Kollektives Arbeitsrecht

Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts

Das Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts 2025 gibt der Leserschaft einen umfassenden Überblick über das vergangene Jahr. Neben der von der Herausgeberschaft sorgfältig ausgewählten Rechtsprechung des Bundes und der Kantone enthält das Jahrbuch eine Gesamtschau der Gesetzgebungsarbeiten, der Mitteilungen des Staatssekretariates für Wirtschaft (SECO) und des Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten. Das Sachregister auf Deutsch und Französisch erleichtert die Arbeit mit dem Handbuch und macht es zum unverzichtbaren Nachschlagewerk für in der Praxis tätige Personen.L’annuaire du droit du travail 2025 présente un panorama complet de l’année passée sous revue. La jurisprudence fédérale et cantonale, soigneusement choisie par les éditeurs scientifiques, est complétée par une présentation détaillée de la législation fédérale incluant les changements législatifs en préparation, les communications du SECO et celles du Préposé fédéral à la protection des données. La consultation de l’ouvrage est facilitée par un index des matières en allemand et en français.

Wolfgang Portmann

Anne Meier

JAR 2025

Stämpflis Handkommentar, SHK

Der Kommentar zum schweizerischen Gesetz über die Mitwirkung der Arbeitnehmenden (Mitwirkungsgesetz, MitwG) bietet eine umfassende Analyse der Rechte und Pflichten im Bereich der Mitwirkung und Mitbestimmung. Das MitwG, das aus 16 Artikeln besteht, wird detailliert erläutert, wobei auch die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsnormen aus Gesamtarbeitsverträgen sowie relevante Bestimmungen des Arbeitsgesetzes berücksichtigt werden. Eine besondere Stärke des Werks liegt in der parallelen Darstellung der schweizerischen Rechtslage und der entsprechenden Regelungen in der Europäischen Union zu jedem einzelnen Artikel. Diese Gegenüberstellung erleichtert den internationalen Vergleich und hebt die Relevanz der schweizerischen Vorschriften hervor. Das Buch vereint hohe rechtswissenschaftliche Ansprüche mit praxisorientierter Anwendbarkeit und dient als unverzichtbares Nachschlagewerk für alle, die sich mit der Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmenden befassen.

Kurt Pärli

Mitwirkungsgesetz

Bundesgesetz über die Information und Mitsprache der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben

Das Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts 2024 gibt der Leserschaft einen umfassenden Überblick über das vergangene Jahr. Neben der von der Herausgeberschaft sorgfältig ausgewählten Rechtsprechung des Bundes und der Kantone enthält das Jahrbuch eine Gesamtschau der Gesetzgebungsarbeiten, der Mitteilungen des Staatssekretariates für Wirtschaft (SECO) und des Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten. Das Sachregister auf Deutsch und Französisch erleichtert die Arbeit mit dem Handbuch und macht es zum unverzichtbaren Nachschlagewerk für in der Praxis tätige Personen.

L’annuaire du droit du travail 2024 présente un panorama complet de l’année passée sous revue. La jurisprudence fédérale et cantonale, soigneusement choisie par les éditeurs scientifiques, est complétée par une présentation détaillée de la législation fédérale incluant les changements législatifs en préparation, les communications du SECO et celles du Préposé fédéral à la protection des données. La consultation de l’ouvrage est facilitée par un index des matières en allemand et en français.

JAR 2024

Berner Kommentar

Berner Kommentar Obligationenrecht

Das Werk befasst sich primär mit den Normen zum Gesamt- und Normalarbeitsvertrag. Für das bessere Gesamtverständnis wird in der Einleitung das kollektive Arbeitsrecht in seinen Grundzügen dargestellt. Erläuterungen zur Allgemeinverbindlicherklärung im Zusammenhang mit der persönlichen Vertragsbindung einerseits und eine vertieftere Ausführung zum Arbeitskampfrecht im Zusammenhang mit der Friedenspflicht andererseits runden die Kommentierungen ab. Schliesslich wird gegenüber der Vorauflage der Normalarbeitsvertrag mit zwingenden Mindestlöhnen (Art. 360a ff. OR) dogmatisch aufgearbeitet, wobei insbesondere auch auf deren Verhältnis zu den kantonalen Mindestlöhnen eingegangen wird.

Jean-Fritz Stöckli

Roland A. Müller

Christian Maduz

Gesamtarbeitsvertrag und Normalarbeitsvertrag, Art. 356-360f OR

Die Sammlung von Rechtsnormen erscheint in aktualisierter Form in der fünften Auflage. Sie ist ein zuverlässiges Hilfsmittel für Studierende, aber auch für alle, die in der Praxis mit dem Arbeitsrecht in seiner ganzen Breite zu tun haben. Das handliche Register und ein ausführliches Stichwortverzeichnis ermöglichen eine rasche Orientierung. Übersichtlich zusammengestellt sind hier die für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse massgebenden Verfassungs-, Gesetzes- und Verordnungsbestimmungen, also Auszüge aus u.a. BV, OR, ZGB, FusG, DSG, ZPO und IPRG. Ebenfalls enthalten sind die Arbeitsschutzbestimmungen sowie das Mitwirkungsgesetz, das Schwarzarbeitsgesetz, GlG, AVG, AIG, EntsG sowie die für das Bundespersonal geltenden Normen. Je ein Beispiel eines Gesamtarbeitsvertrages und einer Betriebsordnung sowie die einschlägigen Bestimmungen des internationalen Rechts runden das Werk ab.

Eylem Demir

Rechtsnormen zum schweizerischen Arbeitsrecht

Das Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts 2023 gibt der Leserschaft einen umfassenden Überblick über das vergangene Jahr. Neben der von der Herausgeberschaft sorgfältig ausgewählten Rechtsprechung des Bundes und der Kantone enthält das Jahrbuch eine Gesamtschau der Gesetzgebungsarbeiten, der Mitteilungen des Staatssekretariates für Wirtschaft (SECO) und des Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten. Das Sachregister auf Deutsch und Französisch erleichtert die Arbeit mit dem Handbuch und macht es zum unverzichtbaren Nachschlagewerk für in der Praxis tätige Personen.

L’annuaire du droit du travail 2023 présente un panorama complet de l’année passée sous revue. La jurisprudence fédérale et cantonale, soigneusement choisie par les éditeurs scientifiques, est complétée par une présentation détaillée de la législation fédérale incluant les changements législatifs en préparation, les communications du SECO et celles du Préposé fédéral à la protection des données. La consultation de l’ouvrage est facilitée par un index des matières en allemand et en français.

JAR 2023

Jahrbuch des schweizerischen Arbeitsrechts

Schriften zum schweizerischen Arbeitsrecht

Umfasst ein Gesamtarbeitsvertrag indirekt-schuldrechtliche Bestimmungen, bedeutet dies, dass eine Partei des Einzelarbeitsvertrags verpflichtet wird, ohne dass die andere berechtigt ist. Die Durchsetzung ist folglich Sache der Verbände, welche das fehlbare Mitglied gemäss Art. 357a Abs. 1 OR mittels Einwirkung zur Einhaltung anhalten müssen. De lege lata kommt der betroffenen Partei des Einzelarbeitsvertrags keine Möglichkeit zu, selbst die Durchsetzung zu erwirken. Dies offenbart eine Schutzlücke, welche vor dem Hintergrund der «präsumtiv existentiellen Abhängigkeit des Arbeitnehmers von der Erwerbsarbeit» abzulehnen ist.
Um diesen ineffektiven «Weg um die Ecke» der Einwirkungspflicht zu vermeiden, werden alternative rechtliche Konstrukte de lege ferenda diskutiert. Dies umfasst insb. die dem deutschen Recht entstammenden Rechtskonstrukte der Drittschadensliquidation sowie den Vertrag mit Schutzwirkung zugunsten Dritter. Den Abschluss der Dissertation bildet ein Vorschlag für eine Ausgestaltung de lege ferenda.




Elena Ortega

Die Einwirkungspflicht zur Durchsetzung der indirekt-schuldrechtlichen Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrags und ihre Alternativen

Das Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts 2022 gibt der Leserschaft einen umfassenden Überblick über das vergangene Jahr. Neben der von der Herausgeberschaft sorgfältig ausgewählten Rechtsprechung des Bundes und der Kantone enthält das Jahrbuch eine Gesamtschau der Gesetzgebungsarbeiten, der Mitteilungen des Staatssekretariates für Wirtschaft (SECO) und des Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten. Das Sachregister auf Deutsch und Französisch erleichtert die Arbeit mit dem Handbuch und macht es zum unverzichtbaren Nachschlagewerk für in der Praxis tätige Personen.

L’annuaire du droit du travail 2022 présente un panorama complet de l’année passée sous revue. La jurisprudence fédérale et cantonale, soigneusement choisie par les éditeurs scientifiques, est complétée par une présentation détaillée de la législation fédérale incluant les changements législatifs en préparation, les communications du SECO et celles du Préposé fédéral à la protection des données. La consultation de l’ouvrage est facilitée par un index des matières en allemand et en français.

JAR 2022

Das Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts 2021 gibt der Leserschaft einen umfassenden Überblick über das vergangene Jahr. Neben der von der Herausgeberschaft sorgfältig ausgewählten Rechtsprechung des Bundes und der Kantone enthält das Jahrbuch eine Gesamtschau der Gesetzgebungsarbeiten, der Mitteilungen des Staatssekretariates für Wirtschaft (SECO) und des Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten. Das Sachregister auf Deutsch und Französisch erleichtert die Arbeit mit dem Handbuch und macht es zum unverzichtbaren Nachschlagewerk für in der Praxis tätige Personen.

L’annuaire du droit du travail 2021 présente un panorama complet de l’année passée sous revue. La jurisprudence fédérale et cantonale, soigneusement choisie par les éditeurs scientifiques, est complétée par une présentation détaillée de la législation fédérale incluant les changements législatifs en préparation, les communications du SECO et celles du Préposé fédéral à la protection des données. La consultation de l’ouvrage est facilitée par un index des matières en allemand et en français.

JAR 2021

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht bildet das Fundament für eine geregelte Arbeitswelt, indem es die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmenden klar definiert. Für Rechtsexpertinnen und -experten ist es essenziell, stets über aktuelle Entwicklungen, Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen informiert zu sein, damit sie fachkundige Beratung bieten und rechtliche Auseinandersetzungen effektiv lösen können. Die Komplexität des Arbeitsrechts erfordert tiefe Kenntnisse in Bereichen wie Kündigungsschutz, Arbeitszeiten oder Gleichbehandlung am Arbeitsplatz.

Der Stämpfli Verlag bietet mit einer breiten Auswahl an Fachliteratur zum Arbeitsrecht, einschliesslich E-Books und Büchern, wertvolle Ressourcen für Juristinnen und Juristen sowie für Studierende dieser Disziplin. Diese Publikationen zeichnen sich durch hohe Qualität, Praxisnähe und Aktualität aus, wodurch sie nicht nur als zuverlässige Informationsquellen dienen, sondern auch den Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis fördern. Durch den Zugang zu detaillierten Analysen, Fallbeispielen und Kommentierungen werden Fachleute optimal unterstützt, das Arbeitsrecht sicher anzuwenden und weiterzuentwickeln.

Das Verständnis des kollektiven Arbeitsrechts ist für juristische Fachkräfte essentiell, um in den komplexen Strukturen von Arbeitsbeziehungen und Tarifverhandlungen sicher navigieren zu können. Es bildet die Grundlage für die Regelung von Arbeitsbedingungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerorganisationen. Diese Rechtsmaterie umfasst Themen wie Tarifverträge, Arbeitskämpfe und Mitbestimmung, die für die Ausgestaltung fairer und gerechter Arbeitsverhältnisse entscheidend sind.

Der Stämpfli Verlag bietet folgendes Sortiment an Fachliteratur und E-Books zum Thema kollektives Arbeitsrecht, das speziell auf die Bedürfnisse juristischer Fachpersonen zugeschnitten ist. Diese Publikationen beleuchten aktuelle Entwicklungen, liefern fundierte rechtliche Analysen und bieten praxisnahe Lösungsansätze. Damit leisten sie einen wertvollen Beitrag zur fachlichen Weiterbildung und stellen sicher, dass Fachkräfte im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts stets auf dem neuesten Stand sind.