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Berman Greg: The Nonprofit Crisis

The Nonprofit Crisis

Leadership Through the Culture Wars

Whilst there are many books which deal with decision making in a general, process or mathematical sense, there are very few books which address the nature of poor decision making and particularly how to avoid decisions with unintended consequences and surprises. This book is unique in that it has taken a military intelligence concept from the CIA and applied it to the corporate world. As such it offers a fresh perspective on the decision making process. This book will provide the reader with a clear understanding of the nature of blowback, how to assess it and how to avoid it.

Whilst there are many books which deal with decision making in a general, process or mathematical sense, there are very few books which address the nature of poor decision making and particularly how to avoid decisions with unintended consequences and surprises.   There are plenty of sources of influence on any significant decisions within business; the politics or culture of the organization (or of the environment in which it operates); the passage of time following the decision; the availability of information; the behaviour of customers, stakeholders or activitists and the impact of fear, greed or panic on their view of the situation.  Andrew Holmes provides readers with the means to understand the nature of this influence; how to model the potential for blowback on any decisions that you may be planning, along with a series of tools and techniques for mitigating or avoiding blowback.  Every week all sorts of organizations find their reputation, their share price or even their very business, under pressure because of the consequences or blowback from poor or hasty decisions. Andrew Holmes book provides you with an understanding of the phenomenon as well as a very practical guide to more resilient decision making.  This book will provide the reader with a clear understanding of the nature of blowback, how to assess it and how to avoid it.

How to Avoid Unintended and Undesired Consequences in Decision-Making

Blowback in Business

Das Handbuch soll die Grundlagen für die Beschäftigung mit politischer Kulturforschung bereitstellen, wie auch neuere Debatten berücksichtigen. Denn politische Kulturen und ihre Passung zu politischen Strukturen geben frühzeitig Auskunft über potentielle Gefährdungen der Stabilität politischer Systeme. Zudem betonen sie die Rolle des Bürgers, ohne diesen als politisch isoliertes Subjekt einzuordnen. Nicht zuletzt diese Verbindung und die skizzierten Entwicklungen haben die Nachfrage, gerade jüngerer Wissenschaftler, nach Theorien und Zugängen der politischen Kulturforschung in den letzten Jahren wieder deutlich ansteigen lassen. Neben der Ebene der Forschung und der Qualifikationsschriften hat sich die politische Kulturforschung mittlerweile fest in den Studienplänen der Vergleichenden Politikwissenschaft, der politischen Systemlehre, aber auch der politischen Theorie wie der Internationalen Beziehungen festgesetzt.

Das Handbuch soll die Grundlagen für die Beschäftigung mit politischer Kulturforschung bereitstellen, wie auch neuere Debatten berücksichtigen. Denn politische Kulturen und ihre Passung zu politischen Strukturen geben frühzeitig Auskunft über potentielle Gefährdungen der Stabilität politischer Systeme. Zudem betonen sie die Rolle des Bürgers, ohne diesen als politisch isoliertes Subjekt einzuordnen. Nicht zuletzt diese Verbindung und die skizzierten Entwicklungen haben die Nachfrage, gerade jüngerer Wissenschaftler, nach Theorien und Zugängen der politischen Kulturforschung in den letzten Jahren wieder deutlich ansteigen lassen. Neben der Ebene der Forschung und der Qualifikationsschriften hat sich die politische Kulturforschung mittlerweile fest in den Studienplänen der Vergleichenden Politikwissenschaft, der politischen Systemlehre, aber auch der politischen Theorie wie der Internationalen Beziehungen festgesetzt.

Handbuch Politische Kulturforschung

Want to drive innovation with impact? Start here.Innovating is no longer optional - it's the difference between staying ahead and falling behind. Inside large companies, it often feels slow, complex, and risky. Meanwhile, agile startups are moving fast, taking bold bets and disrupting industries overnight.This is where you come in.INNOVATOR will help you: <ul> <li>align innovation with company strategy, so leadership supports your projects</li> <li>lead innovative projects with confidence, knowing exactly which steps to take</li> <li>create solutions which delight customers, driving measurable business growth</li> </ul>At the heart of this book is the INNOVATOR Way(TM), the step-by-step system trusted by top companies in 40+ countries to turn innovation initiatives into business results. This robust roadmap takes the guesswork out of innovating, making it simpler, faster, and far less risky.Innovation won't wait. It's time to step up and be more INNOVATOR.Tom Pullen is the founder of Innovinco(R), helping leading corporations grow through innovation. Previously Global Innovation Director at Danone, he was trained in Design Thinking at Stanford University and holds an Executive MBA from HEC Paris, where he now regularly teaches innovation to executives.

10 simple steps to innovate with speed, scale and confidence

INNOVATOR

Key Studies in Diplomacy

Negotiating Identity Conflicts in a Fragmenting World Order

Val Jonas and Lauren Bone's Risk and Earned Value is the first book to pick up on the increasing trend for integrating these two disciplines. The authors provide guidance on both disciplines to enable the risk manager or the EV practitioner to understand each other's disciplines. They then explore how to optimise risk and EV during the project life cycle and show how EV and Risk together support projects in delivering business objectives.

Risk management and earned value are useful complementary tools for managing cost and schedule slippage in projects. EVM has been used to measure cost and schedule variance but it doesn't enable the user to predict likely variances. Risk management is used to identify and handle potential risk but may not help users understand the exact consequences of a risk that is realized. Val Jonas and Lauren Bone's Risk and Earned Value is the first book to pick up on the increasing trend for integrating these two disciplines. The authors provide guidance on both disciplines to enable the risk manager or the EV practitioner to understand each other's disciplines. They then explore how to optimise risk and EV during the project life cycle and show how EV and Risk together support projects in delivering business objectives. The authors include plenty of worked examples of the methods being used and provide an international perspective that looks at project management practice in Australia, the US and Europe and recognizes the increasingly global nature of project and programme management.

Risk and Earned Value

Women's freedom is a myth. Or so we're told. If there is one thing that right and left can agree on, it's that this is a very bad time to be female. Misogyny is everywhere and, as the right would have it, thanks to a big fat liberal lie known as the sexual revolution, it is worse than ever. The death of courtship, duty and marriage are nails in the coffin of female happiness. The left has its own muddled ideas about sex, duty and marriage, but it knows this: girls' and women's bodies are an inventory of pain and suffering that needs to be outed, from period pain to menopause to endometriosis. Indeed, the narrative of female bodily disadvantage is so extreme that experts are beginning to admit it is at least partially responsible for the 5,000 per cent rise in girls reporting to gender clinics claiming to be boys. Increasingly, in the schemes of both right and left, women's agency is vanishing. In both, they are fragile, eminently breakable, and constantly facing a risk of permanent damage. Fear is everywhere and yet we're at a moment and a place in which women have never ever had it so good. This book is a call for women - and society - to get back in touch with the joy, freedom and power that Zoe and her female peers, evidently born in a lucky window (post-feminism, pre-Internet), saw opening up before them and, to some degree, have realised.

How Money, Sex and Power Set Women Free

Good Slut

Grundwissen Politik

Nicht erst seit der Transformation der politischen Systeme in Osteuropa wird dem schon in den 1950er Jahren entwickeltem Ansatz der politischen Kulturforschung wieder größere Aufmerksamkeit geschenkt. Seine zentrale Frage richtet sich auf die Herstellung und Bedingungen der Stabilität eines politischen Systems. Neuere Betrachtungen implizieren die Integration der politischen Kulturforschung in die Überlegungen der vergleichenden empirischen Demokratieforschung als eine grundsätzlich Staaten und Regionen vergleichende Form der Analyse. Sie besitzt somit eine methodische, aber auch inhaltliche Breite wie kaum ein anderer politikwissenschaftlicher Forschungsansatz. Die Zielstellung der Vorgehensweise politischer Kulturforschung bezieht sich vor allem auf die subjektiven Einstellungen der Bevölkerung, welche der Grundpfeiler für die zukünftige Konsolidierung, Akzeptanz und Aufrechterhaltung der existierenden Staatsformen, aber auch der Demokratie als Konzept an sich sind. Das vorliegende Buch schafft durch die Integration der theoretischen Grundprämissen des Ansatzes der politischen Kulturforschung, der Darstellung seiner Einbindung in die international vergleichende Demokratieforschung, dem Aufzeigen seines methodischen Vorgehens und der Explikation der wichtigsten internationalen Vergleichsergebnisse eine breit gefächerte Diskussionsgrundlage für Forschung und Lehre.¿

Nicht erst seit der Transformation der politischen Systeme in Osteuropa wird dem schon in den 1950er Jahren entwickeltem Ansatz der politischen Kulturforschung wieder größere Aufmerksamkeit geschenkt. Seine zentrale Frage richtet sich auf die Herstellung und Bedingungen der Stabilität eines politischen Systems. Neuere Betrachtungen implizieren die Integration der politischen Kulturforschung in die Überlegungen der vergleichenden empirischen Demokratieforschung als eine grundsätzlich Staaten und Regionen vergleichende Form der Analyse. Sie besitzt somit eine methodische, aber auch inhaltliche Breite wie kaum ein anderer politikwissenschaftlicher Forschungsansatz. Die Zielstellung der Vorgehensweise politischer Kulturforschung bezieht sich vor allem auf die subjektiven Einstellungen der Bevölkerung, welche der Grundpfeiler für die zukünftige Konsolidierung, Akzeptanz und Aufrechterhaltung der existierenden Staatsformen, aber auch der Demokratie als Konzept an sich sind. Das vorliegende Buch schafft durch die Integration der theoretischen Grundprämissen des Ansatzes der politischen Kulturforschung, der Darstellung seiner Einbindung in die international vergleichende Demokratieforschung, dem Aufzeigen seines methodischen Vorgehens und der Explikation der wichtigsten internationalen Vergleichsergebnisse eine breit gefächerte Diskussionsgrundlage für Forschung und Lehre.

Eine Einführung

Politische Kulturforschung

My Playbook for Making a Fortune on the Stock Market - the essential guide to building wealth from the Wolf of Wall Street

The Wolf of Investing

Rechtsradikales Verhalten nimmt in allen westlichen Demokratien zu, oft sehr schnell. Frühere Untersuchungen haben jedoch gezeigt, dass sich politische Einstellungen und Präferenzen nicht so schnell ändern. Dieses Buch argumentiert, dass man zum Verständnis der zugrundeliegenden Muster die entscheidende Rolle sozialer Normen als Triebkräfte für politisches Verhalten akzeptieren muss. Aufbauend auf einer normenbasierten Theorie von politischem Angebot und Nachfrage wird gezeigt, dass das wachsende rechtsradikale Verhalten bei denjenigen Personen angetrieben wird, die bereits rechtsradikale Ansichten hatten, diese aber bisher nicht offen zum Ausdruck brachten, weil sie diese für gesellschaftlich inakzeptabel hielten. Das Buch zeigt, wie politische Präferenzen in Verhalten umgesetzt werden, und wie soziale Normen die Interaktion von politischem Angebot und Nachfrage beeinflussen und verdeutlicht, wie eine politische Kultur, die Inklusion fördert, erodieren kann.Der AutorDr. Vicente Valentimist Assistenzprofessor für Politikwissenschaft an der Universität IE in Madrid (Spanien) und assoziiertes Mitglied des Nuffield College an der Universität Oxford (Großbritannien).&nbsp;

Über politische Präferenzen und politisches Verhalten

Die Normalisierung der radikalen Rechten

Innovation doesn't just happen. You need to lead it. Discover the three critical roles leaders must play in driving--and scaling--innovation.Constant tech disruption. Unrelenting economic volatility. Radically shifting demographics and work norms. More than ever, we need to innovate amid these daunting global challenges. But do we have the leaders--and the leadership--it takes to make this innovation happen successfully?Yes, we do. As preeminent leadership scholar Linda Hill, Harvard researcher Emily Tedards, and former Microsoft innovation executive Jason Wild show in this powerful book, there are indeed exemplary leaders to learn from--and in Genius at Scale, the authors present stories of such leaders in fascinating detail, not only igniting your imagination but providing inspiring and instructive models to follow. Hill's award-winning last book, Collective Genius, began the crucial task of showing how successful innovation doesn't just happen--it needs to be led. Now, Genius at Scale breaks new ground, highlighting that moving from generating new ideas to actually scaling them involves co-creation--collaborating, experimenting, and learning with others both inside and beyond the boundaries of the organization. This requires three distinct types of leadership mindset and behaviors: <ul><li>Leader as Architect: shaping culture and capabilities for co-creation</li><li>Leader as Bridger: building partnerships across groups and organizations</li><li>Leader as Catalyst: cultivating and activating movements across ecosystems</li></ul>The authors vividly profile these three types of leaders with individuals from all kinds of companies, across private and public sectors--from high tech to hospitals to consumer products--who illustrate the mindset and skills needed for leading in a world more uncertain and challenging than ever before.Genius at Scale provides an essential guide for any current or aspiring leader in mastering the art and practice of innovation.

How Great Leaders Drive Innovation

Genius at Scale

Popular Imaginations and Movements across the Americas

A New World of Revolutions

Non-State Actors in Global Governance

Originally viewed with immense optimism and hailed as a panacea for overcoming violent conflict, peacebuilding today has emerged as one of the biggest development challenges facing the world. As a concept and strategy, peacebuilding has found positive resonance among INGOs and there is evidence of increasing peace building involvement of these organisations in post-conflict societies from Afghanistan to Angola, Sierra Leone to Iraq. This book explores the potential and viability of INGOs as sustainable peacebuilders, by examining and analysing the involvement of three organisations; International Alert, Conciliation Resources and World Vision in specific peacebuilding activities. On the basis of this analysis a model for effective INGO participation in the field of post-conflict peacebuilding is constructed which, if implemented, has the potential to ensure the meaningful and effective engagement of INGOs in peacebuilding activities.

Originally viewed with immense optimism and hailed as a panacea for overcoming violent conflict, peacebuilding today has emerged as one of the biggest development challenges facing the world. As a concept and strategy, peacebuilding has found positive resonance among INGOs and there is evidence of increasing peace building involvement of these organisations in post-conflict societies from Afghanistan to Angola, Sierra Leone to Iraq.   This book explores the potential and viability of INGOs as sustainable peacebuilders, by examining and analysing the involvement of three organisations; International Alert, Conciliation Resources and World Vision in specific peacebuilding activities. On the basis of this analysis a model for effective INGO participation in the field of post-conflict peacebuilding is constructed which, if implemented, has the potential to ensure the meaningful and effective engagement of INGOs in peacebuilding activities.

International Non-Governmental Organisations as Peacebuilders

The Nonprofit Crisis

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