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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Zwischen Stellenabbau und
Arbeitskräftemangel

Zwischen Stellenabbau und Arbeitskräftemangel

Skilling-Strategien für eine zukunftsorientierte Personalpolitik

Vorwort 9 1 Mismatch und Personalpolitik in Zeiten von Wirtschaftsschwäche und Transformation 13 Prof Dr.Bernd Fitzenberger, Dr.Christian Kagerl, Daniel Terzenbach 1.1 Einleitung 13 1.2 Ursachen für das gleichzeitige Auftreten von Stellenabbau und Fachkräftemangel 17 1.3 Maßnahmen gegen qualifikatorischen Mismatch 19 1.4 Maßnahmen gegen regionalen Mismatch 27 1.5 Fazit und Ausblick 29 2 Skilling- Strategien als Antwort auf das zentrale Spannungsfeld am Arbeitsmarkt und in Unternehmen 33 Prof Dr Jutta Rump, Silke Eilers 2.1 Ausgangslage 33 2.2 Die Berufe und Skills der Zukunft 34 2.3 Skilling- Strategien zur Sicherung von Wettbewerbs- und Beschäftigungsfähigkeit sowie gesellschaftlicher Stabilität 41 2.4 Up- Skilling, Re- Skilling und De- Skilling im betrieblichen Kontext 60 2.5 Fazit: Den Herausforderungen proaktiv begegnen 83 3 Up- Skilling als Instrument im Umgang mit Stellenabbau und Fachkräftemangel: Weiterbildung unter neuen Vorzeichen 87 Kristian Schalter 3.1 Digitalisierung und Kooperation - Hebel beim Up- Skilling im Strukturwandel 87 3.2 Wer macht was? 88 3.3 Ein Blick in die Zukunft - Trendanalysen als Grundlage für Kompetenzmanagement 89 3.4 Up- Skilling - in den Köpfen oder mit Künstlicher Intelligenz (KI)? 91 3.5 Verbünde und Drehscheiben - Kooperationen können helfen 94 3.6 Fazit 96 4 Zukunftsfähige und strategische Personal- und Kompetenzplanung in der Finanzdienstleistungsbranche: Wie das Projekt Skilling@Banken den Wandel begleitet 97 Prof Dr Jutta Rump, Rieke Bröhlhorst, Silke Eilers, Gaby Wilms 4.1 Einführung 97 4.2 Die Finanzdienstleistungsbranche im Umbruch 97 4.3 Exkurs: Strategische Personal- und Kompetenzplanung 105 4.4 Das Projekt Skilling@Banken: Ein systematischer Ansatz zur Zukunftssicherung im Finanzdienstleistungsbereich 123 4.5 Fazit: Skilling@Banken als strategischer Baustein für die Zukunft der Finanzdienstleistungsbranche 130 5 SIBYL@BANKEN: Ein Instrumentarium zur strategischen Kompetenzplanung 133 Prof Dr Jutta Rump, Silke Eilers, Gaby Wilms 5.1 SIBYL@BANKEN: Entstehung und Umsetzung 133 5.2 Vorstellung des Prozesses und des Instrumentariums 136 5.3 Fazit: Strategische Kompetenzplanung mit SIBYL 148 6 Digitalisierung und Weiterbildung als Schlüssel gegen den Fachkräftemangel: Wie der Finanzdienstleister MLP die Herausforderungen der Zukunft meistert 151 Angelika Zinkgräf 6.1 Einleitung 151 6.2 Zielgerichtete und verantwortungsvolle Digitalisierungsstrategie 153 6.3 Fachkräftemangel vorbeugen 153 6.4 Die MLP Corporate University - Qualifizierung als strategische Priorität 155 6.5 Digitalisierung als Erfolgsfaktor für MLP- Beraterinnen und - Berater 156 6.6 Digitalisierung als Wettbewerbsvorteil beim Recruiting 158 6.7 Künstliche Intelligenz in der Praxis - wie KI den Alltag der Mitarbeitenden bei DOMCURA erleichtert 158 6.8 Die Rolle von Employer Branding und Unternehmens- und Führungskultur 160 6.9 Digitale Verwaltung von Benefits 162 6.10 Ausblick: Digitalisierung und Weiterbildung als Chance 163 7 Das Beste aus zwei Welten: Praxisbericht Volksbank Trier Eifel eG 165 Christian Ahlring 7.1 Fusion Volksbank Trier Eifel eG 165 7.2 Personalentwicklung im demografischen und digitalen Wandel 169 7.3 Personalbeschaffung: Rekrutierungsmodell Family &amp; Friends 178 7.4 Mitarbeiterbindung: Mehrwertekonzept und Kultur- Audits als Seismografen 180 7.5 Ausblick: Wachstumsstrategien im Wandel: Digitale Beratungskompetenz und die Entwicklung neuer Geschäftsfelder 183 8 Umsetzung einer bedarfsorientierten Aus- und Weiterbildungsstrategie am Beispiel des Lkw- Montagewerks Wörth der Daimler Truck AG 187 Dr.Thomas Bauer, Daniel Brunner, Matthias Gröber 8.1 Ausgangslage 187 8.2 Strategisches Belegschaftsmanagement als Basis für die bedarfsorientierte Ausrichtung der Aus- und Weiterbildung 188 8.3 Aus- und Weiterbildung als zielgerichtete Säulen der betrieblichen Bildung 189 8.4 Kompetenzentwicklung in der Lkw- Montage - innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsgänge am Beispiel der Entwicklungsfelder Montage/ Produktion und Nutzfahrzeugtechnik 196 8.5 Fazit 202 Die Herausgeber und Autoren 203 Literaturverzeichnis 211 Stichwortverzeichnis 219

The 15th issue of the "Austrian Management Review" brings together academic insights and practical experience against the backdrop of ecological and social transformations, as well as a wide range of challenges such as skills shortages and digital transformation. Key focus areas of this issue include employer branding, the co-evolution of humans and artificial intelligence, activity-based greenhouse gas management systems, leadership, trust and psychological security and what significance it has in the workplace, and remote work.

Austrian Management Review Volume 15 | 2025

Klausurenkurs

Zum Werk
Dieses Fallbuch dient gleichermaßen der Einarbeitung und der Vertiefung in das europäische und deutsche Recht gegen Wettbewerbsbeschränkungen anhand von Fällen (GWB, Art. 101, 102 AEUV, FKVO, VO 1/2003, GFVO).
Es beschränkt sich nicht auf exemplarische Klausurlösungen, sondern verbindet die Klausurpraxis mit einer systematischen Erfassung des Prüfungsstoffs aus dem Bereich des deutschen und europäischen Kartell- und Fusionskontrollrechts sowie der Missbrauchskontrolle über marktbeherrschende Unternehmen. Die überwiegend auf realen Sachverhalten beruhenden Übungsfälle geben einen ausgearbeiteten Überblick über wichtige Streitfragen unter Einbeziehung aktueller Entscheidungspraxis. Die wichtigsten Lerninhalte werden am Ende jedes Falles noch einmal zusammengefasst. Erläuterte Prüfungsschemata zu wichtigen Problemkreisen runden die Darstellung ab.
Die erste Auflage bekam in der JuS 2010, 1135 eine besondere Leseempfehlung, da das Werk "(...) beweist, dass Didaktik und Anspruch nicht zwei Paar Schuhe sind. Insofern ist das Buch ein kluges Lernwerk, eine Anleitung zum Selberdenken und eine Investition mit sehr hoher Rendite".

Vorteile auf einen Blick<ul><li>Fallpraxis und systematische Wissensverarbeitung werden miteinander verzahnt</li><li>der für den Schwerpunktbereich und das Staatsexamen erforderliche Stoff ist umfassend fallorientiert behandelt</li></ul>
Zur Neuauflage
Die 2. Auflage vertieft unter anderem die wettbewerbsrechtliche Beurteilung digitaler Märkte und unternehmerischer Nachhaltigkeitsstrategien. Berücksichtigt sind die 11. GWB-Novelle und die 2023 neu gefassten EU-Gruppenfreistellungsverordnungen.

Zielgruppe
Für Studierende, Referendarinnen und Referendare und junge Juristinnen und Juristen in Unternehmen und Anwaltssozietäten, die sich mit praktischen Fällen des Wettbewerbsrechts auseinandersetzen müssen oder wollen.

Kartellrecht in Fällen

... für Dummies

NLP-Grundlagen für Dummies

Stereotype erkennen. Vielfalt fördern. Zusammenarbeit stärken. Stehen auch Sie als Führungskraft vor der Herausforderung, Teams zu leiten, die aus mehreren Generationen bestehen, jede mit eigenen Werten, Erwartungen und Kommunikationsstilen? Dieses Buch hilft Ihnen, die Menschen in ihren Lebensphasen besser zu verstehen. Stefanie Indrejak räumt auf mit Vorurteilen und gibt Einblicke in die Gedanken- und Wertewelten der Babyboomer und der Generationen X, Y, Z und Alpha. Sie unterstützt Sie dabei, ein Team aus unterschiedlichen Individuen zu führen, das kooperativ zusammenarbeitet, an einem Strang zieht und in dem sich jeder wohl fühlt - ganz unabhängig vom Alter. Sie erfahren <ul><li>Wie Sie Teammitglieder in ihren Lebensphasen wertschätzen</li><li>Wie verschiedene Generationen kommunizieren</li><li>Wie Sie Synergien des Teams nutzen</li><li>Wie Sie Brücken bauen, damit Ihr Team voneinander lernen kann</li></ul>

Generationenübergreifende Führung für Dummies

The go-to resource for uncovering, understanding and overcoming accent and linguistic bias in the workplace. The way you speak can determine everything from whether you get hired or promoted, to whether people listen to you in meetings. It can affect the strength of your business relationships and reputation, but also whether people think they can trust you. We hear accents loud and clear, yet often they are quietly derailing our efforts to create inclusive work environments where every voice is heard. Linguistic discrimination is still unrecognized in the great majority of Diversity, Equity &amp; Inclusion (DEI) circles, yet it underpins every type of discrimination in the workplace from race and age to gender, neurodiversity and even sexuality. It is the hidden bias that is derailing even the best DEI efforts. Accent Matters is the go-to resource for uncovering, understanding and overcoming linguistic bias in the workplace. Through fascinating stories and examples of accent bias from all over the world, you'll find out how you've been conditioned to prefer certain accents over others, and how those preferences interfere with the way you listen to and interact with those around you. For those who have accents, but especially for those who think they don't, this book will be an eye-opening journey into a fundamental bias that affects every aspect of our lives, both professionally and personally.

Include every voice by challenging accent bias at work

Accent Matters

'Open To Work helps you stop fearing the future and start shaping it with purpose.' Jay Shetty'An instantly useful guide to futureproofing your career.' Adam Grant'Open to Work lays out a smart and clear path to the future of work' Brené BrownIn a world where AI is transforming work at a rapid pace, Open to Work is your essential guide to thriving - no matter your role, industry or experience.Written by Ryan Roslansky, CEO of LinkedIn, and Aneesh Raman, LinkedIn's Chief Economic Opportunity Officer, this book offers an unparalleled perspective from inside the world's largest professional network. Drawing on LinkedIn data, Microsoft research, and stories from across a billion members, the authors reveal the real-time changes reshaping jobs, careers and companies in the AI era.Open to Work shows why the future belongs not to those who resist change, but to those who adapt to it - by developing uniquely human skills like creativity, curiosity and communication. With practical frameworks, inspiring stories and a 90-day action plan, this book empowers you to use AI as a tool, not a threat, and to build a career that's as dynamic as the technology transforming it.Whether you're a business leader, entrepreneur or simply open to new possibilities, this is the must-read playbook for anyone who wants to get ahead - and stay ahead - as work is reinvented.From the world's largest professional network. Your future starts here.

How to Get Ahead in the Age of Ai

Open to Work

Leadership Insights: Impulse für Management und Führung

Fusionen und Übernahmen (M&amp;A) gewinnen im deutschen Mittelstand zunehmend an strategischer Bedeutung. Gleichzeitig zeigt sich, dass viele Vorhaben an der besonders anspruchsvollen Phase nach dem Zukauf, der Post-Merger-Integration (PMI), scheitern.

Das vorliegende Buch untersucht die zentralen Erfolgsfaktoren des strategischen PMI-Managements im deutschen Mittelstand. Auf Basis theoretischer Ansätze aus dem Strategischen Management, dem PMI-Management und der Mittelstandsforschung werden diese Erfolgsfaktoren strukturiert, übergeordneten Maßnahmenkategorien zugeordnet und in ein integriertes Modell überführt.

Das Ergebnis ist ein praxistaugliches Instrument, mit dem Unternehmen ihre Integrationsprozesse gezielt steuern und die Erfolgschancen spürbar erhöhen können.

Erfolgsfaktoren im Mittelstand

Strategisches Post-Merger-Integrationsmanagement

Geistliche Intermedialität in der Frühen Neuzeit

Der neutestamentlichen Erzählung von der Verklärung Jesu Christi gilt seit jeher besondere Aufmerksamkeit - epochen-, konfessions- und medienübergreifend. Die in diesem Band versammelten Beiträge analysieren die Befassung mit der Verklärungsthematik im antiken Judentum sowie in den Evangelien, bei Dante, in Raffaels berühmtem Gemälde, in der Theologie und Ikonographie des 16. bis 18. Jahrhunderts bis hinein in die Kirchenkantaten und die Dichtung Klopstocks. Hierbei wird deutlich, dass sich die Thematik, eingebunden in eine hohe Traditionskonstanz, immer wieder 'neu erfindet', was zu komplexen Bezugnahmen und unterschiedlich verschränkten Hermeneutiken der transfiguratio führt. Hierzu gehört auch die Polymorphie diverser medialer Ausdrucksformen und Methoden, die für die Frühe Neuzeit einen Höhepunkt markieren.

Beiträge zur Deutung der Verklärung des Sohnes Gottes von der Antike bis zur Neuzeit

transfiguratio Christi in monte

Stück für Stück mehr Natur im Garten. Ein Garten wie ein Mosaik: weniger Arbeit, mehr Vielfalt. Lebensräume für Tiere. Wilde Hecken, blühende Steine, bunte Wieseninseln

Patchwork-Gärtnern

Uwe Gresser entzaubert das Mysterium Hochfrequenzhandel und gibt einen faszinierenden Einblick in die Zukunft der Börse. Er zeigt, wie sich der Anleger an der Börse von morgen richtig verhält und wie er sein Geld schützen und vermehren kann.

Wie Sie als Privatanleger das Spiel im Hochfrequenzhandel gewinnen

Die Börse von morgen

- Kompaktes Wissen - Konkrete Umsetzung - Praktische Arbeitshilfen

Qualitätsmanagement

Grundkompetenzen für Kita-Kinder

Sprache zum Anfassen - Ganzheitliche Sprachförderung in der Kita 

 Rein ins Sprachabenteuer!
 

 Dieses Praxisheft bietet Erzieherinnen, Pädagoginnen und Tageseltern abwechslungsreiche Ideen für eine spielerische Sprachförderung im Kita-Alltag. Die erprobten Spiele, Mitmachverse und Bewegungsgeschichten lassen sich ohne großen Aufwand umsetzen und sind sofort einsatzbereit.
 

 Dabei geht es nicht nur um die Erweiterung des Wortschatzes und das spielerische Verstehen grammatikalischer Zusammenhänge. Die Kinder werden auch zu einem aktiven, freien und ungehemmten Sprechen angeregt - eine wichtige Grundkompetenz, die sie nachhaltig stärkt. Gleichzeitig können sie erste Buchstaben kennenlernen und Sprache buchstäblich "anfassen" und erleben.
 

 Ob Bewegungsgeschichte, Rhythmusspiel oder Reim: Die Angebote verbinden Sprache mit Bewegung und Sinneserfahrungen, was den Kindern den Zugang besonders leichtmacht. So wird Sprachförderung nicht zur trockenen Übung, sondern zum lebendigen Erlebnis, das den ganzen Körper einbezieht.
 

 Ein Heft voller schnell umsetzbarer Ideen, das Erzieher*innen eine wertvolle Unterstützung für die tägliche Arbeit bietet und den Kindern Freude am Sprechen vermittelt.

Ganzheitliche Sprachförderung in der Kita

Sprache zum Anfassen

Zwischen Stellenabbau und Arbeitskräftemangel

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