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Gesamtkatalog

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Arbeitsrechtliche Schriften

Tatjana Volk

Ansprüche des einzelnen Betriebsratsmitglieds gegen den Betriebsrat

Ein Beitrag zur Binnenstreitigkeit zwischen Betriebsratsmitglied und Betriebsrat unter Berücksichtigung eines verfassungsrechtlichen Minderheitenschutzes

Arbeitshilfen für Betriebsräte

Zum Werk Der Start in die Betriebsratsarbeit ist spannend, aber auch herausfordernd. Unsere bewährte Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" begleitet Sie Schritt für Schritt in Ihrem neuen Amt und vermittelt verständlich das wichtigste Grundlagenwissen für einen erfolgreichen Einstieg. Sie erhalten einen kompakten Überblick darüber, welche Aufgaben zur Amtsausübung gehören, welche Beteiligungsrechte Sie haben und welche Formalien bei Betriebsratssitzungen einzuhalten sind. Damit bietet Ihnen diese Broschüre genau die Unterstützung, die Sie für einen souveränen Start benötigen. Vorteile auf einen Blick<ul><li>klare und in den Gremien verständliche Sprache</li><li>Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis</li><li>mit Checklisten, Übersichten, Beispielen und Praxistipps</li></ul> Zur Neuauflage Anlässlich der aktuellen Betriebsratswahlen wurde die Broschüre auf den neuesten Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung gebracht. Zielgruppe Für neue Betriebsräte und Betriebsratsgremien, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

Zum Werk 
 Der Start in die Betriebsratsarbeit ist spannend, aber auch herausfordernd. Unsere bewährte Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" begleitet Sie Schritt für Schritt in Ihrem neuen Amt und vermittelt verständlich das wichtigste Grundlagenwissen für einen erfolgreichen Einstieg.
 
 Sie erhalten einen kompakten Überblick darüber, welche Aufgaben zur Amtsausübung gehören, welche Beteiligungsrechte Sie haben und welche Formalien bei Betriebsratssitzungen einzuhalten sind.
 
 Damit bietet Ihnen diese Broschüre genau die Unterstützung, die Sie für einen souveränen Start benötigen.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>klare und in den Gremien verständliche Sprache</li><li>Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis</li><li>mit Checklisten, Übersichten, Beispielen und Praxistipps</li></ul> Zur Neuauflage 
 Anlässlich der aktuellen Betriebsratswahlen wurde die Broschüre auf den neuesten Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung gebracht.
 Zielgruppe 
 Für neue Betriebsräte und Betriebsratsgremien, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

Aufgaben und Abläufe, Rechte und Pflichten, Zuständigkeiten und Zusammenarbeit

Neu im Betriebsrat - Was tun?

Der Betriebsrat ist als einheitliche Interessenvertretung der Beschäftigten ausgestaltet. Dennoch kommt es innerhalb von Betriebsratsgremien zu Streitigkeiten. In dieser Arbeit wird erstmals der Streit zwischen einem einzelnen Betriebsratsmitglied und dem eigenen Gremium in den Blick genommen. Dabei wird untersucht, ob sich Ansprüche einzelner Betriebsratsmitglieder gegen den Betriebsrat aus einem verfassungsrechtlichen Minderheitenschutz ableiten lassen. Diese Überlegung wird im Anschluss anhand dieser vier Fallgruppen überprüft: 1) Schulungsanspruch gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, 2) Unwirksamkeit von betriebsratsinternen Wahlen und Betriebsratsbeschlüssen, 3) überhöhte Vergütung von Betriebsratskolleg*innen und 4) Untätigkeit des Betriebsrats.

Der Betriebsrat ist als einheitliche Interessenvertretung der Beschäftigten ausgestaltet. Dennoch kommt es innerhalb von Betriebsratsgremien zu Streitigkeiten. In dieser Arbeit wird erstmals der Streit zwischen einem einzelnen Betriebsratsmitglied und dem eigenen Gremium in den Blick genommen. Dabei wird untersucht, ob sich Ansprüche einzelner Betriebsratsmitglieder gegen den Betriebsrat aus einem verfassungsrechtlichen Minderheitenschutz ableiten lassen. Diese Überlegung wird im Anschluss anhand dieser vier Fallgruppen überprüft: 1) Schulungsanspruch gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, 2) Unwirksamkeit von betriebsratsinternen Wahlen und Betriebsratsbeschlüssen, 3) überhöhte Vergütung von Betriebsratskolleg*innen und 4) Untätigkeit des Betriebsrats.

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit beleuchtet alle Möglichkeit von Betriebsratsschulung und geht kritisch auf die Vor-und Nachteile aus Arbeitgebersicht ein. Erstellt wurde die Arbeit im Mai 2011

Der Schulungsanspruch der Betriebsrat-Mitglieder

Zum Werk
Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsräte, die als Arbeitshilfen und Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen.
Diese ergänzen den Kommentar zum Betriebsverfassungsrecht von Fitting und erweitern ihn um praktische Antworten zu Problemstellungen aus dem Berufsalltag, geben dem Betriebsrat Unterstützung bei Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite und informieren über Ansprüche, Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis.
Mit dem Beginn der Amtszeit stellen sich für neu gewählte Betriebsräte viele Fragen zum eigenen Status, zur Einordnung des eigenen Amtes in die Betriebsverfassung sowie zu den Aufgaben und Rechten des Betriebsrats. Dieses Werk soll den frisch gewählten Betriebsräten einen ersten Überblick über die Amtsführung verschaffen und beantwortet die in der Praxis häufig gestellten Fragen rund um die Aufgaben, Tätigkeiten, Pflichten und Rechte von Betriebsräten.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>klare und verständliche Sprache</li><li>Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis</li><li>mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten</li></ul>
Zur Neuauflage<ul><li>Neu zur Betriebsratswahl 2022</li><li>Mit allen Änderungen des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes</li></ul>
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

Zum Werk 
 Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsräte, die als Arbeitshilfen und Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen.
 
 Diese ergänzen den Kommentar zum Betriebsverfassungsrecht von Fitting und erweitern ihn um praktische Antworten zu Problemstellungen aus dem Berufsalltag, geben dem Betriebsrat Unterstützung bei Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite und informieren über Ansprüche, Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis.
 
 Mit dem Beginn der Amtszeit stellen sich für neu gewählte Betriebsräte viele Fragen zum eigenen Status, zur Einordnung des eigenen Amtes in die Betriebsverfassung sowie zu den Aufgaben und Rechten des Betriebsrats. Dieses Werk soll den frisch gewählten Betriebsräten einen ersten Überblick über die Amtsführung verschaffen und beantwortet die in der Praxis häufig gestellten Fragen rund um die Aufgaben, Tätigkeiten, Pflichten und Rechte von Betriebsräten.
 Vorteile auf einen Blick<ul><li>klare und verständliche Sprache</li><li>Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis</li><li>mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten</li></ul> Zur Neuauflage<ul><li>Neu zur Betriebsratswahl 2022</li><li>Mit allen Änderungen des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes</li></ul> Zielgruppe 
 Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

Grundbegriffe/Kernaufgaben, Rechte und Pflichten, Gremienarbeit

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit beleuchtet alle Möglichkeit von Betriebsratsschulung und geht kritisch auf die Vor-und Nachteile aus Arbeitgebersicht ein. Erstellt wurde die Arbeit im Mai 2011

Manuela Gönsch

Ansprüche des einzelnen Betriebsratsmitglieds gegen den Betriebsrat

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