Organisationales Lernen
Das Lernen von Individuen in einer Organisation und das Lernen einer Organisation
Von:Christin Terjung
Inhalt
Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Theoretischer Ansatz von Lernen in Organisationen. Verschiedene Arten des Lernens und deren Konsequenzen werden beleuchtet.
Bibliografische Angaben
Juli 2012, 45 Seiten, Deutsch
EXAMICUS VERLAG
9783656998600