Suchergebnis für "L. Officer"
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Springer Nature EN, 2009
978-0-230-61566-3
153.00 CHF
lieferbar in ca. 20-45 Arbeitstagen
978-0-230-61566-3
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Why Women Don't Run for Office
Cambridge Academic, 2025
978-1-009-59826-2
ca. 41.90 CHF
erhältlich ab März 2025
978-1-009-59826-2
ca. 41.90 CHF
erhältlich ab März 2025
Why Women Don't Run for Office
Cambridge Academic, 2025
978-1-009-59823-1
126.00 CHF
lieferbar in ca. 10-20 Arbeitstagen
978-1-009-59823-1
126.00 CHF
lieferbar in ca. 10-20 Arbeitstagen
Zettler Verlag, 2025
4069095000568
ca. 10.90 CHF
erhältlich ab Mai 2025
4069095000568
ca. 10.90 CHF
erhältlich ab Mai 2025
Springer International Publishing, 2025
978-3-031-89190-8
ca. 178.00 CHF
erhältlich ab Juli 2025
978-3-031-89190-8
ca. 178.00 CHF
erhältlich ab Juli 2025
A Toolkit to Improve Organizational Learning and Drive Performance
Kogan Page, 2024
978-1-3986-1325-6
55.90 CHF
sofort lieferbar
978-1-3986-1325-6
55.90 CHF
sofort lieferbar
Studio Instant Access
Bloomsbury Academic, 2025
979-8-7651-0405-7
ca. 125.00 CHF
erhältlich ab März 2025
979-8-7651-0405-7
ca. 125.00 CHF
erhältlich ab März 2025
A Toolkit to Improve Organizational Learning and Drive Performance
Kogan Page, 2024
978-1-3986-1327-0
160.00 CHF
lieferbar in ca. 10-20 Arbeitstagen
978-1-3986-1327-0
160.00 CHF
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Taylor and Francis, 2024
978-1-03-283885-4
80.00 CHF
lieferbar in ca. 10-20 Arbeitstagen
978-1-03-283885-4
80.00 CHF
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Survival and Success
Taylor and Francis, CRC Press, 2023
978-87-7022-948-7
66.00 CHF
lieferbar in ca. 10-20 Arbeitstagen
978-87-7022-948-7
66.00 CHF
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Cour de justice du canton de Genève, Chambre des prudʼhommes, Arrêt du 23 septembre 2022, Doss.-No CAPH/158/2022 (rejet de lʼappel et admission partielle de lʼappel joint interjetés contre le jugement du Tribunal des prudʼhommes du 26 octobre 2021)
Art. 337 CO. Le licenciement avec effet immédiat du chef des opérations dʼune banque privée est injustifié. Sur les trois motifs invoqués par lʼemployeur à lʼappui du licenciement, seul le second…
Werner Gloor
JAR - Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts - Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts, S. 649 - 662
Tribunal fédéral, Arrêt du 16 juin 2017, Doss.-No 4A_55/2017 (Rejet du recours en matière civile interjeté contre l'arrêt du Tribunal cantonal du canton de Vaud, Cour d'appel civile, du 24 août 2016)
Le directeur d'une société anonyme se trouve lié avec celle-ci par un double rapport, obligationnel (en vertu du droit du travail) et organique (en vertu du droit des sociétés). Il en résulte que l…
Wolfgang Portmann| Jean-Philippe Dunand| Hubert Fritsch
JAR - Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts - Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts, S. 255 - 264
Cour d'appel des prud'hommes de Genève, Arrêt du 3 mars 2009, CAPH/34/2009 (Rejet de l'appel principal et de l'appel incident interjetés contre le jugement du Tribunal des prud'hommes de Genève du 23 mai 2008)
Le droit du travail a érigé un droit général à l'égalité de traitement dans les rapports de travail, fondé sur l'art. 328 CO. L'émergence de ce droit à l'égalité de traitement pouvant entrer…
Werner Gloor
JAR - Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts - Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts, S. 498 - 507
Tribunale d'appello del Cantone Ticino, Urteil vom 29.10.2003 (Bestätigung des Urteils della Pretura del Distretto di Bellinzona, vom 7.01.2003)
Art. 328 OR. Unterbindet der Arbeitgeber das laufende Mobbing nicht, verletzt er seine Aufsichtspflicht. Im vorliegenden Fall ging das Gericht aber nicht von Mobbing aus, da keine unbegründete und…
Bruno Cocchi
JAR - Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts - Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts, S. 555 - 562
(1) Tribunal des Prud'hommes du Canton de Genève, Urteil vom 16. Februar 1995
Art. 33 Abs. 1 LJP. Wenn ein vor Ort rekrutierter Arbeitnehmer eines ausländischen Staates klagt, dessen Aufgaben keinen hoheitlichen Charakter haben, so kann sich der ausländische Staat nicht auf…
Werner Gloor
JAR - Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts - Jahrbuch des Schweizerischen Arbeitsrechts, S. 327 - 334
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