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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Business and Economics (German Language)

Daniel Heine

Leadership und Management im Rettungsdienst

Menschen führen, Strukturen schaffen, Zukunft gestalten

&lt;p&gt;Einleitung.- Die Rolle als Leitungskraft im Rettungsdienst.- Dienstplanung als F&amp;uuml;hrungsinstrument.- Zeitmanagement, Delegation und Effizienz.- F&amp;uuml;hrung als Schl&amp;uuml;ssel f&amp;uuml;r Bindung und Motivation.- Kommunikation und Gespr&amp;auml;chsf&amp;uuml;hrung.- Konfliktmanagement.- Organisationsstrukturen im Rettungsdienst.- Strategisches Management in der Praxis.-&amp;nbsp;Kennzahlengest&amp;uuml;tztes Leiten im Rettungsdienst.&lt;/p&gt;

FOM-Edition

Dieses Buch gibt einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen von Digitalisierung zu Post-Digitalität und ihre Bedeutung für Prüfungen im Hochschulkontext. Henrik Dindas und Katrin Keller führen kompakt in die zentralen Diskurse rund um kompetenzorientierte Prüfungsformate, personalisierte Lernpfade und KI-gestützte Leistungsbewertung ein. Sie liefern konkrete Beispiele für digitale Prüfungsformate – von E-Portfolios und projektbasierten Ansätzen über mündliche Online-Prüfungen bis hin zu adaptiven, KI-gestützten Assessmentverfahren. Zudem beschäftigen sie sich mit den Chancen und Risiken KI-gestützter Tools, einschließlich Fragen von Transparenz, Fairness und Deskilling. Den Abschluss bilden Handlungsempfehlungen für Lehrende und Hochschulen zur Gestaltung einer zukunftsfähigen, kompetenzorientierten und integritätsbewussten Prüfungskultur.Das Buch bietet einen Orientierungsrahmen für Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger, Didaktikerinnen und Didaktiker sowie Lehrende, um technologische Innovationen didaktisch sinnvoll zu integrieren, ohne die Kernwerte akademischer Bildung aus den Augen zu verlieren.Der Inhalt<ul><li>Von der Digitalisierung zur KI: Post-digitale Lehr- und Prüfungskulturen zwischen Innovation und Reflexion</li><li>Prüfungen zwischen Digitalisierung, Kompetenzorientierung und KI</li><li>Handlungsempfehlungen für die Hochschullehre</li></ul>Die Zielgruppen<ul><li>Lehrende</li><li>Hochschuldidaktikerinnen und -didaktiker</li></ul>Die Autoren Prof. Dr. Henrik Dindas
 ist Professor für Hochschuldidaktik und wissenschaftlicher Leiter des KCD KompetenzCentrum für Didaktik der FOM Hochschule in Essen. Darüber hinaus arbeitet er als freiberuflicher Berater und systemischer Coach für Hochschuldidaktik.
 Prof. Dr. Katrin Keller
 ist Professorin für Gesundheitspädagogik und Personalentwicklung sowie Prorektorin Lehre an der FOM Hochschule in Essen. Sie verfügt über langjährige Beratungs- und Trainingserfahrungen in den Bereichen Führung, Kommunikation und Personal- sowie Organisationsentwicklung.

Dieses Buch gibt einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen von Digitalisierung zu Post-Digitalität und ihre Bedeutung für Prüfungen im Hochschulkontext. Henrik Dindas und Katrin Keller führen kompakt in die zentralen Diskurse rund um kompetenzorientierte Prüfungsformate, personalisierte Lernpfade und KI-gestützte Leistungsbewertung ein. Sie liefern konkrete Beispiele für digitale Prüfungsformate – von E-Portfolios und projektbasierten Ansätzen über mündliche Online-Prüfungen bis hin zu adaptiven, KI-gestützten Assessmentverfahren. Zudem beschäftigen sie sich mit den Chancen und Risiken KI-gestützter Tools, einschließlich Fragen von Transparenz, Fairness und Deskilling. Den Abschluss bilden Handlungsempfehlungen für Lehrende und Hochschulen zur Gestaltung einer zukunftsfähigen, kompetenzorientierten und integritätsbewussten Prüfungskultur.Das Buch bietet einen Orientierungsrahmen für Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger, Didaktikerinnen und Didaktiker sowie Lehrende, um technologische Innovationen didaktisch sinnvoll zu integrieren, ohne die Kernwerte akademischer Bildung aus den Augen zu verlieren.

Zwischen Automatisierung, Adaptivität und akademischer Integrität

Digitale Prüfungen an Hochschulen im Zeitalter der KI

Routledge Contemporary Corporate Governance

Presents a view of what constitutes project governance, how it relates to corporate governance, and how it can be deployed in organizations to enhance corporate performance.

This book presents a clear view of what constitutes project governance, how it relates to corporate governance, and how it can be deployed in organizations to enhance corporate performance.

Integrating Corporate, Program and Project Governance

Project Governance

This is an open access title available under the terms of a CC BY-NC-ND 4.0 International licence. It is free to read on the Oxford Academic platform and offered as a free PDF download from OUP and selected open access locations. In an era when economic, social, and geopolitical uncertainties are reshaping the world of management, Management Education and the Rise of Uncertainty of Global Business offers a timely, collective reflection on how business and management schools can prepare tomorrow's leaders. Drawing on insights from international experts, the book reimagines the internationalization of management education--not as a mere export of Western norms but as a catalyst for inclusion, peace, and mutual understanding. Showcasing innovative institutions and programmes across Asia, Africa, Europe, and Latin America, the book highlights models of 'inclusive internationalization' that prioritize diverse practices, co-created pedagogy, and contextualized knowledge. It also explores shifting student expectations: a search for meaning, a drive for social impact, and a readiness to address twenty-first-century challenges like climate change, inequality, and technology. Amid growing pressure to specialize, sometimes at the expense of a common educational foundation, this book champions a universal vision for management education--one that develops adaptable, critical, and responsible professionals for a rapidly changing world.

Management Education and the Rise of Uncertainty of Global Business

Build a culture that drives people and performance.Crafting Cultures is a comprehensive guide for business leaders who want to create meaningful, people-first organizations. Blending research-based insights with practical frameworks, it explores what it truly means to cultivate a thriving workplace culture--one where people feel valued, connected, and inspired to perform at their best. Bridging the gap between theory and real-world practice, this playbook offers actionable strategies, relatable stories, and proven tools to help leaders align their organization's intended culture with the one their people actually experience. As employees challenge traditional ideas of purpose, priorities, and loyalty, Crafting Cultures equips leaders to navigate this shift with confidence. It provides a roadmap for driving engagement, innovation, and well-being through a human-centered approach that transforms how organizations think, lead, and succeed.

People + Profit = Performance

The Human-Centric Leader

From the creator of AdviceWithErin, the definitive book on how to use the right words at work—so you can build the career you deserve We’ve all been there: you’re sweating, sitting in front of your laptop, and the interviewer on the screen says, “Tell me about yourself.” You freeze. Is that even a question? What are they expecting from you? What do you say? If that paragraph made your heart beat a little faster, TikTok star, career educator, and “the internet’s big sister” Erin McGoff is here to help. In The Secret Language of Work, McGoff shares her best, customizable scripts for how to communicate in the professional world—word-for-word, exactly what to say during interviews, while negotiating salaries, when you need to set boundaries with co-workers, as you advocate for yourself, and in any sticky situation at the office. With McGoff’s advice, you will master the unwritten rules of work speak that are key to career advancement. Learning how to say the right words, in the right order, in the right way, at the right time, is an art that too few people are taught. Stellar communication is probably the most valuable skill you can possess—and once you know the secret language of work, you will be able to confidently tackle anything your sure-to-be outstanding career presents to you.

Hyper-Helpful Scripts for Every Situation

The Secret Language of Work

Routledge Studies in the History of Marketing

This book addresses the need to understand marketing practices in the context of the rich and varied history of India. Such an understanding will not only enrich marketing as a discipline, but also provide marketers and academics with valuable insights into the cultures and behaviors of Indian consumers. By analysing historical writings on business in India over 2000 years, and providing a coherent narrative of the marketing practices during these periods, it critically engages with the larger socio-economic structures which influenced, and were influenced by these practices. All scholars of marketing history will find this a fascinating and unique assessment of a highly significant market.

The concepts and practices of marketing, as well as the ideologies that impel these, are rooted in specific social and cultural contexts, predominantly those of the USA, and Europe. Moreover, the Western dominance of marketing thought permeates it with Western values such as individualism and rationalism. This has led to important contexts outside these traditions such as India being overlooked. India has an enormously rich and varied culture and history, and this book addresses the need to understand marketing practices within this diverse context. Such an understanding will not only enrich marketing as a discipline, but also provide both Western and Indian marketers and academics with valuable insights into the cultures and behaviors of Indian consumers. By analysing historical writings on business in India from the BCE period to the current period, and providing a coherent narrative of the marketing practices during these periods, it critically engages with the larger socio-economic structures which influenced, and were influenced by these practices. All scholars of marketing history will find this a fascinating and unique assessment of a highly significant market.

History of Marketing in India

mitp Business

<ul><li>Klarer Fahrplan zum systematischen Aufbau von KI-Kompetenz im Mittelstand</li>
<li>Konkrete Use Cases, Quick Wins und messbare Ergebnisse</li>
<li>Mit praxisnahen Beispielen und Checklisten</li></ul>


Wertschöpfung durch KI
Künstliche Intelligenz ist kein Zukunftsthema mehr. Sie verändert bereits heute Märkte, Arbeitsweisen und Wettbewerbsbedingungen - auch im Mittelstand. Gleichzeitig herrscht große Unsicherheit: Was ist wirklich relevant? Was ist übertrieben? Und wo beginnt man, Fehlentscheidungen zu treffen oder Ressourcen zu binden, ohne Wirkung zu erzielen?
Dieses Buch setzt genau hier an. Es richtet sich an Unternehmen, die sich bislang noch nicht systematisch mit KI beschäftigt haben, aber erkennen, dass Handlungsbedarf besteht. Im Mittelpunkt steht nicht die Technologie, sondern die Frage nach konkreter Wertschöpfung: Wo kann KI sinnvoll entlasten, Prozesse verbessern oder Entscheidungen unterstützen - und wie lässt sich dieser Nutzen realistisch bewerten?
Use Cases und messbare Ergebnisse nutzen
Anhand eines strukturierten Readiness-Checks wird zunächst der eigene Status realistisch eingeordnet. Darauf aufbauend beleuchten die Autoren typische Fehlannahmen, notwendige Voraussetzungen und bewährte Vorgehensweisen aus der Praxis. Konkrete Use Cases, Quick Wins und messbare Ergebnisse machen den KI-Nutzen greifbar. Dabei wird klar aufgezeigt, was heute sinnvoll umsetzbar ist - und wo Erwartungen korrigiert werden sollten. Mit diesem Buch erhalten Sie einen praxisnahen Leitfaden für Unternehmen, die KI fundiert, verantwortungsvoll und wirksam einsetzen wollen.

Aus dem Inhalt:
<ul><li>Was Künstliche Intelligenz ist - und warum sie für KMUs relevant ist</li>
<li>Exponentielles KI-Wachstum und seine Auswirkungen auf den Mittelstand
</li><li>Readiness-Check: Reifegrad bestimmen und Handlungsfelder erkennen
</li><li>Typische KI-Fehlannahmen im Mittelstand und ihre Folgen
</li><li>Technische, organisatorische und kulturelle Voraussetzungen
</li><li>Die vier Säulen einer nachhaltigen KI-Transformation
</li><li>Kompetenzaufbau für Mitarbeitende und Führungskräfte
</li><li>Quick Wins und Pilotprojekte mit realistischem Aufwand
</li><li>Messbarkeit, Kennzahlen und Bewertung von KI-Nutzen</li></ul>

Praxisnahe Strategien für Entscheider

KI-Kompetenz aufbauen im Unternehmen

Nachhaltige Nachhaltigkeit als DNA von Unternehmen

Corporate Sustainability Mindset

This book provides a comprehensive overview of practical cutting and packing problems, presenting practical algorithms for solving these problems from the perspective of combinatorial optimization. It also discusses the geometric properties and tools for cutting and packing problems.&nbsp; Problems of cutting and packing objects have been extensively studied for many years because of the numerous real-world applications—for instance, in the clothing, logistics, manufacturing, and material industries. They can be classified in three ways according to their dimensions: The one-dimensional problem is the most basic category of problems including knapsack problems, bin packing problems, and cutting stock problems. The two-dimensional geometric problems include rectangle packing problems, circle packing problems, and polygon packing problems. The three-dimensional problem is the most difficult category and has applications in container loading, cargo and warehouse management and so forth. Most of these variants are NP-hard, since they contain as a special case the knapsack problem or the bin packing problem, which are already known to be NP-hard. Therefore, heuristics and metaheuristics are essential for designing practical algorithms for these problems. In addition to practical algorithms for solving a wide variety of cutting and packing problems, the book also considers another feature of cutting and packing problems: the need to develop powerful geometric tools to handle the wide variety and complexity of shapes that need to be packed.

This book provides a comprehensive overview of practical cutting and packing problems, presenting practical algorithms for solving these problems from the perspective of combinatorial optimization. It also discusses the geometric properties and tools for cutting and packing problems.&nbsp; Problems of cutting and packing objects have been extensively studied for many years because of the numerous real-world applications—for instance, in the clothing, logistics, manufacturing, and material industries. They can be classified in three ways according to their dimensions: The one-dimensional problem is the most basic category of problems including knapsack problems, bin packing problems, and cutting stock problems. The two-dimensional geometric problems include rectangle packing problems, circle packing problems, and polygon packing problems. The three-dimensional problem is the most difficult category and has applications in container loading, cargo and warehouse management and so forth. Most of these variants are NP-hard, since they contain as a special case the knapsack problem or the bin packing problem, which are already known to be NP-hard. Therefore, heuristics and metaheuristics are essential for designing practical algorithms for these problems. In addition to practical algorithms for solving a wide variety of cutting and packing problems, the book also considers another feature of cutting and packing problems: the need to develop powerful geometric tools to handle the wide variety and complexity of shapes that need to be packed.&nbsp;&nbsp;

From the Perspective of Combinatorial Optimization

Cutting and Packing Problems

Inclusion isn’t a program. It’s a practice. It’s also the future of leadership.
Whether you're a leader in business, education, nonprofits, or community organizations or working in HR, management, or coaching- Coaching Inclusion&nbsp;provides practical tools to translate values into action. Grounded in global coaching experience across Asia, the Middle East, Europe, and the U.S., this book offers a roadmap for leading with empathy, navigating power dynamics, and embedding inclusive behaviors into everyday work.
Through real-world case studies and practical scenarios, you’ll discover what inclusive leadership looks like in action. Learn how to listen deeply, ask better questions, challenge assumptions, and build habits that create meaningful, lasting change—without relying on checklists or labels.
This book takes a forward-looking approach, calling for a more human, connected&nbsp;style leadership&nbsp;style, grounded in the belief that inclusion is not an add-on, but a defining practice for ethical, effective, and future-focused organizations.
Written in an accessible and natural style, the author draws upon extensive coaching experience with executive teams across the Asia Pacific region and beyond. This practical expertise adds depth and applicability to the insights shared within the book, making it a valuable resource for leaders committed to building inclusivity in their organizations.
Inside you’ll find:
<ul>
<li>Practical tools and coaching strategies to support inclusive behavior change</li>
<li>Reflective exercises to guide individual and team development</li>
<li>Insights on appreciating the whole person and navigating the challenges of language and interpretation across cultures</li>
</ul>

Inclusion isn’t a program. It’s a practice. It’s also the future of leadership.
 Whether you're a leader in business, education, nonprofits, or community organizations or working in HR, management, or coaching- 
 Coaching Inclusion
 &nbsp;provides practical tools to translate values into action. Grounded in global coaching experience across Asia, the Middle East, Europe, and the U.S., this book offers a roadmap for leading with empathy, navigating power dynamics, and embedding inclusive behaviors into everyday work.
 Through real-world case studies and practical scenarios, you’ll discover what inclusive leadership looks like in action. Learn how to listen deeply, ask better questions, challenge assumptions, and build habits that create meaningful, lasting change—without relying on checklists or labels.This book takes a forward-looking approach, calling for a more human, connected&nbsp;style leadership&nbsp;style, grounded in the belief that inclusion is not an add-on, but a defining practice for ethical, effective, and future-focused organizations.Written in an accessible and natural style, the author draws upon extensive coaching experience with executive teams across the Asia Pacific region and beyond. This practical expertise adds depth and applicability to the insights shared within the book, making it a valuable resource for leaders committed to building inclusivity in their organizations.Inside you’ll find:<ul><li>Practical tools and coaching strategies to support inclusive behavior change</li><li>Reflective exercises to guide individual and team development</li><li>Insights on appreciating the whole person and navigating the challenges of language and interpretation across cultures</li></ul>

Empowering Behaviours for Positive Change

Coaching Inclusion

Dieses Lehrbuch stellt die wesentlichen Methoden und Anwendungsgebiete der Künstlichen Intelligenz und der Analyse großer Datenmengen bei Finanzintermediären und Industrieunternehmen im Bereich der Finanzwirtschaft dar. Es&nbsp;vermittelt die Grundlagen und fortgeschrittene Methoden der KI und ihrer Anwendungen in der Finanzwirtschaft und&nbsp;unterstützt bei der Vorbereitung auf das Berufsleben im quantitativen Asset- und Risikomanagement. Das Buch kann begleitend zu universitären Lehrveranstaltungen im Bereich Financial Data Analytics, Risiko- und Investmentmanagement benutzt werden.

Daten, Methoden und Anwendungen

Künstliche Intelligenz in der Finanzwirtschaft

Teil 1 Erfolgsfaktoren bei der Entwicklung von Produkten.- Teil 2 Kundenzentrierung in der Produktentwicklung.- Teil 3 Systeme, Prozesse und Tools für die erfolgreiche Produktentwicklung.- Teil 4 Produktentwicklung 4.0.

Dieses Buch vermittelt die Erfolgsfaktoren der Produktentwicklung aus verschiedenen unternehmensinternen und -externen Perspektiven. Experten zeigen Führungskräften und Praktikern neue Ansätze, Handlungsfelder sowie Konzepte und Erfolgsmethoden für die Umsetzung und für Verbesserungen im eigenen Unternehmen.
 
 Nach einer Einführung über die verschiedenen Erfolgsfaktoren anhand von internen sowie externen Einflüssen und Randbedingungen vermitteln die Experten, wie die Kundenzentrierung und konkrete Prozesse, Tools und Methoden das Gerüst für eine erfolgreiche Entwicklung von Produkten in Unternehmen bilden. Da das Themenfeld Industrie 4.0 auch einen großen Einfluss auf die Forschung und Entwicklung hat, stellen die Autoren aktuelle Trends der Produktentwicklung 4.0 vor.
 
 Anhand von Praxisbeispielen erhalten Führungskräfte und Manager Anregungen für die strategische und operative Zukunftsorientierung in der Produkt- und Geschäftsmodellentwicklung des eigenen Unternehmens.
 
 &nbsp;

Konzepte, Handlungsfelder und Best Practices

Erfolgsfaktoren der Produktentwicklung

Leadership und Management im Rettungsdienst

Weitere Titel zum Thema