Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Publikationen

Publications

Literatur

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Datenbanken

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Weber A: RAD in Action

RAD in Action

The Comprehensive Rapid Application Development Guide

Japanese sushi under observation!

The Pacific Bluefin Tuna

Nell'era digitale i dati sono ovunque, ma solo chi sa interpretarli può trasformarli in un vantaggio competitivo. L'intelligenza artificiale ha cambiato le regole del marketing digitale, rendendo possibile l'analisi di grandi volumi di informazioni e la loro trasformazione in decisioni strategiche più accurate ed efficienti. Questo libro mostra, in modo chiaro e accessibile, come passare dai dati alla strategia attraverso l'uso dell'intelligenza artificiale.Nel corso del testo, il lettore scoprirà come i dati, gli algoritmi e la visione strategica si integrano per comprendere meglio il consumatore, ottimizzare le campagne e anticipare i comportamenti. Pensato per un pubblico non specializzato, questo libro offre un'introduzione solida e comprensibile a uno degli strumenti più influenti del marketing digitale di oggi.

Intelligenza artificiale applicata al marketing digitale

Dai dati alla strategia

Build an organization that adapts, evolves and performs in constant uncertainty. Workplace Agility by Natal Dank is a strategic guide for senior HR leaders, business executives and transformation leads who need to move beyond reactive change and design organizations that thrive in disruption. As AI accelerates change and workforce expectations shift, this book shows how to replace outdated resilience models with a more dynamic, future-ready approach. Introducing the Workplace Elasticity (WE) model, it explains how to align people strategy, business strategy and Industry 5.0 thinking to create organizations that can flex, stretch and re-form without losing performance. Combining strategic insight with real-world examples from companies including TomTom, Novartis and Liberty Latin America, it translates complexity into practical action. You will learn how to: - Align workforce planning with AI-enabled business strategy - Design operating models that adapt to constant change - Enable effective human-machine collaboration at scale - Build cultures that support purpose, connection and performance &gt;Workplace Agility equips you with the tools to lead with confidence in uncertainty, building adaptive organizations that sustain performance and competitive advantage. Themes include: workplace agility, organizational design, HR strategy, AI in business, workforce transformation, Industry 5.0

An HR Approach to Organizational Design and People Strategy

Workplace Agility

Sono Leila Karimi, laureata in traduzione inglese all'Università Payam Noor di Ahvaz. Entrare nel campo dell'istruzione è stato come entrare in un nuovo mondo pieno di domande che mi hanno spinto a studiare, ricercare e cercare risposte significative. Questa curiosità ha segnato l'inizio del mio percorso accademico e professionale nell'insegnamento e nell'apprendimento. Nei primi anni della mia carriera, ho scritto due articoli: uno sull'età appropriata per l'ingresso a scuola e un altro sul ruolo della tecnologia nella creazione di un ambiente di scrittura efficace. Mentre ero vicepreside di una scuola, ho condotto un progetto di ricerca-azione volto a ridurre la tensione durante la ricreazione. Il progetto ha ottenuto un riconoscimento a livello provinciale e ha attirato l'attenzione delle autorità scolastiche, rafforzando la mia convinzione dell'impatto della ricerca pratica basata sulla scuola.Conciliare la maternità, l'impegno sociale e le responsabilità professionali è sempre stata una preoccupazione fondamentale per me. Per affrontare questa sfida, ho scritto un libro sulla gestione del tempo per le donne che lavorano. In seguito, basandomi su dodici anni di esperienza di insegnamento, ho scritto un libro per guidare gli insegnanti alle prime armi e sostenerli all'inizio del loro percorso professionale.

Chi è il miglior insegnante?

Strategies, digitalization and performance for excellence in higher education

Building the Moroccan University of tomorrow

Por una ética en la gestión de los recursos naturales. El caso de Arianne Phosphate inc

Entre el desarrollo sostenible y la aceptabilidad social

Proclamada como 'isla de la democracia', Kirguistán se mostró abierta a nuevas ideas y a las donaciones que suelen conceder los donantes internacionales desde su independencia. Como resultado de este flujo de dinero, nació el tercer sector, que ha recibido el nombre de organizaciones no gubernamentales. En su primera aparición, parecían ser los mediadores entre el Gobierno y la población local. Además, los políticos y analistas los acusaron de ser agentes de actores internacionales que solo trabajaban siguiendo sus órdenes y, ahora, tras el conflicto étnico en el sur de Kirguistán en 2010, se les conoce como 'especuladores' que solo se preocupan por sus propios intereses y sus bolsillos. Esta investigación se centra en las actividades de las ONG entre 2010 y 2013, con especial atención a los proyectos de consolidación de la paz y reconciliación en la ciudad meridional de Osh tras los enfrentamientos étnicos. En consecuencia, el autor descubre el papel de las ONG en el proceso de reconciliación y revela cómo el conflicto afectó al desarrollo de las ONG. Como objetivo de este estudio, el autor entrevistó a varias ONG, a sus donantes y a los beneficiarios de los proyectos.

El impacto de los acontecimientos de Osh (2010) en el desarrollo de las organizaciones no gubernamentales

Eficacia de la ayuda y proceso de reconciliación en Kirguistán

Beautiful yet dangerous!

Icebergs

Programa de educación a distancia

La evolución y las estrategias de implementación de la Universidad de Ghana

Mafia pharmaceutique et procès : Exposer l'horrible vérité de la mafia pharmaceutique

A journey towards Mt Everest

Earth's highest mountain

RAD in Action

Weitere Titel zum Thema