu beachten? Wie kann die Unterstützung organisiert werden? Wo liegen die Grenzen ehrenamtlichen Engagements, wie kann Überforderung vermieden werden? Wo finde ich praktische Hilfe?
Dieser Leitfaden bietet ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern, aber auch Bevollmächtigten eine verständliche und umsetzbare Erläuterung der rechtlichen und praktischen Grundlagen. Er bietet damit eine wertvolle Unterstützung bei der Bewältigung der vielfältgen Aufgaben. 
Die praxiserfahrenen Autoren geben Ihnen, geordnet nach Themen und Fallgruppen, zahlreiche Erläuterungen, praktische Arbeitshilfen, Hinweise und Tipps an die Hand. Viele Musterbeispiele, Checklisten sowie ein Glossar sind enthalten. Berücksichtigt ist die Rechtslage nach dem Gesetz zur Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts (1.1.2023).

Erläuterungen, Checklisten, Muster, andere Hilfen

Ratgeber für ehrenamtliche Betreuerinnen und Betreuer

Eine profilierte christliche Positionierung für den KI-ethischen Diskurs ist Anspruch dieser Einführung in Begründungs- und Anwendungsfragen. Ein christlicher Wertekompass wird als Kriterium ethischer Akzeptabilität vorgestellt. Mit ihm lassen sich weltanschauliche Technikträume wie der Transhumanismus im Westen und Überlegenheitsvisionen in Fernost (China, Japan) einordnen. Danach werden Anwendungsfelder wie Pflege, Verwaltung, Militär und Kirche diskutiert. Das Buch macht christliche Sozialethik mit eigenen Positionen sprachfähig für ein drängendes Zukunftsthema. 

Der Autor
Elmar Nass ist Professor am Lehrstuhl für Christliche Sozialwissenschaften in Köln und forscht seit Jahren an einer Systematik christlicher Ethik für KI-Anwendung und Digitalisierung.

Eine profilierte christliche Positionierung für den KI-ethischen Diskurs ist Anspruch dieser Einführung in Begründungs- und Anwendungsfragen. Ein christlicher Wertekompass wird als Kriterium ethischer Akzeptabilität vorgestellt. Mit ihm lassen sich weltanschauliche Technikträume wie der Transhumanismus im Westen und Überlegenheitsvisionen in Fernost (China, Japan) einordnen. Danach werden Anwendungsfelder wie Pflege, Verwaltung, Militär und Kirche diskutiert. Das Buch macht christliche Sozialethik mit eigenen Positionen sprachfähig für ein drängendes Zukunftsthema. 

Der Autor
Elmar Nass ist Professor am Lehrstuhl für Christliche Sozialwissenschaften in Köln und forscht seit Jahren an einer Systematik christlicher Ethik für KI-Anwendung und Digitalisierung.

Einführung in Grundlagen und Anwendung

Christliche KI-Ethik

Kaum eine andere Pflanze hat die Fantasie des Menschen so sehr beflügelt wie die Rose. Dieser Ratgeber ist ein übersichtlicher Führer durch die unglaubliche Vielfalt dieser so beliebten und traditionsreichen Kulturpflanze. Es werden über 50 der bekanntesten Rosensorten in Wort und Bild kurz vorgestellt, danach folgen Informationen über die richtige Auswahl, die artgerechte Pflege und die Vermehrung. Auch die Herkunft, die Blütenfarbe und das Wuchsverhalten sind auf einen Blick erkennbar. In jeder der Beschreibungen gibt es auch wichtige Tipps, damit die Pflanze möglichst lange Freude bereitet. Ein ideales Buch für alle Rosenfreunde und ein guter Einstieg für alle, die es noch werden wollen.

Arten · Pflege · Standorte

Mehr Freude mit ... Rosen

Volker Kitz erzählt in seinem bewegenden literarischen Essay die Geschichte seines Vaters und erkundet an ihr exemplarisch, was es bedeutet, wenn Eltern alt und krank werden. Das Buch, das den Ton einer Generation trifft – tröstlich, klug und poetisch.»Bleibt bei mir«, bittet der Vater seine zwei Söhne, als die Erinnerung ihn verlässt. Bis dahin war Erinnerung für Volker Kitz kein Thema. Sie funktionierte, der Vater funktionierte, die Familie funktionierte. Doch eines Tages verunglückt die Mutter, und das Schicksal nimmt seinen Lauf. Erst unmerklich, dann immer deutlicher, verliert der älter werdende Vater die Orientierung in seiner Welt. Volker Kitz begleitet ihn, von den übersehenen Anfängen bis zu dem Tag, an dem der Vater vergisst, wie man schluckt. Durch Hoffnung und Hilflosigkeit bis zum Abschied, als der Vater – trotz allem plötzlich – stirbt. Mit zärtlicher Wucht dringt er zu Empfindungen und Fragen vor, die eine ganze Generation betreffen.&nbsp;
 »Volker Kitz’ bewegendes Buch trifft die Gedanken- und Gefühlswelt einer ganzen Generation.«&nbsp;
 NDR Kultur

Über das Kümmern und die Zeit, die uns bleibt | "Ein kluges, mitfühlendes und sensibel geschriebenes Buch." NDR Kultur

Alte Eltern

Der 17. November 1957 war kalt, zwischen Schnee und Regen. Wir Ostpreußen sagten zuhause: es schlackt. Ich radelte zu unserem kleinen Nachbardorf im Odenwald, um Einkäufe zu machen, fuhr geduckt unter Schneetropfen, die von den hohen Tannen am Wege fielen, und so sah ich - halb ins graubraune Laub des Straßenrandes versteckt - ein Vöglein sitzen; seine Rückenfarbe war kaum von der des Herbst-Bodens zu unterscheiden. Ich stellte mein Rad an die andere Seite der Straße und ging sehr vorsichtig zu dem Kleinen. Du Armer, was ist mit Dir hier in der Kälte? Er flog nicht fort. Ich zog langsam die noch in der Tasche trocken liegenden Handschuhe an, damit er sich nicht vor meiner Menschenhand erschrecken sollte, nahm ihn behutsam, sah, dass es ein kleines Rotkehlchen mit verletztem Oberschenkel war und wahrscheinlich einer Kopfprellung, setzte es in meine offene Einkaufstasche und dachte: ob ich¿s wohl noch lebend ins Dorf bringe? Und so beginnt eine Freundschaft mit einem Rotkehlchen.

Der 17. November 1957 war kalt, zwischen Schnee und Regen. Wir Ostpreußen sagten zuhause: es schlackt. Ich radelte zu unserem kleinen Nachbardorf im Odenwald, um Einkäufe zu machen, fuhr geduckt unter Schneetropfen, die von den hohen Tannen am Wege fielen, und so sah ich - halb ins graubraune Laub des Straßenrandes versteckt - ein Vöglein sitzen; seine Rückenfarbe war kaum von der des Herbst-Bodens zu unterscheiden. Ich stellte mein Rad an die andere Seite der Straße und ging sehr vorsichtig zu dem Kleinen. Du Armer, was ist mit Dir hier in der Kälte? Er flog nicht fort. Ich zog langsam die noch in der Tasche trocken liegenden Handschuhe an, damit er sich nicht vor meiner Menschenhand erschrecken sollte, nahm ihn behutsam, sah, dass es ein kleines Rotkehlchen mit verletztem Oberschenkel war und wahrscheinlich einer Kopfprellung, setzte es in meine offene Einkaufstasche und dachte: ob ich´s wohl noch lebend ins Dorf bringe? Und so beginnt eine Freundschaft mit einem Rotkehlchen.

Über die Freundschaft mit einem Rotkehlchen

Duette mit ihm

Wie denken wir wirklich - und was passiert dabei unter der Oberfläche?

Dieses Buch lädt Sie auf eine faszinierende Reise in die Welt des menschlichen Denkens ein. Mit klarer Sprache, anschaulichen Metaphern und lebensnahen Beispielen macht Bernhard Fink komplexe psychologische Zusammenhänge leicht verständlich.

Im Zentrum steht ein visuelles Modell, das Denkprozesse sichtbar macht und dabei tief unter die Oberfläche blickt - wie bei einem Eisberg. Es zeigt, wie Wahrnehmung, Interpretation, Emotionen, Denkmuster, Bedürfnisse und Werte unser Denken und Handeln beeinflussen. Jedes Themenfeld lädt mit gezielten Fragen zur Vertiefung und Selbstreflexion ein.

Fünf virtuelle Personen begleiten Sie durch das Buch - vom jungen Installateur bis zur pensionierten Lehrerin - und machen die Inhalte greifbar und alltagsnah.

Ein Buch für alle, die sich selbst und andere besser verstehen wollen.

Klarheit für Alltag, Beruf und Beziehung

Bewusst DENKEN

Eine schön begrünte Terrasse oder eine prächtige Balkonbepflanzung sind kein Zufall. Erfolgreiche Blumenpflege setzt eine Menge Fachwissen voraus. Dieser Ratgeber ist eine verlässliche Hilfe, um aus der Vielzahl von Balkon- und Terrassenblumen die für jeden Standort am besten geeignete auszuwählen und erfolgreich zu kultivieren. Über 50 der beliebtesten Balkonblumen werden in Wort und Bild vorgestellt. Der übersichtliche Text informiert über Aussehen, Pflege, Vermehrung, aber auch über Besonderheiten und spezielle Problembereiche der jeweiligen Pflanze. Praktische Tipps helfen dabei, den Balkon in eine blühende Oase zu verwandeln. Ein ideales Buch für alle Blumenfreunde und solche, die es noch werden wollen.

Arten · Aufzucht · Pflege

Mehr Freude mit ... Blütenpracht auf Balkon und Terrasse

Auswirkungen der geplanten Krankenhausreform auf die Pflege. Eine empirische Analyse der Bedürfnisse und Folgen für Pflegekräfte in unterschiedlichen Krankenhausgrößen

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