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Sanfilippo F: Achieve, Advance, Flourish

Achieve, Advance, Flourish

A Handbook for Medical School Faculty

Future of Business and Finance

This edited book discusses the new technologies and innovations on the horizon. Transformation in healthcare is often focused on technology and digitalization, but it's always a combination of technology and humans, akin to a team play. How can digitalization in healthcare propel us forward, and what types of interactions with teams and patients are possible in the future? The transformative nature of new technologies, products, services, procedures, and organizations will shape the future of healthcare and business models. The book also explains why management skills must be developed to meet the needs of customers and patients in the upcoming decade.

Game-changers in Digitalization, Technology, AI and Longevity

Transformation in Health Care

This open access book attempts to answer the question, “Why are so many severely mentally ill people homeless or incarcerated?”&nbsp;&nbsp;Updated since it’s original 1988 release, this book tracks the history of this question in the United States.The answer begins in 1955, when the United States deinstitutionalized the 559,000 patients who were in state mental hospitals. Today, only 35,000 remain. In 1963, Congress funded President Kennedy’s proposed federally funded Community Mental Health Centers (CMHCs), whose main purpose was to provide care for the patients being released from the hospitals. However, most of the CMHCs never did so, but rather became counseling centers for individuals with less serious mental illnesses. The lack of psychiatric aftercare for severely mentally ill individuals resulted in more than 200,000 of them who are homeless and more than 250,000 others who are in jails and prisons. This story also includes little known details such as the role played by conscientious objectors who worked in the state hospitals during WWII; Rosemary Kennedy’s psychosis; the influence of the conservative John Birch society on Presidents Nixon and Reagan; and mental health myths incorrectly attributed to Reagan. Finally, the book discusses what needs to be done to improve the mental illness treatment system. This is an ideal guide for psychiatrists, psychologists, and members of the public who are concerned about homelessness.

The Tragic Odyssey of the Homeless Mentally Ill

Nowhere to Go

Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement

Die Sozial- und Gesundheitswirtschaft als regulierter Bereich wird stark vom Sozialrecht geprägt. Dieses Rechtsgebiet spielt in der Praxis eine herausgehobene Rolle. Daher sollte in der Ausbildung an Hochschulen ein starkes Augenmerk auf dieses Thema gelegt werden. Bisherige Literatur stellt die dogmatische und wissenschaftliche Komponente in den Vordergrund. Das Buch soll gerade für Studierende aus Sozialwissenschaften, Sozialmanagement und Sozialer Arbeit an Hochschulen einen prägnanten und praxisnahen Überblick bieten.Der AutorDr. Roman Grinblat&nbsp;hat die&nbsp;Professur Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Sozialmanagement an&nbsp;der Dualen Hochschule Baden-Württemberg inne.&nbsp;&nbsp;

Die Sozial- und Gesundheitswirtschaft als regulierter Bereich wird stark vom Sozialrecht geprägt. Dieses Rechtsgebiet spielt in der Praxis eine herausgehobene Rolle. Daher sollte in der Ausbildung an Hochschulen ein starkes Augenmerk auf dieses Thema gelegt werden. Bisherige Literatur stellt die dogmatische und wissenschaftliche Komponente in den Vordergrund. Das geplante Buch soll gerade für Studierende aus Sozialwissenschaften, Sozialmanagement und Sozialer Arbeit an Hochschulen einen prägnanten und praxisnahen Überblick bieten.&nbsp;

Eine Einführung

Sozialrecht für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft

Krankenkassen und Pflegekassen sind die nationalen Träger der gesetzlichen Krankenversicherung bzw. der sozialen Pflegeversicherung. Schauen sie zum einen auf eine lange Tradition zurück, sehen sich deutlich wandelnden Anforderungen im Hinblick auf das das Management der Trägerstrukturen gegenübergestellt. Zu den Hauptaufgaben der Kranken- und Pflegekassen gehören die Organisation der Versorgung im Falle von Krankheit, Mutterschaft, zum Teil Unfall und Pflegebedürftigkeit nebst der entsprechenden Finanzierung und späteren Kostenübernahme sowie die Führung und Gestaltung der Verhandlungsprozesse mit den Leistungserbringern. Als Körperschaften des öffentlichen Rechts gelten besondere – insbesondere gesetzliche und damit regulatorische – Anforderungen für diese Träger. Die Einführung des freien Kassenwahlrechts Mitte der 1990er-Jahre und die Etablierung des Gesundheitsfonds 2009 hat zu einem Verdrängungswettbewerb geführt, der sich in einer Reduzierung der Anzahl der Krankenkassen manifestiert hat: Knapp 100 Krankenkassen versuchen derzeit die Versorgung für rund 72 Mio. Versicherte zu organisieren. Die Anforderungen an das Management dieser Einheiten sind damit deutlich gestiegen und zudem fallen weitere neue Aufgaben auf die Krankenkassen und Pflegekassen zu. Damit erstrecken sich die Aktivitäten der Kranken- und Pflegekassen unmittelbar auf zwei der insgesamt drei Gesundheitsmärkte: Versicherungsmarkt, Markt der Versorgungsverträge und zu guter Letzt der Leistungsmarkt.Dieses Handbuch – das erste zu diesem Thema – liefert eine hilfreiche Übersicht über die Organisation, das Versorgungsgeschehen und die Struktur der Kranken- und Pflegekassen. In den von Branchenexperten verfassten Beiträgen werden Verwaltungswissen, betriebswirtschaftliche Kompetenzen und regulatorische Grundlagen vermittelt, um sich in diesem sehr speziellen Markt behaupten zu können. Die HerausgebendenProf. Dr. Hans-R. Hartweg&nbsp;ist Professor im Fachbereich „Wiesbaden Business School“ der Hochschule RheinMain und betreut dort die gesundheitsökonomischen Studiengänge. Zuvor arbeitete er in der Gesundheitssparte einer großen Wirtschaftsprüfung sowie im Vertrags- und Versorgungsmanagement der Ersatzkassen. Franz Knieps&nbsp;schaut in seiner jetzigen Funktion als Vorstand des BKK-Dachverbands auf langjährige Kenntnisse der Gesundheitsbranche zurück. Vorherige berufliche Stationen waren dabei unter anderem das Bundesministerium für Gesundheit, das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung sowie der AOK Bundesverband.Karin Agor&nbsp;ist Vertragsreferentin bei der Knappschaft und Dozentin in verschiedenen gesundheitsbezogenen Studiengängen. Zuvor arbeitete sie in einem auf die Gesundheitsbranche ausgerichteten Beratungsunternehmen, bei einer obersten Landesgesundheitsbehörde sowie in leitender Tätigkeit für eine Berufsfachschule der Gesundheitsberufe.

Krankenkassen und Pflegekassen sind die nationalen Träger der gesetzlichen Krankenversicherung bzw. der sozialen Pflegeversicherung. Schauen sie zum einen auf eine lange Tradition zurück, sehen sich deutlich wandelnden Anforderungen im Hinblick auf das das Management der Trägerstrukturen gegenübergestellt. Zu den Hauptaufgaben der Kranken- und Pflegekassen gehören die Organisation der Versorgung im Falle von Krankheit, Mutterschaft, zum Teil Unfall und Pflegebedürftigkeit nebst der entsprechenden Finanzierung und späteren Kostenübernahme sowie die Führung und Gestaltung der Verhandlungsprozesse mit den Leistungserbringern. Als Körperschaften des öffentlichen Rechts gelten besondere – insbesondere gesetzliche und damit regulatorische – Anforderungen für diese Träger. Die Einführung des freien Kassenwahlrechts Mitte der 1990er-Jahre und die Etablierung des Gesundheitsfonds 2009 hat zu einem Verdrängungswettbewerb geführt, der sich in einer Reduzierung der Anzahl der Krankenkassen manifestiert hat: Knapp 100 Krankenkassen versuchen derzeit die Versorgung für rund 72 Mio. Versicherte zu organisieren. Die Anforderungen an das Management dieser Einheiten sind damit deutlich gestiegen und zudem fallen weitere neue Aufgaben auf die Krankenkassen und Pflegekassen zu. Damit erstrecken sich die Aktivitäten der Kranken- und Pflegekassen unmittelbar auf zwei der insgesamt drei Gesundheitsmärkte: Versicherungsmarkt, Markt der Versorgungsverträge und zu guter Letzt der Leistungsmarkt.

Dieses Handbuch – das erste zu diesem Thema – liefert eine hilfreiche Übersicht über die Organisation, das Versorgungsgeschehen und die Struktur der Kranken- und Pflegekassen. In den von Branchenexperten verfassten Beiträgen werden Verwaltungswissen, betriebswirtschaftliche Kompetenzen und regulatorische Grundlagen vermittelt, um sich in diesem sehr speziellen Markt behaupten zu können.

Hintergrund – Kontext – Anwendung

Krankenkassen- und Pflegekassenmanagement

Dieses Fachbuch gibt einen umfassenden und strukturierten Überblick über die wichtigsten Methoden und Ansätze für ein erfolgreiches Employer Branding und Personalmarketing im Rettungsdienst. Angesichts des Fachkräftemangels und der steigenden Erwartungen an Arbeitgeber ist es unerlässlich, seine Personalstrategie aktiv zu gestalten. Es werden strategische Ansätze zur Positionierung des Rettungsdienstes als attraktiven Arbeitgeber erläutert. Themen wie Arbeitskultur, Work-Life-Balance und Karriereentwicklung spielen dabei eine zentrale Rolle. Anschließend wird gezeigt, wie neue Mitarbeitende durch Recruiting-Maßnahmen gezielt angesprochen und gewonnen werden können. Eine große Rolle spielt auch die langfristige Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung: Motivation, Anreizsysteme und gezielte Entwicklungsmaßnahmen sind essenziell, um qualifizierte Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten. Ein eigenes Kapitel zeigt auf, welche Maßnahmen notwendig sind, um die Generationen Z und Alpha gezielt für eine Ausbildung zum Notfallsanitäter zu gewinnen.
Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und strategische Entscheider im Rettungsdienst. Die dargestellten Inhalte sind praxisnah und flexibel anpassbar, sodass sie je nach den jeweiligen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten eines Rettungsdienstes individuell umgesetzt werden können. 
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Der AutorDr. rer. pol. Daniel Heine ist Experte für Personalmarketing, Organisationsentwicklung und Führung im Rettungsdienst. Nach einer langjährigen Karriere im Rettungsdienst, in der Hochschullehre und in leitenden Positionen berät und coacht er heute Führungskräfte und Organisationen im Rettungsdienst mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Personal- und Managementstrategien.

Mitarbeitende gewinnen, binden und motivieren

Employer Branding und Personalmarketing im Rettungsdienst

Theories, Methods and Innovative Practices

Handbook of Health Services Evaluation

Education Science, Evidence, and the Public Good

The book offers a global perspective on social and emotional learning skills (SEL) by summarizing findings from a collaborative multi-national and cross-cultural study of educator perceptions regarding the nature and value of SEL skills conducted by career development researchers from 19 countries. In addition to promoting success in education, SEL skills serve as the “durable,” human skills that support success in the world of work.&nbsp;The chapters explore research from three key regions: the Global South, Asia, and the Global North. Alongside comparative analyses of SEL, the book highlights strategies for designing culturally responsive interventions to develop SEL and future-readiness skills. Each region provides tailored recommendations for implementing SEL and career development programs and services.This collaborative research effort offers a unique opportunity to reexamine assumptions underpinning career development theory and practice. It presents a transformative research model that conceptualizes SEL skills policies and practices that are responsive to the diverse sociopolitical contexts and cultural values found in different regions around the world.

The book offers a global perspective on social and emotional learning skills (SEL) by summarizing findings from a collaborative multi-national and cross-cultural study of educator perceptions regarding the nature and value of SEL skills conducted by career development researchers from 19 countries. In addition to promoting success in education, SEL skills serve as the “durable,” human skills that support success in the world of work.&nbsp;The chapters explore research from three key regions: the Global South, Asia, and the Global North. Alongside comparative analyses of SEL, the book highlights strategies for designing culturally responsive interventions to develop SEL and future-readiness skills. Each region provides tailored recommendations for implementing SEL and career development programs and services.This collaborative research effort offers a unique opportunity to reexamine assumptions underpinning career development theory and practice. It presents a transformative research model that conceptualizes SEL skills policies and practices that are responsive to the diverse sociopolitical contexts and cultural values found in different regions around the world.&nbsp;

Translating Research to Practice

Social and Emotional Learning as Foundation for Future Readiness

Studies in Computational Intelligence

This book explores the transformative role of artificial intelligence (AI) in healthcare, emphasizing its shift from a futuristic concept to an essential part of modern medical systems. The articles cover a range of AI applications, from disease diagnosis and drug design to patient engagement and mental health treatment. Advances in machine learning (ML) and deep learning (DL) technologies have opened new possibilities for diagnosing complex conditions, with examples like predictive analysis for health risks and early diagnosis of diseases such as breast cancer and diabetic retinopathy. Additionally, AI's role in treating mental health disorders is highlighted. While AI offers vast benefits, the book stresses the importance of ethical considerations, such as patient privacy and equitable access. It also addresses challenges in integrating AI within existing healthcare systems, underscoring collaboration among stakeholders as crucial. This book ultimately provides a comprehensive look at AI’s potential to reshape healthcare.

Revolutionizing Healthcare: Impact of Artificial Intelligence on Diagnosis, Treatment, and Patient Care

'Eine Pflichtlektüre für alle, denen die Zukunft am Herzen liegt. Ein Buch, das die Welt verändern könnte.' Dr. Michael Dixon, Vorsitzender des College of Medicine

Fürsorge ist die Grundlage allen Lebens. Trotzdem ist ihre Rolle in unserer Gesellschaft prekär. Unseren Herzen gilt Gesundheit als unverzichtbares Gut, aber in der Wirtschaft wird sie im unerbittlichen Wettstreit um Produktivität und materiellen Wohlstand wie eine Bürgerin zweiter Klasse behandelt. 

Wie sind wir in diese dysfunktionale Situation geraten? Was können wir tun, um unseren Weg hinauszufinden? Und was würde es bedeuten, Gesundheit ganz oben auf die gesellschaftliche Agenda zu setzen? Der renommierte Ökonom Tim Jackson geht diesen Fragen in diesem sehr persönlichen Buch auf den Grund. 

Unkonventionell, scharfsinnig und voller Neugier bietet er ein Manifest für eine gesündere und menschlichere Gesellschaft.

»Eine Pflichtlektüre für alle, denen die Zukunft am Herzen liegt. Ein Buch, das die Welt verändern könnte.« Dr. Michael Dixon, Vorsitzender des College of Medicine

Fürsorge ist die Grundlage allen Lebens. Trotzdem ist ihre Rolle in unserer Gesellschaft prekär. Unseren Herzen gilt Gesundheit als unverzichtbares Gut, aber in der Wirtschaft wird sie im unerbittlichen Wettstreit um Produktivität und materiellen Wohlstand wie eine Bürgerin zweiter Klasse behandelt. 

Wie sind wir in diese dysfunktionale Situation geraten? Was können wir tun, um unseren Weg hinauszufinden? Und was würde es bedeuten, Gesundheit ganz oben auf die gesellschaftliche Agenda zu setzen? Der renommierte Ökonom Tim Jackson geht diesen Fragen in diesem sehr persönlichen Buch auf den Grund. 

Unkonventionell, scharfsinnig und voller Neugier bietet er ein Manifest für eine gesündere und menschlichere Gesellschaft.

Warum wir Wohlstand, Gesundheit und Arbeit neu denken müssen. Degrowth statt Wirtschaftswachstum, Wohlfahrtsstaat vor Profit, Care und soziale Gerechtigkeit statt Patriarchat

Ökonomie der Fürsorge

Advances in Predictive, Preventive and Personalised Medicine

This volume demonstrates advanced strategies in biomedical sciences and healthcare focused on suboptimal health conditions in the framework of Predictive, Preventive and Personalised Medicine (3PM/PPPM). Potential benefits in healthcare systems and for society at large include but are not restricted to an improved life-quality of major populations and socio-economical groups, advanced professionalism of healthcare-givers and sustainable healthcare economy.Reactive medical services applied to healthcare resulted in epidemics of non-communicable diseases such as diabetes mellitus type 2 with currently about a half of billion patients registered worldwide. Far-reaching consequences are cascading co-morbidities with poor prognosis such as severe cardiovascular and neurological disorders, eye pathologies (e.g., proliferative diabetic retinopathy as the world leading cause of blindness) and several types of cancer, amongst others. Corresponding socio-economic burden is tremendous. The paradigm changes from reactive medicine to PPPM propagated by EPMA is, therefore, pivotal for advanced healthcare to improve the economy of medical services, life quality of populations and individual outcomes. To this end, individuals with suboptimal health condition comprise the target group for predictive diagnostics and cost-effective personalised treatments to protect affected individuals and sub-populations against health-to-disease transition, a window of opportunity for PPPM. This goal is of highest priority benefiting millions of people and societies at large.

Advanced Approaches by Predictive, Preventive and Personalised Medicine for Healthy Populations

All Around Suboptimal Health

This book serves as a comprehensive guide for hospitals embarking on a digital maturity journey, offering actionable insights, best practices, and lessons learned from healthcare leaders worldwide. It brings together contributions from over 50 world-renowned digital health experts, providing hospitals with the tools and strategies needed to successfully drive digital transformation to benefit both healthcare workers and patients.Covering a broad range of topics, the chapters delve into critical dimensions of hospital digitalization, including digital maturity models, IT capability, interoperability, governance, patient-centered care, and advanced data analytics. Readers will find real-world case studies showcasing hospitals and governmental initiatives that have achieved externally validated success in their digital transformation efforts.As emphasized in the Foreword written by the President of the International Diabetes Federation, the book highlights the impact of digital maturity on patient care and explores forward-looking trends that will shape the future of healthcare digitalization, such as green IT, ethical considerations, social determinants of health, and workforce development.Whether you are a healthcare leader, policy maker, or practitioner, this book offers valuable guidance and strategic insights to help you navigate your organization’s digital maturity journey and drive excellence in healthcare delivery.

Strategies, Frameworks, and Global Case Studies to Shape Future Healthcare

Digital Maturity in Hospitals

Information Systems Engineering and Management

“Artificial Intelligence (AI) in Healthcare Information Systems: Security and Privacy Challenges” offers a deep dive into the integration of AI in healthcare, with a primary focus on addressing the significant security and privacy concerns that arise in this domain. The chapters in this book highlight the transformative potential of AI in diagnosing and predicting diseases, as well as its impact on fields like fetal medicine, but places special emphasis on the need for robust encryption, data protection techniques, and ethical considerations to safeguard sensitive healthcare data. The book also explores global case studies, from India to Kazakhstan, outlining the challenges and prospects of AI adoption in diverse healthcare settings. Readers will gain insights into AI's role in improving patient outcomes while navigating the complexities of data privacy and security. The book is a valuable resource for healthcare professionals, technologists, and policymakers who are focused on implementing AI-driven solutions securely and ethically in healthcare systems.

Artificial Intelligence in Healthcare Information Systems—Security and Privacy Challenges

Achieve, Advance, Flourish

Bibliografische Angaben

Schlagworte

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