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Bogart R: A Heartbeat Away

A Heartbeat Away

How Strong Organizations Outlast Strong Personalities

Dave Ramsey said, "Financial peace isn't the acquisition of stuff. It's learning to live on less than you make, so you can give money back and have money to invest. You can't win until you do this."In her debut book, The Human Side of Wealth: Legacy Lessons from Father to Daughter, CERTIFIED FINANCIAL PLANNER® and financial advisor Gina Cetnar takes readers on a journey of learning the deeper meaning and purpose behind money. Enlightening readers to know that it's not about accumulating high-end houses, cars and brand-name clothing, Gina focuses on how to leave a lasting impact, not just acquire greater income. Highlighting her personal journey, struggles and achievements, she candidly teaches how to make impactful memories with loved ones, spend a little, invest a little, and take care of loved ones long after you're gone.Spotlighting success stories from collaborating with clients across the nation, she offers transformational keys and tips for everyday families and business owners to truly be at peace, knowing that everything will be taken care of when they leave their legacy in the earth.

The Human Side of Wealth Legacy Lessons from Father to Daughter

Discover how organizations can build wellbeing strategies that truly improve engagement, resilience and performance. Wellbeing at Work by Cary Cooper and Ian Hesketh is the practical guide for mid-career HR professionals, people managers and wellbeing leads who want to design evidence-based approaches that reduce stress, improve employee engagement and create healthier workplaces. Now in its third edition, this fully updated book reflects the changing world of work and the latest developments in wellbeing strategy. Drawing on real-world examples from leading organizations such as Rolls Royce and the CIPD, it explores the new realities of hybrid work, digital overload and an ageing workforce. You'll learn how to: - Design and deliver wellbeing initiatives across the employee lifecycle - Address presenteeism, absenteeism and early-career wellbeing effectively - Support employees returning after absence with empathy and structure - Embed kindness, compassion and psychological safety into leadership culture - Monitor and evaluate wellbeing programs using proven frameworks and tools With practical models, step-by-step guidance and the latest research insights, Wellbeing at Work helps mid-career HR professionals and managers create sustainable, measurable and people-centered wellbeing strategies that deliver lasting value. Themes include: workplace wellbeing, hybrid work, employee engagement, resilience, psychological safety, HR strategy, leadership compassion

How to Design, Implement and Evaluate an Effective Strategy

Wellbeing at Work

NomosStudium

In einem theoretisch und ideengeschichtlich informierten Zugriff werden exemplarische Texte, die für das angemessene Verständnis der heutigen rechtssoziologischen Forschung entscheidend sind, präsentiert und in ihrem Kontext wie bezüglich ihrer Relevanz für daran anschließende Diskussionen erläutert. Der Band stellt dabei auch aktuelle Debatten und Positionen vor. Berücksichtigt werden u.a. Texte von Eugen Ehrlich, Hans Kelsen, Michel Foucault, Max Weber und Niklas Luhmann.

In einem theoretisch und ideengeschichtlich informierten Zugriff werden exemplarische Texte, die für das angemessene Verständnis der heutigen rechtssoziologischen Forschung entscheidend sind, präsentiert und in ihrem Kontext wie bezüglich ihrer Relevanz für daran anschließende Diskussionen erläutert. Der Band stellt dabei auch aktuelle Debatten und Positionen vor. Berücksichtigt werden u.a. Texte von Eugen Ehrlich, Hans Kelsen, Michel Foucault, Max Weber und Niklas Luhmann.

Rechtssoziologie

Masterarbeit aus dem Jahr 2026 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,9, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die Potenziale, Grenzen und Gestaltungserfordernisse einer KI-gestützten Unterstützung im Anforderungsmanagement. Ausgangspunkt ist die Beobachtung, dass Anforderungen in der Praxis überwiegend in natürlicher Sprache vorliegen und dadurch Mehrdeutigkeiten, Unvollständigkeiten und hoher Abstimmungsaufwand entstehen. Auf Basis einer literaturgestützten Einordnung des Forschungsstands zu KI im Requirements Engineering (NLP und LLMs) wird ein Analyse- und Bewertungsrahmen abgeleitet. Die empirische Untersuchung erfolgt über drei Experteninterviews, die mittels qualitativer Inhaltsanalyse ausgewertet werden. Gleichzeitig werden Risiken wie Halluzinationen, fehlendes Kontextverständnis, Datenschutzanforderungen und unklare Verantwortungszuordnung herausgearbeitet. Darauf folgend wird auf die unterschiedlichen Erfolgskriterien eingegangen. Abschließend werden daraus prozessuale, organisatorische und kompetenzbezogene Gestaltungsempfehlungen abgeleitet.

KI-gestützte Unterstützung im Anforderungsmanagement. Potenziale, Grenzen und Gestaltungsempfehlungen

A REESE WITHERSPOON BOOK CLUB PICK, THE PERFECT SUMMER HOLIDAY READ.'A deliciously messy peek behind the crown: scandal, heartbreak, treachery' ¿¿¿¿¿'Everything I love in a holiday read' REESE WITHERSPOON'A backstage pass to all the royal secrets' ¿¿¿¿¿'Smart, juicy and cleverly executed' ELIN HILDERBRAND'Absolutely addicting...lots of delicious gossip and secrets and scheming' ¿¿¿¿¿The whispers were scandalous. The truth was worse...They would always choose the Crown over their family. It was the pact they made for the honour of wearing it.It's New Year's Day and Lexi Villiers is about to kiss her best friend for the very first time under the dawn light in Tasmania.But by midnight, everything will change. Always destined to be the spare, following her estranged brother's death, Lexi will arrive in London as Princess Alexandrina, first-in-line to the British throne.But the palace waters are treacherous, rumours are rife, and selling each other's secrets is a family tradition. And with the Crown just beyond her grasp, Lexi must choose what bonds she will keep...and what she is willing to leave behind.READERS ARE OBSESSED WITH THE HEIR APPARENT:'A standout portrayal of the royals and the tabloid culture surrounding them' Publishers Weekly'Glittering palaces, scandalous secrets, and power plays sit side by side with tender family moments and a romance you can't help but root for' ¿¿¿¿¿'I adored the delicious feeling of being given a sneak into what really goes on behind the tiaras' Natasha Lester'Just the right blend of royal drama and heartfelt romance' ¿¿¿¿¿'A sparkling debut' Sydney Morning Herald'A love letter to royal intrigue and the people who live inside it' ¿¿¿¿¿'A must-read for any fans of Succession' Daily Mirror'A dazzling, heartfelt debut that combines the allure of royalty with a deeply human story of love, grief and identity' ¿¿¿¿¿'I loved it. I devoured every page of this glorious novel' Holly Ringland'Engaging, insightful, and surprisingly moving' ¿¿¿¿¿'Completely addictive...I was utterly transported by the evocative, clever storytelling' Ella Ward

The Heir Apparent

An Economist, GQ and Times Book of the Year 2025 An ambitious history of masculinity and family, from the Bronze Age to the contemporary 'crisis of men', Fatherhood dares to offer a more caring and affirmative vision of the roles men play at home and in the world. 'Superbly intelligent . . . a rewarding Sapiens-style big history' - The Sunday Times 'A lightness of touch that recalls Bill Bryson or Craig Brown at their non-fiction best' - The Observer What is fatherhood, and where did it come from? How has the role of men in families and society changed across thousands of years? What does the history of fatherhood reveal about what it means to be a dad today? From the anxious philosophers of ancient Athens and Henry VIII's obsessive quest for an heir, to Charles Darwin's theories of human origins, Bob Dylan's take down of 'The Man', and beyond, historian Augustine Sedgewick shows how successive generations of men have shaped our understanding of what it means to be and have a father, and in turn our ideas of who we are, where we come from and what we are capable of.

A History of Love and Power

Fatherhood

THE NO. 1 BESTSELLER Family life is enough of a juggle without ... The In-Laws Amanda. Katie. Melanie. Three wildly different women with one big problem - their impossible mother-in-law, Nancy. When an unexpected crisis hits the family business, the sisters-in-law find themselves navigating stormy waters. Amanda is back in town and ready to reclaim her spot at the top. Katie, the feisty outsider, knows she'll never earn Nancy's approval - and has stopped caring. Melanie, ambitious and savvy, is more than capable of running the business, if only Nancy would loosen her iron grip. Forced to confront messy truths about marriage, motherhood, succession and family loyalty, the three women soon realize their greatest strength might just be each other. The In-Laws is a sharp, funny, and relatable novel about surviving the family you didn't choose.

The In-Laws

How successful have you been at enhancing performance and engagement at your organization? Do your investments achieve the expected return on investment or do your results remain at a steady state? Are people enthusiastic about participating in new initiatives or are they concerned about their workload? In other words, does it seem there is more rhetoric on performance and engagement with no real enhancement of them?If the focus seems to be more rhetoric, then your organization is not empowering accountability. As a result, your people have a heavier burden to overcome operational ineffectiveness when pursuing their objectives and expectations. Over time, this burden increases if organizations do not consistently ensure they are empowering accountability.This book illustrates the effects of disempowered accountability as well as provides the concepts and a framework for empowering accountability. It provides a new approach for integrating operational risk management that sustainably enhances engagement to drive a high-performance organization.

Enhancing performance and engagement to better achieve business objectives

Empowering Accountability

Setting up a compliance management system for SMEs

Compliance Handbook

How Families Secure Their Business Across Generations

The Family Strategy

Mara Eisfeld ermittelt

Mörderische Intrigen im Familienunternehmen Im dritten Berlin-Krimi um Kriminalhauptkommissarin Mara Eisfeld ermittelt die 9. Mordkommission im Umfeld einer Fleischerei-Dynastie - filmreif, düster, mit starker Sogwirkung und reichlich Action! In Berlin stimmt man sich auf Weihnachten ein, als Mara Eisfeld zum Schauplatz eines brutalen Mordes gerufen wird: Magnus Haub, Sohn der einflussreichen Fleischerei-Unternehmerin Heidemarie Haub, liegt tot in seinem luxuriösen Penthouse. Dem fortgeschrittenen Verwesungszustand nach zu urteilen, seit Tagen unentdeckt. Erste Spuren führen zu der Tierschutz-Aktivistin Lena von Bülow, die mit spektakulären Aktionen gegen den Haub-Konzern Schlagzeilen machte. Doch auch innerhalb der Unternehmerfamilie brodelt es seit Langem. Geheimnisse, Intrigen und eine Mauer des Schweigens erschweren die Ermittlungen. Lena könnte Antworten liefern - doch sie ist spurlos verschwunden ... Pageturner mit Thriller-Qualitäten - perfekt für die Fans von Tatort, Andreas Franz / Daniel Holbe oder Nele Neuhaus Steffen Weinert, mehrfach ausgezeichneter Drehbuchautor und Regisseur, beweist sein Können in den temporeichen, clever konstruierten Krimis um die willensstarke Mara Eisfeld. Wer Familiendramen wie Succession liebt, kommt auch im dritten Band der Krimi-Reihe voll auf seine Kosten. Die düsteren Krimis um die Berliner Kommissarin Mara Eisfeld erscheinen in folgender Reihenfolge: <ul> 
&nbsp; <li>Eisfeld - Der Fall Katharina S.</li> 
&nbsp; <li>Eisfeld - Dunkle Enthüllungen</li> 
&nbsp; <li>Eisfeld - Fleisch und Blut</li> </ul>

Mörderische Intrigen im Familienunternehmen
 Im dritten Berlin-Krimi um Kriminalhauptkommissarin Mara Eisfeld ermittelt die 9. Mordkommission im Umfeld einer Fleischerei-Dynastie – 
 filmreif, düster, mit starker Sogwirkung und reichlich Action!In Berlin stimmt man sich auf Weihnachten ein, als Mara Eisfeld zum Schauplatz eines brutalen Mordes gerufen wird: Magnus Haub, Sohn der einflussreichen Fleischerei-Unternehmerin Heidemarie Haub, liegt tot in seinem luxuriösen Penthouse. Dem fortgeschrittenen Verwesungszustand nach zu urteilen, seit Tagen unentdeckt.Erste Spuren führen zu der Tierschutz-Aktivistin Lena von Bülow, die mit spektakulären Aktionen gegen den Haub-Konzern Schlagzeilen machte. Doch auch innerhalb der Unternehmerfamilie brodelt es seit Langem. Geheimnisse, Intrigen und eine Mauer des Schweigens erschweren die Ermittlungen. Lena könnte Antworten liefern – doch sie ist spurlos verschwunden ...
 Pageturner mit Thriller-Qualitäten – perfekt für die Fans von 
 Tatort
 , Andreas Franz / Daniel Holbe oder Nele Neuhaus
 
 Steffen Weinert, mehrfach ausgezeichneter Drehbuchautor und Regisseur, beweist sein Können in den temporeichen, clever konstruierten Krimis um die willensstarke Mara Eisfeld. Wer Familiendramen wie&nbsp;
 Succession
 &nbsp;liebt, kommt auch im dritten Band der Krimi-Reihe voll auf seine Kosten.
 Die düsteren Krimis um die Berliner LKA-Ermittlerin Mara Eisfeld erscheinen in folgender Reihenfolge:<ul><li>Eisfeld – Der Fall Katharina S.</li><li>Eisfeld – Dunkle Enthüllungen</li><li>Eisfeld – Fleisch und Blut</li></ul>

Kriminalroman | Mörderische Intrigen im Familienunternehmen – düsterer Berlin-Krimi mit starker Sogwirkung und Thriller-Qualitäten

Eisfeld - Fleisch und Blut

Project Management, Planning and Control: Managing Engineering, Construction and Manufacturing Projects to PMI, APM and BSI Standards, Ninth Edition is a comprehensive guide designed to equip the reader with essential principles and techniques for managing engineering and technical projects from start to finish. This ninth edition is a widely recommended handbook, now enhanced with fresh insights to meet the evolving needs of project management professionals. Featuring brand new case studies, this edition includes significant updates on governance, adjudication, Building Information Modeling (BIM), agile project management, culture and diversity, international projects, sustainability, artificial intelligence, and digital tools. Chapters are restructured with clearly titled sections organized by theme, improving clarity and usability. Ideal for those pursuing Project Management Professional (PMP) qualifications, this edition aligns with the latest Project Management Body of Knowledge (PMBOK) from both the Project Management Institute (PMI) and the Association of Project Management (APM). It also includes questions and answers to help readers test their understanding. This book is an indispensable resource for both students and seasoned professionals seeking to master project management.

The Art and Discipline of Delivery

Project Management, Planning and Control

A Heartbeat Away

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