Narzißmus in Organisationen

Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:In dieser Diplomarbeit werden das wechselseitige Verhältnis von Narzißmus und Unternehmen sowie dessen Auswirkungen untersucht. Die Arbeit bedient sich verschiedener psychologischer und soziologischer Erklärungsmodelle für Narzißmus. Zur Analyse der Wechselwirkungen wird systemische Organisationstheorie angewendet. Abschließend werden die Aspekte narzißtischer Führung diskutiert und beurteilt.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:Abbildungen3Tabellen3Einleitung41.Die narzißtische Persönlichkeit71.1Eine Phänomenologie des Narzißmus71.1.1Das narzißtische Basissyndrom91.1.2Paradoxien des Charakters121.2Relevante Spezifika der narzißtischen Persönlichkeit141.2.1Rückzug aus sozialen Beziehungen141.2.2Images statt Persönlichkeit161.2.3Narzißtische Wut - eine maßlose Reaktion171.3Diskussion182.Zur Genese des Narzißmus202.1Definition und Begriff202.2Psychologische Erklärungsmodelle232.2.1Der libidotheoretische Ansatz nach Sigmund Freud242.2.2Der individualtheoretische Ansatz nach Alfred Adler272.3Zur Dichotomie von Psychologie und Soziologie292.4Soziologische Erklärungsmodelle332.4.1Das soziologische Erklärungsmodell der Individualisierung352.4.2Der gesellschaftstheoretische Ansatz der Individualisierung nach Ulrich Beck382.4.3Individualisierungsbedingter Wandel der Arbeitsethik402.5Diskussion413.Relevanz des Narzißmus für Organisationen433.1Die Organisation als offenes System433.2Zum Verhältnis von Individuum, Gesellschaft und Organisation483.2.1Narzißmus als Resultante außerorganisatorischer Wandlungsprozesse483.2.2Narzißmus als Resultante innerorganisatorischer Wandlungsprozesse503.3Bedingtheit von formaler Organisation und Narzißmus533.3.1Bedingtheit von traditionellen Organisationen und Narzißmus533.3.2Bedingtheit von modernen Organisationen und Narzißmus583.4Die narzißtische Organisation613.5Diskussion634.Narzißtische Führung in Unternehmen654.1Führung als Prozeß654.2Führungsverständnis und Narzißmus684.2.1Das Führungsverständnis bei Sigmund Freud684.2.2Das Führungsverständnis bei Alfred Adler694.3Narzißmus und Führungsstil714.4Positive und negative Aspekte narzißtischer Führung764.5Diskussion80Ausblick82Literatur85