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Zusammenhänge von organisationaler und individueller Ambidextrie mit Organisationskultur

Zusammenhänge von organisationaler und individueller Ambidextrie mit ...

Eine qualitative Untersuchung der Rolle von Mittelmanagern

Bibliografische Angaben

August 2025, ca. 164 Seiten, Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis, Deutsch
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
978-3-658-49074-4

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