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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Kokemoor A: Lernen im Dialog /
Sozialrecht

Lernen im Dialog / Sozialrecht

Lernbuch, Strukturen, Übersichten

Gelbe Erläuterungsbücher

Zum Werk
Das Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz richtet sich in seinem Anwendungsbereich vorrangig an die Behörden der Zollverwaltung und die denen zur Zusammenarbeit verpflichteten Institutionen, wie den Finanzbehörden, Bundesagentur für Arbeit, Bundesnetzagentur, Sozialträger und -ämter, Bundesamt für Güterverkehr, Arbeitsschutzbehörde, Polizei sowie Staatsanwaltschaften.
Dabei räumt das Gesetz den Zollbehörden weitgehende Befugnisse in der Verfolgung, Ahndung und Bekämpfung von Schwarzarbeit ein, die in der Praxis geeignet sind, Gewerbetreibende und deren Betriebe in rechtliche Auseinandersetzungen zu führen.
Die Kommentierung zeigt besonders die Berührungspunkte zum Arbeits- und Steuerrecht sowie zum Sozial- und Strafrecht auf, wobei die Schwerpunkte der Kommentierung auf dem Verfahrensrecht und dort besonders der Abgrenzung zwischen Prüfungshandeln und Ordnungswidrigkeitenverfahren, sowie der Unterrichtung und Zusammenarbeit mit anderen Behörden liegen.
Ergänzend finden sich Praxishilfen für die beratende Anwaltschaft oder Steuerberatung.
In einem Anhang finden sich Verwaltungsanweisungen, wie z.B. der Bußgeldkatalog und ein ABC von Berufsgruppen zur Abgrenzung zwischen abhängiger Beschäftigung und selbständiger Tätigkeit, die Praktikerinnen und Praktikern eine schnelle Übersicht verschafft.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>keine vergleichbare Gesamtdarstellung am Markt</li><li>Zusammenstellung diverser, z.T. nicht leicht auffindbarer Arbeitsmaterialien</li><li>Querschnittskommentierung zum einschlägigen Arbeits-, Steuer-, Sozial- und Strafrecht</li></ul>Zur Neuauflage
Die Neuauflage bringt die Kommentierung auf den neusten Stand von Rechtsprechung und Literatur und legt besonderen Fokus auf die Darstellung der selbständigen Durchführung des Ermittlungsverfahrens.

Zielgruppe
Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Gewerbetreibende, die Bauwirtschaft, Verbände und Personalverantwortliche, Justiz, aber ebenso die mit dem SchwarzArbG befassten Behörden, wie Hauptzollämter, Sozialversicherungsträger und Versicherungen, Sozialämter, Bundesagentur und Finanzbehörden etc.

Zum Werk
Das Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz richtet sich in seinem Anwendungsbereich vorrangig an die Behörden der Zollverwaltung und die denen zur Zusammenarbeit verpflichteten Institutionen, wie den Finanzbehörden, Bundesagentur für Arbeit, Bundesnetzagentur, Sozialträger und -ämter, Bundesamt für Güterverkehr, Arbeitsschutzbehörde, Polizei sowie Staatsanwaltschaften.
Die Kommentierung zeigt besonders die Berührungspunkte zum Arbeits- und Steuerrecht sowie zum Sozial- und Strafrecht auf, wobei die Schwerpunkte der Kommentierung auf dem Verfahrensrecht und dort besonders der Abgrenzung zwischen Prüfungshandeln und Ordnungswidrigkeitenverfahren, sowie der Unterrichtung und Zusammenarbeit mit anderen Behörden liegen.
Ergänzend finden sich Praxishilfen für die beratende Anwaltschaft oder Steuerberatung.
In einem Anhang finden sich Verwaltungsanweisungen, wie z.B. der Bußgeldkatalog und ein ABC von Berufsgruppen zur Abgrenzung zwischen abhängiger Beschäftigung und selbständiger Tätigkeit, die Praktikerinnen und Praktikern eine schnelle Übersicht verschafft.

Vorteile auf einen Blickkeine vergleichbare Gesamtdarstellung am MarktZusammenstellung diverser, z.T. nicht leicht auffindbarer ArbeitsmaterialienQuerschnittskommentierung zum einschlägigen Arbeits-, Steuer-, Sozial- und StrafrechtZur Neuauflage
Die Neuauflage bringt die Kommentierung auf den neuesten Stand von Rechtsprechung und Literatur und legt besonderen Fokus auf die Darstellung der selbständigen Durchführung des Ermittlungsverfahrens.

Zielgruppe
Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Gewerbetreibende, die Bauwirtschaft, Verbände und Personalverantwortliche, Justiz, aber ebenso die mit dem SchwarzArbG befassten Behörden, wie Hauptzollämter, Sozialversicherungsträger und Versicherungen, Sozialämter, Bundesagentur und Finanzbehörden etc.

Kommentar

Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz. SchwarzArbG

Zur Ergänzungslieferung Schwerpunkt der EL 133 ist der komplette Blockaustausch sämtlicher Kommentierungen zum SGB V - Gesetzliche Krankenversicherung. Aktualisiert werden insbes.:<ul><li>Krankenbehandlung (§ 27 SGB V)</li><li>Nichtärztliche Leistungen für Erwachsene mit geistiger Behinderung oder schweren Mehrfachbehinderungen</li><li>Zuzahlungen, Belastungsgrenze (§§ 61 f. SGB V)</li><li>Aufgaben des medizinischen Dienstes (§§ 275 ff. SGB V)</li><li>Transparenzstelle für Verträge über eine hausarztzentrierte Versorgung und über eine besondere Versorgung (§ 293a SGB V)</li></ul> Zielgruppe Für Richterinnen und Richter, Rechtsanwaltschaft und Rechtsbeistände, Rentenberaterinnen und Rentenberater, Verbands- und Gewerkschaftsvertretung sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Sozialleistungsträgern.

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 133. Ergänzungslieferung

DKG-NT Tarif der Deutschen Krankenhausgesellschaft

Der DKG-NT Band I/BG-T ist ein Kostenkatalog der Krankenhausleistungen, der die Kosten nach allgemeinen und besonderen Sachkosten aufschlüsselt sowie zu Vollkosten (d. h. Sachkosten und ärztlichen Leistungen einschließlich Arztschreibkraft) aufsummiert. Die Hauptanwendungsgebiete des Tarifwerks sind die Abrechnung besonderer Kosten bei ambulanter berufsgenossenschaftlicher Heilbehandlung und Nebenleistungen bei berufsgenossenschaftlicher Begutachtung, die Liquidation konsiliarärztlicher Leistungen des Krankenhauses bei Leistungserbringung für stationäre Patienten anderer Krankenhäuser und die Kostenerstattung vom Arzt an das Krankenhaus, wenn die GOÄ Grundlage der Honorarabrechnung durch den Arzt ist.
Die 44. Auflage beinhaltet die seit der letzten Auflage vereinbarten Änderungen mit Stand 01.07.2025.

Der DKG-NT Band I/BG-T ist ein Kostenkatalog der Krankenhausleistungen, der die Kosten nach allgemeinen und besonderen Sachkosten aufschlüsselt sowie zu Vollkosten (d. h. Sachkosten und ärztlichen Leistungen einschließlich Arztschreibkraft) aufsummiert. Die Hauptanwendungsgebiete des Tarifwerks sind die Abrechnung besonderer Kosten bei ambulanter berufsgenossenschaftlicher Heilbehandlung und Nebenleistungen bei berufsgenossenschaftlicher Begutachtung, die Liquidation konsiliarärztlicher Leistungen des Krankenhauses bei Leistungserbringung für stationäre Patienten anderer Krankenhäuser und die Kostenerstattung vom Arzt an das Krankenhaus, wenn die GOÄ Grundlage der Honorarabrechnung durch den Arzt ist.
Die 44. Auflage beinhaltet die seit der letzten Auflage vereinbarten Änderungen mit Stand 01.08.2025.

Tarif der Deutschen Krankenhausgesellschaft zugleich BG-T vereinbarter Tarif für die Abrechnung mit den gesetzlichen Unfallversicherungsträgern

DKG-NT Band I / BG-T

dtv Beck Texte

Allg. Teil, Bürgergeld/Grundsicherung, Arbeitsförderung, Gem. Vorschriften, Kranken-, Renten-, UnfallVers., Kinder-/Jugendhilfe, Rehabilitation, Verwaltungsverfahren, PflegeVers., Sozialhilfe, Soz. Entschädigung, SGG - Rechtsstand: 28. April 2025

Allg. Teil, Bürgergeld/Grundsicherung, Arbeitsförderung, Gem. Vorschriften, Kranken-, Renten-, UnfallVers., Kinder-/Jugendhilfe, Rehabilitation, Verwaltungsverfahren, PflegeVers., Sozialhilfe, Soz. Entschädigung, SGG - Rechtsstand: 28. April 2025

Allg. Teil, Bürgergeld/Grundsicherung, Arbeitsförderung, Gem. Vorschriften, Kranken-, Renten-, UnfallVers., Kinder-/Jugendhilfe, Rehabilitation, Verwaltungsverfahren, PflegeVers., Sozialhilfe, Soz. Entschädigung, SGG

Sozialgesetzbuch mit Sozialgerichtsgesetz

... für Dummies

Richtig abgerechnet! Möchten Sie in die Lohn- und Entgeltbuchhaltung einsteigen? In diesem Buch lernen Sie nicht nur den exemplarischen Ablauf einer Entgeltabrechnung kennen, sondern verstehen auch das 'Drumherum', das Sie dazu beherrschen müssen: die gesetzlichen Grundlagen, Lohn- und Entgeltarten, Wissenswertes zur Lohnsteuer und zur Meldung bei der Sozialversicherung und vieles mehr. Und schon bald werden Sie alle Mitarbeitenden Ihres Unternehmens - vom Minijobber über die frisch gebackene Mutter bis hin zum Vorruheständler - mit einer korrekten Lohnabrechnung versorgen. Sie erfahren <ul><li>Wie die einzelnen Schritte einer Lohnabrechnung aussehen</li> <li>Welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grenzen Sie kennen sollten</li> <li>Welche Entgeltbestandteile es in Deutschland geben kann</li> <li>Wissenswertes zu Entgeltfortzahlung, Mutterschutz, Umlagen und Co.</li></ul>

Möchten Sie in die Lohn- und Entgeltbuchhaltung einsteigen? In diesem Buch lernen Sie nicht nur den exemplarischen Ablauf einer Entgeltabrechnung kennen, sondern verstehen auch das "Drumherum", das Sie dazu beherrschen müssen: die gesetzlichen Grundlagen, Lohn- und Entgeltarten, Wissenswertes zur Lohnsteuer und zur Meldung bei der Sozialversicherung und vieles mehr. Dabei kommen auch Besonderheiten wie Ausfallzeiten, Einmalzahlungen, Sachbezüge, Entgeltfortzahlung, Teillohnzahlungszeiträume, Mutterschutz und Altersvorsorge nicht zu kurz. Und schon bald werden Sie alle Mitarbeitenden Ihres Unternehmens - vom Minijobber über die frisch gebackene Mutter bis hin zur Vorruheständlerin - mit einer korrekten Lohnabrechnung versorgen.

Lohn- und Gehaltsabrechnung für Dummies

Der Inhalt:Die Rehm-Steuertabellen für 2025 berücksichtigen den neuen, mit Rückwirkung ab 1. Januar 2025 geltenden Tarif sowie alle steuerrelevanten Sozialversicherungs-Rechengrößen. Der Erläuterungsteil der Tabellen bietet praxisgerechte Arbeitshilfen zu den Themen steuerfreier Arbeitslohn, Pauschalierung der Lohnsteuer, Freibeträge und Hinzurechnungsbeträge im Lohnsteuerabzugsverfahren u.v.m.Mit online-Zugang zum Brutto/-Netto Gehaltsrechner.

Der Inhalt:Die Rehm-Steuertabellen für 2025 berücksichtigen den neuen, mit Rückwirkung ab 1. Januar 2025 geltenden Tarif sowie alle steuerrelevanten Sozialversicherungs-Rechengrößen. Der Erläuterungsteil der Tabellen bietet praxisgerechte Arbeitshilfen zu den Themen steuerfreier Arbeitslohn, Pauschalierung der Lohnsteuer, Freibeträge und Hinzurechnungsbeträge im Lohnsteuerabzugsverfahren u.v.m.Mit online-Zugang zum Brutto/-Netto Gehaltsrechner.

Jahres-Lohnsteuertabelle 2025

Der LPK-SGB I ist der Schlüssel zum Verständnis des Allgemeinen Teils des Sozialgesetzbuchs, in dem die gemeinsamen rechtlichen Grundsätze für das gesamte Sozialleistungsrecht der besonderen Teile des Sozialgesetzbuchs festgelegt sind.

Die 5. Auflage berücksichtigt alle gesetzlichen Neuregelungen und die umfangreiche Entwicklung in Rechtsprechung und Literatur:
<li>Gesetz zur Regelung des Sozialen Entschädigungsrechts
</li><li>Gesetz über die Entschädigung der Soldatinnen und Soldaten und zur Neuordnung des Soldatenversorgungsrechts 
</li><li>8. SGB IV-Änderungsgesetz
</li><li>OZG-Änderungsgesetz

Praxisnah und aus einer Hand:
</li><li>Enge Verknüpfung mit den besonderen Teilen des Sozialgesetzbuchs
</li><li>Schwerpunktbeiträge zu den Themen Europäische Grundrechte, Europäisches Wettbewerbs-, Beihilfe- und Vergaberecht sowie Europäisches Sozialrecht
</li><li>Darstellung der Kooperationspflichten zwischen Sozialleistungsträgern und Betreuungsbehörden nach dem neuen § 17 Abs. 4 SGB I

Der LPK-SGB I hilft, rechtliche Konflikte zu lösen und richtet sich an Mitarbeitende bei den Leistungsträgern und Behörden, die Richterschaft in den Sozial- und Verwaltungsgerichten, die Anwaltschaft und Studierende.

Die Herausgeber und Autor:innen bringen ihre langjährige Praxiserfahrung aus der Rechtsprechung, der Anwaltschaft und den Verbänden sowie der Lehre mit:

Prof. Dr. Gerhard Bäcker, Universität Duisburg/Essen | Prof. Dr. Uwe-Dietmar Berlit, Vorsitzender Richter am Bundesverwaltungsgericht, Leipzig | Prof. Dr. Karl-Jürgen Bieback, Hamburg | Dr. Torsten Buser, Richter am Landessozialgericht Baden-Württemberg, Stuttgart | Prof. Dr. Utz Krahmer, Düsseldorf | Prof. Dr. Gabriele Kuhn-Zuber, Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin | Prof. Dr. Matthias Meißner, Hochschule Düsseldorf | Prof. Helmut Reinhardt, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg | Prof. Dr. Klaus Riekenbrauk, Rechtsanwalt, Unkel | Prof. Dr. Helmut Schellhorn, Kronberg | Prof. Dr. Clarita Schwengers, Hochschule Esslingen | Prof. Dr. Peter Trenk-Hinterberger, Bamberg/Marburg | Alexandra Weingart, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Sozialrecht, Freiburg
</li>

Der LPK-SGB I ist der Schlüssel zum Verständnis des Allgemeinen Teils des Sozialgesetzbuchs, in dem die gemeinsamen rechtlichen Grundsätze für das gesamte Sozialleistungsrecht der besonderen Teile des Sozialgesetzbuchs festgelegt sind.

Die 5. Auflage berücksichtigt alle gesetzlichen Neuregelungen und die umfangreiche Entwicklung in Rechtsprechung und Literatur:
Gesetz zur Regelung des Sozialen Entschädigungsrechts
Gesetz über die Entschädigung der Soldatinnen und Soldaten und zur Neuordnung des Soldatenversorgungsrechts 
8. SGB IV-Änderungsgesetz
OZG-Änderungsgesetz

Praxisnah und aus einer Hand:
Enge Verknüpfung mit den besonderen Teilen des Sozialgesetzbuchs
Schwerpunktbeiträge zu den Themen Europäische Grundrechte, Europäisches Wettbewerbs-, Beihilfe- und Vergaberecht sowie Europäisches Sozialrecht
Darstellung der Kooperationspflichten zwischen Sozialleistungsträgern und Betreuungsbehörden nach dem neuen § 17 Abs. 4 SGB I

Der LPK-SGB I hilft, rechtliche Konflikte zu lösen und richtet sich an Mitarbeitende bei den Leistungsträgern und Behörden, die Richterschaft in den Sozial- und Verwaltungsgerichten, die Anwaltschaft und Studierende.

Die Herausgeber und Autor:innen bringen ihre langjährige Praxiserfahrung aus der Rechtsprechung, der Anwaltschaft und den Verbänden sowie der Lehre mit:
Prof. Dr. Gerhard Bäcker, Universität Duisburg/Essen | Prof. Dr. Uwe-Dietmar Berlit, Vorsitzender Richter am Bundesverwaltungsgericht a.D., Leipzig | Prof. Dr. Karl-Jürgen Bieback, Hamburg | Dr. Torsten Buser, Richter am Landessozialgericht Baden-Württemberg, Stuttgart |  Prof. Dr. Utz Krahmer, Düsseldorf | Prof. Dr. Gabriele Kuhn-Zuber, Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin | Prof. Dr. Matthias Meißner, Hochschule Düsseldorf | Prof. Helmut Reinhardt, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg | Prof. Dr. Klaus Riekenbrauk, Rechtsanwalt, Unkel | Prof. Dr. Helmut Schellhorn, Kronberg | Prof. Dr. Clarita Schwengers, Hochschule Esslingen | Prof. Dr. Peter Trenk-Hinterberger, Bamberg/Marburg | Alexandra Weingart, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Sozialrecht, Freiburg

Allgemeiner Teil

Sozialgesetzbuch I: SGB I

Neu aufgenommen wurden in der 11. Auflage exemplarische Planungen nach ABEDL® und SIS®, die neuen Qualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR) mit Indikatoren zur Messung der Ergebnisqualität für die ambulante und stationäre Pflege und die beiden Expertenstandards "Förderung der Mundgesundheit in der Pflege&gt; sowie "Erhaltung und Förderung der Hautintegrität in der Pflege&gt;. 
Neben der Berücksichtigung der Expertenstandards, des Begutachtungs-instrumentes (BI) sowie der Hinweise aus den Richtlinien des MD findet die Bezugspflegefachkraft hier übersichtliche Arbeitshilfen zum individuellen Differenzialassessment und zur eigenverantwortlichen Plausibilitätsüberprüfung. Alle diese Arbeitswerkzeuge kann sie zur Dokumentation der Pflege und Betreuung somit im Rahmen ihres professionellen Pflegefachvorbehaltes verwenden. Enthalten sind z. B. Dokumentationsvordrucke und Arbeitshilfen zur Pflegeeinschätzung von Atmung, Ernährung, Obstipation, Dehydratation, Zystitis, Thrombose, Kontraktur, Munderkrankungen, Harninkontinenz sowie Bradford- und PÜdA-Skala zur pflegerischen Überwachung der Arzneimittelwirkung, Biografiebogen, Wunddokumentation, Berichteblatt, Aktivierungsnachweis, Pflegetagebuch, Meldebogen (Zwischenfall) und Evaluationsbogen.

Dokumentation der Pflege und Betreuung gemäß Pflegeprozess nach ATL, ABEDL, SIS, Expertenstandards, neuer QPR und BI des MD

Formulierungshilfen zur Pflegeplanung

Zur Kausalität zwischen psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz und Erkrankungen

Zwei-in-eins: praktisch und mit Preisvorteil. Das Buchpaket Lexikon für das Lohnbüro und Steuerhandbuch 2025 beinhaltet zwei Standardwerke der Lohnabrechnung, die in jedem Personal- und Lohnbüro vorhanden sein sollten.&nbsp;Lexikon für das Lohnbüro
 Im Jahr 2025 wird nicht nur das Jahressteuergesetz fordern, sondern die Frage, wo steht der Gesetzgeber, was gilt, was gilt ab wann und was kommt wann an neuen Punkten für die Entgeltabrechnung hinzu. Von Jahr zu Jahr wird es anspruchsvoller die Entgeltabrechnung Monat für Monat zu erstellen.Das Lexikon gibt den aktuellen Stand der Gesetzgebung zum 20. Dezember 2024 wieder und beinhaltet alle aktuellen Themen, die in der Entgeltabrechnung für das Jahr 2025 beachtet werden müssen.Hierzu zählen natürlich der aktuelle Einkommen- und Lohnsteuertarif 2025, der in den zahlreichen Beispielen eingearbeitet ist, ebenso wie die Erleichterungen durch die Abschaffung der Fünftelregelung.Neu hinzu kommen<ul><li>die erstmalige Pauschalbesteuerung von Mobilitätsbudgets,</li><li>die neue Bruttolistenpreisgrenze beim Elektro-Firmenwagen,</li><li>der Ausbau der betrieblichen Altersversorgung bei Geringverdienern,</li><li>die Neuerungen beim betrieblichen Lohnsteuer-Jahresausgleich,</li><li>das Besteuerungsrecht nach den Doppelbesteuerungsabkommen bei Arbeitsfreistellung u.v.m.</li>
 </ul>Natürlich werden auch die klassischen Stichworte rund um den Themenblock Mitarbeiterbenefits aktualisiert wie z.B.<ul><li>Abgrenzung zwischen Barlohn und Sachlohn</li><li>steuerfreier Arbeitslohn nach § 3 EstG und</li><li>&nbsp;</li>
 </ul>Was ist lohnsteuerpflichtig? Was ist sozialversicherungspflichtig? Das Lexikon gibt zu mehr als 1000 Stichworten zweifelsfrei Antwort.Mit diesem Werk arbeiten auch die Außenprüfer der Finanzämter - als Grundlage für Entscheidungen und Berichte. Es bietet in alphabetischer Reihenfolge anhand vieler Beispiele Auskunft zu allen wichtigen Fragen aus den Bereichen Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung. Erläuterungen zu allen Rechtsänderungen, den jeweils aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen runden die Darstellung ab. Das Lexikon ist ein unentbehrliches Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro. Es erscheint jährlich Anfang Januar als topaktuelle Neuausgabe und beinhaltet einen monatlichen E-Mail-Service, der über die aktuellen Änderungen während des Jahres informiert.&nbsp;Steuerhandbuch für das Lohnbüro
 Der Arbeitgeber hat bei der Durchführung des Lohnsteuerabzugs eine Fülle gesetzlicher Vorschriften zu beachten. In diesem Handbuch findet er alle relevanten Regelungen aus dem Einkommensteuergesetz, der Lohnsteuer-Durchführungsverordnung und den Lohnsteuer-Richtlinien. Für die Praxis konzipiert, sind die einzelnen Vorschriften der Durchführungsverordnung und der Richtlinien jeweils dem Gesetzestext unmittelbar zugeordnet. Ergänzende Verwaltungsanweisungen zu lohnsteuerlichen Einzelfragen sowie weitere für den Lohnsteuerabzug wichtige Vorschriften runden die Darstellung ab. Der praktische Begleiter erscheint Anfang Januar 2024 mit den jeweils aktuellen Rechtsvorschriften.

Zwei-in-eins: praktisch und mit Preisvorteil. Das Buchpaket Lexikon für das Lohnbüro und Steuerhandbuch 2025 beinhaltet zwei Standardwerke der Lohnabrechnung, die in jedem Personal- und Lohnbüro vorhanden sein sollten.&nbsp;Lexikon für das Lohnbüro Im Jahr 2025 wird nicht nur das Jahressteuergesetz fordern, sondern die Frage, wo steht der Gesetzgeber, was gilt, was gilt ab wann und was kommt wann an neuen Punkten für die Entgeltabrechnung hinzu. Von Jahr zu Jahr wird es anspruchsvoller die Entgeltabrechnung Monat für Monat zu erstellen.Das Lexikon gibt den aktuellen Stand der Gesetzgebung zum 20. Dezember 2024 wieder und beinhaltet alle aktuellen Themen, die in der Entgeltabrechnung für das Jahr 2025 beachtet werden müssen.Hierzu zählen natürlich der aktuelle Einkommen- und Lohnsteuertarif 2025, der in den zahlreichen Beispielen eingearbeitet ist, ebenso wie die Erleichterungen durch die Abschaffung der Fünftelregelung.Neu hinzu kommen<ul><li>die erstmalige Pauschalbesteuerung von Mobilitätsbudgets,</li><li>die neue Bruttolistenpreisgrenze beim Elektro-Firmenwagen,</li><li>der Ausbau der betrieblichen Altersversorgung bei Geringverdienern,</li><li>die Neuerungen beim betrieblichen Lohnsteuer-Jahresausgleich,</li><li>das Besteuerungsrecht nach den Doppelbesteuerungsabkommen bei Arbeitsfreistellung u.v.m.</li></ul>Natürlich werden auch die klassischen Stichworte rund um den Themenblock Mitarbeiterbenefits aktualisiert wie z.B.<ul><li>Abgrenzung zwischen Barlohn und Sachlohn</li><li>steuerfreier Arbeitslohn nach § 3 EstG und</li><li>&nbsp;</li></ul>Was ist lohnsteuerpflichtig? Was ist sozialversicherungspflichtig? Das Lexikon gibt zu mehr als 1000 Stichworten zweifelsfrei Antwort.Mit diesem Werk arbeiten auch die Außenprüfer der Finanzämter - als Grundlage für Entscheidungen und Berichte. Es bietet in alphabetischer Reihenfolge anhand vieler Beispiele Auskunft zu allen wichtigen Fragen aus den Bereichen Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung. Erläuterungen zu allen Rechtsänderungen, den jeweils aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen runden die Darstellung ab. Das Lexikon ist ein unentbehrliches Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro. Es erscheint jährlich Anfang Januar als topaktuelle Neuausgabe und beinhaltet einen monatlichen E-Mail-Service, der über die aktuellen Änderungen während des Jahres informiert.&nbsp;Steuerhandbuch für das LohnbüroDer Arbeitgeber hat bei der Durchführung des Lohnsteuerabzugs eine Fülle gesetzlicher Vorschriften zu beachten. In diesem Handbuch findet er alle relevanten Regelungen aus dem Einkommensteuergesetz, der Lohnsteuer-Durchführungsverordnung und den Lohnsteuer-Richtlinien. Für die Praxis konzipiert, sind die einzelnen Vorschriften der Durchführungsverordnung und der Richtlinien jeweils dem Gesetzestext unmittelbar zugeordnet. Ergänzende Verwaltungsanweisungen zu lohnsteuerlichen Einzelfragen sowie weitere für den Lohnsteuerabzug wichtige Vorschriften runden die Darstellung ab. Der praktische Begleiter erscheint Anfang Januar 2024 mit den jeweils aktuellen Rechtsvorschriften.

Buchpaket Lexikon für das Lohnbüro und Steuerhandbuch 2025

Das gedruckte Lexikon für das Lohnbüro: So gut, dass auch die Finanzverwaltung und die Deutsche Rentenversicherung Bund damit arbeiten. 
Der Klassiker erscheint bereits in der 67. Auflage. Er ist nicht nur in der Lohn- und Gehaltsabrechnung das Original, es dient auch den Lohnsteuer-Außenprüfern der Finanzämter als Grundlage für Entscheidungen und Berichte.Im Jahr 2025 wird nicht nur das Jahressteuergesetz fordern, sondern die Frage, wo steht der Gesetzgeber, was gilt, was gilt ab wann und was kommt wann an neuen Punkten für die Entgeltabrechnung hinzu. Von Jahr zu Jahr wird es anspruchsvoller die Entgeltabrechnung Monat für Monat zu erstellen.Das Lexikon gibt den aktuellen Stand der Gesetzgebung zum 20. Dezember 2024 wieder und beinhaltet alle aktuellen Themen, die in der Entgeltabrechnung für das Jahr 2025 beachtet werden müssen.Hierzu zählen natürlich der aktuelle Einkommen- und Lohnsteuertarif 2025, der in den zahlreichen Beispielen eingearbeitet ist, ebenso wie die Erleichterungen durch die Abschaffung der Fünftelregelung.Neu hinzu kommen<ul><li>die erstmalige Pauschalbesteuerung von Mobilitätsbudgets,</li><li>die neue Bruttolistenpreisgrenze beim Elektro-Firmenwagen,</li><li>der Ausbau der betrieblichen Altersversorgung bei Geringverdienern,</li><li>die Neuerungen beim betrieblichen Lohnsteuer-Jahresausgleich,</li><li>das Besteuerungsrecht nach den Doppelbesteuerungsabkommen bei Arbeitsfreistellung u.v.m.</li>
 </ul>Natürlich werden auch die klassischen Stichworte rund um den Themenblock Mitarbeiterbenefits aktualisiert wie z.B.<ul><li>Abgrenzung zwischen Barlohn und Sachlohn</li><li>steuerfreier Arbeitslohn nach § 3 EstG und</li><li>Homeoffice.</li>
 </ul>Zu mehr als 1.000 Stichwörtern gibt das Lexikon für das Lohnbüro zweifelsfrei Auskunft, ob lohnsteuer- oder sozialversicherungspflichtig - ein einzigartiges Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro.Eindeutige Ja-/Nein-Spalten geben auf den ersten Blick Auskunft darüber, ob etwas für die Lohnsteuer- bzw. Sozialversicherungspflicht angesetzt ist. Darüber hinaus erhalten Sie viele Praxisbeispiele, die den Zugang zur oft komplexen Materie erleichtern. 
Selbstverständlich erläutert Ihnen das Lexikon für das Lohnbüro 2025 jede Rechtsänderung und ergänzt sie mit aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen, beispielweise zur Bewertung von Firmenwagen und Home-Office sowie zur steuerrechtliche Reisekostenabrechnung. 
Ein kostenfreier Newsletter zum Lexikon für das Lohnbüro 2025 informiert Sie während des gesamten Lohnsteuerjahres über jede Stichwortänderung. Aktualität, Rechtssicherheit und einfaches Anwenden in der Praxis sind das Ziel, welches das Lexikon Lohnbüro jederzeit erfüllen möchte. Kundenstimmen
 "Die Rettung für verzwickte Lohnabrechnungen.&nbsp;Schon seit vielen Jahren für unsere Firma die Nr. 1." Elke H.,Lohnbuchhalterin, Zeitz
 "Ein ganz wichtiges Nachschlagewerk. Die gesuchten Begriffe sind schnell und einfach zu finden. Die Unterstützung durch die Beispiele ist klasse! Danke, weiter so!" Marta M.,Personalsachbearbeiterin, Hannover

Das gedruckte Lexikon für das Lohnbüro: So gut, dass auch die Finanzverwaltung und die Deutsche Rentenversicherung Bund damit arbeiten. Der Klassiker erscheint bereits in der 67. Auflage. Er ist nicht nur in der Lohn- und Gehaltsabrechnung das Original, es dient auch den Lohnsteuer-Außenprüfern der Finanzämter als Grundlage für Entscheidungen und Berichte.Im Jahr 2025 wird nicht nur das Jahressteuergesetz fordern, sondern die Frage, wo steht der Gesetzgeber, was gilt, was gilt ab wann und was kommt wann an neuen Punkten für die Entgeltabrechnung hinzu. Von Jahr zu Jahr wird es anspruchsvoller die Entgeltabrechnung Monat für Monat zu erstellen.Das Lexikon gibt den aktuellen Stand der Gesetzgebung zum 20. Dezember 2024 wieder und beinhaltet alle aktuellen Themen, die in der Entgeltabrechnung für das Jahr 2025 beachtet werden müssen.Hierzu zählen natürlich der aktuelle Einkommen- und Lohnsteuertarif 2025, der in den zahlreichen Beispielen eingearbeitet ist, ebenso wie die Erleichterungen durch die Abschaffung der Fünftelregelung.Neu hinzu kommen<ul><li>die erstmalige Pauschalbesteuerung von Mobilitätsbudgets,</li><li>die neue Bruttolistenpreisgrenze beim Elektro-Firmenwagen,</li><li>der Ausbau der betrieblichen Altersversorgung bei Geringverdienern,</li><li>die Neuerungen beim betrieblichen Lohnsteuer-Jahresausgleich,</li><li>das Besteuerungsrecht nach den Doppelbesteuerungsabkommen bei Arbeitsfreistellung u.v.m.</li></ul>Natürlich werden auch die klassischen Stichworte rund um den Themenblock Mitarbeiterbenefits aktualisiert wie z.B.<ul><li>Abgrenzung zwischen Barlohn und Sachlohn</li><li>steuerfreier Arbeitslohn nach § 3 EstG und</li><li>Homeoffice.</li></ul>Zu mehr als 1.000 Stichwörtern gibt das Lexikon für das Lohnbüro zweifelsfrei Auskunft, ob lohnsteuer- oder sozialversicherungspflichtig – ein einzigartiges Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro.Eindeutige Ja-/Nein-Spalten geben auf den ersten Blick Auskunft darüber, ob etwas für die Lohnsteuer- bzw. Sozialversicherungspflicht angesetzt ist. Darüber hinaus erhalten Sie viele Praxisbeispiele, die den Zugang zur oft komplexen Materie erleichtern. Selbstverständlich erläutert Ihnen das Lexikon für das Lohnbüro 2025 jede Rechtsänderung und ergänzt sie mit aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen, beispielweise zur Bewertung von Firmenwagen und Home-Office sowie zur steuerrechtliche Reisekostenabrechnung. Ein kostenfreier Newsletter zum Lexikon für das Lohnbüro 2025 informiert Sie während des gesamten Lohnsteuerjahres über jede Stichwortänderung. Aktualität, Rechtssicherheit und einfaches Anwenden in der Praxis sind das Ziel, welches das Lexikon Lohnbüro jederzeit erfüllen möchte. Kundenstimmen„Die Rettung für verzwickte Lohnabrechnungen.&nbsp;Schon seit vielen Jahren für unsere Firma die Nr. 1.“ Elke H., Lohnbuchhalterin, Zeitz„Ein ganz wichtiges Nachschlagewerk. Die gesuchten Begriffe sind schnell und einfach zu finden. Die Unterstützung durch die Beispiele ist klasse! Danke, weiter so!“ Marta M., Personalsachbearbeiterin, Hannover

Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung von A-Z

Lexikon für das Lohnbüro 2025

Zur Ergänzungslieferung
Schwerpunkt der 134. EL ist der komplette Blockaustausch sämtlicher Kommentierungen zum SGB VI - Gesetzliche Rentenversicherung.

Zielgruppe
Für Richterinnen und Richter, Rechtsanwaltschaft und Rechtsbeistände, Rentenberaterinnen und Rentenberater, Verbands- und Gewerkschaftsvertretung sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Sozialleistungsträgern.

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 134. Ergänzungslieferung

Lernen im Dialog / Sozialrecht

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