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Thoughtful advice on how to leave academia gracefully and build your best life in retirement Retirement is one of the most challenging transitions in an academic's career, and it's natural to feel overwhelmed by the changes that lie ahead. This how-to guide explains how to structure your last few years of employment so that you retire well and feel good about it. Drawing on engaging personal stories from across academia, it shares concrete tips for letting go of one key phase of life and embracing the opportunity to reinvent yourself in the next. On Retiring makes the case that you have the ultimate say in charting your path through retirement, aging, and whatever comes next after academia--and provides the guidance you need to do so. Susan Shaw describes the lessons she learned from her own retirement experience and those of her colleagues, highlighting what worked and what didn't while paying special attention to the things that make the academic workplace unique. She outlines the four-year retirement plan she developed for herself and suggest some steps colleges and universities can take to honor the service of faculty members and help them to stay connected after retirement. Along the way, Shaw examines some of the downsides of aging in the academy and discusses relevant differences in academic experiences, covering topics such as gender, race, and sexuality. Focusing on so much more than just financial planning, On Retiring empowers you with social, psychological, and philosophical tools to leave the academy on your own terms and thrive in retirement.

A Guide to Preparing for Life After Academia

On Retiring

No one should ever need to get rich twice. With a foreword by Michael Lewis. By the end of 1929, Jesse Livermore was one of the richest men in the world, having shorted the market straight into the crash. Five years later, he filed for bankruptcy for the third time, and this time there was no coming back. He bet enormous sums on single stocks, borrowed to the hilt, and lived so lavishly he could never step back. Had index funds existed, he would have scoffed at them. Livermore's life is a case study in what happens when you do the opposite of every principle in this book. Get Rich Once: and Other Financial Wisdom for Our Younger Selves is written for people in their 20s and 30s, right at the start of their financial lives. It's the book Victor Haghani and James White wish someone had handed them at that age. Between them, they've worked the trading floors and research desks of Salomon Brothers, Bank of America, LTCM, and Citadel. They learned early that professional market expertise and good personal financial decisions are two very different things -- they broke most of their own rules, and it cost them dearly, in money and in sleep. This book brings a new way of thinking to every financial decision you'll ever make: how much to spend and save, what to invest in, whether to buy or rent, what to insure, when to borrow, and how to outsmart the three psychological biases that hurt investors most. Inside, you'll find: <ul> <li>seven core principles for making better decisions under uncertainty</li> <li>a five-star screen for narrowing the investment universe to a manageable set</li> <li>specific, low-cost fund recommendations</li> <li>practical guidance on accounts, cards, and taxes</li> <li>a single number that tells you exactly what your savings can support</li> </ul> It's relentlessly practical, and it's achievable on an ordinary income, no unusual luck required, no heroic frugality, no schemes. The authors walk you through the reasoning behind every recommendation, so when life hands you a decision this book doesn't cover, you'll know how to work it out yourself. And unlike stock picking, none of it is zero-sum. Your success never depends on someone else's loss. If everyone followed these principles, everyone would come out ahead. From the authors of The Missing Billionaires, one of The Economist's Best Books of 2023.

and Other Financial Wisdom for Our Younger Selves

Get Rich Once

Where to Retire: America's Best and Most Affordable Places

Haufe Fachbuch

Ab Juni 2026 sind Unternehmen durch das EU-Entgelttransparenzgesetz dazu verpflichtet, ihre Gehaltsstrukturen offenzulegen und nachvollziehbar zu gestalten. Dadurch soll es Beschäftigten erleichtert werden, ihren Anspruch auf gleiche Bezahlung bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit besser durchzusetzen.&nbsp;Der Crashkurs von Gunther Wolf erläutert die Anforderungen und Auswirkungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes für Unternehmen in Deutschland und des neuen Gleichbehandlungsgesetzes in Österreich. Es zeigt, wie Unternehmen rechtssicher Vergütungssysteme gestalten, interne Prozesse anpassen und Entgeltstrukturen transparent und diskriminierungsfrei gestalten können.
Inhalte:
<ul><li>Rechtliche Anforderungen im Überblick: Auskunftsrechte, Berichtserstattungspflichten, Sanktionen&nbsp;</li><li>Praktische Tools und Methoden zur Analyse und strategischen Gestaltung von Entgeltsystemen und Entgeltstrukturen</li><li>Chancen und Risiken der Analyse und Neugestaltung der Entgeltsysteme und Entgeltstrukturen</li><li>Best Practices und Fallbeispiele&nbsp;</li><li>Zukunftsperspektiven</li></ul>

Ab Juni 2026 sind Unternehmen durch das EU-Entgelttransparenzgesetz dazu verpflichtet, ihre Gehaltsstrukturen offenzulegen und nachvollziehbar zu gestalten. Dadurch soll es Beschäftigten erleichtert werden, ihren Anspruch auf gleiche Bezahlung bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit besser durchzusetzen.&nbsp;Der Crashkurs von Gunther Wolf erläutert die Anforderungen und Auswirkungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes für Unternehmen in Deutschland und des neuen Gleichbehandlungsgesetzes in Österreich. Es zeigt, wie Unternehmen rechtssicher Vergütungssysteme gestalten, interne Prozesse anpassen und Entgeltstrukturen transparent und diskriminierungsfrei gestalten können.Inhalte:<ul><li>Rechtliche Anforderungen im Überblick: Auskunftsrechte, Berichtserstattungspflichten, Sanktionen&nbsp;</li><li>Praktische Tools und Methoden zur Analyse und strategischen Gestaltung von Entgeltsystemen und Entgeltstrukturen</li><li>Chancen und Risiken der Analyse und Neugestaltung der Entgeltsysteme und Entgeltstrukturen</li><li>Best Practices und Fallbeispiele&nbsp;</li><li>Zukunftsperspektiven</li></ul>

Pflichten, Rechte und praktische Umsetzung für HR

Crashkurs Das neue Entgelttransparenzgesetz

Studienkurs Soziale Arbeit

Die dritte, aktualisierte Auflage des Lehrbuchs bietet eine Einführung, die auf die speziellen Bedürfnisse und Anforderungen in Studium und Berufspraxis der Sozialen Arbeit abgestimmt ist. Es konzentriert sich auf die psychologischen Themen, die einerseits für die berufliche Tätigkeit von Sozialarbeiter:innen besonders wichtig sind und andererseits in den meisten Prüfungsordnungen gefordert werden. Beispiele aus der Forschung und dem beruflichen Alltag illustrieren in verständlicher Sprache die behandelten Themen. Verweise auf wichtige Definitionen und Erklärungen, Hinweise auf ergänzende Literatur, Fragen zur Selbstkontrolle, ein Register und Vorschläge für Abschlussarbeiten unterstützen den Lernprozess und erleichtern die Prüfungsvorbereitung.

Psychologie für die Soziale Arbeit

Studienkurs Wirtschaft

Das Lehrbuch richtet sich an Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und vermittelt kompakt und verständlich die zentralen Grundlagen eines nachhaltigen, modernen Wirtschaftens im digitalen Wandel. Behandelt werden digitale Wertschöpfung und Geschäftsmodelle, New Work, Kultur und Rollenwechsel, Governance und Verantwortung. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Change-Management als Kern der Transformation - mit gängigen Modellen (u. a. Lewin, Kotter, ADKAR) und ihrer Anwendung auf typische Transformationssituationen. Didaktisch klar strukturiert arbeitet der Band mit Querverweisen, Schaubildern, Kapitelzusammenfassungen sowie Wissens-, Verständnis- und Diskussionsfragen zur Prüfungsvorbereitung.

Prof. Dr. Sandra Niedermeier ist Professorin für Digitalisierung in Bildung und Gesellschaft an der Hochschule Kempten, promovierte pädagogische Psychologin und leitet das Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft (IDT). Sie ist zudem Studiendekanin der Fakultät Betriebswirtschaft sowie KI- und E-Learning Beauftragte der Hochschule.

Digitale Transformation

Simplifying Plan Design to Improve Participant Outcomes

The Definitive Guide to 401(k) and 403(b) Plan Administration

Verfassungs- und Verwaltungsgesetze. Ergänzungsband 73. Ergänzungslieferung

This volume provides a comprehensive legal examination of BIMSTEC’s evolving institutional framework, critically analyzing its role in fostering regional cooperation and partnership in alignment with SDG17. The book explores how legal frameworks can serve as mechanisms for strengthening regional integration, enhancing policy coherence, and promoting multi-stakeholder partnerships across BIMSTEC member states. By engaging with legal scholarship and comparative regional models, it evaluates how BIMSTEC can facilitate cross-border trade, investment, and regulatory harmonisation to create a more interconnected and resilient economic bloc. The chapters collectively address the legal dimensions of SDG 17 by examining BIMSTEC’s potential in fostering public-private partnerships, improving regional governance structures, and establishing inclusive legal frameworks for sustainable development. Key themes include legal mechanisms for trade and investment integration, transnational crime cooperation, refugee governance, environmental stewardship, etc. The volume further delves into sector-specific legal reforms that can enhance institutional collaboration and knowledge-sharing within the BIMSTEC framework, drawing lessons from other regional organizations such as ASEAN and the EU.
With contributions from leading legal scholars, policymakers, and jurists, this book is an essential resource for those engaged in international law, regional governance, and sustainable development. By centering its analysis on SDG 17, it offers actionable legal insights into how BIMSTEC can strengthen institutional partnerships, advance collective decision-making, and reinforce the legal infrastructure necessary for achieving long-term regional cooperation.

Pathways to Sustainable Development and Regional Cooperation

Legal Reforms in BIMSTEC Member-States

Neue Spielregeln für Gesundheitsdaten
Mit der Verordnung über den Europäischen Gesundheitsdatenraum (EHDS-VO) schafft die EU erstmals einen einheitlichen Rechtsrahmen für den Zugang, die Nutzung und den Austausch elektronischer Gesundheitsdaten in Europa. Sie stärkt die Rechte von Patient:innen, ermöglicht eine grenzüberschreitende Datennutzung in der Versorgung und eröffnet neue Möglichkeiten für Forschung, Innovation und Regulierung – bei zugleich hohen Anforderungen an Datenschutz, Sicherheit und Interoperabilität. 

Der neue Großkommentar
Der „NK-EHDS-VO“ erschließt dieses komplexe Regelungswerk umfassend und praxisorientiert. Er analysiert die Vorschriften systematisch, ordnet sie in das unions- und nationalrechtliche Umfeld ein und zeigt ihre Auswirkungen für alle relevanten Akteure. Die zentralen Regelungsbereiche werden in ihrer Gesamtheit verständlich aufbereitet.

Die besonderen Vorzüge des Kommentars
Praxisnähe und wissenschaftliche Tiefe: fundierte Analyse und lösungsorientierte Darstellung für die tägliche Anwendung 
Umfassende Orientierung im neuen Rechtsrahmen: von Datenzugangsrechten über Governance-Strukturen bis zu Anforderungen an EHR-Systeme 
Interdisziplinärer Zugriff: berücksichtigt Schnittstellen zu Datenschutzrecht, Datenwirtschaftsrecht und weiteren Rechtsgebieten

Fazit
Die EHDS-VO markiert einen regulatorischen Wendepunkt: Sie verändert nachhaltig, wie Gesundheitsdaten verwendet, geteilt und wirtschaftlich genutzt werden können – und betrifft damit nahezu alle Akteure im Gesundheitswesen, von Leistungserbringern über Unternehmen bis hin zu Forschungseinrichtungen. Wer die neuen Spielregeln rechtssicher beherrschen will, erhält mit diesem Kommentar das zentrale Arbeitsmittel.

Herausgeber und Autor:innen
Der Kommentar vereint ausgewiesene Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Praxis:
Herausgegeben von: 
RA Prof. Dr. Ulrich M. Gassner, Mag. rer. publ., M.Jur. (Oxon.)
Bearbeitet von:
Prof. Dr. Michael Denga, LL.M. (London), Maître. en Droit (Paris), Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg | RA Prof. Dr. Hans-Hermann Dirksen, FOM Hochschule für Oekonomie und Management, Frankfurt a.M. | Prof. Dr. Jan Eichelberger, LL.M.oec., Leibniz Universität Hannover | RA Prof. Dr. Ulrich M. Gassner, Mag. rer. publ., M.Jur. (Oxon.), Universität Augsburg/München | RA Dr. Johannes Gilch, LL.M. (Dresden/Strasbourg), Berlin | Tim Gutmann, Universität Augsburg | RAin Dr. Lea Hachmeister, Frankfurt a.  M. | RAin Katja Hoos, FAMedR, Frankfurt a.M. | RAin Dr. Isabel Jakobs, München | RA Tarek Khalil, LL.M. (Wellington), FAIntWiRe, Berlin | RA Dirk Koch, Frankfurt a.M. | RAin Elisabeth Kohoutek, Frankfurt a.M. | RA Dr. Stefan Mayr, LL.M., München | RAin Dr. Carolin Monsees, CIPP/E, FAIT-Recht, Hamburg | RA Daniel Nguyen, Düsseldorf | RA Thanos Rammos, LL.M., Berlin | Tobias Schäfer, Hessischer Beauftragter für Datenschutz und Informationsfreiheit | RA Dr. Roman Schildbach, Frankfurt a.M. | RA Dr. Maximilian Schnebbe, Hamburg | RA Prof. Dr. Uwe K. Schneider, FAIT-Recht, FAMedR, Ferdinand-Steinbeis-Institut, Heilbronn | Jan Siebler, Universität Freiburg | Prof. Dr.-Ing. Christoph Sorge, Universität des Saarlandes | Ole-Christian Tech, Münster | RA Christian Teichter, FAIT-Rech, Berlin | RAin Frauke Tepe, LL.M. (Edinburgh), Münster | RA Arne Thiermann, LL.M. (LSE), Hamburg | RA Dr. Benedikt Vogel, LL.M. (London), Berlin | Julian Vogel, Universität Freiburg | RA Dr. Maximilian Wagner, Berlin | Ass. iur. Nils Wiedemann, LL.M. (Dublin), Universität des Saarlandes | Dr. Friederike Wolter, Hamburg | Ass. iur. Bernard Ziesche, Barcelona

Verordnung über den Europäischen Gesundheitsdatenraum

EHDS-VO

Kurzlehrbuch mit eLearning-Kurs

Risikomanagement

Arbeit, Gesundheit und Alter

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