Verhandelte Vielfalt

Die Konstruktion von Diversity in Organisationen
Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt bzw. verhandelt werden. Die Autorin entwickelt ein dynamisches Verständnis von Diversity im Sinne eines "doing diversity".
Oktober 2010, 245 Seiten, Business and Economics (German Language), Deutsch
GABLER
9783834989925

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